医院实习进修带教管理制度.docx

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1、医院实习进修带教管理制度1.护士长要加强教学管理，落实病房各项规章制度，为实习或进修人员提供良好的实习、进修环境及条件。结合实习或进修要求，科室带教老师制定带教计划并认真落实，护士长检查计划的完成情况。2 .在实习、进修人员进入科室后，护士长或带教老师，集中向实习、进修人员介绍本科室概况、环境、常见病种名称、各班岗位职责、相关规章制度等。3 .带教老师选择条件：大专以上学历，思想觉悟高，有丰富的临床经验，扎实的理论基础和娴熟的护理技术，关心尊重护生的护师以上职称人员担任。按教学大纲对实习、进修人员严格管理,严格要求，严格训练。4 .科室实行一对一带教，由护师或工作两年以上护士带教。5 .带教老

2、师要注意自身素质的培养，言传身教。要关心爱护实习进修人员、耐心讲解，既要大胆放手，又要严格检查，经常了解实习进修人员的学习、思想、工作情况，并负责本科室教学计划中专病护理、基础操作部分的落实。6 .科室带教老师负责订出并落实本科讲课计划，每两周安排一次,内容包括基础知识、专科知识、新技术、新业务等。7 .科室总带教老师负责实习进修人员出科前的理论及操作考核，考核情况分别记录在实习进修人员手册和教学记录本上；并将实习进修人员在实习进修期间的表现及工作情况记录在教学登记本上。8 .科室护士长要在每轮实习、进修结束后，负责收集实习进修人员对教学工作及护理工作的意见和建议，不断总结经验教训，进一步提高带教质量和护理质量。