2024年4月全国自考林业经济管理试卷.docx

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1、做试题,没答案?上自考365,网校名师为你具体解答！2024年4月全国自考林业经济管理试卷2004年上半年高等教育自学考试全国统一命题考试林业经济管理试卷（课程代码3163）本试卷分为两部分，第一部分为选择题，1页至3页，第二部分为非选择题，3页至10页，共10页;选择题24分,非选择题76分,满分100分;考试时间为150分钟。总分题号一二三四五六七核分人题分1861012102420复查人得分第一部分选择题（共24分）得分:评卷人复春人一、单项选择题（本大题共18小题,每小JK1分，共18分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选

2、均无分。1.根据森林资源的价值形态的差别,可以将森林资源的价值分为（）和无形价值。(A.实际价值B.有形价值比.生态价值D.林木价值2.依据市场需求选择产品方向，确定生产能力，这是属于JA.计划职能B.组织职能C.协调职能D.控制职能3.提高售前服务和售后服务的质量，是林业企业经营目标中的【A.经济效益目标C.市场开拓目标B.森林资源的发展目标D.技术进步目标4.(）属于定量预测方法。【1A.因果关系预测法C.主观概率法B德尔菲法D.购买意向调壹法5.可行性研究属于项目管理基本程序中的【A.规划阶段B.准备阶段C.消化、投产阶段D.总结、提高阶段6.按培育和经营目的划分,森林资源可以分成用材林

3、、（）、薪炭林、防护林和特用林。A.母树林B.经济林C.异龄林D.混交林（295）林业经济管理试卷第1页（共10页）7.优惠券、竞赛、附带廉价品等形式属于促销策略中的A.广告B.营业推广C.人员促销D.公共关系8.通过岗位数目、岗位职责的变化对岗位进行调整，通过劳动组织和机构人员的优化实现优4合，这是运用劳动人事管理原理中的IA.要素有用原理B.动态适应原理C.公平竞争原理D.能级层序原理9.企业筹建期间发生的费用（开办费）属于A.固定资产B.无形资产C.流动资产D.递延资产10.在我国，质量认证工作由（）统一管理。A.国家工商行政管理局B.国家技术监督局C.国家标准化工作委员会D.国际工程咨

4、询公司11.全部资本分为等额股份并以股票形式表现出来的企业是A.个人业主制企业B.合伙制企业C.股份有限责任公司D.有限责任公司12.（）属于定量经营决策中的确定型决策方法。A.线性规划法B.后悔值法C期望值法1D：决策树法13.下列属于企业短期筹资方式的是.A.售后回租B.杠杆租赁C.商业信用D.股票14.人员激励的本质特征是A.民主公正B.物质激励C.精神激励D.按需激励15.根据原木的市场价，逐一减去采运生产的各种成本和利润来计算林价的方法是【A.倒算法B.资金运动说C.价值凝结说D.成本加成定价16.消费品中的选购品、特殊品宜采用A.广泛分销B.独家分销C.密集分销D.选择性分销17

5、.一个人在组织中表现的动机模式是他原来的动机与组织经验交互作用的结果，这是属于A.经济人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设18 .设备经济评价中的年费法,年费用计算公式是A. 一次性投资费用资金回收系数+年维持费B. 一次性投资费用+维持费总额资金回收系数C. 一次性投资费用设备的寿命期年维持费得分评卷人复查人D. 一次性投资费用+年维持费X寿命期得分评卷人复查人_、多项选择题（本大题共6小题,每小题1分,共6分）在每小题列出的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选为无分C19.以下哪些工作属于企业管理的组织职能【A.机构

6、设置B.人员配置C.现场统计D.拟定标准E.纠正偏差20.下列属于心理定价策略的有【A.声望定价B.奇数定价C撇脂定价D.习惯定价E.渗透定价21.在综合运用人员激励的方法中，以下观点错误的是【A.不教而诛B.以罚代管C不要掺杂个人恩怨D.以言代法E.惩罚为主,奖励为辅22.按森林资源的物质构成,A.林木资源D.森林水资源可将森林资源分成YB.林地资源C.野生动植物资源和微生物资源E.森林环境资源23.在我国，企业必须贯彻执行【A.国家标准B.国际标准C.专业标准D.产品技术标准E.环保标准24.流动资产主要构成项目有【A.货币资金B.应收款项C.预付款项D.存货E.短期投资第二部分非选择题（

7、共76分）三、填空题（本大题共10小题,每小题1分,共10分）请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。25 .建立在林业分工论基础上的是我国林业发展的一个重要的战略措施。26 .股份制林业企业按具体组建形式,又可分成股份有限公司、和股份二合公司等类型。27 .天然林一般指在其生长过程中没有的森林,是自然力独立作用的结果。28 .法人治理结构主要是指公司的组织制度和管理制度，一方面是指公司的机构设置；另一方面是指这些机构的O29 .森林资源发展目标主要是指企业一定时期内森林资源发展的数量、和与之相应的资源投入。30 .市场营销策略包括产品策略、定价策略、分销策略和o31 .赫兹伯格的双

8、因素论中，双因素指的是保健因素和o32 .从质量和质量:管理的定义中可以看出，质量不仅仅是对产品而言，而且还包括等内容。33 .企业的生产经营过程中，一方面表现为物质运动，另一方面表现为运动。34 .林业经济效益分析指标又可细分为经济分析指标、技术效益分析指标和分析指四词解释题（本大题共4小题,每小题3分,共12分）36.森林功能37.林业经营38.林业得分I评卷人复查人-4-五、计算题（本大度共2小题,每小题5分,共10分）39.某木材加工厂生产家具100件，实际消耗原材料费用为4500元,工人工资3000元，制造费用1850元,试用制造成本法计算生产该家具的总成本及每件家具的成本。40.某

9、林场今年6月至12月木材销售量如下表。试用简单移动平均法预测下年1月份的木材销售量（按3个月分段,小数点后保留1位）。林场6-12月木材销售量（立方米）评卷人复查人六、简答题（本大题共4小题,每小题6分,共24分）月份6789101112销售量99011001050130011601200124041.简述人事管理中的动态适应原理。(295)林业经济管理试卷第7页(共1O页)43.简述集体林业经营管理体制存在的主要问题。44.简述企业经营决策的主要步骤。得分评卷人复查人七、论述题（本大HI共2小题,每小题10分,共20分）45.根据企业管理的二重性理论谈谈如何处理吸收外国经验与结合中国实际之间的关系C46.论述质认证制度的意义和作用。