带头落实全面从严治党责任方面问题范文五篇.docx

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1、带头落实全面从严治党责任方面问题范文五篇第1篇：带头落实全面从严治党责任方面问题全面从严治党是全面建成小康社会、全面深化改革、全面推动依法治国的基础与保障，起着根本性和确定性作用。当前，从严治党的新常态得到不断地强化与巩固，但细致思索，面上仍旧存在一些问题，虽然不是普遍现象，还是必需引起足够地重视与警醒：一、管党相识不够到位，导致重发展、轻党建的思想误区。推动全面从严治党的关键是各级党组织的领头人。囿于经济发展、社会稳定的各种压力，一些单位的党组织书记还有重发展、轻党建、重业务、轻党务的相识误区，片面地认为从严治党是软任务、经济建设才是硬指标，从严治党是务虚工作，不能干脆产生经济效益，因此，对

2、如何落实从严治党要求主动思索不多，投入精力不足，导致基层党组织凝合力减弱、组织生活不够正常、干部管理过于人本、党员作用发挥不明等，形成一手硬，一手软的现象。二、功能定位不够精确，导致重服务、轻教化的重心偏差。建设基层服务型党组织是全面从严治党的重中之重，在服务型党组织建设过程中，发挥政治功能与服务功能从来都是一样的、统一的，只有强化政治功能，才能更好地发挥服务功能，只有强化服务功能，才能使政治功能发挥更充分更有力。但部分基层党组织把服务型党组织建设简洁等同于为群众服务，工作满意于解决民生诉求，化解冲突纠纷，忽视了党组织做群众工作的政治功能，导致少数群众政治素养和法制观念不强，不能正确看待改革发

3、展进程中的冲突和问题，常以少数人利益替代或损害多数人利益，进而影响党群干群关系和社会和谐稳定。三、主体责任不够明晰，导致重运用、轻管理的宽软现象。敢管严管干部队伍是从严治党的核心，也是衡量各级党组织从严治党责任落实状况的重要标准。当前，部分党组织在干部选拔管理中存在重选拔、轻管理，重运用、轻监督现象，对党员干部管理存在失之于宽，失之于软的状况：如平常对单位一把手管理比较重视，而对于副职、中层干部的监管力度偏弱；干部绩效考核偏重结果，导致政绩观出现偏差，工作轻平常，重评时，滋长了投机取巧、急功近利等行为。由于没有做到真管真严、敢管敢严、长管长严，导致为官不为、为官乱为、为官不正、为官不廉等问题的

4、发生。四、考核机制不够完善，导致重有形、轻有效的形式倾向。以改革创新精神加强和改进新形势下的党建工作是全面从严治党的题中之义。因此，如何考核党建工作改革创新的成效，就成了全面落实从严治党责任必需面对的问题。当前.，党建工作考核内容偏虚,有时甚至将有没有成立领导小组、有没有下发专题文件、有没有开展相关活动等作为考核指标。考核是一种导向，干脆确定着行动。于是，部分基层党组织在工作推动时过份追求创特色，培精品，过分偏重外在形式的创新，忽视了内容与成效，出现形式大于内容的现象，导致文牍主义、形式主义的问题。五、督查问责不够有力，导致重结果、轻过程的管理问题。督查问责是推动全面从严治党的重要抓手。各地围

5、绕从严治党虽然建立健全了一系列党内规章制度，但在制度执行过程中还存在重布置、轻落实，重结果、轻过程的现象，特殊在指导、督查、通报、整改、问责等环节仔细、顶真、较真不够，导致制度执行过程中的偏差和问题得不到刚好发觉和订正，为官不为与为官不易、二线干部作用难以发挥、党内政治生活不够正常等长期困扰基层党建和干部管理工作的难题还没有得到有效破解。分析形成上述问题的缘由主要有以下几个方面：一是对各级党组织书记的思想教化不够，部分党组织书记没有充分相识全面从严治党的重要意义，没能确立抓好党建是最大政绩的观念，党要管党、从严治党的责随意识和务本实力不强，缺乏履行管党第一责任的政治自觉。二是对基层党组织的功能

