2024年座谈发言材料：用“三个始终”争做“三个表率”.docx

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1、座谈发言：用“三个始终”争做“三个表率”县委办公室作为党委的综合办事机构，是党委上传下达的中枢、实施党委决策的参谋部、督促落实的督导部，肩负着承上启下、沟通左右、协调各方的重要职责，是党委的坚强前哨和巩固后院,位置特殊、责任重大。在党办各级领导的耐心教导下和带头示范下，我的业务能力和综合素质也得到了一定的提升。在工作中有以下几点心得体会：一、始终弘扬极端负责的工作作风，争做担当实干的表率。县委办公室肩负着重要的工作职责和使命，在工作中需必须具备高度的使命感，以严谨的态度和扎实的作风，确保每一项工作都能高质量完成。一要有高度负责的工作责任心。县委办公室的每一项工作都是政治任务，必须以高度负责的态

2、度认真对待，高效率、高质量地完成。日常工作中要学会预判任务，把工作做在前面，我的主要工作是负责县委重要会议的筹备与记录，猝不及防的开会指令，是必须适应的一项快节奏。二要有精益求精的工作态度。要不断增强工作的主动性和创造性，做到文经我手无差错、事交我办请放心。与先进对标对表是县委办领导耳提面命的要求，所以出自我手的讲话，每篇至少检读2遍，在文字语序间反复斟酌，力争在能力范围内做到更好。领导交办事项，详细记录并一追到底，遇到困难阻碍及时请教，事毕必须反馈报告，让领导放心。三要有雷厉风行的工作效率。县委办公室的工作任务繁重、时间紧迫，必须有雷厉风行的工作效率，做到急事急办、特事特办，确保工作高效运转

3、。县委办的一天是很急促的一天，各项任务接踵而至，接到任务要立即有动作，丝毫不得懈怠，要冷静思考轻重缓急，把时间花在刀刃上，永远把领导交办的任务放在第一位。工作时间不够，要用生活时间来凑，切忌忙里偷闲，力争挤压一切时间完成当日任务，一定要为次日“灰天鹅”任务预留时间。二、始终坚定“党办姓党”的政治定位，争做绝对忠诚的表率。县委办公室姓党，这是政治属性、政治机关的必然要求。必须把讲政治贯穿工作全过程、各方面，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对党绝对忠诚，在思想上、政治上、行动上坚决与同党中央、省委、市委和县委保持高度一致,不折不扣地贯彻落实县委工作要求，把对党忠诚落实到具体行

4、动中，对标对表、校正紧跟，确保政令畅通、令行禁止。三、始终保持无怨无悔的奉献精神，争做勤勉奋斗的表率。县委办公室工作辛苦、任务繁重、清苦，这就要求必须保持一种无私奉献的精神，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、保密纪律,做到一身正气，树立党委办公室的良好形象。一要保持苦干实干的工作状态。县委办公室要紧紧围绕党委的中心工作，发扬艰苦奋斗的优良作风，不怕苦、不怕累，任劳任怨，扎实工作。跟会是一项担子很重的任务，会议全程不得分心走神，否则十分容易错过领导讲话重点，导致县委决策部署在我这里延误。会议期间全神贯注、详细记录，会后认真梳理，是日常工作的一项重点，近三年时间仅笔记本已用完12册。二要保持淡泊名利

5、的精神境界。县委办公室的工作十分清苦，这就要求树立正确的权力观、地位观、利益观，不为名利所惑，不为个人私欲所动，始终保持共产党员的政治本色。坚决不打着领导旗号办理个人事项，是县委办工作的基本要求。三要保持从严律己的思想制度。始终要坚定政治立场，在大是大非面前保持头脑清醒、旗帜鲜明，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，严格遵守保密规定，加强保密管理。县委会议各项内容多为重要决策、重要部署，研究内容均为重大事项，会议期间任何情况、任何事项、任何内容，在我这里均为最后一站，保守工作纪律，从严律己是对党的负责。县委办公室工作无小事，任何一个细微的差错都会影响党委工作全局，尽管个人能力微乎其微且为办

6、公室所做贡献不多，但作为党办人，深刻意识到责任重大、使命光荣，坚持全面提高政治站位、强化政治担当、提升政治能力、落实政治责任，听党指挥，切实增强做好新时代党办工作的自觉性，在推进天洲高质量发展中贡献自己的力量。公司党员领导干部学习两会精神心得体会在全国两会召开之际，我们迎来了中华人民共和国成立75周年，同时这也是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。全国两会的召开，无疑是我国政治生活中的一件大事，具有里程碑意义。此次会议的胜利召开，对于统一全党全军全国各族人民的思想和行动，实现党中央确定的经济社会发展目标，以及推动中国式现代化的崭新篇章，具有极为重要的意义。我个人对全国两会保持了高度的关注，通

7、过新闻媒体观看了大会的盛况，并深入学习了政府工作报告。特别是认真研读了习近平总书记在江苏代表团审议、政协会议民革科技界环境资源界委员座谈以及解放军和武警部队代表团全体会议上的重要讲话精神。这些学习让我思想豁然开朗，行动有了明确方向，收获颇丰，倍感振奋。为了深入学习和贯彻两会精神，我们党委理论学习中心组在第一时间组织开展了研讨交流活动。我们希望通过这样的学习，使大家在思想上得到新的认识，境界上得到新的提升，工作上得到新的启示。我们将始终用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，将学习成果转化为砥砺初心、奋进拼搏的强大精神动力，为集团公司的高质量发展贡献力量，为X的全面振兴突破提供坚实支撑。在此

