关于集团作风整顿实施方案.docx

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1、关于集团作风整顿实施方案第一篇：集团作风整顿实施方案根据中共市纪委关于印发的通知的通知、教字(20)122号市教育科技局关于开展纪律作风大整顿的实施方案，切实解决学校内部纪律作风方面存在的突出问题，推动全体教职员工进一步提振干事创业精气神、树牢务实工作风气、凝聚推动发展正能量，结合学校实际，制定本方案。一、目标任务深入贯彻落实新时代发展理念和全面从严治党的重要论述，认真贯彻落实中央、省、市和市委、市政府部署要求，紧紧围绕净化基层政治生态、提升基层治理能力、提高治理效能的目标，以纪律作风整顿为抓手，查问题、挖根源，下猛药、出重拳，转作风、促落实，切实提振教职员工精气神，实现工作大提升，重塑担当作

2、为、真抓实干、奋勇争先的良好形象，为我校全方位高质量发展提供坚强纪律作风保障。二、组织机构组长：(校长)副组长：、贝：、三、整顿重点1 .工作精气神不足。存在多做多错、少做少错、不做不错的错误思想，对待工作庸懒散拖，凭经验、吃老本，没激情、不实干，工作主观能动性不强，缺乏进取意识和担当精神。2 .工作落实不力。个别单位负责人求稳怕乱，存在老好人思想,调门高落实差，部署多行动少，不能发挥模范带头作用，管班子带队伍宽松软，导致上行下效，敷衍成风。_.工作作风漂浮。遇到问题装聋作哑、无动于衷，面对矛盾左躲右闪、推诿扯皮，解决群众诉求敷衍了事、消极应付。_,工作纪律松弛。擅离职守、迟到早退、随意脱岗，

3、在岗不办事、出工不出力，工作日中午饮酒等问题屡禁不绝。_,会风会纪不严肃。顶替参会、迟到早退、中途离场，注意力不集中、接打电话、浏览手机，随意走动、交头接耳、打瞌睡等问题频发，扰乱会场秩序、影响会议质量、损害干部形象。6 .自我约束不严。把八小时之外当作法外之地，热衷于搞圈子,出入高档餐饮娱乐场所，接受可能影响公正执行工作任务的宴请或其他活动安排。7 .部分教师存在上班期间用手机打游戏、工作日晚间酗酒、不遵守单位考勤管理和请假制度等现象，部分学校教职工作风纪律管理存在松软疲现象，落实市局教师队伍管理要求不严格。8 .教师队伍中部分教师评上职称后工作积极性不高，存在懈怠和不思进取现象，不愿从事一

4、线教学工作。9 .部分教师不遵守师德师风和教师职业道德行为有关规定，存在组织或参与违规补课、体罚学生、谋取私利等违反教师职业道德和市局作风纪律规定的行为。10 .双减五项管理等学年度教育重点工作贯彻推动华而不实、弄虚作假，搞形式、走过场。四、督查问责（一）全程跟踪监督。市纪委监委将全面加强监督检查力度，成立由市纪委监委主要领导任组长的全市纪律作风大整顿领导小组，下设五个监督检查组，全部由市纪委科级干部带队，按照四不两直要求，采取明察暗访、走访调研、延伸检查、随机抽查等方式，开展全覆盖监督检查，持续向庸、懒、散、软、浮、拖亮剑。（二）严格督促问效。监督检查中要紧盯责任保落实，紧盯问题纠偏差，紧盯

5、隐患防风险，紧盯短板促整改，既要推动工作扎实开展，又要检验实际成效。通过整顿，切实提振工作精气神，促进作风大转变，实现工作大提升，上担当作为、真抓实干、奋勇争先蔚然成风。（三）严肃执纪问责。对此次纪律作风大整顿中搞形式、走过场的，严肃追究责任；对不知敬畏、顶风违纪的，从严从重从快查处问责。坚决做到问题不整改不放过、整顿不彻底不放过、责任不追究不放过，用铁的纪律、严的措施持续巩固深化作风建设成果。第二篇：集团作风整顿实施方案按照县委统一安排部署，局党组决定，从9月份开始，集中三个月时间在全局开展干部作风大整顿活动。为确保整顿活动取得实效，特制定本实施方案。一、目的意义作风是党的形象和生命，干部作

