公司年度企业法治建设工作总结.docx

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1、公司年度企业法治建设工作总结为了加强社会主义民主法治的宣传教育工作,提高公司干部职工的法律知识水平,深入推动依法治企,公司切实将法治宣传教育作为重点工作来抓。公司将普法教育作为努力提高干部职工综合素养的有效途径,以“七五“普法和“十二五”宪法日为契机,开展公司特色法治讲堂活动。公司邀请兰台律师事务所的律师来到公司现场,为公司员工答疑解惑。为认真组织落实好各类宣传教育活动的开展,公司举办了参观中国法院博物馆的普法活动,拓展普法渠道,增加企业职工的兴趣。通过开展中心组法治学习、国务院国资委法治讲堂、北京市京企云帆法治讲堂、参加集团公司法务工作会、参加集团案情会商交流会、北京企业法律顾问协会培训等一

2、系列法治培训及会议,公司不断将法治学习作为管理培训、职工教育的必修课,积极开展法治教育,同时对关键岗位、重要部门进行法治观念的再深入,提高职工的法治意识。二、总体情况2019年,在集团公司的正确领导和公司领导的大力支持下,公司以持续深入推进法治国企建设工作为目标,依据集团法治国企建设意见和方案,围绕公司经营管理业务实际和“十三五”发展规划,结合法治重点工作任务,推进公司规范化经营管理工作。根据相关要求,公司对照指标体系,对5项考评重点、27个考评小项做了详细的自检自查,自查得分98分。本年度,为做好年度法治建设工作,公司召开法治国企建设领导小组会议,确定了2019年度法治工作要点,指导全年法治

3、建设工作的开展。为加强法治队伍建设,根据集团要求,公司引进了一名专职法务人员,强化法治国企建设,提升法务管理水平。同时,公司积极组织开展法治宣传、培训工作,组织完成2019年XXX特色法治讲堂活动,围绕12.4全国宪法日开展系列普法宣传活动,切实提高公司相关人员依法治企的法律意识。（六）其他情况公司认真梳理考核表内容,认真开展自查工作。梳理各项自评结果得分之和为98分,较去年有所上升,但仍有不足。依法治企是强企之基、兴企之本、健企之策,是企业持续发展的不竭动力。公司将秉承诚信守法、遵章守规的原则,不断推进依法治企工作,进一步开拓管理思路、创新管理模式、规范管理行为,更好地促进公司做强做优做大。

4、三、下一步工作安排(一)基本思路和主要安排1、基本思路围绕公司发展及“十三五”发展规划,进一步加强领导,突出重点，创新方法,健全机制,增强实效,深入落实“七五”普法规划。对照集团公司的法治国企建设工作目标和任务,不断完善公司法律管理机制，推动公司合规文化建设,提高法务管理能力和依法治企水平,促进法治工作与公司中心工作的深度融合,以及法律管理与公司经营管理工作的深度融合。将法治国企建设工作相关要求全面融入公司决策的各个环节,贯穿各个管理层级、各工作岗位。充分发挥法律管理的服务保障、规范管理和价值创造作用,努力实现公司法治工作从专项业务工作向全局性、战略性工作的全面升级,为公司全面防控风险,实现可

5、持续健康发展提供保障。2、主要安排一是持续深入推进公司法治国企建设工作，继续深入落实总法律顾问制度，有效防范法律风险，加强提升法律事务机构的作用，提高依法治企能力。三是继续落实领导干部学法制度，提升依法决策水平，加强法治宣传教育，提高员工整体法治水平，加强法务人员队伍建设，提高公司法务管理工作水平。（二）存在问题及整改1.问题一：法律事务机构、法律顾问队伍建设及法治宣传培训情况中，具备法律有关职业资格人员数量与本企业专职法务人员数量比例低于60%（不含），XXX公司现有专职法务人员1名，不具备企业法律顾问职业资格、法律职业资格或律师资格，此项扣2分整改目标：公司专职法务人员争取在2020年取得法律职业资格证书。主责部门：XXXX部完成时限：2020年10月四、意见建议集团公司法治建设考核评价体系的实施，对公司法治建设工作的开展具有重要的指导意义，考核内容详细，暂无意见。其他方面的意见：建议集团公司案情会商时可以允许其他各分、子公司相关法务人员参与讨论，借此提高法务人员的案情处理水平。北京XXX有限公司2019年12月10日