年会优秀员工发言稿.docx

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1、年会优秀员工发言稿年会优秀员工发言稿篇1敬重的合作商可爱的新闻人以及多年来支持新闻事业进展的伴侣、亲人，大家好！当2022年的幸福离我们远去,2022年的各种累接踵而至,2022年的期盼又激情澎湃，我们因一个叫互联网的东西，弄的不知所措!传统?互联网?过去?现在?将来？世界瞬息万变，模式无处不在!活着不简单，总想更出彩！变，是唯一的不变!活在当下，活出性感！学习，是唯一能够转变的手段！人能走多远，这话不要问这双鞋，而要问志向;人能攀多高，这话不要问身躯，而要问意志;人能制造多少，这话不能问双手，而要问才智;人能看多远，这话不能问眼睛，而要问胸襟！回顾2022,有收获，有圆满;有欢快，有坎坷;有

2、迷惘，有目标;有颓废，有振作.,看到你们，想着家人，感念伴侣，新闻这份事业已不再属于哪一个人，而是我们共同培育成长起来的盼望所在！在路上，感恩每一个暖和我们的人!在路上，我们并肩前行，不离不弃!事也无止境，生命有极限!做深事业的长度，活诞生命的宽度，我们做的不再是一份传统意义上的事业，而是简洁、坦诚、健康、幸福、自由的生活！由于我始终认同这样的观点：人生最大的财宝不是金钱，是健康!关怀永久是新闻人送给你们最好的礼物！事在人为、随遇而安、顺其自然、心安理得都是生命的境界,志同道合才能分散更强大力气，2022,我们收获了生命中最值得信任的伴侣和伙伴!人事人事，人在前，事在后，做事先做人！2022,

3、我们不离开！2022,我们不放弃！年会优秀员工发言稿篇2最近在厂里领导组织下，观看了_老师的优秀员工，听完他的演讲后，感受挺深。他不经意间所说的一句话就会给人很大的启迪，很大的反思。要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。平常我们都是为了高薪或是其他什么好的福利，而选择职业，唯独没有想到的就是:我们能为公司制造多少财宝?试想，没有自己的付出又怎么能有想要的收获，要想得到就必先付出。学会转变自己的心态，工作不仅是为了拿份薪水，还为了成长和欢乐。不要仅仅为了薪水而工作，还应当为幻想而工作，为自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏实实的干，专心去干，有责任感，才能把工作做得更好。工作中只有专心做

4、事，才能学到更多，学到的任何技能和学问都可能成为自己将来的生存工具，工作是一个人生存的手段，是幸福人生的保障，没有工作生活会变得怎样?专心工作，过好每一天，干好每一件事，总有天会有所收获，对自己没有坏处。最终我们要学会感恩。感谢企业给了我们工作的机会，在以后的工作中要用感恩的心全力以赴去做好每一天的工作。俗话说，人人都是人才，就看你用在何处!的确，管理企业更要讲究人尽其才，把适合的员工放到合适的岗位上工作，当然要做到这一点并不简单。多数状况下，是大材小用或小材大用亦或东材西用了!然而，最近颇为引人注目的一匹黑马一一南京太平洋建设集团的董事长严介和的用人原则更是别出心裁，他认为：学历并不是最重要

5、的，关键是力量，自己提拔自己的员工才是最可爱的员工。一个优秀的员工刚刚称职就应被提升到新的岗位上，让其更加舍命的工作。的确，随着人们对工作环境、工作程序和内容的熟识，假如没有外力的约束、鞭策和诱一惑，惰性也随之而来。对于那些乐观进取，对自己的职业有规划的人员而言，一旦对现在的工作轻车熟路后，就想会给自己提出新的挑战，不断为自己设定新的目标。对于企业而言需要警惕的是，应为员工的进展设立多种职业晋升通道，假如晋升通道狭窄，优秀员工就只能紧盯管理岗位。然而，并不是每一位在专业领域发挥精彩的员工，都能扮演好管理者的角色。更多的时候，管理者不但要有专业学问，更要有其特定的综合素养。要谨防把优秀的专业人才

