市直机关工委关于干部监督管理工作情况汇报&全国两会精神宣讲稿：踏春启程向“新”而行贯彻落实两会精神向着高质量发展铿锵迈进.docx

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1、市直机关工委关于干部监督管理工作情况汇报党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。党的二十大报告指出，坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，激励干部敢于担当、积极作为。习近平总书记强调：“培养选拔年轻干部要优中选优、讲求质量，不能拔苗助长，更不能降格以求。好干部是选拔出来的，也是培育和管理出来的。”因此，加强干部监督管理，是落实全面从严治党的内在要求，也是建设高素质专业化干部队伍的客观需要。近年来，市直机关工委扎实有效推进新时代干部监督工作高质量发展，坚持以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部。严格执行干部监督制度规定，不断修订优化干部监督措施，

2、打好干部监督“组合拳”，干部监督制度逐步健全、措施更加有力、效果越加明显。一、强化教育引导，把好“思想关”“欲事立，须是心立。”从严管理监督干部，必须用好思想建党这个优良传统和政治优势。坚持不懈加强思想教育，强化理论武装，筑牢干部管理监督的思想基础，提高干部监管能力，才能更好引导领导干部对党忠诚老实，坚定理想信念，时刻自重自省，严守纪法规矩，主动自觉扣好廉洁从政的“第一粒扣子”O市直机关工委坚持全面从严治党要求，立好政治监督标尺，进一步加强党内政治生活监督，督促各级干部切实扛起政治担当，始终把督促领导干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为政治监督首要任务，坚定不移把政治监督作为新时

3、代干部监督工作的首责、摆在首位，推动政治监督具体化、精准化、常态化。一是学思践悟走在前。通过主要负责人带头上党风廉政党课、开展理论学习中心组学习、观看廉政警示教育片、签订勤政廉政承诺书等方式开展干部廉政教育，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，督促领导干部在行动上带头做到自重、自律、自省。二是强化引导筑防线。充分利用市直机关工委门户网站、学习强国APP、中国保密在线网站、普法教育知识竞赛等平台载体，积极宣传、推送党纪党规、法律法规等学习内容，不断加强党员干部党性修养和法纪观念。创新开展市直机关党支部纪法教育微课堂、党支部纪法教育案例（经验谈），聚焦党员干部一不留神就违纪违法的典型案例和日“

4、犯”而不觉的错误言行，充分发挥党支部“管到人头”的作用。三是提升能力强素质。深入实施干部专业化能力培训，推动在更高层次、更大范围开展长三角干部人才交流，加大机关公务员教育培训力度，组织干部参加市委党校、市直党校调学，组织新录用公务员参加市委组织部组织的专题培训和考核，有计划安排机关公务员参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、市委年度综合考核等中心工作。不断培育党员干部的优良作风品行和良好职业操守，提升干部综合素质。二、紧盯“关键少数”，把好“权责关”“关键少数”岗位关键、权力集中、责任重大，如果无法坚守底线，就容易让其违纪违法行为产生催化、连锁反应，不断传染蔓延，甚至可能导致系

5、统性、“抱团式”腐败。市直机关工委紧盯关键领域、关键岗位，狠抓领导干部这一“关键少数”，制定干部人事工作风险点及防控举措，重点围绕贯彻落实上级重大决策部署、干部履职担当、党风廉政建设等重点内容，对“一把手”有针对性开展集体约谈或谈话提醒，推动管党治党第一责任人责任落实，并将责任落实情况纳入年度综合考核和单位（部门）督查内容。一是“全覆盖”考核。通过选拔内设机构领导干部交流提拔担任直属单位主要负责人、直属单位副职等途径，加强直属单位领导班子成员力量配备。规范直属单位领导班子及成员年度考核，从领导班子发展、党建、党风廉政建设、政治素质、选人用人等方面进行全面测评，了解掌握直属单位领导班子及成员尤其

