作风建设提升年活动工作总结4篇.docx

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1、作风建设提升年活动工作总结4篇作风建设提升年活动工作总结一今年来，我办认真贯彻落实局党委关于开展“作风建设提升年”活动部署要求，紧扣思想作风、学风、领导作风、工作作风、生活作风五个方面，扎实抓好推进落实，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，现将工作情况总结如下：一、思想作风建设情况一是坚持开拓创新。加强X工作调查研究，积极推进X信息监管系统建设，在提高工作效率、规范征收行为、管控廉政风险等方面开拓创新，已基本完成系统开发，正在测试优化。加强行业党建工作，坚持“指挥部+党支部”的组织模式，今年组织实施的X片区城市更新等项目，建立项目临时党组织，助力项目顺利实施；X工业园等项目创建“红旗项目部”

2、，发挥示范引领作用。今年3月份省住建厅召开全省X工作座谈会，我市作了X党建工作经验介绍。二是大力激发动能。开展党员评定升、民主评议党员、平时考核和年度考核等工作，实事求是评议，发挥激励鞭策作用。4月份,与X中心联合开展庆祝X“峥噪岁月四十年，携手奋进新征程”主题宣讲，回顾X工作发展历程，激发干事创业热情。三是时刻保持警醒。深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述。每季度召开廉情分析会，各科室交流党风廉政工作情况，围绕评估重点，排查廉政风险，分管领导点评。组织干部职工填写重点岗位廉政风险个人自查表，深入排查廉政风险，制订防范措施，作出岗位承诺。进一步加强单位内控机制建设，制定了重点工作督查

3、制度意识形态和廉政警示教育常态化工作制度廉政风险定期评估研判制度项目政府采购制度，修订完善了资产管理制度差旅费管理制度。全面整改巡察反馈问题，举一反三，建立长效机制。在思想作风建设上还存在一些问题和不足：敢为人先、担当作为、勇于奉献的精神需要增强；单位内部管理和业务办理制度需要持续完善，制度执行情况的监督检查需要强化。下一步，将认真贯彻落实局党委部署要求，持续加强思想作风建设。一是进一步解放思想，加强调查研究，深入分析X工作现状，学习借鉴其他城市经验做法，创新工作路径,促进行业发展。在全市大力推广使用X智慧监管信息系统，依托信息化智慧化手段提升管理效能，规范征收行为。二是持之以恒落实中央八项规

4、定精神，在常和长、严和实、深和细上下功夫。对标“看得出、站得出、豁得出”要求，加强教育管理，督促干部职工履职尽责、主动担当、积极作为。三是准确把握作风建设的阶段性特征，坚持每季度召开廉情分析会，围绕不同主题，开展廉政风险排查，结合全面从严治党内控机制建设，不断建立健全单位内部管理、重点业务工作办理等制度，加强制度执行情况监督检查。二、学风建设情况一是加强理论武装。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，制定学习计划、党员培训计划等，每月组织学习，认真学习党的二十大报告、党章、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话，邀请专家授课，提升学

5、习实效。二是加强业务学习。坚持学法知法守法用法贯通，组织学习民法典、城市更新、信访工作等法律法规和X业务知识。与X、X等地X部门座谈交流，学习借鉴X和政策等方面的经验做法，解决X疑难问题。参加人民陪审、旁听行政案件审理等，引领干部职工不断开阔视野，增长才干。三是强化学以致用。坚持理论联系实际，对全市X政策情况进行调研，对全市结算凭证使用情况进行分析，印发关于进一步调整完善市区结算凭证使用办法的通知关于做好X偿结算凭证安置相关工作的指导意见。8月份省政府召开全省X工作现场推进会，我市介绍了X工作的经验做法。在学风建设上还存在一些问题和不足：干部职工主动学习的意识需要增强；党员干部一线历炼不够，解

6、决房屋X工作难题、信访矛盾的能力需要加强。下一步，将认真贯彻落实局党委部署要求，持续加强学风建设。一是持续加强理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，中心组领学示范，利用党组织统一活动日、月度工作例会等组织党员干部集中学习。督促党员干部运用“学习强国”、X省干部在线学习中心等平台做好自学。二是持续开展业务学习，认真学习全市领导干部应知应会党内法规和国家法律法规，引领形成尊法学法守法用法的浓厚氛围。加强X业务学习研讨，开展从业人员教育培训I,突出需求导向，提升从业人员X业务能力。三是坚持学用结合，全员挂钩服务X项目，注重在X一线、信访矛盾处理等重点岗位培养锻炼干部，提升处理复杂问

