2024年一季度落实党风廉政建设主体责任情况报告2篇.docx

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1、2024年一季度落实党风廉政建设主体责任情况报告2篇2024年一季度落实党风廉政建设主体责任情况报告今年以来，我局认真落实党风廉政建设责任制党委主体责任、纪检监督责任，按照X纪委的部署，坚持党要管党，从严治党，严明党的纪律，狠抓中央八项规定，切实改进作风，依纪依法严惩腐败，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决官兵反映强烈的突出问题，取得了初步成效。现将我局落实“两个责任”情况报告如下：一、加强组织领导，推动工作落实落实党风廉政建设责任制，主体是关键。局党委按照省厅、总队的部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、局政治处组织协调”的领导体制和工作机

2、制。切实把主体责任担当好、履行好、落实好。一是强化主体责任。强化主体责任是反腐倡廉的制度创新和新要求。具体而言，局党委主体责任主要体现为“四个主体”，即领导主体、推进主体、支持主体、表率主体。相应地承担“四个责任”，即领导责任、推进责任、支持责任、表率责任。形象地说，党委既要“挂帅”,又要“出征”，既要“激励士卒”，又要以身作则。强化党委的领导责任，我局主要体现在“一把手”亲自抓，种好自己的责任田。一抓班子成员这个团队，形成了“抓党委、党委抓良好格居；二抓突出责任追究这个关键，做到有责必究；三抓制度建设，夯实基础。注重抓早抓小，用制度管人。二是加强研究部署。局党委多次召开党委会，开展中心组理论

3、学习，认真学习落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任指导意见和落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法，结合本单位实际研究制定了2024年党风廉政建设重点工作任务责任分解的通知，局党委*代表党委与基层主官签订了2024年党风廉政建设责任书，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。三是强化各级党组织意识。局党委始终坚持把党风廉政建设纳入全年工作考核重点项目，与业务工作一起部署，统一实施。局党委常委按照责任区分工，定期听取各单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，定期对基层单位党风廉政建设和反腐败工作进行调研，定期带队对各单位党风廉

4、政建设责任制落实情况督导检查。四是选好用好干部。组织开展对责任制落实情况的监督检查和考评，并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。二、严肃党的纪律，确保政令畅通局党委坚持把严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。结合当前的专题教育和“突出问题教育、预防与专项整治”工作，组织开展党风廉政建设宣传教育月活动，努力提升党员干部拒腐防变能力和严格执行党的各项纪律意识。一是开展党员干部严明党的纪律集中教育活动。以专题教育活动为契机，通过书记上党课和集中学习，邀请市党校老

5、师和市纪委领导作专题报告，在班子成员中开展“群众满意”政绩观大讨论和“两个责任”落实专题研讨，在全体党员干部中开展“假如我是服务对象”微信群大讨论。同时组织机关党员深入学习党章，开展严守党的政治纪律、组织纪律集中教育活动。引导党员干部以身作则、率先垂范，主动维护党的纪律，坚持原则、敢抓敢管，切实增强纪律执行力，坚决维护纪律的严肃性和权威性。二是开展好干部标准大讨论，赴武乡红色教育基地和平顺廉政教育基地开展实地教育，充分利用身边的典型引导全体机关干部弘扬公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操。三是深入开展宣传教育活动。全体党员干部深入查摆自己在思想境界，素质能力、作风形象等方面存在的问题与不足，

6、边查边改、立行立改。结合全局党员干部思想、工作、作风的实际，组织全体机关干部学习党章，中央、公安部有关勤政廉政等方面的知识，增强他们的政治纪律、组织纪律观点，提升廉洁自律意识，强化务实、高效的作风。三、强化作风建设，促进环境优化一是完善制度，着力健全长效机制。在作风建设工作中，先后修订完善了机关廉政、考勤、理论学习、值班、保密等制度，同时，将机关各项制度与问责追究相结合，用制度切实保障作风建设效果，努力达到“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”的目标。二是狠刹大操大办，借机剑财之风。多次组织全体机关干部学习关于严禁党员干部大操大办婚丧喜庆事宜借机剑财的若干规定的通知，领导班子成员对照“若干

7、准则”签订严禁大操大办婚丧喜庆事宜借机剑财承诺书，到目前为止，没有发现违规违纪现象。三是加强督办，始终保持高压态势。大力支持纪检监察工作，定期开展检查督查，抓好各部门、单位及个人的本职工作完成情况的检查督查，重点督查全市消防部队中心工作。对工作措施不力、影响全局工作开展的，要求迅速整改并跟踪督办，促进工作落实。我局党风廉政建设虽然取得了一定的成绩，工作中还存在一些不足，主要表现在：一是在党风廉政建设上抓创新不够；二是党风廉政建设教育还有待于进一步加强。这些问题有待于今后的加倍努力，*局将主动把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，坚守责任担当，坚决将“两个责任”落实好，给组织交

8、上一份满意的大卷。2024年一季度落实党风廉政建设主体责任情况报告一、主体责任落实情况（一）强化组织领导，全面落实党风廉政建设主体责任。进一步加强党风廉政建设，严格落实“一岗双责”，层层签订党风廉政建设和反腐败工作目标责任书领导干部家庭廉洁自律承诺书X份，严格执行履职纪实、签字背书等制度，形成一级对一级负责的廉政建设网络。今年我委严格按照领导干部个人有关事项报告制度要求，组织各班子成员如实填报领导干部重大事项报告，制定党风廉政建设主体责任清单，起草发改委廉政谈话提纲，组织一把手和班子成员、班子成员与各科室、下属单位负责人开展廉政谈话。组织中层以上干部签订不违规干预承诺书，教育引导全委干部严格遵