6、是“一把手”的履职情况。二是“全过程”监督。统筹党内各项监督，不断健全完善党委全面监督、纪委专责监督、党的工作机关职能监督、党的基层组织日常监督的党内监督体系。采取“四不两直”方式，对新提拔、进一步使用或平级交流的领导干部、直属单位新调整领导班子运行情况开展回访回评，近距离了解干部在“大局大事”“大战大考”中的政治担当、政治表现、思想动态、履职尽责等情况，促进思想共识、激发工作活力。三是“全方位”了解。充分发挥纪检监察部门监督管理合力，及时了解领导干部个人及家庭成员婚丧嫁娶、乔迁新居、子女升学等事项办理情况。发挥家庭、社会、群众多角度监督作用，通过进家门、拉家常、听意见、送温暖等方式，深入了解

7、受访干部“八小时以外”的社交圈、朋友圈、生活圈，准确掌握干部思想动态、作风状态、生活常态，对干部进行精准画像。四是“全周期”管理。完善干部评价考核机制，强化考核结果运用，树牢实干实绩导向。严格执行领导干部报告个人有关事项、兼职、出国（境）、离职后从业管理、“裸官”管理等规定，健全规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理机制，增强干部自我监督和接受监督的主动性、自觉性。三、坚持“全程纪实”，把好“选任关”“为政之要，惟在得人。“选人用人监督是选贤任能、纯洁用人风气的重要保障，是党内监督的重要组成部分。必须聚焦好干部标准，突出选人用人导向监督，强化把关责任，坚持事业为上、以事择人，从

8、源头上保证从严从实用准干部。市直机关工委始终将监督工作贯穿于干部培养选任全过程，以强有力监督提高选人用人质量。严格落实党政领导干部选拔任用条例党委（党组）讨论决定干部任免事项守则干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法等规定，坚决执行“凡提四必”和“三个不上会”“两个不得”“五个不准”等制度要求，确保选任标准严格、过程严密、程序规范，防止干部“带病提拔”O一是广泛考察精准识别。广泛听取领导班子成员、纪检监察及机关内部各部门主要负责人意见建议，深入考察对象所在部门、所在党支部听取意见建议，适时使用延伸考察等手段，严把选人用人关口，深化干部政治素养考察，注重加强在理论素养、战略思维等方面的考察，推进

9、谈话调研、一线考察识别、综合分析研判“三个全覆盖”，实现具象化、精准化考察识别。二是细化程序提质增效。充分发挥干部人事档案、领导干部个人有关事项报告查核在严明党的政治纪律和组织纪律、从严管理监督干部中的重要作用；细化完善提拔和进一步使用人选的推荐考察程序，加强对干部选拔任用工作全过程纪实监督。三是紧盯重点抓住关键。突出重点岗位、有苗头性问题领导干部的监督管理，对权力集中、资金密集、资源富集领域和重点岗位干部的管理监督，紧盯资金决策权、政策执行权、选人用人权等廉洁风险点，多渠道、常态化了解干部日常思想、工作、生活等情况，延伸监督触角，用监督质效促进用人精准。四、注重“严管厚爱”，把好“纪律关”领

10、导干部需始终牢记打铁必须自身硬，发扬斗争精神，练就斗争本领，不断加强规范化、法治化、正规化建设，主动接受党内和社会各方面的监督，健全自身权力运行机制和管理监督体系，坚决防止和纠治“灯下黑”。市直机关工委建立健全干部监督管理机制，以领导干部为重点，严格落实关于领导干部报告个人重大事项的规定等制度，筑牢从严监督管理干部的“防火墙”。一是强化抓早防小。加强对领导干部细微处、私底下、无人时监督，通过每季度开展一次干部日常行为表现情况报告，每半年开展一次干部全覆盖谈心谈话、民主测评、干部走访，对党员领导干部在政治言行、组织原则、群众路线等方面，出现的苗头性、倾向性问题和行为进行深入了解，充分运用提醒函询

11、诫勉，及时帮助干部纠正不足，督促党员领导干部自觉做到“忠诚、干净、担当”。二是及时教育提醒。充分利用日常调研、干部考察、任前谈话、个人重大事项报告核查、公务员年度（平时）考核、巡视巡察、审计、信访举报查核等多种途径，全面掌握领导干部思想动态、履职实况、道德品行、纪律作风等情况，及时对干部“咬耳扯袖，、教育提醒，及时采取提醒谈话、书面函询或诫勉谈话等方式将问题化解于萌芽状态，防止“小毛病”演变成“大问题”。三是延伸触角管控。加大对领导干部“八小时以外”行为监督力度，进一步健全和规范干部请销假、外出报备等制度，广泛收集并核实反映干部的各类问题及线索，加强培训指导，严肃重要事项报告纪律，通报典型案例

