(企业文化及群团工作部)部门职能.docx

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1、湖北康华集团企业文化及群团组织部门职能编写日期：2016年2月部门名称：企一业文化和群团工作部部门负责人姓名吴友珍干脆上级职位集团总经理助理部门职能在上级政府、职能部门和集团党委、集团董事会的领导下，依据上级要求，紧紧围绕集团生产、经营、管理建设、发展、壮大等中心工作，加强群团组织基础建设，队伍建设、阵地建设，发挥宣扬工作提神鼓劲凝合力气的导向作用，服务企业经营、管理、生产等各项工作，完成上级布置的各项工作任务，促企业文化、党建、工会、妇委会、共青团工作上台阶。工作职责1、宣扬工作实施内容1、依据集团领导的意图和工作部署及形势特点，适时把握宣扬工作重点。2、加强对外宣扬力度，营造良好的文化氛围

2、。3、加强康华人报版面编排工作，做到推崇成新、内容丰富。加强信息和新闻报道工作，加强网站、微信平台更新工作，做到刚好、精确，图文并茂。4、依据集团领导的要求，协作其他部门或经营公司，共同完成集团形象的宣扬、策划工作。5、做好各经营公司年度报刊杂志的征订管理工作及宣扬工作中的其他事宜。2、党建工彳实施内容1、依据组织工作的规定和程序，依据年度发展支配仔细做好党的组织发展工作。2、依据上级党组织的要求，仔细做好党员信息库的整理和上报工作。3、负责党建学习的组织工作，对党建学习进行季度支配和日常管理。4、依据党费收缴标准和有关规定，仔细做好党费的收缴、管理、核实工作。5、抓好党建基础工作，督促检查各

3、党支部“三会一课”的落实。6、加强对各党支部组织工作的指导，常常与各党支部保持联系，定期对其工作进行检查，针对存在问题刚好提出指导性看法。7、抓好思想政治工作，定期组织各党支部进行学习沟通。做好组织工作中的其他工作。3、工会工作实施内容1、依据工会工作要求和工会法给予的权利，充分发挥工会的职能作用。2、执行会员（代表）大会的决议和上级工会的确定3、组织职工依法参与企业民主管理和民主监督，检查监督职工代表大会或职工大会决议的执行。4、帮助和指导职工与企业签订劳动合同，代表职工与企业签订集体合同，并监督集体合同的履行，调解劳动争议。5、组织职工开展群众性经济技术创新活动6、组织培育、评比、表彰劳动

4、模范，负责做好劳动模范的日常管理工作7、对职工进行思想政治教化，提高职工文化、业务素养8、帮助和督促企业做好劳动酬劳、劳动平安和保险福利等方面工作，监督有关法律法规的贯彻执行，参与劳动平安卫生事故的调查处理，帮助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。9、加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。4、妇委会工作实施内容1 .宣扬贯彻党和国家有关爱护妇女儿童的政策、法律、法规，维护妇女儿童的合法权益。2 .负责对企业女干部、女职工进行“自尊、自信、独立、自强”教化，推动“巾帼建功”工作。4 .反映女职工的

5、合理要求。5 .组织企业女干部、女职工开展文化体育活动，协作工会、团委做好相关工作。7 .完成上级妇女组织交办的其他工作。5、共青团工彳乍实施内容1、在党委的领导下，抓好共青团的各项日常工作。2、依据青年团员的特点，协作形势，适时开展适合青年团员的各种活动。3、做好团组织培育发展工作。4、做好团员的推优工作。6、负责企业文化工作实施内容1、负责集团官方网站的更新维护工作。收集整理图文资料，向企业文化部负责人申请发布信息，经企业文化部负责人签字通过申请，方能发布。2、负责集团公司新闻、活动图文拍摄记录。集团公司召开会议，开展重大活动时，按集团公司要求写新闻稿件和拍照摄像。3、负责建立集团官方微信公众平台和各公司官方微信公众平台。4、负责康华人报纸的校正工作。在经过三次以上校对确认无误后，由部门领导把关签字确认后交由印刷厂印制。5.、负责康华人报纸整理以及分发，并装订成册。内部职位设置图分管领导部门经理企业文化副经理部门人员配置及分工1、部门总人数：3人2、岗位人员配置状况：2.1 分管领导1名2.2 部门负责人1名2.3 3企业文化副经理1名