6、变成无能的管理人员。年会优秀员工发言稿篇3敬重的各位领导、各位同仁：大家下午好！今日，我们团聚一堂，共庆猪年到来的喜悦!首先我谨代表公司，向参与年会的各位领导、同仁表示诚心的感谢与热闹的欢迎!正是由于大家的共同努力，才会有智盛的今日;向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁致以崇高的敬意和由衷的感谢!正是由于大家的辛勤付出和无私奉献，使智盛这艘大船才得以乘风破浪，一路前行。年逢祥龙群情奋，岁别卯兔大地春。在春节来临之际，借此机会给大家拜个早年，祝福各位身体健康、家庭幸福、万事如意、猪年吉利!！下面请裴有方总经理做公司年度总结讲话。大家欢迎。一朝风雨身后事，策马扬鞭向前看。展望将来，困难与盼望相伴，挑战与

7、机遇并存。我们将紧紧抓住千帆竞渡的盛世良机，顺应市场经济进展的大潮，以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，制造更加辉煌的明天!“山高人为峰二让我们在新的一年里勇攀高峰！最终,诚心祝福各位领导、各位同仁工作顺当、身体健康、合家幸福、！祝福智盛的明天更加美妙!！感谢！会后请各位到行政部领取公司为大家预备的春节福利。年会优秀员工发言稿篇4今日，我能够站在这里，作为优秀员工的代表，我想并不是由于我比大家优秀，在座的每一位都特别的精彩，要比我精彩。而我站在这里，应当说明白领导和同事们认为我还需要鼓舞，还需要更大的进步，这让我既感到一种幸福，也感受到一股压力。感到幸福，是由于在公司，我的工作表现虽然不算特

8、殊精彩，但我的成果仍旧得到了大家的认同和支持，而我的失误大家也是更多的以包涵和鼓舞的方式支持我，这让我感受到了公司和同事们就像一家人。今日的我心里无比的喜悦，但更多的是感动。真的，为这种认可与接纳，我很感动。觉得自己溶入到这个大家庭里来了。感到压力，是由于我今日取得的成果，还远远达不到公司的要求，更达不到公司长远进展的要求，是由于今日的成果将是我明天的起点，我只有努力做的更好，才能实现不断提升自我的要求。才能跟上公司进展的步伐。所以我盼望各位领导和同事们能够一如既往的监督我的工作，批判指正我的错误。让我真正不愧于被成为优秀员工。那些可以恣意哭笑张扬的日子，那些固执地始终仰视天空的日子，我们转身

9、就真的再也回不去了。作为鑫隆公司的的一名一般员工，我在销售这个岗位上已经工作了半年多。记得来公司的第一天，我对销售这个行业还一无所知。郝总近半小时的教育，让我重新端详了自己的择业路。她说你们这些80后，没有经受没有实力，可是还不懂脚踏实地。傲的很，不摔几个跟头长不大。听我说原来是做会计的，郝总给了我四个职位选择,文员，助理，会计，销售。如此宽泛的条件让我一时拿不定留意。郝总客观仔细的帮我分析了80后的择业趋势和弊端。我敬佩的凝视着面前的这位长者，从容淡定，身着素衣却化着精致的妆。和颜悦色没有一点架子，我想能跟一个有着如此涵养的女强人工作，那将是我的愿望。面试结束的时候，郝总还主动说了三天后有个

10、销售的培训，假如有爱好可以来听听。也就是这不经意的一句话，转变了我的就业方向。三天后，我报着试试的心态其次次来到了鑫隆，在这里我遇到了人生的引路人-冯志诚冯总。在我无法选择，不知道利弊的状况下，他以一位理智的帮我经理就对我们讲：能否成为销售部的合格员工，业绩虽然重要，但不是全部，而敬业精神、团队意识和专业程度也是员工考核的重要标准。这段话牢记于我们销售部每个员工的心中，成为我们奋斗的航标。经过长时间的磨练与培育,我们每位成员都拥有了良好的团队意识，我们深知,在当今的经济社会里,每一次竞争都发生在团队与团队,组织与组织之间,许很多多的困难和挫折的平复,都不能仅凭一个人的英勇和力气,而必需依靠整个

