乡村人才培育经验材料.docx

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1、县紧紧围绕乡村人才振兴，深入推进“两进两回”，通过优政策、强招引、精培育等举措，积极打造“新乡贤+农创客”模式，引育越来越多新乡贤跨界农创客，为共富加码赋能。截止目前，全县累计培育新乡贤农创客X人，带动就业X人，为村集体带来年增收X万元，为渔农民带来年增收X万元。一、聚势依地开源，盘活资源“造富”深化农村集体产权制度改革，开展宅基地“三权分置”试点改革，出台农村宅基地自愿有偿退出办法（试行）渔农村宅基地管理办法（试行）等政策，遵循所有权、资格权不变，放活经营权，推动沉睡资源活起来。新乡贤农创客聚焦“盘活闲置资源”这个“小切口”，积极实现低效资源再利用。一是激活农房变身“黄金屋”。新乡贤农创客锁

2、定民宿经济，盘活闲置农房X套，宅基地面积达X平方米。农户因此获得年租金X万元，户均约X万元。二是改造村屋招来“聚宝盆”。找准路子，迈开步子，将闲置校舍、废弃厂房等资产改造成民宿、咖啡吧、工作室等建筑，激活村集体闲置房产X套，建筑面积X平方米，为村集体增加年租金X万元。三是聚沙成塔土地“边角料”o充分利用碎片化村集体土地，租赁面积约X平方米，用于打造游泳池、咖啡吧等公共区域配套服务，每年为村集体增收X万元。二、聚能招贤引才，激活产业“创富”打造综合性公共平台“X电创园营造拎包入驻”良好创业环境。构建由团干、法律青年、创业成功人才共同组成的农村创业导师团队，深化农银合作，提供全方位帮扶。开展“双寻

3、找”活动，实现新乡贤农创客“归雁成行”。新乡贤农创客深耕在地文化，挖掘乡村产品新供给，加快推动农村三产融合发展。一是擦亮民宿“金名片”。以民宿高质量发展为着力点，着眼品牌建设，推动单一住宿向乡村综合体转型，辐射带动行业升级。我县共有农创客参与的省级银宿及以上民宿X家，其中新乡贤农创客经营的X家，占比X%o二是打造文创“新风口”。聚焦文化赋能美丽乡村，培育影视拍摄、研学教育、活动策划等新业态，打造“x节”品牌效益，建设新消费场景，单次吸纳X余户农户参与集市，户均创收约X元。三是插上电商“云翅膀”。整合X家民宿力量，创建“X”电商品牌，构建“电商平台+物流+基地”全产业链服务模式，帮助各类农产品搭

4、上互联网快车，让民宿业主“旺季忙民宿，淡季忙带货”，助力实现农旅融合和利益共赢。三、聚力精耕细作，用活头雁“带富”建立县、乡镇、村三级联动机制，开展人才培养、技术培训、学历提升、成果转化“四位一体”订单式培育。成立“X”创客联盟，举办创业论坛，搭建交流合作、抱团发展的共享平台。精准导入新乡贤农创客资源，实施点亮乡村行动，探索共富联结机制多元实现形式，积极打造“共建共享共富圈”。一是牵手“共富合伙人”0举办“共富合伙人”发布会，促成X对新乡贤农创客与村集体共富“联姻”，立足当地一村一品产业特色，开展深入合作。新乡贤农创客带领公司团队与村集体合办“强村公司”，开辟村级集体经济发展新路径。二是扩容“

5、就业蓄水池”。新乡贤农创客返乡创业，发展精品民宿、特色种植、规模养殖、乡村旅游等产业，做优做精创业项目X个，提供就业岗位X余个，带动渔农民人均工资性年收入增加约X万元。三是构建“养老幸福圈”。以X乡为试点，创新推行民宿农创客幸福公约计划，为老人提供“自住房间+装修服务+基础照料”等服务，实现全乡民宿农创客与70周岁以上老年人、60周岁以上残疾人结对帮扶全覆盖。根据关于进一步加强脱贫攻坚干部教育培训工作的实施意见文件要求，为切实提升乡村振兴干部队伍素质能力，确保脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，东林镇党委认真落实培训主体责任，开展相关培训工作，切实加强乡村振兴干部队伍建设，提高工作能力、培养优良作