7、题的能力本领。鼓励党员在X工作中冲锋在前，担当作为。三、领导作风建设情况一是落实“一岗双责、研究制定支委会落实主体责任清单，明确岗位责任。经常研究党风廉政和作风建设工作，研究制定2023年党风廉政建设和反腐败工作要点，每月制定党风廉政工作计划，做到作风建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是发挥表率作用。领导班子成员严守党的纪律规矩，带头遵守中央八项规定精神，做到内存于心、外化于行，带动全体人员积极营造风清气正的工作环境。三是加强团结协作。研究制订2023年度全市X工作要点，细化分解重点工作任务，明确牵头领导和责任科室，加强协作，合力推进，高质高效完成各项任务。严格执行民主集中制，民

8、非企业登记、办公室装修、评先评优等事项集体会办，科学民主决策。在领导作风建设上还存在一些问题和不足：激励干部职工担当作为的工作体系尚未完全激活；班子成员对分管条线业务指导多，党风廉政教育提醒、监督检查少。下一步，将认真贯彻落实局党委部署要求，持续加强领导作风建设。一是强化责任落实，班子成员既对分管条线业务工作负责，也对分管科室党风廉政工作负责，开展日常监督、长期监督，持之以恒抓好落实。常态化开展谈心谈话、专业研讨和一线调研等工作。科室负责人加强科室人员管理，严格按照规章制度，规范办理业务。二是坚持率先垂范,领导班子成员、科室负责人带头遵守中央八项规定精神，自觉对标对表，做遵章守纪的模范。围绕“

9、敢为、敢闯、敢干、敢首创”要求，敢于担当、主动作为，以作风建设新成效推进X工作高质量发展。三是弘扬团结精神，对重点工作任务进行细化分解，加强沟通协作，心往一处想、劲往一处使，凝聚团结奋斗强大合力，确保高质高效完成。严格执行民主集中制，重大事项集体会办，保证决策科学民主。四、工作作风建设情况一是践行一线工作法。到X新村等X项目现场指导服务,帮助项目推进。组织到X服务单位调研，了解单位经营状况、面临的困难等，研究思考行业发展对策措施。组织评估专家到实地查看，准确出具X评估结果复核鉴定意见。及时办理来信来访56件、市长信箱等X件，认真组织调查核实，与当事人面对面沟通交流，摸实存在问题，严格对照政策，

10、依法作出答复。二是坚持依法行政。严格对照管理规定，办理民非企业登记、年检等工作。按照政策标准，审核X补偿协议。依法办理X公开答复21件、行政复议3件、行政诉讼案件7件，无败诉。3月份单位政策法规科荣获X省X系统“五一巾帼标兵岗”称号。三是排查整改问题。组织“讲政治、知敬畏、守规矩”专题讨论，集中学习材料汇编，并对照“公平竞争、柔性人性执法、监管检查频次、行政审批效能、守信践诺、惠企政策效应、要素资源保障、数据共享、政商交往、廉洁建设”十个方面逐项开展对照排查，制定整改措施，认真落实整改。在工作作风建设上还存在一些问题和不足：与服务对象之间注重“清”，缺少“亲”，主动服务意识不够强；X管理效能需

11、要进一步提升。下一步，将认真贯彻落实局党委部署要求，持续加强工作作风建设。一是提升服务效能，经常到X项目、X服务单位调研指导服务。持续督促推动X未安置等突出问题化解工作，时刻关注补偿资金兑付、过渡费发放等涉及群众利益的民生事项，切实为民解忧，维护和谐稳定。二是始终坚持依法行政，持续深化征收管理与执法联动，发现问题线索，及时移交处理，联合开展项目巡查，督促整改问题。会同司法等部门开展X行政执法巡查,进一步规范全市征收执法行为。三是力戒形式主义、官僚主义，坚决落实市委市政府和局党委决策部署，增强责任感紧迫感，确保高质高效完成工作任务。认真落实“基层减负”工作要求，防止工作中层层加码、麻痹松懈、不担

