XX区创新提升行动实施方案.docx

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1、XX区创新提升行动实施方案为深入实施创新驱动发展战略，加快国家创新型城市和创新示范区建设步伐，有效推动产业、技术、资金、平台、人才等要素资源集聚，全力培育创新发展动能，以科技创新推动产业创新，支撑引领高质量发展，根据XX省创新提升行动实施方案，制定本实施方案。一、工作目标以科技创新引领现代化产业体系建设，实施促进企业研发能力提升、创新主体提质、创新平台提级的三年行动计划,加速构建“科技一产业一金融”高水平循环体系，增强全区发展新动能，为打造具有核心竞争力的科技创新高地、奋力建设社会主义现代化新岳塘提供有力支撑，力争2024年省政府大抓落实督查激励创先争优表彰。二、工作任务（一）重点项目提速1.

2、抓好产业链延链、补链、强链。配合市级做好先进钢铁材料及国家先进制造业集群建设工作、争取2024年8月通过省初赛。配合做好钢城规划工作，重点突破做好临港产业区前期开发建设及项目招商的贮备工作。以铁牛埠临港产业园开发建设为突破口，全力抓好钢城规划，推动精品钢材和机电产业链延链、补链、强链。全力推进区精品钢材和机电产业链、区数字新经济产业链“强链“延链补链“工作，开展1次产业链供需对接活动。（牵头单位：区科工信局，责任单位：区发改局）2.持续推进产业数字化改造。深入推进“智赋千企”行动，争取1家中小企业实施生产线数字化转型升级。按照省市任务目标，培育智能智造企业和生产线（车间）、智能工位。加速推动数

3、字经济与实体经济融合发展，推动1个中小企业“智改数转”项目落地，力争完成全区X个数字化改造项目，完成“上云”企业XX家和“上平台”企业5家。聚焦数字文化产业，孵化培育一批文旅和创意企业“小巨人”,做强XX国家级文化产业园。（牵头单位：区科工信局，责任单位：区发改局、区文旅广体局、各镇、街道）（二）创新平台提级1.强化创新平台培育建设。以“搭平台、聚资源、链服务、建机制、促转化”为主线深化链站融合模式，切实抓好国省市高能级平台建设，围绕工业优势产业链和“新能源”特色品牌，加速培育新的科技创新平台。年内力争新增高水平创新平台1家。（牵头单位：区科工信局，责任单位：区发改局）2做强做优创新研发平台。

4、加快现有的科技创新平台提质升级，包含重点实验室、工程技术研究中心、工程研究中心、工业设计中心、企业技术中心、临床医疗技术示范基地、新型研发机构等。建立健全区域物流企业联盟，建设区域性物流智慧管理平台，促进商贸物流网络化升级，实现商贸物流资源共享。（牵头单位：区科工信局，责任单位：区发改局、区商务局、区教育局、区卫健局、区财政局）（三）科技攻关提能1.提升基础研究能力。依托高校和科研院所，重点打牢高端装备制造、新能源新材料、新一代信息技术等学科基础,提升基础应用研究能力。依托XX工程学院、医卫职院、XX理工职业学院等区域内科教资源和优势产业，以“产业+技术+基金”为核心，打造“产学研创新联合体”

5、项目，加强高校“双一流”学科建设，推进高校项目落地。鼓励和支持企业、高校、科研单位联合实施关键核心技术攻关，择优支持培育创新能力强、竞争优势突出的科技创新重点团队。（区教育局、区科工信局等按职责分工负责）2.挖掘关键创新项目。积极组织1场中小微企业创新创业大赛，为中小企业和创客提供交流展示、项目孵化、产融对接、协同创新的平台，发掘和培育一批优秀项目和优秀团队，催生新产品、新技术、新模式和新业态，围绕国家级和省级重点培育的产业集群，挖掘突出关键核心技术、关键工艺、关键设备、关键产品的创新项目。（区科工信局、区教育局、区财政局等按职责分工负责）（四）人才支撑提质1.加大急需紧缺人才引进力度。强化产

