人事行政专员岗位职责优秀5篇.docx

《人事行政专员岗位职责优秀5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事行政专员岗位职责优秀5篇.docx（4页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、人事行政专员岗位职责优秀5篇人事行政专员岗位职责优秀5篇推文网精心整理人事行政专员岗位职责，希望这份人事行政专员岗位职责优秀5篇能够帮助大家,给予大家在写作上的思路。更多人事行政专员岗位职责资料，在搜索框搜索人事行政专员岗位职责（精选篇1）1、主导/协助部门负责人修订公司各项人力资源制度及体系；2、编制公司招聘计划，负责集团范围内员工的招聘工作，建立并维护人才库信息；3、负责员工入职、试用期、异动和离职管理；4、负责培训通知、培训场地布置、培训资料收发、培训资料归档等工作；新员工入职培训课程开发及组织实施；5、负责进行绩效考核的组织工作；6、负责进行薪资核算与发放、个税申报等；7、负责与外包公

2、司对接公司员工社保事宜；8、负责福利方案制定、执行及费用报销工作；9、人事管理信息系统的使用与日常维护；10、负责与上级工会、市总工会等有关部门的沟通和联络，做好汇报、协调工作；11、负责对子公司人力版块工作的监管；12、领导安排的其他工作。人事行政专员岗位职责（精选篇2）1、人力资源相关基础工作：人员招聘，员工入离调转相关手续办理，相关流程跟进，员工日常考核事宜跟，社保公积金相关事宜,人力相关数据/资料收集整理分析，员工档案管理等；2、协助上级完成公司人力资源相关制度政策的制定、执行和落地；3、协助上级举办各类员工活动（团建、培训、生日会、茶话会、年会等）；4、协助上级完成部门各项工作目标；

3、5、领导交代的其他工作。人事行政专员岗位职责（精选篇3）1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；3、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长;5、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；人事行政专员岗位职责（精选篇4）1、负责招聘、培训、绩

4、效、薪酬、员工关系等整体工作的组织、实施；2、根据招聘计划，拓展多种招聘渠道，满足各部门人才需求并建立公司人才储备体系；3、完善培训体系，培训计划的拟定、实施、分析与改进等工作;4、定期对同行相关岗位做薪酬调查，参考本地区的薪资水平，不断优化公司的薪资福利体系；5、处理员工纠纷，协调部门和员工关系；6、年度人力资源预算/培训预算的拟定、实施。人事行政专员岗位职责（精选篇5）1 .协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行；2 .负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化代训），职员人事档案的建立、保存、更

5、新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等；3 .负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理；4 .负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理；5 .负责公司办公、宿舍、仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理；6 .负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理；7 .负责公司文件的拟、收、发、存文档管理（包括公司所有合同），公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作；8 .负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理，；9 .负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训1（基础入职培训）；10 .负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰；丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队；协助对外联谊活动改善公共社会关系；11 .协助公司总经办对内部计算机和新增计算机，局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及修理工作；12 .负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理；13 .负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;14 .负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。