局领导班子落实“一岗双责”情况报告.docx

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1、2023年，局党委班子认真贯彻省政府关于落实党建主体责任,加强党风廉政建设、安全生产、维护稳定工作的有关要求，班子成员严格履行“一岗双责”，分管领域内党建、党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。一、坚持和加强党的领导，聚焦党建主业，落实党建主责一是局党委履行全面从严治党主体责任。今年以来，局党委全面加强党委班子自身建设，带头做到“两个维护”，带头落实中央、省委关于全面从严治党决策部署，发挥好头雁效应。严肃党内政治生活，自觉接受监督，召开两次民主生活会，党委中心组每月学习至少一次。带头执行请示报告制度，按规定每年向省委报告工作，重大事项及时报告。加强对全局党建工作的统一领导和对反腐败工作全过程常态

2、化制度化长效化领导，3月召开专门会议，总结上一年度工作、分析形势，制定工作计划，提出目标要求，安排部署全局党的建设、党风廉政建设和反腐败工作，专题研究党的建设工作3次。6月听取了全局各单位党委（总支）工作、纪检工作情况汇报，11月赴局属9个单位开展了一次全局党建工作调研，发挥好考核指挥棒作用，结合各单位党委（总支）书记、纪委书记述职评议考核工作，对各院党委（总支）年度党建工作、党风廉政建设责任制落实情况进行了考核，考核结果纳入了年度目标责任考核体系。二是党委书记是全面从严治党的第一责任人，对全局党的建设工作负总责。党委书记对重要工作直接部署、重要环节直接过问、重要情况直接协调、重要问题直接督办

3、，严格落实党委中心组学习计划，不断强化理论武装；带头落实民主集中制，团结班子成员民主决策、科学决策，今年以来与班子成员之间谈心谈话*次，集中约谈各单位党委（总支）书记*次，必要时及时约谈。三是党委班子成员对分管领域履行“一岗双责”。班子成员对所分管领域党的建设、党风廉政建设和反腐败工作重要情况和重大问题及时向局党委报告，与分管部门负责人、分管领域内各单位负责人、所联系单位主要负责人谈心谈话*次，对分管领域内关键岗位、关键环节、重点人员情况及时掌握、及时约谈。与联系单位一起谋划、审定全年党委（总支）工作计划，与党支部书记共同谋划、制定年度工作计划，在召开分管领域工作季度例会时，同时听取党建、党风

4、廉政建设等相关工作情况汇报，及时协调解决问题。带头落实双重组织生活会制度，以普通党员身份参加所在党支部组织生活，参加直接联系基层党支部活动共*次。二、严格落实党风廉政建设主体责任，推动全面从严治党向纵深发展一是认真贯彻落实中央、省委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署。结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，全年共研究党风廉政建设工作3次。坚持新时期“好干部”标准，严把选人用人关，坚决防止“带病提拔”；加强对纪检工作的领导，支持纪检部门履行监督执纪问责职责，把监督检查中央八项规定精神落实情况及关于贯彻落实中央八项规定精神的实施细则执行情况作为重点任务和经常性工作。二是党

5、委书记切实担负起党风廉政建设第一责任人职责，推动党委主体责任的落实。把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，列入党委重要议事日程。管好班子、带好队伍，既管思想、管作风、管纪律，也管好关键人、管到关键处，管住关键事、管在关键时，管出习惯，化风成俗。对班子成员严格要求、严格管理，半年听取一次班子成员落实党风廉政建设工作情况汇报。三是班子成员根据工作分工切实履行“一岗双责”。班子成员在抓好业务工作同时，按照“谁分管、谁负责”的原则，将党风廉政建设和反腐败工作融入到分管领域各个环节，一级抓一级,督促指导分管部门和联系单位制定加强党风廉政建设、规范权力运行等具体措施，与所联系单位一起谋划、审定全年党风廉

