干部因私出境违规问题专项整治工作总结3篇.docx

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1、干部因私出境违规问题专项整治工作总结3篇干部因私出境违规问题专项整治工作总结1根据省市委组织部关于做好干部因私出国（境）违规问题专项整治工作要求，X精心组织、细化方案、周密部署，扎实推进干部因私出国（境）违规问题专项整治工作开展。全县X家乡镇（街道）、县级机关部门及县属国企对X年以来干部因私出国（境）情况进行了全面自查。现将有关情况总结汇报如下：一、基本情况目前，县委组织部应备案科级干部X名，实际备案X名，截至X月中旬，应收因私出国（境）证件X本、实收X本，其中因私护照X本、往来港澳通行证X本、大陆居民往来台湾通行证X本。科级以下人员应备案X名，实际备案X名，应收因私出国（境）证件X本、实收X

2、本（其中因私护照X本、往来港澳通行证X本、大陆居民往来台湾通行证X本）。专项整治期间，新增备案人员X人，新收缴证件X本。二、主要做法（一）思想重视、迅速落实。准确认识开展干部因私出国（境）违规问题专项整治工作的重要性。一是充分讨论定方案。第一时间学习领会上级文件精神与要求，结合X实际，谋划全X整治工作安排。牵头召集县纪委、县出入境管理大队相关负责人召开碰头会，就此次专项整治工作的关键点提出意见建议，并对工作方案进行讨论。二是有序部署重实效。按照干部管理权限，同步部署X管及县管以下干部因私出国（境）整治工作。X月X日，县委组织部下发关于开展干部因私出国（境）违规问题专项整治工作的通知，明确对象范

3、围、检查内容、检查步骤。三是服务联动强保障。进一步健全“因私出国境管理”X群，由县出入境管理大队相关负责人就人员信息报备工作进行强调，加强各单位互动对接，为人员信息的新增、调整、撤销提供快速、时时、互通的便捷服务。目前，各镇（街道）分管领导及经办人员均已入群。（二）全面自查，摸清家底。根据干部管理权限，分层分类开展自查。一是依托系统软件精准开展自查。指导各单位充分运用支付宝移民局功能，做好干部本人持证及因私出国（境）情况自查工作，提高自查工作精准度。二是利用出入境登记信息比对。依托出入境后台数据，各单位清楚掌握备案人员信息、持证信息及出国境详细记录。要求对备案信息、出国（境）次数、出国（境）时

4、间等进行严格甄别。三是借助日常审批回头看。对照出入（境）登记信息，查看单位人员是否做到应备尽备、应批尽批，审批程序是否规范到位。X家单位在规定时间内完成自查工作。（三）组织抽查，重点覆盖。结合主题教育、县委巡察等工作，加大全县各单位因私出国（境）专项整治工作督查力度。一是开展专项检查全面看。制定检查方案，从成员单位抽调人员成立检查组，对X家单位在职国家工作人员登记备案情况进行检查，目前，已对X家单位专项整治开展情况进行全面检查，反馈问题X余条次。二是借力县委巡察深入查。根据专项整治工作要求，细化检查清单，借助县委巡察工作对干部因私出国（境）管理情况开展检查。目前，已完成巡察单位X家。三是结合主

5、题教育重点督。结合县委主题教育，将干部因私出国（境）违规问题专项整治工作纳入主题教育十大整治内容，制定阶段性目标任务，同时充分发挥巡回指导组作用，督促各单位持续深入开展专项整治工作，确保专项整治工作取得实效。三、存在问题及下步打算通过自查发现，各单位因私出国（境）违规问题专项整治工作总体情况较好，但个别单位落实整治工作要求不够到位，对违规问题梳理排查不够全面，制度不够细化完善，执行因私出国（境）管理制度不够严格。下一步，我X将根据省市新要求，加强指导、完善机制、强化督查，对专项整治工作推进不力、违反干部因私出国（境）管理有关规定的，严肃追究有关人员责任，确保全县干部因私出国（境）管理工作规范有

6、序。干部因私出境违规问题专项整治工作总结2根据县委关于进一步加强领导干部出国（境）管理监督工作的通知（琼中委（20xx）49号）的文件精神，为全面开展全乡科级干部个人持有护照、往来港澳通行证以及大陆居民往来台湾通行证清查工作，乡委高度重视，制定专人负责，全面清理，现将具体情况汇报如下：一、基本情况上安乡科级干部中，现在职的乡科级干部共11名，其中乡科级正职干部3名（含1名主任科员），乡科级副职干部8名（含1名纪委专职副书记、监察室主任）；已退休科级干部4名，其中科级正职退休干部2名，科级副职退休干部2名；无离休科级干部。二、开展情况为提高我乡科级干部对出国（境）管理监督工作的认识，乡委、乡政府

