在2024年全市民营企业家队伍建设工作座谈会上的交流发言.docx

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1、在2024年全市民营企业家队伍建设工作座谈会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：民营经济是我省活力之所在，亦是我县“工业立县”的底气所在。为切实帮助和引导新生代接好政治传承之班、事业传承之棒，我县深入贯彻落实中共中央国务院关于促进民营经济发展壮大的意见，坚持实施“青蓝接力工程”，组建跨越者联盟，启动“领跑”行动，探索企业传承新方式，帮助新生代企业家把好方向盘、提升基本功。现将有关工作进展情况汇报如下：一、“政治引领+情感联结”双管齐下，强化思想领航。当前，众多民营企业已步入新老交替、代际传承的关键时刻。据统计，全县上市企业二代中近九成有海外留学经历，对省情县情和政策法规方面都不了解。为此，县委

2、统战部组建“天姥新火”青年企业家宣讲团，以“企业家讲、讲给企业家听”的方式宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用实话白话和鲜活事例将理论讲明白、把政策说透彻。除此之外，县委统战部还打造“天姥英才”青春巴士，组织新生代企业家研修班，开展井冈山红色之旅、南湖初心之旅等活动，用“沉浸式”教育引发思想共鸣。同时，县委统战部致力于用“全景式”体验唤醒家国情怀，组织开展“走安山古道助乡村振兴”、同心助力沙溪“桃经济”、乡理乡亲服务集市等活动，引导新生代企业家近距离了解家乡；引导参与企业家精神探源课题研究，畅谈父辈创业故事，体察父辈创业艰辛，感悟传承优良传统。我县还将新生代企业家联系走访纳入县领导“五

3、联五包”重要内容，邀请参加“亲清天姥政企恳谈”，帮助其了解县情，传达惠企政策，及时回应诉求。2023年走访座谈158人次，累计解决问题诉求59个，用“常态化”联络系牢情感纽带。二、“导师引路+一线实训”双向并进，淬炼硬核本领。新生代企业家的培养，是保持企业竞争力和长期发展的关键因素。在县领导走访企业过程中，国邦医药董事长邱家军提出了自己的看法:“革命的核心问题就是接班人的培养问题，提升接班人能力，让他们少走弯路、顺利接班，是我当下最为关注也是企业迫切需要解决的问题，希望党委政府帮我们一起想想办法。”统战部、工商联、经信局、团县委等部门联合行动,组建跨越者联盟,吸纳新生代企业家加盟,启动“1.E

4、AP”领跑行动，探索政治、事业“双导师”制度，组建由县委书记领衔、常委带班的政治导师团和由全国人大代表、三花智控董事长张亚波等具有影响力的“企二代”组成的事业导师团，全过程跟踪指导，全方位引育培养。并组织“向新而行共昌未来”企业家沙龙和企业家科学家“面对面”等活动，围绕“上市之路”“AI机器人”等主题开展头脑风暴，引导新生代企业家在交流中碰撞思想火花。与此同时，县委统战部积极倡导新生代企业家拓展实践平台，开展企业间交叉历练、企业内轮岗锻炼，增长阅历、提升能力，京新药业“企二代”吕佳琦到新和成财务部实岗上班1年；新和成“企二代”胡少羿5年间经历采购、销售、研发、管理等多岗位锻炼；捷昌驱动“企二代

5、”胡韬到科研技术攻关一线锻炼，从产品研发、产品经理干到总裁助理，2项自主研发的创新成果获国家发明专利。三、“价值诠释+政治激励双轮驱动，厚培向善情怀。商之达者，兼济天下。“希望新生代企业家们传承好低调内敛、热爱家乡的*企业家精神，做有格局有担当有情怀的民营企业家。”县委书记在“跨越者联盟”领跑行动启动仪式上为新生代企业家上“开学第一课”。我县创设兴村富民基金，募集1.4亿元投入低效林改造、小水电整合等产业项目，增强薄弱村“造血”功能，第一批分红800万元已分配到位。同时，还组织新生代企业家开展“千村结千企、消灭薄弱村”、结对共建“共富工坊”等帮扶行动，让上千名农村群众实现家门口就业,人均增收1.2万元。在县委统战部负责人看来，引导新生代企业家参与政治生活是其成长不可或缺的一环。为此，县委统战部组织新生代企业家调研东门如城开发、义甬舟竦新临港经济区建设等中心工作，列席政策制定协商会，开辟建言直通车，围绕全县经济社会发展献计献策。目前，新生代企业家担任全国人大代表1人、省政协委员2人、全国工商联执委1人、省总商会副会长1人、省工商联常委1人，县工商联执委占比36.1%。汇报完毕，谢谢大家！