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1、撰写对照检查材料不过关,往往会犯这三个错误有朋友问,自己撰写对照检查材料被领导退回了三次了,不是说自己问题剖析的不深,就是说自己大话套话多,问到底问题到底出在哪里?后来,我让他把写的文章发我,看过之后发现该朋友并没有掌握撰写对照检查材料技巧,把对照检查材料当成述职报告来写,其中还发现别的地区名字,经过沟通,这位朋友不好意思说,由于自己镇上工作头绪太多,就随便网上找了一篇,草草修改后就交上去了。难怪好几次过不去,原来是写作态度不端正,这就是问题根源。撰写对照检查材料,是一件严肃的事情,需要撰写者事前认真调查,好好“解剖”一下自己,做好充足准备,事中敢于批评与自我批评,事后认真整改。当然这位网友除
2、了态度问题,文章中也犯了三个常见错误,所以被审查时过不去。1.说成绩多而问题少。以前文章我们曾经说过,对照检查材料不同于述职报告,它主要是深刻剖析自己存在问题,分析原因,解决问题。前几年还可以捎带一些成绩,现在已经明确要求不要突出自己成绩,主要查摆问题。但有人之所以背道而驰,一方面是怕自己成绩被别人遗忘,另一方面是怕亮出自己问题会出丑,甚至不利于自己进步。这就要求我们在撰写时,放下思想包袱,放下顾虑,端正态度,大胆剖析自己。2 .问题剖得不深。很多人剖析问题往往停留在表面,比如学习不够,工作创新不足,担当有缺失等。之所以如此,主要是自己不愿意剖析、不敢剖析、不会剖析。有人怕抹不开面子,不愿意暴
3、露自己问题。有人喜欢报喜不报忧,不愿意剖析问题。还有的不善于总结概括,不会剖析。这就要求我们放下面子,提高技能,深挖深剖,真正找到自己问题症结,解决问题,推动工作。3 .大话套话多,缺乏个性。之所以大话套话多,主要是自己没有真正沉下心来认真对待,要么是网上随便找一篇拿来抄一抄,要么是搪塞蒙混过关。这就要求我们要沉下心,给自己准确画像。怎样撰写出有“个性”对照检查材料,前面有讲述,这里不再赘述。后来,我给这位网友提出几个建议:一是端正态度认真“写”;二是回顾一年来自己有哪些工作失误和不足深入“找”;三是剖析整改“实”字要记牢。官方抖音号【笔尖耕耘】5000万字公文材料关注抖音号【笔尖耕耘】获取5000万字公文写作必备资料包总计超5000万字、超6W篇内容,满足绝大多数材料写作需求当下急需的热点专题材料,及时更新手机电脑均可使用,直接搜关键词即可找到!电子版可编辑,高效写作必备免费持续更新,紧跟最新材料需求,不过时!