建筑工程技术专业实习报告0.docx

《建筑工程技术专业实习报告0.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《建筑工程技术专业实习报告0.docx（11页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、专科毕业实习报告学生房家辉专业建筑工程技术建筑工程技术专业实习报告1 .实习目的将理论与实践相结合,用实践来验证理论,理论指导实践,深入施工工地现场，多看，多与工人等交流，并用心工作才能将安全工作做好。基本明确施I单位技术员的职责范围，熟悉与掌握技术员的各项工作要领,把学校所学的理论知识更好的与实际相结合,提高解决实际问题的能力，为毕业后从事施工技术、施工管理工作奠定良好的基础。1.1 实习单位新城投资项目工程建设中心1.2 实习地点江苏省如皋市长青沙2 .实习内容1.1 施工技术与施工安全施工技术的不断改进是工程建设可持续发展不变的旋律,施工的安全是工程建设永恒的主题。随着改革开放的不断深入

2、,经济建设驶入了快车道,并不断提高自己的速度。随着全国建设小康社会的不断深入,城镇化建设的速度与规模与日惧增,无论是城市还是乡村,建筑工地鳞次栉比，-幢幢高楼拔地而起，一座座老城旧貌换新颜,人们对现代建筑的美观、舒适及其多功能的追求是不断在升级,施I技术正随着建筑物的高度而迅速提升。而同时，随之带来了很多新问题的出现,这当中最重要的要属施工的安全。安全问题贯穿于工程建设的始终,从施工到投入使用，安全无时无刻不牵挂着建设者和使用者的心。施工技术的发展代表着本国建筑业发展的水平。“经济合理，技术先进”的发展方向才是一个国家建筑业是否发达的代表。中国建设部早在1990年开始推行的建筑业十大新技术在不

3、少地方也只是看见几项,而并没有全面的应用在具体施工中，原因有很多，最重要的就是本地的经济实力比起南方沿海发达城市有很大的距离。设计方面在不少地方不存在任何问题,本地的设计人员都能赶超国内其他地区的同行,就是经济方面制约了地方建筑业施工技术的发展和运用新技术、新材料、新产品的能力！提高施工技术是有许多先决的条件,如经济实力、施工人员的素质、施工机械的水平、施工现场管理的能力等诸多因素。在某理工大学体育馆工程遇见过这样的事例。该地区没有能起吊设计中钢梁的起重机械,不得以从外地租用了两辆大型起重机械才把钢梁安装完毕,进行施工的企业也是南方的某著名钢结构公司,这样无行中增大了施工成本和竣工的时间。影响

4、建筑安全的因素是错综复杂的,除工程建设本身众多因素的相互干扰与影响,工程的技术问题,材料的品质问题,工程的经济问题等等都从不同层面制约着建筑物的安全。工程安全不仅仅是工程技术问题，更是-一个社会经济问题，它与人们的生活息息相关,涉及社会经济的发展和人类社会的进步。因此,在进行建筑I程设计和施工的每个环节,在追求工程经济效益及社会效益的同时，千万记住:安全是工程建设永恒的主题！1.2 施工质量与管理施工质量与管理是相辅相成的关系，两者相互制约,相互促进。必须有严格的管理,质量才能有保障,反过来,有好的质量必须有一整套严格的管理制度与之相照应。建筑工程质量验收规范GB50300-2002在建筑工程

5、质量上做出了细致的规定,每个施工单位都以它作为施工质量评判的标准。下面就施I中常见的质事故做简要分析，阐述施工质量与管理的关系。1 .底层模板支架沉降a.原因分析:在施工过程中，管理不善,支模前不进行设计,立模后不仔细检查支架是否稳固，施工班组操作技工没有进行培训I,不熟悉施工方法，盲目蛮干,导致发生工程事故。b.保证质量措施:模板支架在浇筑混凝土前必须按规范要求,经过认真的设计计算来确定。施工前应将支模基础夯实填平,放好支架轴线位置,铺垫碎石垫层，支架下应设置垫块。2 .胀模浇筑振捣过程中模板鼓出、偏移、爆裂甚至坍塌，出现胀模。a.原因分析:模板侧向支撑刚度不够,模板太薄强度不足,夹挡支撑不

6、牢固;柱模中如果柱箍间距过大,就会出现胀模现象。b.保证质量措施:模板就位后,技术人员应详细检查,发现问题及时纠正。一般梁中部用铁丝穿过横档对拉,或用对拉螺栓将两侧模板拉紧;柱模应计算浇筑混凝土时的侧压力，检查箍距是否满足要求,及时加设达到标准的水平斜撑、剪刀撑等。3 .钢筋加工制作错误a.原因分析:施工管理混乱,没有严格的检查制度,操作人员不经培训即到施I现场进行操作;不懂钢筋级别，工地没有配料单,操作人员责任心不强,使下料长度失控,时长时短。b.保证质量措施:施工现场必须建立健全的质量检查制度，每道I序都要有检查,应严格按设计图纸要求制作出钢筋配料单,钢筋应先经过调直，除锈后再下料。同-规

