XX办事处度林长制工作总结.docx

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1、XX办事处2022年度林长制工作总结为进一步保护生态环境，认真践行习近平总书记建设生态文明思想，贯彻落实省、市、区各级决策部署、林长制会议精神，夯实生态文明建设成果和党政环境保护责任。现将我街2022年林长制工作情况总结如下。一、工作开展情况（一）建立完善街道、社区两级林长制责任体系XX成立林长制工作领导小组，下设林长制办公室，专人专班负责林长制工作实施运作并制定XX林长制实施方案,构建以街道主要领导任林长，分管领导任副林长，社区设“一长两员”的组织架构，共设街道级林长2人，街道级副林长7人，社区级林长4人，监管员4人，护林员4人，全面压实各级林长职责，携手共促森林草原资源保护、安全、发展。（

2、二）明确目标任务，扎实开展林长制各项工作召开林长制专题会议。明确我街以富台山林区、小桥井棚改区、龙凤山公园为重点的森林防灭火以及辖区22棵古树名木,釜溪河沿岸湿地保护的主要任务，统筹规划林业资源保护、利用、发展。各级林长定时定量开展巡林，重点区域、重点时段加大人员力量，及时发现隐患，整改隐患。截止目前，街道级林长巡林共48次，社区级林长巡林次192次，发现1处隐患,整改1处隐患。(三)以宣传为抓手，推进全员生态保护意识提高以3.12植树节、3.19森林防火宣传日、清明节、防火期、等重要节点，集中开展一系列宣发活动，定点开展森林防灭火、林长制、大气防污染主题宣传，坚持把重点林区、高火险区的居民点

3、作为重点宣传区域，悬挂相关宣传横幅12条，并在富台山香樟林设立文明劝导点，严禁高火险期火源进入山林，利用电子、1ed屏幕循环播放防火宣传片，巡林人员利用小喇叭录音循环播报，切实提高辖区居民森林保护、防火意识。二、存在问题分析一是人员队伍力量不足。设立各社区护林员仅1人，业务水平不够高，巡林记录不够规范、不够标准。二是无林社区对工作紧迫性认识不够，古树名木保护等其他工作积极性不高。三、下步计划打算一是持续压实工作职责。持续压实两级林长职责，深化林长制工作实施方案，确保压力层层传递，严格社区级林长监督考核。二是持续抓好森林火灾防控。强化网格管理，提升火情监测和预警能力，优化森林防火应急预案，加强应急队伍实战化训练和防火物资储备，加强防火宣传教育，确保不发生重大森林火灾和人员伤亡事故。三是加强护林员培训。针对护林员岗位职责、林业法律法规知识、森林防火及森林病虫害防治，野生动植物保护加强培训学习，确保掌握护林管护知识和技能。