最新春节值班管理规定通知（十三篇）.docx

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1、春节值班管理规定通知篇一一、春节期间公司安排值班小组24小时不间断值班；二、值班人员应做好值班记录，以保持值班工作完整性、连续性。三、值班人员在值班期间必须坚守工作岗位，不得私自让他人替岗，严禁饮酒。因特殊情况需短时间要外出时，必须保证公司内有人值班，禁止与本公司无关人员进入内公司。四、值班人员负责值班期间的安全卫生检查及工厂内外协调事宜，确保公司财产的安全。五、值班人员必须保证手机畅通及门卫电话值守，发现问题能够处理的必须及时处理，不能处理的要在最短时间内报告上级领导，并做好现场应急处理措施的组织和落实。六、值班人员要重点做好公司重点防火要害部位、物资、无人上班区域检查。特别是配电房，办公大

2、楼及生产车间要经常巡查，有无可疑情况。以确保财产安全。七、节日期间，外人进入公司，值班门卫联系值班领导后确认是否入内，否则一律不得入内。八、对检查中发现的长流水、长明灯等浪费现象，要及时及时解决并报告相关领导，。九、对违反值班制度的值班人员，公司将视情节予以处罚并追究相关人员责任。十、发生问题时应同时做好两件事：1、报警(Il0),2、及时报告领导，保护好现场。十一、公司领导将用电话或其他方式进行抽查，要保持门卫电话机旁有人江西春江科技有限公司春节值班管理规定通知篇二为了让大家共同度过一个快乐、祥和的春节，并确保此期间项目部财产安全，特制订20xx年春节值班制度，希望大家认真遵照执行，确保值班

3、期间不出任何问题。现对春节期间的值班工作做如下规定：1、春节值班人员必须遵守施工现场各项安全管理规定，并认真执行。2、春节值班人员在各自值班区域内应进行不间断巡逻，不得离岗和串岗;严格按值班表排定班次上、下班;不得在值班期间饮酒或干与值班工作无关事情。3、使用电气设备时应严格按操作规程进行，不得私拉乱接;所使用的电器设备（尤其是电取暖器），人离开时必须关闭;闲置电源必须关闭。4、使用液化石油气时应注意防止煤气中毒及罐体爆炸事故，使用结束应及时关紧阀门，严防燃气泄漏引发的火灾及爆燃事故。5、值班人员应每天做好工作区域内的卫生保洁工作，确保用电安全;严禁用明火取暖。6、不得留宿外来人员;严禁无关人

4、员在值班场所内逗留;日常应关闭大门和所有出入口，防止不良分子进入寻衅、滋事。7、春节值班人员对施工现场所有材料要加强监护，不得擅自拿出工地、出借、转让;春节期间不得有任何物料出场。8、春节值班人员须对仓库、办公区、生活区、工地等重点部位加强监护和巡视，防止发生盗窃案件;大风、雪后要对以上重点部位加强巡查，发现问题及时向项目部汇报、由项目部协调解决。9、春节值班人员不得私自外出，尤其严禁夜间外出，外出购买日用品等要注意交通及人身、财物安全。10、堆放木料和竹笆等易燃品区域要重点加强巡查，严防火灾事故发生;嗅到焦糊味要找出根源，及时切断电源或灭掉火源。11、认真履行值班登记制度，值班过程中发生和处

5、置的各种情况，均应在登记簿上进行详细记载，交接班时一并移交清楚，责任明确。交接的对讲机及其他其器材必须当面检查清楚，发现问题及时向值班负责人反映。值班过程中，因交、接班不清，而造成项目部财产损失由值班者承担。12、下雪后要做好门前三包工作，大门前要清理好积雪。值班人员（签名）：*集团有限公司建筑工程项目部二C）XX年一月春节值班管理规定通知篇三第一条目的为了规范外派培训管理，保证外派培训质量，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公派及私请外出培训学习员工。第三条权责单位1 .办公室负责此制度的制定、修改和废止工作。2 .总经理负责此制度发布、修改和废止的核准工作。第二章外派培训需求申请第四