8、，我利用这次机会与大家分享我的学习体会，期待与大家共同进步。一、我们必须深入学习并全面理解，坚决将思想和行动统一到习近平总书记的重要讲话和全国“两会”精神上来。在“两会”期间，习近平总书记发表了一系列重要讲话，这些讲话主题明确、高瞻远瞩、思想深邃、内涵丰富。特别是他站在全局和战略的高度，围绕因地制宜发展新质生产力提出了新论断、作出了新部署、明确了新要求，深入阐述了事关国家发展全局和长远的重大问题。这充分体现了习近平总书记一贯深远的战略思考、宏阔的理论视野、高超的政治智慧和深沉的忧患意识。这些讲话进一步创新发展了马克思主义生产力理论，是习近平经济思想的最新成果，也是“两会”精神最核心、最集中、最

9、重要的内容。这些讲话具有极强的思想性、针对性和指导性，对全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义。它们为我们开启现代化建设新征程指明了方向，也为我们做好新时代X事业注入了强大信心，提供了强劲动力。我们必须深刻领会习近平总书记重要讲话的精髓和核心要义，坚定拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护”，增强看齐意识，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。我们要知责于心、担责于身、履职于行，满怀信心地创新工作，奋发有为地建设新功业。二、迅速行动，确保贯彻落实，切实运用习近平总书记的重要讲话精神和全国两会精神形成奋进合力。根据市委对全国两会精神

10、传达学习的部署要求，我们必须将学习和贯彻习近平总书记的重要讲话精神和全国两会精神作为当前和未来一个时期的首要政治任务，不断加强党的创新理论武装，进一步坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想基础，汇聚全体成员沿着习近平总书记指引的方向前进的强大动力。强化示范带头作用，发挥领导班子的引领效应。在座的领导班子成员作为公司的“关键少数”，应始终以身作则，树立标杆，展现示范效应。展现“挤”和“钻”的精神，先行一步，深入学习，深刻领悟，形成“一级抓一级、一级带一级”的良好风气，使“两会”精神深入人心，转化为实际行动。领导班子成员应带头深入基层一线，深入车间站所，宣讲两会精神，分享学习心得，探讨改

11、进工作的策略，推动学习贯彻持续深入。注重问题导向，深化学习教育。始终把问题导向作为推动学习教育深入的关键，紧密结合习近平总书记关于“因地制宜发展新质生产力”的指示，聚焦制约公司高质量发展的突出问题，深入一线开展调查研究，针对问题学习，围绕问题思考，以问题解决为导向，解放思想，拓宽思路，创新方法，完善路径，将学习成果转化为解决问题的实际举措，转化为推动发展的强大动力。注重融会贯通，提升应用实效。坚持将学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神和全国两会精神与深入学习贯彻党的二十大、二十届二中全会精神相结合，与学习贯彻习近平总书记关于东北振兴发展的重要讲话和指示批示精神相结合。坚持理论联系实际，将个人、职

12、责、工作融入其中，实现学以致用，将学习成果转化为指导实践、推动发展的能力，体现在落实工作、担当作为的实际成效上。当前，一季度工作已进入关键阶段，经济指标完成压力较大，我们要聚焦目标，找差距、补短板、强弱项，制定务实举措，加压奋进，以实际行动为中国式现代化X篇章贡献力量。三、我们必须牢记高质量发展的核心理念，它是新时代的核心任务，致力于推动中国式现代化的新实践，并为此贡献我们的力量。习近平总书记在全国人大十四届二次会议江苏代表团的审议中指出，我们必须深刻把握高质量发展的内涵，坚持以中国式现代化推动国家建设和民族复兴的伟大事业。我们必须深入理解和实践“因地制宜，加快发展新质生产力”的核心理念，坚持

13、从实际出发，结合我们集团公司的资源优势、产业基础和科研条件,把握机遇，以敢闯敢干的精神推动各项工作的落实。我们必须重点推进传统产业的转型升级，新兴产业的发展壮大，以及科技人才队伍的建设，为培育发展新质生产力提供持续的动力。首先，我们必须加快传统产业的转型升级，聚焦供水主业，强化基础，提升数字化、信息化、智能化管理水平，优化水费营收系统，完善GIS管网信息系统，加快建设无水泵站，论证黑灯水厂和数字李生水厂的建设，以持续强化主业链条。其次，我们必须加快数字X产业的发展，积极适应行业智慧化发展趋势，聚焦集团数字化转型的迫切需求，以产学研联盟为技术支撑，全力推动智慧X公司的建设，提高集团公司的营收水平和自主创新能力，开拓X地区的广阔项目市场，引领集团的高质量发展。最后，我们必须加快科技人才队伍的建设，将其作为重中之重，大力引进、培养和利用人才，为优秀人才提供必要的支持和良好的环境，营造崇尚创新、鼓励探索、追求卓越、宽容失败的文化氛围，让人才能够全身心投入研究，努力打造一批符合集团公司科技发展战略的一流创新团队，培养一支具有规模的青年科技人才队伍。