6、风好坏，体现着党风政风，事关事业成败。近年来，局党组认真贯彻落实中央、省市县关于作风建设各项部署要求，持之以恒推进作风建设，取得了一定成效。但对标推进全面从严治党，对标落实三新一高要求，对标县委、县政府主要领导要求，全局干部职工队伍中还存在工作作风虚浮、精神状态不佳、责任担当意识不强、推动落实能力不足、纪律观念不强等突出问题。当前，正值十四五开局，全局各项工作处在滚石上山、攻坚克难、赶超进位的关键时刻，_系统全体干部职工必须清醒认识我局目前面临的严峻形势和考验，切实增强责任感和紧迫感，将干部作风大整顿作为坚守初心使命、强化宗旨意识的内在要求，作为改进工作作风、建强班子队伍的有效途径，作为突破发

7、展瓶颈、实现水利事业高质量发展的务实举措，突出问题导向、目标导向、效果导向，以落实全面从严治党要求为统揽，以整治形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾为重点，综合运用教育、警示、激励、问责等手段，大力整治精神萎靡、等待观望、实功虚做和推拖绕粗浮慢慵懒散等作风方面突出问题，坚决扭转干部的思维惯性和行为惰性，进一步引导系统干部职工牢固树立大局理念、创新理念、服务理念、规范理念，培树积极向上、雷厉风行、争分夺秒、抢抓机遇、务实为实的过硬作风，着力破解影响和制约水利改革发展的难题，强化责任担当，攻坚克难，全力推动重点水利工程建设、农村供水保障、水资源管理、河（湖）长制、水旱灾害防御、水土保持预防监督等工作，大力

8、发展民生水利，为推动全县经济社会高质量发展提供更加有力的水利支撑和保障。二、总体要求（一）提高政治站位。深入贯彻落实省委十三届十四次全会和市委四届十二次全会、县委十七届十四次全会精神，进一步提高政治站位，深化思想认识，坚决摒弃与己无关的错误思想和不以为然的麻痹心理，坚持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，把中央、省市县委各项决策部署落到实处。（二）坚持领导带头。局班子成员及各站所负责人要坚持以身作则，率先垂范，切实发挥头雁效应，带头把自己摆进去，带头查找问题，带头剖析根源，带头抓好整改，带动解决思想、工作、作风中存在的突出问题，坚决防止产生疲劳综合症，切实提高解决问题的能力和落实工作的能

9、力，以领导干部的示范效应影响和带动全体干部职工深入推进作风整顿活动。（三）突出问题导向。坚持眼睛向内找问题，多从自身查问题，紧盯作风顽疾，把握重点、追根溯源、见人见事见细节，把问题查深找准摸透。同时，坚持边学边改、边查边改、立行立改，高标准严要求、不走过场，不搞形式，用工作的实绩、群众的满意来检验作风整顿的成效。（四）强化执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，敢于直面问题，敢于动真碰硬，对发现的有关违纪违规问题，侵害群众利益的人和事要严肃追责问责；坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进战略目标，用好四种形态，充分发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效。对明知故犯、顶风违纪等行为要从严惩处，用铁的手腕

10、、实的招法、硬的措施，进一步把责任和担当的导向、务实和落实的导向、精准和效率的导向立起来。三、重点内容（一）从严整治重点问题。各股室站所要围绕责任落实、政策落实和工作落实，对干部队伍作风进行一次大排查、大检修，从严整治八个方面的突出问题。1.查政令是否畅通，从严整治纪律规矩意识不强的问题。执行政令方面主要整治贯彻落实中央、省市县委和局党组决策部署态度不坚决，行动不积极，搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，推进落实中梗阻等问题。纪律规矩方面主要整治党员干部不讲政治、不守规矩，理想信念不坚定，宗旨意识淡漠，规矩意识不强,该请示的不请示，该汇报的不汇报，不按程序要求办事，对党的纪律规矩缺乏敬畏

11、之心等问题。党性修养方面主要整治党性修养不强,热衷打听和传播小道消息、跑风漏气、搬弄是非；党员干部参教信教,参与封建迷信活动等问题。（由办公室、纪检组牵头实施）2 .查规定是否执行，从严整治干部吃空饷的问题。主要整治防治吃空饷问题长效机制政策落实情况，包括是否存在未实际到岗上班但从机关单位领取工资、津贴补贴；是否存在因请假、因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工等原因，按规定单位应当与其终止人事关系，但仍在单位领取工资、津贴补贴；是否存在已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，但仍按在职人员领取工资、津贴补贴；是否存在因受党纪政务处分及行政、刑事处罚等，按规定应当停发或降低工资待遇，但未停发或仍