6、条培训人选确定1.部门经理、公司领导或办公室，视实际需要可提议指派受训人员。2各部门结合部门发展的需要与员工的实际工作表现，推荐合适人员参加外派培训。3.员工个人根据工作的需要，也可以向公司提出参加外派培训的申请。第五条外派培训申请参加公司外派培训学习的人员应事先填报“外派培训申请表”，提交办公室，办公室汇总外派培训需求，报总经理审批通过后组织实施。“外派培训申请表”见附录一。第三章外派培训形式第六条外派培训可选择大专院校进修交流、参加专题讲座和交流会、赴国外参观或考察、到其他公司或工厂进行访问交流等方式，如下图所示。第四章外派费用管理第七条外派培训费用参训员工与企业签订“培训协议”，双方签字

7、后作为“劳动合同”的附件执行。“培训协议”一式两份，参训员工和企业各执一份（培训协议模板见附录二）。第五章外派培训人员的管理第八条员工参加外派培训期间，视同正常上班，其工资与各项福利待遇正常计发。外派培训的方式到大专院校进修交流派赴国外参观或访问考察参加专题讲座和交流会到其他公司参观或访问第九条受训人员必须自觉遵守外部培训机构的各项规定与要求，凡因违规违纪受到培训机构处分的，公司根据情节严重程度予以相应的处分。第十条受训学员需在学习结束的五天内，对学习情况进行书面总结，并交办公室备案，否则费用不予报销。第十一条培训期满，受训学员必须按时回公司报到，如逾期不归，按旷工处理。第十二条参加外派培训的

8、人员应将所学知识整理成册，列为培训教材，并担任相关讲座的讲师，将培训所学的知识、技能传授给相关人员。第六章附则第十三条本制度的拟定和修改由办公室负责，报总经理审批通过后执行。第十四条本制度的最终解释权归公司办公室。春节值班管理规定通知篇四一、基本原则（一）工作必需原则加班应以分局工作必需为前提，即必须是为了完成局安排的指令性、突击性工作或专项工作而需在国家法定休假日加班的。（二）从严控制原则为确保职工休息休假的权利，同时避免因加班管理不善而可能出现的负面影响,加班前首先由班组长申报，核准需要加班人数、工作量及加班时间，然后由局审批,同时核准加班费，在加班程序上从严把关。二、具体规定（一）加班范

9、围凡因完成局安排的指令性、突击性任务或专项工作，而必须在法定休假日加班的，须经履行有关申报、审批、核定程序，可计加班。（二）非加班范围在保障职工身体健康基础上，可采取轮休调休、弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。下列情况不属于加班范围:1、为完成本职工作和职责范围内的常规工作而延长工作时间或在双休日工作的不另计加班；2、班组长以上管理人员为完成本职工作和正常的职责范围内的工作而在上班时间以外工作的，不计加班。（三）法定加班时间及加班费计发标准1、法定加班时间为：元旦：放假1天（1月1日）春节：放假3天（农历除夕、正月初一、初二）清明节：放假1天（农历清明

10、当日）劳动节：放假1天（5月1日）端午节：放假1天（农历端午当日）中秋节：放假1天（农历中秋当日）国庆节：放假3天ClO月1日、2日、3日）加班起止时间与折算：加班工作时间按正常工作日时间执行，自3小时开始起计，加班3-5小时，计加班半天;加班6-8小时，计加班1天。加班期间由值班人员电话或实地查岗，发现加班期间脱岗、擅自离岗或电话联系不上等情形的，按2-（2）扣罚标准执行。2、加班费计发标准：加班费计发标准实行重奖重罚原则，原则上在局加班费正常核发标准的基础上,每位加班人员每天再分别加20元。（1）局加班费计发标准：加班费=岗位工资/21*3*0.7+20元（2）加班期间出现脱岗、擅自离岗、

11、电话联系不上或接到用户用邮需求，半小时以内不上门揽收，每发现一次扣罚50元;出现脱岗、擅自离岗、电话联系不上或本人故意延长投递时间，不严格按照投递时限、投递深度投递，每发现一次扣罚50元;管理支撑人员擅自脱岗、加班期间工作不作为，造成业务大量积压，影响工作效率的，扣罚50元。（3）法定节假日工作期间，发生一起用户有理由申告、投诉的，扣除直接责任人所有加班费;造成损失的，另行处理。三、加班审批与加班费核发程序1、在加班派工前，各部门负责人应及时填写“申请表”，呈报局审批，经批准后，方可实施。2、加班费由局指定专人按上报人数到局领取局加班费总额，然后根据局具体加班人员按照加班费计发标准分别核发（加