6、政建设和反腐败工作计划。今年6月分别听取了分管部门、联系单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。带头讲规矩、守纪律，认真落实局党委关于党风廉政建设工作部署，廉洁自律管好家人和身边工作人员，主动接受监督。三、落实好安全生产责任，严肃生产安全事故责任追究一是专题会议研究安全生产工作。全年共研究解决制约全局安全发展的深层次问题*次，党委中心组共安排*次安全生产类集体学习。加强安全生产监督检查和干部队伍建设，严格安全生产履职绩效考核和失职责任追究，大力弘扬生命至上、安全第一的思想，强化安全生产宣传教育和舆论引导，发挥党办、工会、共青团等部门对安全生产工作的监督促进作用。二是党委书记严格履行安全生产工作第

7、一责任人，对全局安全生产工作负总责。今年2月安排部署全年安全生产工作，6月听取了一次安全生产工作汇报，研究分析安全工作形势。今年共深入基层单位检查、调研安全生产工作共四次，并协调解决安全生产体制机制、班子队伍建设、宣传教育培训、目标管理考核等方面的重大问题*个，对安全生产重大事项要亲力亲为、亲自过问、亲自督办。三是分管安全生产工作的局领导对全局的安全生产工作负综合监管领导责任。严格落实安全生产主体责任和全员安全生产教育培训制度，做到了安全责任、投入、培训、管理、应急救援“五到位”。全面提高从业人员安全生产知识和操作技能。健全完善安全生产责任制、管理制度和操作规程，建立健全从主要负责人到一线从业

8、人员的全员安全生产责任清单，层层压实责任。每季度主持召开安委会会议或专题例会，不定期深入基层单位检查和调研，全面掌握并协调解决安全生产重难点问题。严格落实安全生产预警警示、工作约谈、督查检查等制度，构建起局属单位自查、自报、自改，机关职能部门综合监管、跟踪落实、监督检查的隐患排查治理长效机制，确保安全生产投入，加快设备更新,加快推进应用安全生产先进技术。依法查处生产安全事故，严肃生产安全事故责任追究。四是班子成员根据工作分工，对分管领域内的安全生产工作负直接领导责任，按照“一岗双责”要求，配合相关领导做好职责范围内的安全生产工作。在联系单位调研时，听取联系单位安全生产工作汇报，并对其安全生产工

9、作进行指导，在联系单位发生安全生产事故时，协调相关部门组织抢险救助，指导联系单位做好相关工作。四、严格落实综治领导责任制，切实担负起维护一方稳定、确保一方平安政治责任一是切实加强对维护稳定工作的领导，将其列入重要议事日程，坚持围绕中心、服务大局，一手抓保安全、护稳定，一手抓打基础、谋长远，不断促进理念思路、方法手段创新，提高预测预防各类风险能力。今年共研究相关工作、解决工作中的重要问题三次，从人、财、物上保证维护稳定工作的顺利开展。二是守土有责，守土尽责，不断增强忧患意识，防范风险挑战。正确认识和处理改革发展稳定的关系，开展了2次调查研究,最大限度维护好大多数职工群众的利益，强化责任担当，一心

10、一意谋发展，亲力亲为抓稳定，坚定不移维护全局和谐稳定。三是认真组织局属各单位做好维护稳定工作，加强督促检查。对局属各单位逐级实行综治目标管理，层层签订综治责任书，协调解决工作中遇到的突出问题，即时通报、分析全局稳定工作形势，总结推广典型经验，统筹推进稳定工作。班子成员对职责范围内稳定工作关口前移、重心下移，将矛盾化解在基层，问题稳控在萌芽，全年未发生影响全局稳定的问题。四是严格履行局领导信访接待日制度，局领导根据带班顺序定期接待群众来访，对疑难复杂信访问题进行督促协调，坚持运用法治思维和法治方式做好信访工作，依法及时就地解决好职工合理诉求，运用好网上信访主渠道，让数据多跑腿，让群众少跑路，持续

