安全操作规程培训考核试题(维修).docx

上传人:王** 文档编号:1187876 上传时间:2024-04-21 格式:DOCX 页数:5 大小:18.79KB
下载 相关 举报
安全操作规程培训考核试题(维修).docx_第1页
第1页 / 共5页
安全操作规程培训考核试题(维修).docx_第2页
第2页 / 共5页
安全操作规程培训考核试题(维修).docx_第3页
第3页 / 共5页
安全操作规程培训考核试题(维修).docx_第4页
第4页 / 共5页
安全操作规程培训考核试题(维修).docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《安全操作规程培训考核试题(维修).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全操作规程培训考核试题(维修).docx(5页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、安全操作规程培训考核试题(维修)一、单项选择题:1、进入作业现场。()单选题A.必须按规定穿戴好劳动防护用品(B.可以根据自身穿衣习惯,不穿劳动防护用品C夏天天气炎热,可以赤脚、赤膊及穿短裙D.带上安全帽就可以了,其他的可以不穿戴2、各种工具使用后应有顺序地排放在()或固定的工具架上。()单选题A.工具箱里(:确密案)B地上C.桌子上D.设备上3、如果在班前会上,队内布置了相应注意事项,而自己却没有认真听取,可能会导致什么样的后果()单选题A.感觉没什么严重后果,以前经常不听B.安全注意事项就那些,听不听我也知道,所以不会导致什么严重后果C.不清楚会导致什么后果,听天由命吧D.如果没有听到当天

2、安全注意事项,可能会导致事故发生,会影响自己和他人及公司的利益(E碓存冬)4、各岗位员工在作业中应()本工种安全操作规程和公司各项安全规章制度()单选题A.自觉遵守B.选择性遵守C.特殊情况下可以不D.为了效率个别条款可以不遵守5、现场作业人员在作业前必须参加班前会,参加班前会的主要目的是()单选题A.掌握自己当班次驾驶哪辆机械B.了解作业工艺、注意事项及安全措施C.整理个人内务比如:吃早饭、打水等D.班前会流于形式,没有参加的必要6、以下对于班前会说法正确的是()单选题A.班前会可以不参加,不会影响自己的作业B.班前会天天说讲的内容相似,说以不必要认真听C.参加班前会可以掌握生产情况,安全重

3、点布置,所以很重要D.班前会是队里的会议,与我无关7、进入现场后严禁吸烟,现场不准擅自动用明火,以下说法正确的是()单选题A.现场及驾驶室内均不能吸烟:)B.现场不能吸烟,可以在驾驶室内吸烟C.只要没人看见就可以吸烟D.只要保证不发生火灾就可以吸烟8、外轮船舶不可以随意登轮,如需登轮必须持有()单选题A.登轮证(止;B.身份证C工作证D.特种作业操作证9、非正式操作人员,严禁攀登、进入、乱动各种机械及车辆。以下说法正确的是O单选题A.场桥司机在队内指派下,可以临时驾驶皮卡车辆,但必须持有国家颁布的驾驶证,并经过公司内部驾驶员考核:B.只要有证就可以操作任何机械C.只要自己会开,在保证安全的前提

4、下可以操作其他机械D.场桥司机在工作之余可以登上岸桥10、装卸机械在运行或作业过程中,装卸桥和场桥操作室内外()单选题A不准站人Bm)B可以站人C维修人员可以站在驾驶室外D队长可以站在驾驶室外H、员工转岗,接收队站需对其进行转岗培训,培训包括队站级和班组级两部分且不少于()学时,考核合格后方可上岗作业。()单选题A.4B.8C.16(,D.2412.高处、悬空作业时,禁止穿()。必须戴安全帽、系安全带,并设置安全警戒区域,设立专人监护。()单选题A.绝源鞋B.硬底塑料鞋C.胶皮鞋D.手套13、根据国家规定,凡在坠落高度离基准面()以上有可能坠落的高处进行的作业,均称为高处作业。()单选题A.

5、2mB. 3mC. 4m14.吊勾运行时,勾行路线下()站立或逗留。()单选题A.可以短时间B.带好安全帽可以C.严禁I15.机器防护罩的主要作用是()。单选题A.使机器表面美观B.防止发生人身伤害事故勺C.防止机器积尘16 .不得()道路隔离设施,不得扒车、强行拦车或者实施妨碍道路交通安全的其他行为。()单选题A.跨越、倚坐,B.跨越C.倚坐17 .从业人员有权拒绝()指挥和()冒险作业。()单选题A.正确、强令B.违章、强令C.正确、违章18 .装卸机械需修理时,司机应与维修人员()采取相应安全措施。单选题A相互配合B各自作业C彼此监督D叫应口令:确19 .车辆限速规定:在主干道行驶最高车速不得超过()公里/小时。()单选题A.25B.30C.35(D.6020 .检修高压机构时,作业前要断开高压电源,并用合格的高压验电器检验,确认无电后,封挂好接地线,带好高压绝缘手套,并指派专人监护方可进行作业。()伏以下确需进行带电检修时,必须按“电工安全大纲”的要求,采取相应的安全措施。()单选题A.300B.400C.500D.600

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 咨询培训

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!