在2024年铁路企业职代会上的工作报告与在xx公司挂牌仪式上的讲话合集.docx

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1、在2024年铁路企业职代会上的工作报告与在XX公司挂牌仪式上的讲话合集在2024年铁路企业职代会上的工作报告在XX年铁路企业职代会上的工作报告各位代表、同志们：下面，我代表公司二届三次职代会作工作报告，请予审议。一、XX年公司职代会及公司工会主要工作回顾XX年是公司生产任务最繁重，施工产值再创历史新高，营销额接着保持中铁四局第一，圆满完成年初公司“三会”确定的各项奋斗目标。一年来，公司职代会和工会工作在局工会、公司党委的正确领导和公司行政的大力支持下，也取得了良好的成果。（一）全公司职代会和职工民主管理工作稳步推动、扎实有效2、健全职代会制度，职代会建设进一步规范。实行中铁四局六公司职工代表管

2、理方法、中铁四局六公司职工代表大会实施细则，在职代会闭会期间，凡是涉及职工切身利益的重大事项，都刚好召开职代会代表团团长和特地委员会主任联席会议进行协商处理并作出确定。XX年6月召开联席会议对董事会职工董事和监事会职工监事进行了选举，并对各特地委员会成员进行了调整。XX年1月召开联席会议探讨审议了中铁四局六公司劳动用工管理实施方法（试行）、中铁四局六公司员工奖惩方法（试行）、中铁四局六公司工时制度、假期管理实施方法三个管理文件；增补了局二届四次职代会代表、增补了公司二届四次职工代表。各位代表：以上两次职代会代表团团长、特地工作委员会主任联席会议探讨确定的各个事项，提请这次大会予以确认。3、重点

3、推动，厂务公开工作进一步深化。在厂务公开日常工作中，公司及各单位在公开内容、公开形式、公开时间、公开程序、公开范围“五公开”上有不同程度的侧重。公司各项目部对广阔职工关切的财务管理、物资选购供应、人事管理、领导班子建设、党风廉政建设、工程对外分包、内部承包方案以及收入状况、食堂伙食帐等关系职工切身利益的内容刚好公开，将厂务公开与促进项目生产经营紧密结合，使厂务公开工作朝着规范化、制度化、程序化的方向发展，成为促进企业改革发展、提高经济效益、完善企业管理、落实民主监督的一种有效途径。4、全面覆盖，同等协商集体合同制度进一步落实。XX年初，公司工会与行政召开了同等协商会，对公司XX年集体合同履行状

4、况进行了分析评议，结合XX年集体合同履行中的一些难点、热点问题提出5条修改看法，经过双方同等协商，全部写进了XX年集体合同文本中。公司所属各单位也将职工劳动酬劳支付、休息休假等事关职工切身利益的事项进一步细化和明确后写进共保合同中。各级工会对共保合同实施过程中出现的问题，能刚好督促行政有关部门履行有关条款。XX年，全公司有20个单位签定了共保合同，覆盖人数1850人；各单位都较好地履行了年初签定的共保合同。5、上下重视，基层职工民主管理工作进一步加强。公司及各单位仔细贯彻局党委下发的中铁四局集团项目经理部职工民主管理方法,以坚持和完善项目经理部职代会或职工大会制度为重点，成立职工民主管理委员会

5、，落实以职代会制度、同等协商签定共保合同制度、厂务公开制度等为主要内容的职工民主管理制度，保障了职工知情权、参与权和监督权在基层一线单位的落实。XX年9月份，武广客运专线一项目部在局推动项目经理部职工民主管理工作座谈会上进行了阅历沟通。（二）深化学习贯彻党的十七大精神，工会工作的紧迫感、责任感不断增加（三）以劳动竞赛为龙头，职工经济技术创新活动水平不断提高2.劳动爱护监督工作有序推动，不断强化工会组织的劳动爱护监督作用。XX年公司各单位工会组织把加强源头参与、依法监督和抓制度建设作为创新企业劳动爱护工作、推动平安生产的重要措施，建立健全工会劳动爱护监督检查体系，切实加大对平安管理和劳动爱护监督

