市税务局副局长2022年度“六个带头”民主生活会对照检查材料.docx

上传人:王** 文档编号:131839 上传时间:2023-01-27 格式:DOCX 页数:5 大小:17.21KB
下载 相关 举报
市税务局副局长2022年度“六个带头”民主生活会对照检查材料.docx_第1页
第1页 / 共5页
市税务局副局长2022年度“六个带头”民主生活会对照检查材料.docx_第2页
第2页 / 共5页
市税务局副局长2022年度“六个带头”民主生活会对照检查材料.docx_第3页
第3页 / 共5页
市税务局副局长2022年度“六个带头”民主生活会对照检查材料.docx_第4页
第4页 / 共5页
市税务局副局长2022年度“六个带头”民主生活会对照检查材料.docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《市税务局副局长2022年度“六个带头”民主生活会对照检查材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《市税务局副局长2022年度“六个带头”民主生活会对照检查材料.docx(5页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、市税务局副局长2022年度“六个带头”民主生活会对照检查材料按照上级的统一部署以及开好2022年度民主生活会的要求,我紧扣主题,进一步深化理论学习,严格对照六个方面内容,认真检视问题,深入剖析原因,明确今后努力的方向和改进的措施。现将个人存在的突出问题对照检查如下:一、检视存在的问题(-)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习还需要进一步系统深入。对“两个确立”的决定性意义理解不够深入,对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入,对新思想在税收工作中的实践研究不足、继承发扬不够。二是存在学习打折

2、扣。常常以工作较忙为借口,降低理论学习的要求,满足于安排什么就学什么,有实用主义倾向。总觉得理论学习很枯燥,泛泛而读,停留在表面上,没有静下心来学原著、悟原理,缺乏深钻细研。三是发挥政治引领作用不够。平时总觉得自己分管的是业务工作,主要精力也是侧重于业务,而对分管以外的工作研究不深不透、不够有力,个人政治担当、政治引领作用发挥不够。斗争精神有待加强。虽然能做到与党中央保持高度一致,但对于网络微信、身边一些人与主流声音不相符的观点言论没有做到及时提醒、坚决反击、果断制止,与总书记强调的“斗争精神”还有一定差距。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。在以上率下、推动工作上用心

3、用力不够。9月份从全达局交流到宁德局工作后,始终不能迅速沉下心来开展工作,对分管工作没有及时进行调查研究,没有拿出更好的方法和措施。比如数电票的推行是一项重大的政治任务,在推行前未能及时制定出完整有效的方案和措施,对工作中的困难预估不足,导致推行工作前紧后松,进度偏慢。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。有时党员意识、党性观念还不够强,落实双重组织生活制度不够经常,以事务多、工作忙为借口,参与党小组活动不够积极;有时负责精神还不够强,与班子成员相互间交心谈心的时间较少,开展批评与自我批评顾虑还比较多,有些该提醒的不提醒,该批评的不批评,辣味不足。(四)在带头学习坚持以人民为中心的发展思想,

4、推动改革发展稳定方面。局党组班子能够牢记全心全意为人民服务的宗旨,但贯彻落实群众路线还不够自觉主动,一是以人民为中心的思想有所弱化。商务系统事务性工作比较多、杂、繁,作为一个服务性质单位,大多数班子成员下基层、深入群众都是工作需要才去,主动与群众沟通交流少,对群众反映困难了解不够,工作中存在脱离群众、脱离基层、脱离实际的现象。二是开展谈心谈话不够经常,为干部职工解决生产生活难点问题不够,沉下心来专题思考研究如何为群众和职工办好事实事还做得不够。(五)在带头深入发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。局党组班子始终坚持解放思想,争先进位,真抓实干,不断提升工作水平,但对照自查,仍有以下不足:一是创造

5、性开展工作不够。当前,面对经济社会发展新旧动能转换,经济下行压力增大的严峻形势,对如何招引高质量项目、促进传统产业转型升级举措和办法不多。二是领导班子在谋划工作和推动高质量发展、重点项目、疫情防控等重大任务中能够率先垂范,但是在激励干部担当作为方面还需多谋划、多思考,尤其是调动一些年龄偏大职工的积极性方面举措不够有效。(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。严格落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制,但经过认真对照,仍存在以下不足:党风廉政建设抓细抓严还不够。总认为商务局不是权力部门,没有腐败空间,对抓党风廉政建设重视不够,方法不多。党风廉政教育仍处在学文件、写心得、看警示教育片等层面

6、上,缺少从思想深处、灵魂高度教育和警醒干部的有效措施和方法。机关廉政文化建设效果不明显,学廉、思廉、倡廉、警廉的氛围有待进一步加强。二、存在问题的原因剖析(一)政治理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高。没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论的系统学习和学用结合。对教育教学管理的规律系统研究和把握不够深入,解决问题走不出习惯思维、惯性思维的圈套,使分析问题,认识问题、解决问题的能力不适应形势任务的要求。导致用老办法来解决新问题,造成效率低下。(二)宗旨意识,群众观念淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要

7、性认识不足,还没有真正在思想上、行动上牢固树立起密切联系群众,一切依靠群众的意识。导致工作中群众观念淡薄,主观意志成份多,形式主义成份多,服务群众群众少,方法简单。(三)创新意识有所淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,改革意识有待继续增强。三、整改措施和目标(一)注重实际、强理论,抓好常态学习和调查研究。严格落实“三会一课”和党员学习教育制度,抓好党员干部思想认识提高,激发党员干部队伍干事创业的热情,以党员干部的表率作用带动系部工作作风的根本转变。瞄准问题搞好调查研究

8、,不断提高班子驾驭教育教学管理工作的能力和自我解决问题的能力。(二)紧扣问题、促整改,抓好突出问题导向取得明显成效。针对这次活动中梳理出来的突出问题,逐一建立问题台账和工作台账,逐一制定整改措施、明确整改目标、设置整改时限,力争使问题整改在较短时间内见到实效。重点要在工作动力不足、主动性不强、制度不落实等突出问题做文章,完善工作措施,提振精神,增加正能量,确保责任明确,跟踪落实到位,问题不解决不放手,工作没有提高不放手。在专业建设中在巩固前期工作的基础上,全面启动校企合作订单培养方案,提高系部专业招生的影响力和就业质量。(三)坚持“走转改”、转作风,抓好工作作风和学风建设强化宗旨意识,树立正确的政绩观和群众观,不断改进群众工作方法,进一步密切同人民群众的血肉联系。一是要建立健全社科基层调研制度,形成长效机制。做到系领导每人联系一个学生班级。要深入到广大师生之中,及时了解和掌握基层一线的情况,广泛听取群众的呼声。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 演讲致辞

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!