11、团队。当每个员工都具有了剧烈的团队意识之后，氛围才会变的无比融洽，我们销售部的成员早已超越了一般的同事关系,成为了要好的伴侣、亲热的家人。三个月的时间，从一般高层到花园洋房再到别墅，我经受和接触了不同层次的楼盘我们深知信任同时意味着责任重大，在新的一年里，我们会本着公司利益高于一切的原则，严格遵守公司各项规章制度，乐观主动,踏踏实实，高效有序的完成各项工作。最终我要感谢集团领导，感谢和我并肩战斗的同事!提前预祝大家新年欢乐，身体健康、万事如意。年会优秀员工发言稿篇5各位领导、同事：今日在这里能代表优秀员工发言，着实有点感动，许多年都没这么感动过了，感动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评比的结果

12、还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我先进，弄得我在这新年的伊始就觉得这20给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的力量提升空间，也就能更快的成长起来。虽然今年的优秀员工只评比了六位，但是，我们确定不能简洁的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在用心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们观察了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的确定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就开头奋笔疾书，不知疲乏始终写到下班，有时候还会由于工作而累

13、倒;我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作弹精竭虑。当然假如这些中层领导不在优秀员工的评比之列，那么来年是不是应当增加一项优秀干部的评比?领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。我们部门被评比为“先进集体，的确是让人有点受宠若惊，其实质检部，各个班组都应当比我们有资格，由于我们清晰的知道在过去一年里我们有过多少错误和种.种不足之处。上次去升华拜克的路上

14、，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑,比如事情一旦太多太杂就不认真，不严谨，上补下漏;整个部门年轻化，有速度没质量;缺少足够的设计阅历等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，多向有阅历的老师傅去请教，特殊是像计工这样有丰富的阅历和阅历的老资格，去取长补短，自我提升，渐渐的充实自身。时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，和对公司进展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明

15、年发言时再说吧。总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总四周，高举着我们思创那实干、创新的精神,努力为公司的进展抒写新的篇章。年会优秀员工发言稿篇6敬重的_、敬重的集团公司各位领导、各位同事及其家人们，大家新年好！我是,很荣幸代表公司一部门20_年度优秀员工发言。我谨代表全部获此殊荣的优秀员工，感谢的信任，感谢赐予我们关怀和关心的集团公司各位领导，感谢全部不辞辛苦、团结互助的全体同事们!诚心的感谢你们!（此处90。鞠躬，停顿3秒）自一年加入一各司已有一年时间，从一个营业员到收银员到领班,从一个外行到对行业的了解及公司业务的熟识，我始终告知自己，虽然我的岗位很平

16、凡，但我的一言一行都代表着公司品牌在顾客心中的形象，用最好的服务和饱满的热忱去面对每一位顾客，是我始终在坚持和努力的目标!今日，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的确定和欣赏，更是对全体员工任劳任怨、兢兢业业工作的表彰和感谢！我们不会由于过去的荣誉而沾沾自喜，傲慢自满。在新的一年里，我们将不断提升自我，连续勇往直前，迎接一切挑战，用满怀的信念去赢得市场竞争，为公司、为自己交出一份更加优异的成果。在此新春佳节来临之际，我谨代表营运中心全体优秀员工祝团年大展宏图，财源滚滚!祝大家万事如意，合家欢快!感谢大家！20_年_年会优秀员工发言稿篇7各位员工大家好！我总觉得时间过的很快，转瞬间将迎来了X个春节，上次年会我向大家讲话的情景似乎还没过去多久，就又是一年春节了。过去的十三个春秋代表我们共同成长了不寻常