6、检查的力度，有效消退和化解事故苗头，以平安保稳定，以平安促发展。6月份，公司工会依据局工会关于聘请工会劳动爱护与平安质量监督检查员的通知精神，在全公司范围内选聘了39名兼职的工会劳动爱护与平安质量监督检查员，在各单位和项目部的施工生产中发挥了平安质量的监督作用。XX年公司实现平安年Q4、深化“三工”建设，构建和谐企业。公司工会把抓好“三工”建设作为为职工办实事的一项重要任务来落实。XX年公司共投入近300万元用于“三工”建设。公司工会先后赴武广客专线、广州制梁场、上海隧桥b8标、黄衢bl标、洛湛铁路等项目指导“三工”建设工作，广州制梁场、上海隧桥b8标项目部被评为局“三工”建设标兵单位。苏州金

7、民东路站、深圳地铁1号线、海南东环线二队等新开工项目“三工建设”起点高、标准高，取得了较好的社会效益。本次会议还将对公司XX年度“三工建设”标兵单位和先进单位赐予表彰嘉奖。（四）、以落实“三不让”承诺为主线，进一步加大职工扶贫帮困工作力度2、广泛开展以“送岗位、送技术”为主题的“两节”送暖和、盛夏“送凉爽”活动。一是仔细开展“两节”送暖和活动，共发放送暖和慰问款21.64万元，慰问特困职工15户；重困职工35户；一般困难职工83户；离退休困难职工及遗属152户；劳模及先进14人；伤病住院职工及家属62人；一线及节日加班职工100O多人。二是燥热夏季，公司工会为施工生产一线大干职工按人均50元标

8、准在全公司范围内开展“送凉爽”活动。三是努力为待岗职工就业供应帮助，举荐待岗职工上岗95人。使公司广阔职工真实感受到企业的暖和。4、扎实稳妥地做好职工持股转让工作。公司工会在推动中国中铁整体上市的过程中，主动协作党政深化做好宣扬发动和释疑解惑工作；对转让中涉及到职工切身利益的重要问题，坚持按程序召开相关会议审议通过，使职工持股转让工作既合法公正，又合情合理。在这项工作中，公司持股会共回购2389名职工局股1646万股、回购XX名职工公司股400万股。（五）、以提高素养为重点，工会组织自身建设不断加强2、加强工会干部队伍素养建设QXX年工会干部通过加强学习工会法、企业工会工作条例（试行）、劳动合

9、同法、十七大精神等，工作实力得到进一步加强。XX年共有8人次参与了局工会举办的工会干部培训班、劳动合同法培训班。各单位专兼职工会主席从维护和关切职工切身利益动身，抓住热点和难点问题，深化调查探讨并撰写调研论文，XX年共有23位专兼职工会主席和干部完成25篇调研论文。3、以“奥运旗帜万里行”活动为契机，开展系列活动，打造“活力”工会。公司工会在北京地区、广州地区组织了“奥运旗帜万里行”活动，芜湖地区各单位还参与了芜湖市鸠江区的迎XX奥运会火炬手的选拔活动。武广客专二标指挥部、新广州站指挥部都被局评为“中铁四局体育联合会会长单位“。在日常和节日期间，各单位工会都组织了篮球、羽毛球、乒乓球等竞赛，不

10、仅丰富了职工的文化生活，更进一步地提高了职工的企业主子翁意识，激发了广阔职工工作的主动性和主动性。4、实施“女职工建功立业工程”，全面提升女职工的整体素养。在公司女职工中开展“女职工岗位建功立业”活动，在活动中，选树局先进5人、标兵1人。在公司女职工中开展了妇女权益保障法的宣扬学习活动Q参与了局女职工“创一流业绩，展女职工风采“全局女职工演讲竞赛并荣获三等奖。将女职工特殊爱护方面的专项条款，如女工定期健康检查、女工“四期”爱护、为女工办理女职工特殊疾病保险等写进集体合同，从法定程序上切实爱护女职工的合法权益。5、强化工会财务管理。XX年公司按规定刚好足额拨付了工会经费。公司工会顺当通过了局工会

11、XX年度至XX年度经费运用的全面审计检查工作。公司工会财务加强了对基层工会经费的监督和财务指导，保证工会经费正常运作，确保了按时足额上缴局工会经费。公司工会财务连续三年受到局工会表彰。7、做好工会信息工作。XX年共编发公司工会信息50期，采纳稿件316篇，简讯38条。被局四局工人、工会信息采纳42篇。各位代表、同志们，过去的一年，公司民主管理工作、工会工作之所以能够取得上述成果，是在全公司各级党组织的正确领导和行政的大力支持，在全公司各级工会组织、工会干部、职工代表和广阔职工的共同努力下取得的。在此，我代表公司工会向始终重视关切支持工会工作的各级党政领导、有关部门表示崇高的敬意！向全公司工会干