11、推动上访向网访转变。按照市委关于主题教育专题民主生活会的工作部署，对照6个方面的重点问题进行了深刻剖析，我主动查摆了自身存在的问题，深入分析了问题产生的根源，结合思想和工作实际，明确了整改方向。现就有关情况报告如下：一、存在的主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在学懂弄通上还有差距。虽然能够坚持坚持读原著学原文悟原理，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平著作选读等权威书目，但在学深悟透、全面领会新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求上做得还不够，不能紧密结合新时代波澜壮阔的历史进程和伟大变革，深刻把握这一重要思想产生和发展的实践

12、基础，学习的系统性、全面学还需进一步加强，发挥领导干部示范带学的引领性作用需进一步提高，上讲台、讲党课次数不多，效果不明显。二是在学以致用上还有差距。在实际学习过程中，仍存在理论学习和推动改革发展稳定实践脱节的现象，不能很好地结合工作职责需要，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想关于本领域的重要论述以及做好具体工作的思路、举措、办法，不能好好的运用这一重要思想指导实践、推动工作。如习近平总书记关于实现人与自然和谐共生的重要论述是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，但实际工作中如何运用这一重要思想指导处理好高质量发展和高水平保护的关系把握得还不够精准、工作抓手还不够多，生态文明建

13、设成效还不够明显。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位有待进一步提高。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，对领导干部、普通群众和社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止。二是党性修养有待进一步提高。虽然能够坚定不移深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉运用这一重要思想凝心铸魂，但在工作中还存在实用主义倾向，理想信念还不够坚定，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人

14、生观和价值观的自觉性，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，党性修养与党的事业要求、人民群众的期盼存在一定差总巨。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是服务意识还需增强。随着年龄的增长和所处环境的变化，对自身的要求有所放松，想问题办事情的立场、角度有所变化，服务基层、服务群众的意识有所淡化，有时重视对上多于对下，思考工作怎么符合上级意图想的比较多，如何倾听群众呼声、满足群众意愿想的比较少。在调查研究中听取汇报、检查工作多，与群众面对面交朋友、同吃同住同学习同工作少，在基层集中住上几天研究解决问题上还没有做到经常化。二是解决问题能力还需加强。对广大群众反映的实际

15、困难和问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少。对大家工作亲身体验少，没有拿出较多时间深入困难群众家庭调研走访、促膝谈心，对群众关心关注的工作任务繁重等问题，虽然多次向上反映，也采取了一些措施办法，但短时间内还没有得到解决。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是开拓创新的精神有所淡化。在工作中还存在按部就班现象，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点。对新政策、新形势、新问题分析研究不够，对做好新时期党建工作新思路、新做法思考不够，对党委班子和队伍建设没有从更高的标准、更好的成效去推动谋划。二是推动发展的担当存在差距。主题教育中更加注重完成理论学习、调查研究等规定工作，

16、在引导党员干部把主题教育激发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力上缺乏抓手，做得不够，一些工作部署和跟踪督办不到位，干部职工奋力赶超、进位争先的意识不强，中心工作完成情况同年初目标、同兄弟单位相比还有差距。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是廉洁自律意识不够强。缺少对廉洁自律问题的防微杜渐意识，有时认为只要没有腐败问题，没有犯原则性错误，没有触及违法犯罪底线，其他问题都不算什么，缺少廉洁自律的刚性约束。有时还存在惯性思维，思想上认为只要把工作做好就可以，忽略了有关纪律要求，特别是对一些未纳入明文规定的纪律规矩，既没有精准把握，也没有印刻于心，造成对一些歪风陋习缺乏应有的“免疫力”，容易引发破规逾矩行为。二是廉政风险防控不够持续。还存在紧一段松一段的情况，没有完全做到常抓不懈，在组织人事、项目建设、基础设施等重点领域和关键环节,往往倾向于事后监督、检查、问责，在完善制度体系，加强事前事中管理防患于未然方面做得还不到位，整章建制、堵塞廉政风险点的工作还需进