【公司制度】公司专利发明奖励制度.docx

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1、公司专利发明奖励制度第一章总则第一条为了建立健全公司的专利保护体系，鼓励发明创造，提高员工技术创新的积极性，并保障公司的职务发明成果及时申报专利，提升公司核心竞争力，奖励激励科技创新人才，特制定本制度。第二条本制度适用于北京洁禹通环保科技有限公司所有正式员工。第三条引用文件中华人民共和国专利法、企业知识产权管理总则。第二章职务发明管理第一条职务发明一.公司员工的职务创造（包括职务发明和职务创作）专利成果的知识产权均归本公司所有，职务创造成果包括：（一）员工在公司工作期间，主要利用公司的物质技术条件、资源及商业秘密，为履行自己的职务所完成的或者所构想的所有研究开发结果，包括：1 .模具设计、制造

2、方法、工艺过程、材料配方、经验公式、实验数据等；2 .标识设计、产品设计、广告、教材、计算机软件及其算法设计等。3 .公司现有研究、开发结果的改进。（二）员工不论何种原因在离开本公司一年内所得的与本公司工作所承担任务有关的研究、开发结果。（三）按照国家法律规定或员工与本公司签署的劳动合同、及其他协议中约定的应归公司享有的其他智力劳动成果。二.职务发明的专利权属划分：专利申请权跟专利所有权归公司所有，专利发明人享有署名权，发明人可署名多人，按照人员对专利项目的重要性排序。第二条专利管理部门一.人力行政中心为专利的管理部门。二.人力行政中心负责与公司合作的专利代理机构接洽，包括：专利的检索与查询、

3、申请、合同的签订、费用的缴纳、跟进与维护、知识产权纠纷和诉讼等事宜。第三条专利申请一.研发部经理、技术总工负责对申报人提交的申请专利材料进行审批，对于符合企业年度专利申报目标和规划以及有价值的新型、保护型号专利申报材料，审批通过并确定申报主体、申报类别（发明或实用新型后）和申报模式（普通申报或加急申报等），转由人力行政中心专利专员进行专利申请工作；对认定为不适合申请专利的，发回申报人，并说明理由。二.专利申报人员配合专利代理机构组织填报专利申请所需资料，履行有关申报手续。当填报资料中涉及专业性强的技术问题时，技术部门应大力支持，必要时可临时组建专利申报小组。三.公司在申请专利前，有关人员应对该

4、发明创造保密。公司员工离职、辞职，或者临时工作人员在离开公司前，应将其从事、参与企业技术工作的技术资料交还给公司，并承担保密义务。未经公司许可，不得擅自发表涉及保密内容的文章，不得将属于公司的发明创造申请个人专利。四.相关部门在欲对外公开某项技术信息前，应先查询其是否属于技术秘密以及是否正在申请专利程序中。对于属于技术秘密和尚未完成专利申请程序的技术信息，不得对外公开。确有公开需要的，需要经知识产权管理领导小组签字批准方可对外公开。第三章专利发明的奖励办法第一条奖励办法职务发明经发明人提出专利申请，并经国家知识产权局正式受理后，公司对发明人和撰写人给予奖励，奖励标准如下：一.发明专利：（一）奖

5、励标准：公司给予每项给予奖励200（5000元；（视专利发杂程度和市场前景由公司评审确定）；（二）分配原则：撰写人与发明人按3：7比例分配；发明成果宜接转化应用的并为公司创造收益的，视为公司创造价值给予额外奖励。具体按重点研发及非标系统集成设计项目考核激励办法执行。（三）发放原则：撰写人与发明人奖励在专利拿到授权通知书后一次性发放。二.实用新型专利、著作权、外观设计专利：（一）奖励标准：公司给予每项给予奖励10002000元（视专利复杂程度和市场前景由公司评审确定）：（二）分配原则：撰写人与发明人按3：7比例分配。申报成果直接转化应用的，视为公司创造价值大小给予额外奖励。具体按重点研发及非标系

6、统集成设计项目考核激励办法执行：（三）发放原则：撰写人与发明人奖励在专利拿到授权通知书后一次性发放。三.PCT申请（PatentCooperationTreaty专利合作协定）（注解：1.只需提交一份国际专利申请，就可以向多个国家申请专利，而不必向每一个国家分别提交专利申请，为专利申请人向外国申请专利提供了方便；2.具有国际效力和国际标准化）（一）奖励标准：进入PCT国家阶段的专利，公司给予每项给予奖励500010000元（视专利复杂程度和市场前景由公司评审确定）；（二）分配原则：撰写人与发明人按3：7分摊。申报成果直接转化应用的，视后续将为公司创造价值给予额外奖励。具体按重点研发及非标系统集

7、成设计项目考核激励办法执行；（三）发放原则：撰写人与发明人奖励在专利拿到授权通知书后次性发放。第二条在公司的绩效考核、职称评定、职务晋升等方面，对专利发明人给以优先考虑，其中，授权专利的参考权重应当高于受理阶段的参考权重，发明专利的参考权重应当高于实用新型专利的参考权重。第三条对专利申请和专利推广应用中，成效显著的部门及个人，技术部将在全公司范围内给予表彰并申请其他奖励。第四条专利奖励的其他原则（一）奖金分配应遵循公平、公正、平等协商原则；（二）奖励对象为申报专利的发明人及撰写人，其他署名的除外；（三）专利申请时，发明人名单由申请人提供，经技术总工确认；（四）如果一项发明创造涉及多个发明人的，

8、应根据各个发明人对该项发明创造的贡献大小来确定奖励分配方案，对该项发明创造做出突出贡献的人员，以及申请过程中，承担技术交底书主要撰写人的，应从优给予奖励，分配原则由研发部门负责制定；（五）奖励流程：发起流程：原则上每年底统计一次，行政中心专利专员统计年度符合奖励条件的专利项目，填写专利奖励申请表f研发部主管领导确认奖励分配金额f技术总工审批T总经理批准一人力行政中心当月工资内以奖金形式发放。第五条专利署名需经过公司批准。第四章附则第一条本办法由人力行政中心、技术中心负责修订并负责解释。第二条本办法自发布之日起开始执行。北京环保科技有限公司本制度附件：专利奖励申请表北京洁禹通环保科技有限公司专利奖励申请表序号专利类型专利号专利名林技术责科提供人专利权主体发明人专利申请日发It发明票与授权公告日合计奖Ja标准明用人奖人奖人人励励汇总人: