2篇 关于加强2024年清明节、五一、端午期间正风肃纪节前廉政教育及约谈提醒讲话提纲+日常廉政谈话记录.docx

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1、关于加强2024年清明节、五一、端午期间正风肃纪节前廉政教育及约谈提醒讲话提纲按照区纪委监委关于加强2024年清明节、五一、端午期间正风肃纪工作的通知的要求及重要管理岗位落实中央八项规定精神正面清单、负面清单相关要求，在清明节来临前夕，我代表集团公司领导班子开展集体节前廉政教育，主要目的是强化党风廉政建设工作，落实全面从严治党责任，切实增强大家的规矩意识、纪律意识和制度意识，营造风清气正的节日氛围。一个是，对标对表，拉起廉洁自律“警戒线”节日期间，集团公司、各公司各部门要严格执行重要管理岗位落实中央八项规定精神正负面清单。重点岗位人员一定要筑牢廉政意识，坚决避免各类违规、违纪问题发生。这里再次

2、提醒：开展节前教育，坚决纠治麻痹松懈、作风漂浮、失职失责等问题。工会要严格执行工会经费资金审批和财务支付制度，按工会经费使用办法，做好节日慰问工作。严禁超出范围、标准，严禁使用工会经费发放现金或购物卡作为节日慰问。财务部要严格执行财务管理相关制度，严格审核报销款项，复核各种票据原始凭据，做好财务印鉴保管。加强公务接待管理，严格执行有关管理规定和开支标准，广大干部职工要施行“光盘行动”，抵制浪费。要严格公务用车管理。开展节前驾驶人员思想教育，明确车辆封存、定点停放要求及应急使用审批，节日用车逐级审批，做好公务加油卡管理。综合事业部要加强对子公司上述工作的监督检查。扎实有效开展意识形态管理，认真做

3、好舆论正确引导。全体干部职工要自觉遵守网络安全法律法规，保持政治敏锐性。对网络、微信、微博等媒体上的错误言论、虚假信息等不信谣不传谣。发现舆论风险苗头，及时上报。聚焦“关键少数”抓落实，党员领导干部要在谋划推进工作上打好主动仗、下好先手棋，结合实际迅速推进。聚焦“纪律规矩”抓落实，牢固树立“纪在法前”“纪严于法”的意识，做到不违纪、不违规、不越线。聚焦“监督问责”抓落实，准确运用执纪监督“四种形态”，发现苗头性问题及时提醒，真正把守土有责、守土负责、守土尽责落到实处。另一个是，筑牢防线，当好严格执纪的“责任人”放假期间是廉政建设的关键期，也是社会关注的敏感期，抓好期间廉政建设工作的意义十分重大

4、。区纪委下发的文件，对节日期间的正风肃纪工作提出了明确要求，这里再逐条重申一下禁令。要做好清明祭扫服务保障，加大绿色文明祭扫宣传倡导力度。抓好节假日期间的旅游服务和安全保障，加强管辖楼宇维护和人流疏导，让游客玩得舒心、安全。要时刻紧盯消防、交通、建筑工程等重点领域，聚焦关键部位，强化安全管理，持续排查整治各类风险隐患，确保地区安全稳定。一是强化责任落实。节日期间，集团公司和子公司纪检干部要认真落实岗位责任制，督促落实市纪委市监委和区委有关通知要求，督促落实主体责任，抓好节点正风肃纪工作，对照中央纪委国家监委、市纪委市监委通报曝光的典型问题，开展警示教育，严格党员干部管理。二是全面开展“四风”监

5、督检查。节日期间，加大监督检查力度，对国有企业人员酒驾醉驾问题，从严从快立案，一律查清“酒局”的组织者、参与者，一律查清请托事项、利益关联，一律查清有无违规出入私人会所、违规收受礼品礼金、违规接受健身娱乐活动安排等。聚焦岁末年初特点，抽查内部食堂、高档餐饮和消费场所,严查违规吃喝、违规接受娱乐安排等问题；严查违规接受管理和服务对象宴请或收受礼品礼金等问题，持续营造严的氛围。三是保障节日安全稳定。加大对供暖、欠薪等问题的监督力度，切实维护群众利益。强化安全生产等工作的监督执纪问责，保障节日安全稳定。四是大力弘扬新风正气。做好纠“四风”树新风工作宣传，加强廉洁文化教育，大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约等

