参加示范区干部大讲堂心得体会.docx

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1、参加示范区干部大讲堂心得体会2024年4、5月份区组织部举办了四期示范区干部大讲堂,我非常荣幸的参加了这次学习培训。下面就参加这次学习培训结合如何进一步解放思想，转变观念；如何破解影响和制约示范区科学发展的突出问题，明确工作思路，转变服务理念，谈谈自己的心得体会。一、加强政治理论学习，全面提高自身综合素质（一）要牢固树立正确的学习理念。学习是工作之基、能力之本、水平之源。要用发展的眼光看待学习，解放思想、更新观念不是轻而易举的事情，需要摒弃过时的思维模式，改变落后的习惯做法；需要克服安于现状、不求进取的思想，强化敢为人先、开拓创新的意识；需要打开眼界，拓宽视野，切实感受到如果不把握机会努力学习

2、提高素质，就有被高速发展的时代所淘汰的危机，自觉地将勤奋学习的思想化作深入持久的行动。（二）要努力做到全面系统持之以恒地学习。要把深入学习党的二十大、二十届二中全会精神及习近平总书记系列讲话精神,与示范区工作实际紧密结合起来，与深入学习业务知识特别是财经法律法规、财政规章制度等紧密结合起来。（三）要紧紧围绕本职工作理论联系实际地学习。紧密结合个人思想实际和工作实际深入学习，边学习、边思考、边实践。特别是作为业务科室负责人，对业务掌握的还不够全面，需要我既要向书本学习，不断加强理论知识学习，提高理论水平，掌握工作规律同时更要注重工作实践。“三人行，必有我师也二在日常的工作中我要保持谦虚谨慎的工作

3、态度，互帮互学，取长补短，在实践中获取真知，增长才干，使学到的知识转化为实际本领，真正做到学以致用、以用促学、学用相长，从而不断提高业务水平和工作能力，全面提高自身整体素质。二、牢固树立大局意识，正确处理全局和局部关系一是要大力发扬主人翁精神。做好各项工作，需要有高度的主人翁责任感。责任心不是上级强制压下来就会有的，那是被动的工作，如果在这种心态下工作，就不会发挥主观能动性，不会有创新。高度的主人翁责任感是一种自发的行为，源于每个人的内心深处。因为热爱所从事的工作，把自己的工作岗位作为事业来对待，把自己的追求与财政事业的发展紧密联系起来，时刻想着自己是示范区这个大家庭的一员，围绕自己所在岗位上

4、的工作,把如何才能提高工作质量作为每天需要思考的问题。二是要树立集体利益高于个人利益的思想境界。干好工作需要有高尚的奉献精神，树立良好的作风，先公后私。讲究奉献，就意味着少谈个人所得，树立示范区事业发展和利益高于一切的思想境界。三、弘扬求真务实工作作风，扎实推进工作开展。首先要坚持一切从实际出发，实事求是，用联系的、全面的、发展的观点看问题，防止和克服工作的随意性和盲目性。坚持在工作中思考，在思考中工作，努力解决工作中存在的问题和难题,不断把工作中取得的新进展推上新台阶。其次要坚持求真务实的工作作风，扎扎实实地做好自己的本职工作。要坚持开拓进取、勇于创新，积极思考工作；多听取群众的意见，总结经

5、验教训；不断提高分析问题、解决问题的能力，不断提高工作质量和效率。通过本次学习培训，使我对本职工作有了更深层次的认识:科级干部示范区发展建设的中坚力量，发挥着承上启下的作用。要成为一名合格的科级干部，除了需要具备良好的政治素质、思想素质、道德素质和专业素质外，还应当努力做好以下几个方面的工作：（一）找准位置、认清职责、履职尽责、扎实工作。古人云：“骏马能历险，耕地不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”。人也一样，只有找准自己的位置，才能最大限度地发挥个人潜能，有所作为。要对工作负责，凡属于自己职责内的事，应当发挥自己的主观能动性和创造性，拿出自己的意见，不能事无巨细都请示领导；不属于自己职责范围内的

6、事，则应当积极提建议、出主意，当好参谋决不能“事不关己，高高挂起”。真正做到到位不缺位，排难不推难，补台不拆台。（二）正气实干、真抓实干，真正起到表率作用。实干既是领导干部的优秀品质，也是领导能力的鲜明特征；既是最好的领导方法，也是过硬的领导能力。领导能力既来自于实干，又见之于实干。今年经济形势依然严峻，经济下行压力依然较大，对我局来说也是充满机遇的一年，悲观压头、束手无策是没有出路的,只有毫不畏惧、奋起实干才有希望。作为科级干部更要以实干立身，以实干为荣、以实干为责、以实干为大，坚决摒弃消极心态，坚决破除功利思想，积极推进各项财政改革不断推进，各项财政事业不断前进。我们正在进行的事业是前无古人的伟大事业，没有现成的模式和经验可以遵循和借鉴。惟有坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，科学发展，以百倍的努力，才能不断夺取新的胜利。我必须脚踏实地，用心去做好每一件事，每一项工作，干出水平，才能为示范区的持续、健康、快速发展作出应有的贡献。