12、班考核情况由当日值班人员提供）。四、加班管理要求1、局各部门须根据各自的工作职能，优质高效的开展各项工作，严禁将正常上班时间应完成的工作随意拖延到节假日加班完成;若出现在正常上班时间因工作效率不高、管理不善，延误了工作而加班的，不算加班，按工作失误论处。2、班组长以上管理人员要严格把关，严禁虚报，避免漏报;加班若出现虚报、漏报情况由上报人员负责。本办法自公布之日起实施；解释权属于办公室。春节值班管理规定通知篇五1 .目的：为了科学、安全、有效地贮存和管理各种化学危险品，防止对环境的污染及危险事故的发生;特制定本规定。2 .范围：本规定适用于被本公司定义为化学危险品的所有物品。3 .具体要求：3

13、.1 酒精a:酒精属于易燃、易爆的物品，应在2号防火柜内存储。存储时，应有良好的密封，避免酒精自然挥发造成不必要的浪费。在外的酒精应远离热源，避免阳关直射。在外存储的酒精不得超过40kgob:报废的酒精依照生产线卫生管理规定返回到酒精回收处。危险品管理人员定期（每天早晨）对报废的酒精进行回收。c:可用和报废的酒精应分区管理，并做好标志，防止误用。d:回收完毕后，剩余的废弃溶液应设专区存放，有一定批量后，报有关部门进行处理。不得自行处置。3.2 稀料和助焊剂a:稀料和助焊剂属于易燃、易爆的物品，应在1号防火柜内存储。存储时，应隔离贮存，有良好的密封。使用完毕后，应交给管理员放入防火柜。b:报废和

14、过期的稀料和助焊剂应进行妥善的封存，储存的容器上应有危险品的规格型号、张贴危险性标识等信息。3.3 各种胶类3.3.1 存储胶类时应根据其特性存储a:低温胶应存储在低温冷柜内，每次使用后，将使用量登记在周转记录上。b:738、1641、3145等需要潮湿才能良好固化的胶类应存储在干燥箱。3.3.2 报废的胶体应设专区存放，有专门人员进行收存。4 .贮存的化学危险品的场所应有明显的标志，标志应符合安全标识管理规定。5 .贮存的化学危险品的场所应危险品贮存情况登记表6 .化学危险品管理人员负责每天检查危险品的存储情况，并填写危险品贮存情况检查记录表7 .相关文件：7.1 安全标识管理规定8 .相关

15、记录8.1 危险品贮存情况登记表8.2 危险品贮存情况检查记录表春节值班管理规定通知篇六1 .目的为保持公司员工在对外交往及内部经营管理活动中廉洁自律，加强企业精神文明建设，根据国家有关规定和公司实际情况，特制定本管理制度。2范围公司全体员工。3 .内容3.1 概念3.1.1 本管理制度所称礼品，指礼物、礼金（货币）、有价证券及其它形式的礼晶O3.1.2 本管理制度所称对外交往，指与公司以外的单位（含国外）的经济交往。3.2 礼品登记部门3.2.1 公司礼品登记管理部门为总裁办法律部。322法律部对于收交的礼品，应当登记造册，妥善保管、及时处理、并定期向登记上交礼品的单位和员工通报处理情况。3.3 礼品登记范围3.3.1 公司员工在对外交往中,不得收受可能影响公司经济利益或声誉的礼品馈赠，因各种原因未能拒收的礼品，必须登记上交。3.3.2 公司员工代表公司参加各种会议，会议赠送的礼品也须登记上交。3.3.3 公司员工在去销售处、维护处、研究所及公司其它驻外地机构或关联公司执行公务，不得以明示或暗示的方式索取礼品，也不得变相收受礼品;因各种原因未能拒收的礼品，必须登记上交。3.3.4