6、才融合，结合我区主导特色重点产业、关键技术领域及周边高校优势学科，全职或柔性培育科技领军人才团队。支持和鼓励企业引进高层次人才和急需紧缺产业人才，按顶尖型（A类）、领军型（B类）、高端型（C类）、高级型（D类）、专业型（E类）五个类别，开展高层次人才分类认定。（牵头单位：区委组织部，责任单位：区科工信局、区人社局、区教育局、区财政局）2.强化重点领域创新人才培育。支持驻区高校“双一流”学科建设和“新工科专业”体系建设，提升高校优势学科与主导产业关联度；构建多链支撑的“政产学研金服用”创新共同体。面向优势产业、领军企业、一流学科、特色交叉学科，通过推荐市“顶尖”“拔尖”“荷尖”人才和企业科技创新

7、创业团队项目等渠道，发掘和培育一批科技创新人才和团队。（牵头单位：区委组织部，责任单位：区科工信局、区人社局、区财政局、区教育局）（五）成果转化提效1.引导企业梯度培育。落实XX省推进以创新为支撑的高校师生创业就业三年行动方案（2023-2025年）和省“十百千万工程”。加强本土小微企业自主知识产权创造和储备，不断壮大科技型中小企业阵营。引导中小企业专注核心服务，打造特色品牌。全面掌握成长性好、生产经营正常、发展潜力大的工业、服务业小微企业生产经营情况，建立梯度培育机制，强化政策激励，鼓励企业提规纳统，走“专精特新”发展之路。力争2024年通过认定的省级专精特新中小企业1家、国家级专精特新“小

8、巨人”企业1家。（牵头单位：区科工信局，责任单位：区发改局、各镇、街道）2,强化校地企产学研合作。用好区级领导联点高校制度，强化校地企产学研合作，每半年开展一次交流学习，积极开展科技成果转化分享会，提高科技成果转化率和产业化水平，积极开展“制造莲城”科技成果转化路演活动。争取全年省技术合同登记成交额达到X亿元，年度技术合同认定总数达到XX份。年度驻潭高校科技成果本地转化中，辖区企业承接市内高校技术合同达到XX项、成交额达到XX万元。有研发活动的规上工业企业数达到80%,高新技术企业总量达到30家，科技型中小企业入库达到XX家，科学研究和技术服务业市场主体达到XX家。（牵头单位：区教育局、区科工

9、信局，责任单位：区发改局、区人社局、区市场监管局、各镇、街道）（六）创新生态提优1.深化金融服务。落实推进国省科技金融“八大行动”,常态化开展科创新领域银企融资对接，做好重点领域、重点项目融资服务。深化科技型企业知识价值信用贷款风险补偿改革，力争2024年全区新增省知识价值信用贷款备案额达到0.7亿元。（牵头单位：区政府金融办，责任单位：区科工信局、区发改局、区财政局、区市场监管局）2.加强科技推广。充分发挥科技专家服务团和科技特派员作用，开展助推乡村振兴科技下乡、科技活动周、技术培训推广现场观摩会等，在生物种业、现代农业、绿色矿业等领域，鼓励企业引进新型品种，为企业增产增收。（牵头单位：区委

10、组织部、区科工信局，责任单位：区发改局、区财政局、区市场监管局、区农业农村局）三、推进机制成立实施创新提升行动工作专班，由区委常委、区人民政府副区长吴卓任召集人，副区长蒋玉、刘芷辰任副召集人,成员单位包括区委办、区委组织部、区政府金融办、区发改局、区教育局、区科工信局、区财政局、区卫健局、区人社局、区农业农村局、区市场监管局、区商务局等，专班办公室设在区科工信局，负责日常协调和调度工作。各成员单位指定1名同志作为办公室专员，做好日常工作的对接和交流,确保各项任务顺利推进。在核心技术攻关、研发经费投入、科技成果转化、创新平台建设、创新人才集聚等方面健全持续稳定支持机制，给予适当资金保障，确保科技创新提质升级。