9、守党纪党规、法律法规，绝不插手干预工程建设项目决策、招标投标、物资采购、资金安排使用管理。(一)加强学习教育，筑牢拒腐防变思想防线。一是加强政治理论学习。通过理论中心组引领学、支部集中深入学、专题研讨交流学、网络平台自主学等形式，坚持“政治课、专业课、实践课”相结合，全年共开展党组理论中心组学习X次，“X读书班”X次，“X大讲堂”X次，远程教育学习X次，“平语近人”读书分享会X次，开办心得体会专栏X期，开展“党风、政风、民风”专题研讨，进一步教育引导党员干部筑牢秉公用权、为政清廉的思想根基。二是扎实开展主题教育。紧扣“学思想、强党性、重实效、建新功”总要求，科学谋划、精心组织，推动处党组及各基

10、层党组织在主题教育中走在前、做表率，专题学习研讨X次，专题党课X次。组织县处级领导干部以及班子成员围绕“县域经济、营商环境、粮食安全、黄河流域生态保护和高质量发展、项目推进、碳达峰碳中和”等方面开展专题调研，形成高质量调研报告X篇。三是常杰化开展警示教育。扎实开展春训活动、纪律教育学习宣传月、干部作风能力提升年活动，深入开展自查工作，制定切实可行的整改措施，全面实行台账式管理、清单式销号。召开“以案促改正风肃纪”警示教育大会，开展党规党纪知识测试X次，集中观看警示教育片利剑高悬警钟长鸣蚁贪之害，促使广大党员干部严守纪律规矩，自觉抵御歪风邪气侵蚀，做到知敬畏、存戒惧、守底线。（三）聚焦作风建设，

11、持续深化正风肃纪反腐。一是狠抓责任落实。严格按照“三重一大”集体决策制度，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用。对我委重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，坚持由党组会议集体研究、主要领导末位表态，全年共召开党组会X余次，确保党风廉政建设责任制及时有效落实。二是加强日常教育。严格落实“三项机制”，激励干部担当作为，择优提拔任用副科级干部X名。修订完善廉政风险防控管理制度，通过教育引导、谈话提醒、警示教育等方式，切实加强党员干部的教育管理，不断夯实拒腐防变的工作基础。重要节假日在单位工作群发出“廉洁过节”提醒，紧盯“关键少数”，聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金等突

12、出问题，教育引导全体党员干部严格落实十项纪律要求，真正把好廉洁自律“节日关”。三是强化监督管理。精准有效运用“四种形态”，从日常管理的细微处入手，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，切实发挥好监督保障执行、促进完善发展作用，持续加强对机关党员干部特别是各党支部书记、重要岗位人员监督，定期组织一把手同班子成员及中层干部开展廉政谈话，做到抓早抓小、防微杜渐。（四）全面从严治党，营造风清气正浓厚氛围。一是加强廉洁文化建设。切实加强对廉洁自律相关规定的学习，坚持以党章党规党纪和国家法律法规、各项条例为准绳。注重家庭家风家教建设，全面加强廉政文化建设，将廉政文化建设融入到清廉机关建设工作中，制定我委关于

13、推进清廉韩城建设的任务分工方案，明确X方面X项重点工作，扎实推进机关廉洁建设向纵深发展。二是完善制度管理。制定发改委机关干部效能考核工作实施细则，把真抓实干的规矩严起来，让真干假干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。修订请销假、外出报备等制度，严抓小事、严管小节、严惩小错。加大对干部职工婚丧嫁娶、重大节庆等重要节点的教育和监督，将干部工作时间和8小时以外全部纳入视线，做到全方位、无死角，筑牢党风廉政建设工作防线。三是统筹推动中心工作。强化”战略、规划、计划、运行、项目”职能，紧盯全年目标任务，认真履职尽责，强化经济社会发展月度监测工作，起草经济运行深度分析材料X余份，较好发挥了市委市政府参

14、谋助手作用。全面落实高质量项目推进年活动要求，建立和完善了项目谋划、储备、开工、投产“四张清单”滚动更新机制，以党风廉政建设保障项目廉洁高效推进。二、存在问题在全体党员干部的努力下，我委党风廉政建设虽然取得了一定成绩，但也存在着一些不足。一是推动党风廉政长效机制建设不够有力。把时间和精力主要放在项目建设、招商引资等具体工作中，班子成员虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”，但是在具体工作任务中，监督职责还未充分发挥。二是廉政教育的方式方法较为单一。大多是组织学习案例、观看警示教育片，缺乏典型带动，吸引力和感染力有待提升。三是层层传导压力不到位。对重要岗位、重要人员、重大风险点的管控教育力度减弱，谈

15、心谈话和廉政提醒不够经常。三、下一步工作打算（一）多措并举，强化廉政教育。严格落实党风廉政建设工作要求，通过开展理想信念教育、反面警示教育等途径，做实做细教育管理工作，进一步增强党员干部廉政意识，教育引导党员干部切实把自己摆进去，把思想认识摆进去，把岗位职责摆进去，时刻做到知敬畏、存戒惧、守底线。（二）瞄准问题，持续深化作风建设。将作风建设作为推动高质量发展的破题之举，聚焦中、省最新精神、最新政策和业务需求，融合开展“政治课、专业课、实践课”，引导干部完整准确全面理解新发展理念，不断提升理论素养和业务水平，不断增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领，着力打造一支政治过硬、适应新时代要求、具备引领经济高质量发展能力的发改队伍。（三）聚焦重点，抓好“关键少数”。严格落实中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见文件精神，充分发挥“关键少数”的“风向标”“领头雁”作用，坚持以点带面、引领全局，形成一级带一级、一级抓一级的示范效应，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动管党治党责任落到实处。