作风建设整治实施方案.docx

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1、作风建设整治实施方案为深入贯彻落实XX集团“正风、协同、拓展、增效”的目标要求，着力整治全体员工在作风建设方面存在的现实问题，进一步激发干事创业热情,助力公司高质量发展，决定开展工程院“转作风重实干强实效”作风建设整治活动。一、总体目标以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，系统深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要讲话精神和上级党委关于作风建设的部署要求，围绕党纪国法制度规定和年度责任目标，以提升执行力和服务意识为重点，深入排查全体员工在作风建设方面的突出问题和薄弱环节，着力推动集团公司、公司各项重大决策部署落地落实落细，引领全体员工以优良的工作作风、一流的工作业绩推进

2、公司高质量发展。二、主要措施围绕公司全体员工履行职能职责的全过程、各环节，对标对表和作风建设有关要求，全面开展自查整改、帮扶提升和专项整治，突出以下六个重点领域：（一）进一步转变工作作风主要整治贯彻执行公司决策部署不力、上传下达不到位，搞“矛盾上交、责任下移”；工作重部署、轻落实、打折扣、选择性执行；工作积极主动性不足、安于现状、敷衍了事，担当意识不强，责任落实不到位；工作中不思进取、得过且过、存在在岗不尽职的工作状态等问题。（二）进一步增强服务、纪律意识主要整治工作目标不够明确、计划性不强；对本岗位相关制度、工作流程不熟悉，工作上“等靠要“，服务意识不强，服务效率不高，服务态度不佳，贯彻落实

3、工作任务上存在走样、偏差、推诿扯皮；能力不足、本领恐慌等意识不强，未能适应新形势发展需求；知情不报、瞒报、选择性报等问题。（三）进一步提高工作效率主要整治团队意识、服务意识不强，服务效能不佳，部门之间协同配合不够；工作纪律、着装纪律执行不严等问题。（四）进一步推动重点工作主要整治未能较好地利用“四个台账”、“四个一”清单、“三视一标”等管理工具解决部门工作的突出矛盾和现实问题，贯彻落实效果打折扣等问题。（五）进一步降低廉政风险主要整治落实党风廉政建设、意识形态工作责任制不力，执行中央八项规定精神不严等作风建设问题。（六）进一步解决突出问题主要整治在微信群、朋友圈、小红书、抖音等网络空间妄议中央

4、方针、泄漏公司机密、诋毁他人名誉等行为，违背公序良俗的其他行为；以及酒驾醉驾、隔夜酒等行为。三、整治对象公司全体员工四、实施步骤第一阶段：提高认识、找准问题（XX年X月）坚持问题导向，有机结合中层管理人员契约化考核、“四个一”清单，对标对表检视问题清单等，全面查找部门及个人在能力及作风建设方面存在的短板弱项，建立部门及个人问题清单、整改清单，对能够当下解决的问题，要立行立改;对一时解决不了的问题，制定切实可行的整改方案，明确整改落实的具体措施、完成时限和责任人，坚持立行立改，边查边改，边整边改。第二阶段：攻坚克难、落地见效（XX年X月至X月）进一步加强对月度重点工作部署的执行力度，重点对月度工作部署落实情况进行督查，通过查阅材料、谈心谈话、问卷调查、明察暗访等方式，至少每半年组织一次对部门、个人的对照自查完成情况进行检查指导，努力做到时间过半任务过半，层层压实年度各项责任目标任务。如客观因素制约无法完成的，则通过召开专题研讨会、专题培训等方式，积极采取可行措施,及时纠偏。第三阶段：总结经验、建章立制（XX年XX月至XX月）对活动开展情况进行综合评估，把工作实绩、员工满意度和服务公司发展大局的成效作为考核的重要依据，梳理总结活动中的好做法、新经验，对自查发现的问题及时研究分析，完善制度规定，为公司高质量发展注入新动能。