2024年党建工作计划.docx

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1、2024年党建工作计划坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化思想建设、加强能力建设、深化作风建设，深入贯彻落实党的XX大精神，以党的政治建设为统领，以“四个强化”为目标确保各项工作任务得到有效落实，为推动党和国家事业发展提供坚强保障。一、强化思想建设，提升思想站位1.鼓励党员积极参与党内事务的讨论和决策，通过组织党员大会、支部会议等形式，加强党内民主建设，提供充分表达意见的机会，尊重党员的主体地位，同时建立健全的民主监督机制，确保党员的民主权利得到保障。2 .积极组织座谈交流活动，开展党性教育，促进党员之间的互动和思想碰撞，加强党员的党性修养，增强政治意识和责任意识。3 .通过定期

2、组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想的专题研讨班、培训课程等方式加强政治理论学习，深入解读核心概念和重要理论，确保党员干部深刻理解并能够将其贯彻到实际工作中，与党中央保持高度一致。4 .加强对社交媒体、公众号等平台的监管，确保宣传内容的准确性和正向性，建立完善的网络和新媒体管理制度强化意识形态，防范和应对可能出现的意识形态风险，维护意识形态领域的安全。5探索多样化的思想政治工作方式，结合现代科技手段和员工需求，例如运用线上学习平台、移动应用程序等，开展思想政治教育，提高教育的覆盖面和效果，使其更贴近实际、更具针对性。二、强化能力建设，凝聚责任担当1.提升党员干部素质能力，定期组织培训课程，

3、包括党的理论知识、业务技能、管理能力等方面的培训，鼓励党员干部参加在线学习平台，分享学习资源和经验。此外，还可以开展学习交流活动，促进知识的共享和应用。2 .选拔培养优秀干部时注重德才兼备、实绩突出的人才。建立科学的激励机制，通过奖励、晋升等方式激发干部的积极性。同时，提供良好的发展机会和培训，帮助干部不断提升能力。3 .明确党员的职责和使命，强化党员责任意识，通过开展主题教育活动、制定责任清单等方式，让党员深刻理解自己的责任。建立党员考核机制，激励党员在工作中积极履行职责，发挥先锋模范作用。4完善监督制度，明确监督的范围、方式和责任。加强党内监督，建立举报渠道。鼓励党员和群众对违规行为进行举

4、报，同时加强对党员干部的日常监督管理，定期开展廉政教育，提高廉洁意识。5.找准党建与业务的结合点，推动党建工作与业务工作深度融合。在项目推进中设立党员示范岗，引导党员在业务工作中发挥带头作用。通过党建活动促进团队合作，提升业务绩效，实现党建与业务的相互促进。三、强化作风建设，巩固战斗堡垒1.定期组织作风纪律培训，强化纪律意识。学习党的纪律和规矩，强调反对“四风”的重要性。开展案例分析和警示教育，让党员深刻认识到不良作风的危害。建立监督机制,对违反纪律的行为进行严肃处理，树立良好形象。2,详细制定调查研究计划，深入开展调查研究，明确研究的主题和目标。与群众进行面对面的交流，了解他们的需求和关注点

5、。建立问题反馈机制，及时解决实际问题，并将解决结果向群众反馈，密切党群干群关系。3 .明确“两个责任”的具体内容和责任人员，确保党风廉政建设落实到位。建立健全监督执纪问责制度，加强对权力运行的监督。开展廉政教育活动，提高党员的廉洁意识,营造风清气正的政治生态。4 .加强党支部班子建设，提升支部书记的领导能力。加强规范支部组织生活，定期开展主题党日活动。推动支部创新工作方法，提升党支部组织力和战斗力。5.根据群众需求和社会热点，开展党员志愿服务活动，制定多样化的志愿服务项目。建立志愿者队伍，组织培训和交流活动。宣传和表彰优秀党员志愿者，激励更多党员参与志愿服务，践行社会主义核心价值观。四、强化决

6、策落实，狠抓工作落实1.通过充分的调研和分析，确定具体、可衡量的工作目标。将目标细化为具体的任务，并为每个任务制定详细的步骤和时间表。同时，建立有效的监控和评估机制，确保工作的有序推进。2 .对现有工作流程进行评估，找出瓶颈和不足之处。然后，优化工作流程，明确各环节的责任人和时间节点。引入先进的管理工具和技术，提高工作效率和质量。3 .制定明确的督查计划，包括督查的频率、内容和方法。建立问题反馈和整改机制，确保及时发现问题并督促整改。将工作任务完成情况纳入绩效考核体系，激励员工积极完成任务。4 .定期组织部门间的沟通会议，促进信息共享和问题解决。建立有效的沟通渠道，如即时通讯工具、邮件等，方便党员之间的及时沟通。培养团队合作精神，鼓励党员相互支持和协作。5.定期进行工作总结，包括成果、问题和改进措施。组织经验分享会，让党员互相学习好的经验和做法。将总结的经验教训融入到后续的工作中，不断提升工作水平。