6、属性定位不准，没有做到政治功能与服务功能两手抓、两手硬，以致于基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够，党组织的政治属性呈弱化的倾向。三是部分党组织在落实从严治党责任过程中，没有切实履行好选人用人管人上的主体责任，部分党组织书记缺乏敢于担当的使命意识和勇于负责的政治品行，对干部日常管理和监督，没有做到全面严、全程严、持续严。四是党建工作评价机制不够完善，过程指导不够到位，部分基层党组织抓党建工作缺乏严谨踏实的工作看法和求真务实的工作作风，没有做到善学善思、善始善终、善做善成，使从严治党缺少了工作效果的支撑。五是对制度建党的要求重视不够、理解不透、落实不力，制度落实刚性不够，过程督查标准不严，追查问责力

7、度不大，党内监督覆盖不全，致使部分党组织书记在抓党建工作的过程中，缺乏踏石留印、抓铁有痕的劲头和持之以恒、久久为功的钉钉子精神。针对上述存在问题，笔者以为推动全面从严治党，必需在强化责随意识、健全责任体系、狠抓责任落实、完善责任考核、严格责任追究等方面花功夫，其关键还在于抓实从严治党的过程，详细而言就是始终坚持做到以下五抓：一是始终坚持统筹抓、抓统筹。这是推动全面从严治党的基础。统筹抓就是要紧扣围绕中心抓党建，抓好党建促发展的总体思路，充分发挥各级党建工作领导小组总揽全局、统筹协调的作用，刚好调整、充溢党建工作领导小组，明确职责任务，制定工作安排，召开联席会议，建立协调机制，形成党委领导、部门

8、参加、齐抓共管的统筹推动的格局。抓统筹就是工作推动时要统筹队伍、阵地、载体、制度建设，通过队伍联建、阵地联用、载体联创、经费联筹，推动活动联办、难题联解，切实发挥基层党组织的作用；就是要统筹领导班子和干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍建设，为加快推动经济社会发展供应坚毅组织保证；就是要统筹城乡党组织资源，推动政策向基层倾斜、资源向基层汇聚，实现优势互补，联动发展。二是始终坚持书记抓、抓书记。这是推动全面从严治党的根本。书记抓就是要引导各级党组织书记坚固树立抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的理念，以抓好党建为最大政绩，把党建工作牢牢记在心上、抓在手上，做到党建工作亲自谋划

9、、党建任务亲自部署、党建问题亲自探讨、党建项目亲自督办。抓书记就是紧紧抓住各个层级、各个领域、各个类别党组织的带头人队伍，进一步明确书记管党第一责任，不断建立并完善党组织书记的两诺两议、双述双评、考核激励等制度，做到书记述职述党建、民主评议评党建、政绩考核考党建、干部任用看党建，切实增加各级党组织书记抓党建工作的责随意识和政治自觉，形成一心一意谋发展、全神贯注抓党建的生动局面。三是始终坚持制度抓、抓制度。这是推动全面从严治党的关键。制度抓就是指以针对性和指导性为主要衡量标准，在广泛听取看法建议的基础上，建立一套务实管用的工作推动机制，坚持以制度管权管事管人，突出制度的肃穆性和权威性，增加制度的

10、执行力，以制度建设严格管党的过程限制，使从严治党的责任在制度层面得到落实和保证。抓制度是指以党建制度改革为契机，全面深化党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度和人才发展体制机制改革，使党的组织制度更加完善，民主集中制有效落实，党内生活严格规范；使干部人事制度更加完善，各领域优秀干部充分涌现；使人才发展体制机制更加完善，形成具有竞争力的人才优势；使基层组织建设制度更加完善，基层组织体系更加严密，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有效发挥。四是始终坚持重点抓、抓重点。这是推动全面从严治党的保证。重点抓就是要进一步强化各级党组织的主业意识、主动意识和主角意识，将推动全面从严治党作为工作的

11、重中之重，与中心工作同谋划、同部署、同推动、同考核、同奖惩，真正做到两手抓，两手硬。抓重点首先是指要精确把握从严治党的重点，那就是从严管理干部。要让广阔干部坚决理念信念，加强道德养成，规范权力行使，培育优良作风，自觉履行党章给予的各项职责，严格根据党的原则和规则办事。同时坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。在重点抓好干部工作的同时，还要抓好人才工作和基层党组织、党员队伍建设，而这两块工作也各有重点。以基层党建为例，重点就是要一手强政治功能,一手优服务功能，切实发挥党组织战斗堡垒作用，夯实党的执政基础。五是始终坚持典型抓、抓典型。这