7、高度重视，召开领导班子扩大会议，组织在职科级干部传达县委关于进一步加强领导干部出国（境）管理监督工作的通知（琼中委（20xx）49号）文件精神，认真学习琼中黎族苗族自治县领导干部出国（境）审批管理暂行办法（琼中发（20xx）22号）文件，使全体科级干部明确和掌握出国（境）的申请事项和审批程序，进一步规范领导干部的出国（境）行为。经过全面深入调查了解，全乡现任职和已退休的15名科级干部均没有持有个人护照、往来港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证等出国（境）证件。三、存在问题退休科级干部的流动性较大，个人信息管理难度大，信息变更时更新不及时，掌握不准确。四、下一步计划乡委、乡政府要以深入开展党的群众

8、路线教育实践活动为契机,提高认识，切实做好我乡科级干部出国（境）证件的信息实时采集登记工作，并及时报送至相关部门备案，实行动态跟踪管理，确保科级干部个人出国（境）信息的完整性和真实性。领导干部出国境管理自查报告3根据中组部近期下发的关于加强领导干部出国（境）监督管理工作的相关文件要求和中共海南省委组织部关于进一步加强领导干部出国（境）管理监督工作的通知文件要求，为进一步加强领导干部出国（境）监督管理工作，白沙县在全县范围内开展了领导干部因白沙县严格执行领导干部出国（境）管理工作的有关规定，下发了关于进一步加强领导干部出国（境）管理监督工作的通知，明确规定了领导干部出国（境）审查和审批权限、程序

9、和要求，办理出国（境）证件的申请、审批、领用、登记及保管事项，进一步完善了领导干部出国（境）情况报告、证件管理、监督检查等工作程序和制度。要求各单位填写报送白沙县领导干部因私出国（境）证件清理情况统计表，进行摸底调查和收缴，并要求没有私自持有因私出国（境）证件的单位也要实行“零报告”制度。按照个人及部门自查、清理上缴、核查催缴三个步骤，采取单位自查统计与调取县公安局出入境管理部门相关信息相结合、自我申报与全面摸底相结合，在全县范围内对科级以上领导干部（包括省管干部，离退休干部）个人私自持有出国（境）证件开展一次全面检查和清理收缴。通过认真细致的清理工作，截止7月7日，共清理收缴因私出国（境）证

10、件56本。切实加强了领导干部因私出国（境）管理工作，防止因私出国（境）违规行为发生，取得了良好的效果。领导干部出国境管理自查报告4西宁市将按照政策要求，通过严格出境管理、严格审批程序、强化纪律约束等措施，进一步强化领导干部因私出国（境）管理工作。在领导干部因私出国（境）管理工作中，西宁市将本着对在职领导干部从严，离退休干部适当从宽；党政领导干部从严，其他干部适当从宽的原则。在职的县级以上领导干部，各部门、各行业涉及国家安全及国有资产安全、行业机密的公职人员因私事申请出国（境）的一般不予批准。有特殊情况，确需申请因私出国（境）的，将按照干部管理权限办理审批手续，期限按国家有关规定执行。需出国（境

11、）的，由申请人向所在地区（单位）党组织提出书面申请，说明因私出国（境）的事由、外出时间、在外停留时间、地点及费用来源等情况，并签字。同时，附国（境）外邀请函。申请人所在地区（单位）党组织初审，并由单位党组织出具审查报告，填写领导干部因私出国（境）审批表，按规定程序审批。其中，厅级干部及区县党政主要负责人报省委组织部审核，由省委审批；其他县级领导干部报市委审批；县级非领导职务干部报市委组织部审批；科级以下干部按照干部管理权限报组织（人事）部门审批。在此次强化领导干部因私出国（境）管理工作中，西宁市规定，因私出国（境）人员按照干部管理权限履行请假手续。入境后应在两个工作日内按程序销假，7个工作日内向纪委、组织（人事）部门报告出国（境）的有关情况。入境后15日内，副县级以上干部的因私出证件交区县委组织部保管，西宁市直机关科级干部的因私出国（境）证件交本单位人事部门保管。与此同时，西宁市将按照国家、我省有关要求，组织开展领导干部出国（境）证件清理自查工作，对领导干部因私出国（境）证件名册逐一核实。对曾持有因私出国（境）证件，后又被有关单位收回的,由个人出具相关情况说明。通过对出国（境）证件的严格管控，确保西宁市领导干部因私出国（境）证件个人零持有。