12、部、职工代表和广阔职工表示诚心的感谢！在充分确定成果的同时，我们也看到了工作中存在的不足，主要是工会组织在推动企业改革与发展的进程中，对新状况、新问题探讨和探讨不够，在倾听职工群众呼声、表达职工群众意愿、依法代表和维护职工合法权益等方面还存在着一些薄弱环节；思想政治工作的方式方法、经济技术创新工作也有待进一步提高，这些问题已引起我们的高度重视，将在XX年的工作中进一步完善，以推动工会工作的全面发展。二、XX年公司职代会和工会工作的主要任务XX年公司职代会和工会工作的指导思想是：以党的十七大精神为指导，以推动企业又好又快发展，建立和谐劳动关系为目标，坚持主动、依法、科学维权的中国特色社会主义工会

13、维权观，不断增加做好新形势下工会工作的自觉性、主动性和创建性；深化、完善职工民主管理,充分履行表达和维护职工合法权益的基本职责；大力开展职工经济技术创新活动，提升职工队伍的整体素养；以落实“三不让”承诺为主要内容，逐步建立职工帮困救助的长效机制；强化自身建设，不断提高工会工作整体水平。（一）深化学习贯彻党的十七大精神，进一步明确工会工作思路深化学习贯彻党的十七大精神，是各级工会当前和今后一个时期的首要政治任务。要仔细学习、全面贯彻十七大精神，更加自觉地在企业工作大局中找准位置，体现特色，更好地发挥工会组织的重要作用。要以“高举旗帜、科学发展、共建和谐”为主题，亲密联系职工思想和工会工作实际，把

14、贯彻十七大精神的过程作为激昂精神、凝合意志的过程，作为解放思想、开拓创新的过程，作为推动工作、真抓实干的过程。要把为职工服务作为工会工作的动身点和落脚点，一切为了职工，一切依靠职工，一切服务职工，以实现职工全面发展为目标，切实保障职工合法权益，让企业发展成果惠及全体职工。要结合工会工作的实际，最大限度调动职工投身企业改革发展的主动性，把工会组织的活力充分发挥出来。（二）深化、完善职代会和职工民主管理工作，充分履行各级职代会和工会组织表达、维护职工合法权益的基本职责一要坚持和完善职代会制度。要通过完善、落实职代会制度和职工民主管理的各项方法、规定，将企业职工民主管理的基础工作、制度建设、职权落实

15、和作用发挥等抓到位；要做好职代会提案的征集和落实处理工作，提高提案征集、处理工作质量，引导和帮助职工代表紧密围绕实现企业发展战略目标，围绕企业经营管理、改革改制、科技创新、平安生产、党建思想政治工作、文化建设和职工生活等方面工作,广泛征求驾驭职工群众的看法和要求，切实反映基层真实状况和职工群众意愿；要推动中铁四局集团职工代表管理方法的实行，进一步完善职代会组织制度和运作程序，进一步落实职工代表的知情权、参与权和监督权，举办职工代表培训班并组织职工代表巡察活动，规范职工代表管理工作；要加强职代会闭会期间的日常民主管理工作，充分发挥职代会代表团团长和特地委员会主任联席会议以及基层民主管理委员会的作

16、用，确保企业重大事项决策的民主、科学和正确。要充分发挥职工董事、职工监事的作用。二要坚持和完善厂务公开制度。各级工会要协作党政仔细实行公司法、工会法，进一步完善厂务公开制度和运作程序；要仔细实行项目部厂务公开管理方法，主动探究适合项目部特点的厂务公开形式、运作机制、监督保证机制，定期将工程项目部重要决策问题、施工生产管理的重要问题、涉及职工切身利益的重要问题以及与项目领导班子党风廉政建设亲密相关的问题，向职工群众进行公开，提高项目部厂务公开工作的实效性。三要坚持和完善同等协商和集体合同制度。要依据劳动合同法和有关集体合同的规定，进一步完善落实同等协商机制、集体合同履约责任机制和监督检查机制，在不断增加针对性、实效性，提高履约率、职工满足率等方面下功夫；坚持把职工关切的劳动关系方面的热点、难点问题作为同等协商、签订集体合同的重点，坚持把推行集体合同与推行劳动合同制度有机结合，督促企业仔细执行劳动合同制度，指