12、当不作为、过度留痕等问题。五、生活作风建设情况一是加强教育引导。每月组织党风廉政学习教育，学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，学习X市510作风建设警示教育读本，学习X典型腐败案例等。班子成员以守其初心，始终不变为题，上廉政专题党课。与X中心联合组织到廉政文化公园开展实境教育。二是厉行勤俭节约。严格落实办公用房和公务用车、公务接待等管理制度和规定。强化资产管理，物资采购事前审批，入库登记，领用登记。开展资金管理和绩效评估。严格按照制度管权、管人、管事、管物。三是加强家风建设。春节、中秋等节日前开展集体廉政提醒谈话，分层分级开展谈心谈话，发放廉洁过节提醒函，提醒干部职工过一个风清气正、文

13、明健康、欢乐祥和的节日。教育引导党员干部纯洁“社交圈”“生活圈”,守好“八小时”之外和亲朋来往负面清单红线。督促党员干部主动报告个人重大事项。鼓励职工多读书，陶冶情操，4月份单位一名职工家庭获X市“百佳书香家庭”称号。在生活作风建设上还存在一些问题和不足：学习教育的内容不够丰富、形式较为单一；学习教育针对性不强，与征收工作联系不紧密。下一步，将认真贯彻落实局党委部署要求，持续加强生活作风建设。一是推进清廉机关建设，建设廉政文化阵地，优化“固定党日+廉政教育”活动模式，开展廉政实境教育、讲廉政专题党课、身边案例警示、交流心得体会等主题教育,增强教育实效，不断提升党员干部拒腐防变意识和能力。二是强

14、化运用监督执纪“四种形态”工作机制，充分利用第一种形态，常态化咬耳扯袖、红脸出汗。在重大节日前，通过集中教育、印发提醒函、个别谈话等形式，提醒党员干部自觉遵守廉洁自律规定。三是及时在“我的X”APPX栏目公开X相关信息，接受社会监督。加强与第九派驻纪检监察组、局机关纪委请示报告，主动汇报工作，接受监督指导。作风建设提升年活动工作总结二一、定制度，抓好干部职工作风建设。年初，乡党委政府在调研的基础上制定了一整套关于效能管理的规章制度，如（市郊乡乡村干部职工日常管理办法）、（年度考评考核办法）签定了（年度目标管理考核责任制），并结合深入开展科学发展观活动和创先争优活动的目标要求对违反日常管理制度造

15、成不良后果的人和事实行奖罚分明，期限整改。二、抓管理，促进干部职工作风建设。坚持周一干部职工学习例会制度，实行班子成员每天花五分钟时间与一把手交流制；副科级以上干部实行工作业绩周报制；干部职工学习工作笔记本采取定期或不定期抽查制；干部上班去向采取突击检查制和查岗制；上班实行上下午实名签到制，各项管理均运行在阳光下。大家相互监督，领导狠抓落实，机关作风显现出勃勃向上的喜人局面。三、塑形象，改良干部职工作风建设。乡党委针对我乡机关办公设施简陋、工作环境差、管理落后等方面存在的突出问题，研究决定在财政困难的情况，把办公楼从三楼至六楼重新进行了简易规划改造和装修。对办公室统一更新和添置了办公桌（椅），

16、并根据工作的轻重缓急陆续配置了空调及电脑。办公楼更新布局了办公示意图，层次标识一目了然，乡政府编制了便民办事指南手册共3600多份，分别发放到了全乡三千多户农户家中，极大的方便了来乡办事的群众，有的甚至一个电话就能实现村民的所盼所想及需要解决的实际问题。如今乡机关办公大楼和办公条件焕然一新，公开栏目信息定期更新，干部职工佩戴工作牌上岗，服务型政府形象蔚然成风。四、抓措施，强化干部职工作风建设。营造学习型政府措施是周一集中学习汇报制、一月读一本好书制、集中学与自主学结合制、35岁以下年轻人一周完成一篇信息制、干部学习考试考评制、年内干部职工至少撰写调研文章1-2篇制。8月2日，乡党委对上半年干部职工学理论、学业务的情况进行了统一试题、集中考试的检验，乡党委还采取上党课、邀请市区专家学者集中培训，通过红星视频等方法组织组以上干部抓好学习教育培训工作。打造效能型政府措施有推行和公开岗位目标“八诺”制、岗位工作零差错、零失误、健全落实