7、格的钢筋应统一挂牌,标明钢筋的级别、种类、直径等,运输、堆放、吊装时要有专人负责。技术人员要认真做好钢筋的隐蔽工程验收记录。4 .漏放构造钢筋a原因分析：对结构设计认识不全面，对构造钢筋的作用重视不够。再我看来多数都是重视不够而忘记还应该放置构造钢筋这回事,如少放或者不放梁中“腰筋”，柱下弯起钢筋等等。b.保证质量措施:认真检查已经安装好的钢筋,补足构造钢筋,尤其是现浇板边、角部位,梁的支座部位,墙或板预留洞口的周围。施工时应采取有效措施保护构造钢筋的位置,不得随意踩踏等。5 .混凝土浇筑不当使构件存在缺陷此缺陷在拆模后看的清楚，给予补救已经来不及。因为杜已经初凝,会出现蜂窝、麻面、凸凹不平、

8、露筋、孔洞、夹渣等现象,影响结构耐久性要求。保证质量措施:常用的处理方法有局部修复、灌浆、补强等。要制定合理的施工技术方案,明确操作要求,并向工作班组进行技术交底工作。明确责任,实行分界挂牌制,加强现场管理,浇筑混凝土时注意观察模板受荷载后的情况,如果发现问题应及时解决。可见，质量事故的出现都是管理方面存在的漏洞才出现的！因此,加强管理才能尽量减少质仿面问题的出现。13施工监理组织自1988年开始,我国在建设领域开始进行建设工程监理制度试点工作，5年后逐步推行。1997年中华人民共和国建筑法以法律制度形式做出规定：”国家推行建设I程监理制度”，从而使建设工程监理在全国范围内进入执行阶段。它是我

9、国工程建设管理体制的重大改革,对我国工程建设的管理产生了深远的影响。建设工程监理的重要内容概括为：“三控、两管、一协调”，既控制工程建设的投资,建设工期和工程质量；进行工程建设合同管理和信息管理；协调有关单位之间的关系。建筑产品具有价值大,使用寿命长的特点，并且关系到人民的生命财产安全和健康生活环境。工程监理企业接受建设单位的委托,服务于建设单位,从产品需求者的角度对建设工程生产过程进行监督管理。采用事前、事中、事后的管理方式对材料、设备、构配件质量分项、分部工程质量严格进行监督检查,确保I程质量和使用安全。比较正规的监理企业,他们人员素质高,企业管理制度健全,企业文化做得相当优秀。这当中有的

10、监理公司人员老化,知识陈旧，已经不能适应当今的监理活动。还有的监理玩忽职守，那施工单位的好处,不认真履行监理职责,没有很好的服务于建设单位,这样的不规范、不正规的现象相信会随着市场的开放,法制的健全、善而得到解决！3.实习结果首先本此实习最大的收获就是学会了适应环境。未去工地之前我从没想象国两个月的实习我能承下来。但是通过这次实习我适应了这种工地生活。虽说以后不一定去工地工作，但有了这段时间的锻炼，不论以后做什么工作心中都有了一种吃苦耐劳的毅力，也学会了适应环境。另外就是在工地上知道了一些与学校不同的问题，就是在工地.上知道了作为一名技术人员应该怎样去和工人交流等。其次,通过这次实习使我对工程

11、方面的有关知识在实际上有了更深一些的了解。应该说在学校学习再多的专业知识也只是理论上的，与实际还是有点差别的。这次实习对我的识图及作图能力都有一定的帮助,识图时知道哪些地方该注意、须细心计算。在结构上哪些地方须考虑施工时的安全问题,在绘图时哪些地方该考虑实际施工中的问题。到即能施工又符合规范要求,达到设计、施工标准化。没有这次实习也许绘图只是用书本上的照搬照画，不会考虑太多的问题，更不可能想到自己的设计是否能施工。工地虽苦,但能学的是一些现实东西,锻炼的是解决问题的实践能力。例如:墙体也会发生偏移,楼梯支模时楼梯间的高度不够,阳台、凸窗的尺寸标高有微小变动等等很多问题,都是工程中可能发生的一一

12、些问题。只有通过实践后才能找到问题发生的原因，才能找到解决的办法。另外,通过帮助资料员填写部分资料,使我对填写施工资料也有了一定的认识,知道什么时候该填什么资料，需什么人签字等，这些是我以前没有接触过的。4.实习总结或体会在实习的过程中，我们再地外面看到有民I站在某楼层高处扬言跳楼,想以这种方式来要回辛苦挣的血汗钱,这件事情还弓”起当地媒体的反应。我不希望民工们再用这种方法来拿回属于自己的钱,法律是最好的武器,所以他们自己也应该去学习相关的法律。这种方式真的已经不是新闻了，我也担心那些克扣拖欠民工工资的人有一天习惯了，不以为然了，民工们怎么办?拖欠民工工资历来是建筑行业的一大问题，因为很多老板

13、是通过贷款来修房子,再卖了房子发工钱,或者直接走人。现在的银行应该建立严格的信贷制度来支持建设支持民工,让辛苦为祖国建设服务的民工没有后顾之忧,在建筑工地上看到的一些情况,让我感慨万千。首先我想到的是安全问题。人们可能是太熟悉他们的工作了，也认为没有什么大问题于是就不注重那些器械操作规程,认为怎么好用就怎么用。他们在砌砖的时候,随意搭设脚手架,而且没有按照规定使用扣件,这样做是很危险的。扣件扣紧了钢管才不会乱滚,人站上去才会安全。安全兜网也没有按照规定架设,灰土石块掉下来砸到下面的人就不说了，如果是人掉下来,他的生命安全还能得到保证吗?我们还看到有人用塔吊将钢管或者圆原木运送到楼上,结果被监工骂了而且扣了工钱。是的,如果不小心,材料滚动下来,砸伤了人，后果将会不堪设想。为了生命安全,企业的负责人应该为他们买保险,应该给他们上安全教育课。