12、按原标准领取工资、津贴补贴等问题。（由办公室、纪检组、财务股牵头实施）3 .查作风是否过硬，从严整治工作作风虚浮的问题。形式主义方面主要整治抓工作漂浮，弄虚作假，热衷于搞形式、搞假数字，空喊口号，欺上瞒下，选点造景搞形象工程政绩工程；看文件只看标题，一批了之等问题。官僚主义方面主要整治工作不亲力亲为，习惯于当甩手掌柜；调查研究走过场，不解决实际问题，不能深入群众解剖麻雀等问题。工作纪律方面主要整治干部作风散漫、纪律松驰、迟到早退、脱岗溜号；思想懒惰、精神懈怠，推拖等靠，工作不积极不主动，人在心不在，出工不出力，懒政怠政等问题;不严格履行请销假制度，私自外出不打招呼，假满无正当理由逾期不归，借口

13、临近退休不上班、不服从工作安排；参与网络炒股、网络赌博，违规经商办企业或者进行其他证券投资等问题。生活纪律方面主要整治八小时以外自我要求不严，违规操办、大操大办婚丧喜庆事宜，违规操办升学宴谢师宴新居宴满月宴；违规组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会;利用手机短信、微信等散布小道消息；酗酒赌博、酒驾醉驾、寻衅滋事等问题。（由纪检组牵头实施）4 .查责任是否到位，从严整治不担当不作为的问题。履职尽责方面主要整治责任意识不强，工作标准低，固步自封，小胜即满，不敢想、不愿想、不愿干，甘于平庸不争先，不求有功但求无过，工作激情不高，抓项目意识不强；遇到问题等政策、等领导协调、等指示批示，一推一动、

14、不推不动，重点工作长期处于被动局面等问题。担当作为方面主要整治缺乏担当勇气，闯劲干劲不足，该办的事拖着不办，该解决的问题久拖不决，见困难就推，见矛盾就躲，怕出事不敢干，有难度不愿干；工作敷衍塞责、推诿扯皮，把责任往上推、往下甩，不作为、慢作为；下班后手机无故关机，通知加班时故意推脱等问题。（由办公室、纪检组牵头实施）5 .查工作是否落实，从严整治贯彻落实不力的问题。工作谋划方面主要整治领导干部工作统筹兼顾不到位，厚此薄彼，长期任务谋划不深不透，短期工作任务措施不强，主要负责同志研究工作不细致不深入，导致本单位工作虚化、弱化，班子成员对分管工作研究不深不透，业务不熟，基本掌柜大概先生现象突出等问

15、题。抓实见效方面主要整治贯彻落实中央和省市县安排部署行动迟缓打折扣、做选择、搞变通，对会议精神只传达、不研究；工作不细致、不认真、闭门造车，重表面轻实质、重眼前轻长远，表态多调门高，行动少落实差，层层批转、以批示代替落实等问题。（由纪检组、办公室牵头实施）6 .查理念是否转变，从严整治行政效能低下的问题。理念转变方面主要整治观念落后，思维理念不新，思想动力不足，助推经济发展的能力素质不强等问题。行政效能方面主要整治政务服务质量不高、效率低下、各自为阵，业务不协同，办事程序复杂、要件多、时间长，群众多头跑；干部服务意识不强，门好进、事难办，对涉及群众切身利益的问题以及符合政策规定的诉求，不能公平

16、公正办理,侵害群众利益等问题。（由办公室、纪检组实施）7 .查政策是否落地，从严整治营商环境不优的问题。政务服务方面主要整治对专业素质不强、工作能力不高，业务接不住、管不好的等问题。创新监管方面主要整治改革政策学习研究不够、理解不深，推进改革主动性不强，履行职责不尽心不尽力，一阵风监管、突击式监管等事中事后监管不到位等问题。高效服务方面主要整治对存在的困难不研究、不协调、不解决，拿规章制度作为挡箭牌，死板执行程序规定，对涉企优惠政策不落实，向市场主体依法作出的承诺不兑现，影响政府诚信等问题。（由办公室、纪检组、水政监察大队、水土保持预防工作站牵头实施）8 .查减负成效是否巩固，从严整治文风会风不实的问题。文风方面主要整治文件材料起草照搬照抄、改头换面，不接地气，以文件落实文件，上下一般粗；工作汇报、调研报告、交流研讨等材料抄袭网络，千篇一律等问题。会风方面主要整治会议统筹不到位，重复开