6、风，为乡村振兴工作提供组织保障和人才支撑。一、高度重视，严密组织，做好培训准备工作镇党委高度重视与支持乡村振兴干部培训工作，年初召开党委会议，研究了相关培训计划，坚持分级培训、精准培训和学以致用的培训原则，以学理论、学政策、学方法、强作风为培训内容，责成相关领导和站办通力合作为培训顺利举办奠定了坚实的基础。一是高度重视。培训内容经镇党委会议共同提出并审议通过，主要针对为有效推动脱贫攻坚向乡村振兴有效衔接而设立培训内容，旨在进一步提高全镇乡村振兴干部的各项技能。开班时,党委书记现场讲话，重申了培训举办的目的和意义，并强调要亲自检验培训效果，明确指示培训要突出针对性、实效性，重点是做好农业、畜牧、

7、林业、党建、矛盾纠纷排查、网格化管理等方面培训。二是严密组织。为在有限的时间内取得最大的成效，全镇上下按照“求精管用，注重实效”的目标，从培训内容、培训方式等方面入手，进行了周密安排。筹备过程中，结合东林镇乡村振兴各项事宜，搜集专业资料，对普遍存在的问题归纳总结,保证了培训的实效性。二、立足实际、突出重点，确保培训实效性能不能实现从脱贫攻坚向乡村振兴有效衔接，与各级干部工作能力的高低有直接关系，作为乡镇和村级干部，对乡村振兴知识的了解、掌握，是保证全镇由脱贫攻坚向乡村振兴有效衔接的关键。一是目的明确，增强培训的针对性。参培人员为分管乡村振兴的领导干部、乡村振兴办全体人员、各村书记、第一书记、村

8、“两委”班子成员。从工作角度上讲，这些同志是乡村振兴过程中的主力军，是全镇乡村振兴工作的核心，加强这些同志乡村振兴知识的培训对于今后全镇乡村振兴工作高质量发展具有重要意义。二是按需施教，增强培训的实用性。为符合实际，各站办培训讲师多次深入各村一线进行调研，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的思路，设置讲课内容。针对全镇西红柿种植广的特点，重点讲授了番茄种植技术；针对近郊乡镇人情复杂的特点，讲授了矛盾纠纷化解和网格员技能培训等。三是结合实际,增强培训的灵活性。为达到最佳教学效果，培训采用了多媒体、实地教学等教学方式。为了增强培训的实观效果，组织培训对象到全镇的优质大棚户内现场参观学习，了解种植过

9、程中遇到的问题和解决的办法。三、严细认真，相互促进，培训效果显著举办培训是提高全镇乡村振兴干部能力的需要，是提高干部自身专业素质的需要，也是营造学习专业技术新氛围的需要。一是进一步锻炼了各站办的业务能力。为锻炼镇级队伍，本次培训教师没有进行外请，均为各站办工作人员，分别为农林水畜、党建、综治、卫计等相关负责人员。从筹备伊始到培训结束，他们在充分进行调研、归纳总结问题的基础上设定了培训内容，包括乡村振兴工作的各方各面，通过培训I,他们也得到了较好地锻炼。二是进一步提高了基层干部学习的自觉性。通过本次培训，基层干部普遍感到收获较大，认为本次培训突出重点，注重实效，增强了工作的动力和信心。在增长了知

10、识的同时，也感到了自身知识的匮乏，作为乡村振兴的重要人员，必须成为行家里手，才能更好地应对工作中的各种问题，从而提高了学习的自觉性、主动性。大家纷纷表示要在今后的工作当中将本次培训学到的知识和技能充分运用，同时也要注重加强自身各方面知识和技能的学习。三是进一步促进了基层工作的开展。通过本次培训，全镇上下对于乡村振兴方面的知识增长了，处理问题的能力增强了，对于促进基层发展具有积极意义。在培训结束后，各村还进行了探讨，对如何进一步做好乡村振兴工作，提出了很多积极的建议，为今后更好地开展工作奠定了基础。本次培训，相关人员增长了知识，开阔了思路，取得了预期培训效果，相信他们会以本次培训为契机，学以致用，充分发挥自己的聪明才智，努力为乡村振兴贡献力量！