6、优良作风，引导党员干部勤俭文明过节，推动移风易俗。节日期间，有关部门会加大监督检查力度，要高度重视节点纠治四风工作，深化各项监督举措，始终保持高压态势。要加强节日期间值班值守，突发情况、重要舆情及时处置按程序报告。某局副局长日常廉政谈话记录谈话时间：2024年X月X日谈话地点：房间谈话人姓名及职务：AA党组书记谈话对象姓名及职务：BB党组成员记录人：CC谈话内容：谈话人：根据全市党员领导干部廉政谈话实施办法（试行）要求，为了加强对党员干部的监督管理和教育，按照局党组工作安排对你进行一次日常廉政谈话。希望你端正态度，正确领会，虚心接受。被谈话人：好的，欢迎组织对我进行廉政谈话。谈话人：作为局分管

7、党建工作的领导，请你谈谈在加强分管科室监督，抓责任落实方面的情况。被谈话人：好的。作为局分管党建工作的领导，本人在工作中切实把党建工作摆在重要位置来抓，带头严肃党内政治生活，严格落实党的组织生活制度，坚持把学习和遵守党章党规作为终身“必修课二定期组织学习纪委通报的违纪违法案件，用反面典型教育警示党员干部，强化纪律意识；坚持党内谈话制度，定期与分管科室人员开展廉政谈话，永葆共产党人廉洁本色。坚持从严教育、从严管理、从严监督，真正使严的措施、严的纪律贯穿工作的各方面、全过程。严肃六大纪律，严格要求自己及分管科室人员，带头执行廉洁从政各项规定，无违法违纪现象。对照党的优良传统和作风，认真查摆整改存在

8、的问题，以高的标准、严的态度执行各项制度，坚决防止制度执行缩水走样、变通打折现象的发生。谈话人：作为分管领导，请谈谈你的廉洁自律执行情况。被谈话人：好的。本人把维护党的政治纪律、政治规矩摆在首要位置，坚决做到“五个必须”、严防“七个有之”，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。严格落实“四个服从“，坚决服从局党组领导，自觉维护局党组权威。严格党内组织生活，按期参加民主生活会，开展批评与自我批评，如实及时地向组织请示报告重大问题、重要事项。严格贯彻落实中央八项规定精神和省委、市委实施办法，严格执行廉洁自律各项准则,没有违反中央八项规定精神问题和廉洁纪律情况。谈话人：在日常生活中，在为

9、群众办实事，严守群众纪律方面都做了哪些工作？被谈话人：好的，今年来，本人多次到乡镇、企业、项目现场走访调研，详细了解企业运营存在困难和问题，并尽力协调解决。到有企业调研基层党组织建设情况，指导党支部发挥战斗堡垒作用，争创示范党支部。能够对分管的科室工作定期调度研究,并亲力亲为、抓好各项制度落实。对所分管或协助分管的工作，努力做到“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”，没有利用职权违反规定干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等情况。谈话人：围绕提高工作效能、改变工作作风，下步有什么打算？被谈话人：我认为，要提高工作效能、改变工作作风。一是强化形象，提高自身素质。坚持严格要求自己，注重以

10、身作则，以诚待人，正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过学习和锻炼，提高自身素质，办事能力得到加强，工作效率得到提高。三是严于律已，不断加强作风建设。始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。四是强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。深入基层协

11、调服务，心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，圆满完成驻机关建设、党建财务等方面的工作。谈话人：从上述谈话看，你能够始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。下面，我代表组织，对你提出以下要求。一要深入落实中央八项规定精神，坚持不懈纠正“四风”，并将这种精神贯穿全年、贯穿于日常的每项工作中，确保不留空白、不走过场。二要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势的复杂性和紧迫性，坚决杜绝享乐主义，贪图享受，讲究排场。三要按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好

12、个人及分管科室的党风廉政建设工作，力争工作再上一个台阶。被谈话人：在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，今后将继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好个人及分管科室的党风廉政建设工作，力争工作再上一个台阶，主要做好以下工作：一要加强学习，充分认识加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受廉政部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。二要加强落实。具体工作中，在有关程序和细节上公开透明,严格政策，为经济发展和服务全场用好权，把好关，在廉政责任书的基础上加以细化，督促个人及本人所分管的科室执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。三要强化监督。对所分管科室的同志进行经常性思想沟通，及时把握本单位廉政建设执行情况。深入一线，听取群众意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听各方意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。身先士卒，发挥好模范带头作用。