12、是推动全面从严治党的重要方法。典型抓是指要主动适应党的建设的新常态，在推动从严治党的过程中，依据领导班子和干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍建设的不同实际，加大工作创新创优的力度，做到有典型独创的思路、有典型独到的方法、有典型独特的抓手，从而达到人无我有、人有我特、人特我新的境界。抓典型是一种重要的领导方法和有效的工作方法，是指提炼党建工作的先进阅历，培育党建工作的先进人物。详细而言，就是要在干部工作、人才工作和基层组织建设的工作实践中，遵循党建工作的科学性和规律性，把握党建工作的时代性和创建性,抓住典型的发觉、培育、总结、宣扬、推广和巩固等环节，发挥典型引路、典型示范、典型带动的作用，

13、进而以点带面、推动全局，开创从严治党工作的新局面。第2篇：带头落实全面从严治党责任方面问题现将我20-以来落实全面从严治党责任的状况报告如下：一、加强学习，切实担负起全面从严治党的政治责任。新形势下，面对四种考验、四种危急，全面从严治党、奋力推动中国特色社会主义宏大事业，仍旧一靠思想、二靠纪律。中央颁布实施新修订的中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，是推动四个全面战略布局的纪律保证，也是保持反四风、正党风、反腐败、倡清廉的定力，落实管党制党的重要保证。准则和条例既为党员干部树立看得见、够得着的高标准，又划出了不行碰触的底线。作为一名党员领导干部必需增加思想自觉和行动自觉,学深悟透、

14、把握实质，切实做到内化于心、外化于心。要坚持志向信念宗旨高线，要坚守党章党规党纪底线，时刻比照准则校正自己的思想行为，用条例警醒自己不越雷池半步，做到时时牢记、事事坚持、到处上心。20-12月，我从*局到*局工作，不论是在*局还是在*局，我对自己所从事的工作都能做到兢兢业业、一丝不苟,自觉用党性原则比照自己，用党纪国法规范自己，不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、违法之事不干，做到清清白白从政、堂堂正正做人。在实践中，经得住考验、抗得住侵蚀、守得住灵魂。通过不断的学习和实践，磨砺了自己的意志和品行，不断自我约束、自我改造和自我完善，保持政治上的坚决性和思想道德上的纯净性，保持了共产党员的

15、先进性，切实为全局党员干部增加党性修养和作风建设树立了榜样，为建设高效、务实、清廉的规划队伍起到主动的推动作用。二、严于律己，领先垂范，使一岗双责制落到实处无论是在*局作为肩负主体责任的一把手，还是在*局担当分管责任的副职期间，我始终做到时刻绷紧廉洁自律这根弦，仔细贯彻执行一岗双责制，保持高度的醒悟，仔细学习并严格遵守党风廉政建设的制度，自觉带头讲党性、重品德、做表率，凡是要求其他同志做到的自己先做到，严格遵守党政干部十不准要求，做好自身的廉洁自律。一是突出思想教化，增加廉洁自律的意识。以加强思想教化为基础,筑牢思想道德防线，增加廉洁自律意识，将集体教化和自我教化相结合，着重提高政治理论素养、

16、宏观战略思维、党性意识及驾驭困难问题的实力，提高政策业务和行政管理水平实力，不断增加廉洁从政意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。二是突出责任落实，用层层责任网络来保证工作的落实。细化党风廉政建设责任，强化党风廉政建设的组织领导，层层分解责任，逐项明确任务，逐级传导压力，着力解决干什么、怎么干的问题，做到边界清、责任明，切实守好各自的责任田，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。三是突出廉洁自律，做勤政廉政的表率。牢记四自（自重、自省、自警、自励），处理好三个关系（付出与得到、事业与个人价值、全局利益与局部利益），切实落实三严三实。严格遵守廉洁自律和廉洁从政的各项规定，自觉接受党组织、人民群众和社会各界的监督，时刻谛视自己的身份和责任。我始终保持廉洁务实的作风，经济上不伸手、生活上不出丑，不做与党员干部身份不相符的事情。严格执行个人重大事项报告制度，没有利用职权违反规定干预和插手工程建设活动，没有为个人谋