12、，推动干部对党忠诚老实、自觉接受组织监督。全国两会精神宣讲稿：踏春启程，向“新”而行，贯彻落实两会精神，向着高质量发展铿锵迈进3月4日至3月11日，全国两会召开。今年的两会是走过全面贯彻党的二十大精神的开局之年，在新中国成立75周年、实现“十四五”规划目标任务的关键一年，全国两会的召开意义重大。回望2023年，以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全国各族人民，化危机、闯难关、应变局，我国经济回升向好，全面建设社会主义现代化国家迈出坚实步伐。春潮澎湃，万象更新。全国两会发出高举旗帜、真抓实干、团结奋进的强音，鼓舞亿万人民更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，乘势而上，顽强奋斗，把中国

13、式现代化的美好图景一步步变为现实。下面，围绕两会精神，聚焦今年重点工作任务，做一次专题宣讲。一、“关键之年”的全国两会，凝聚起强国建设、民族复兴的强大信心和磅礴力量走过全面贯彻党的二十大精神的开局之年，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，我国全面建设社会主义现代化国家迈出坚实步伐。今年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。在新的历史坐标上，全国两会立足新方位、描绘新蓝图，开辟以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的新局面。我们要深刻认识到，“关键之年”的全国两会站在一系列重要时间节点，有着非常重要的意义。第一，站在一系列重要时间节点的全国两会。首先，是新中国成

14、立75周年，距离2035年基本实现社会主义现代化又更近了一步。全国两会是议大事、谋大计的重要平台，也是观大局、察大势的重要窗口。围绕推进中国式现代化这一新时代最大的政治，聚焦坚持高质量发展这个新时代的硬道理，代表委员建真言、谋良策、出实招，必将凝聚起强国建设、民族复兴的强大信心和磅礴力量。其次是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是全面深化改革又一个重要年份。“十四五”规划和2035年远景目标纲要实施中期评估报告显示，20项主要指标中16项基本符合或快于预期，102项重大工程项目中96项进展符合预期。今年改革的主要任务是“谋划进一步全面深化改革”，着力破解深层次体制机制障碍和结构性矛盾，使

15、中国式现代化建设披荆斩棘、一往无前。再次是全国人民代表大会成立70周年、中国人民政治协商会议成立75周年。从新中国成立实现人民当家作主，到新时代发展全过程人民民主,我国民主制度不断健全、民主形式不断丰富。全国两会，必将为全过程人民民主写下新的注脚，有力彰显中国特色社会主义制度的优越性。第二，今年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。首先，“十四五”时期，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年，重任在肩。因为时间过半，我们距离完成所有目标任务仍有努力的空间。从去年底国务院给出的“期中”考评来看，在“十四五”的20项主要指标中，有4项已经提前完成，5项快于预期，7项基本符合预期。但是

16、，我们还有4项指标滞后预期，其中3项属于“绿色生态”类。建设美丽中国任重而道远，必须抓紧时间、迎头赶上。外部环境不确定性上升，我国经济回升向好的基础还不稳固、部分中小企业经营困难，科技创新能力还不强。要啃下这些硬骨头，必须尽心竭力。在政府工作报告中，让新质生产力持续“上新”被放在首位。推动产业链供应链优化升级、积极培育新兴产业和未来产业，深入推进数字经济创新发展，必须只争朝夕。第三，今年还是全面深化改革的又一个重要年份。政府工作报告提出“坚定不移深化改革，增强发展内生动力”，并就激发各类经营主体活力、加快全国统一大市场建设、推进财税金融等领域改革作出具体部署。2024年，国企改革深化提升行动迎来全面推进的关键年。新一轮国企改革深化提升行动，是提高国有企业核心竞争力的重要举措。国企深化改革要在市场化、专业化、精细化等方面下功夫，促进资源优化配置和产业合理布局，提高国有资本运营效率。加快建设全国统一大市场是畅通国内大循环、推动构建新发展格局的必然要求。对此,政府工作报告提出，着力推动产权保护、市场准入、公