区委区级机关工委书记2023年度抓基层党建述职报告&交易中心党建工作总结.docx

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1、区委区级机关工委书记2023年度抓基层党建述职报告按照安排，现将2023年度抓基层党建工作情况报告如下:一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况。一是加强组织领导，压实责任。召开全区机关党建暨优化营商环境会议，印发党建工作要点。推进“书记项目”落地见效，细化职责。开展日常党建督查考核，覆盖机关46家党组织，推进党建规范化建设。二是坚持固本强基，夯实堡垒。印发机关党组织建设提升三年行动计划，推动机关基层党组织抓规范、促提升，全年开展党建业务培训5次，发展党员培训班2期，发展党员18名。升格党组织1个，成立党支部7个，撤销党支部1个，调整党组织书记10人。三是丰富学习教育，凝心铸魂。坚持分类分众

2、，打造党员教育“立体课堂”。组织开展书记培训班和“机关大讲堂”等教育活动15次，覆盖机关党员1000余人次。抓实主题教育，强化督促指导，做好理论学习、干事创业、检视整改等规定动作。不足之处：一是机关党建与中心工作融合还不够紧密。党务干部培养交流，缺乏有效手段。二是抓少数党建薄弱单位的工作力度不强。三是机关党建品牌打造还需提升。下一步，一是强化组织基础建设。用好季度督查，开展区级机关党支部达标定级工作。二是强化党建载体创新。用好“机关大讲堂”“书记上党课”等，整合资源力量、深化共建共享。三是强化党建品牌打造。实施党建品牌创建计划，坚持抓特色创品牌。二、落实意识形态工作责任制情况。一是强化责任落实

3、，坚定“主心骨”。将意识形态工作纳入全年党建工作和日常党建督查，作为机关党建考核重要内容。定期专题分析研判意识形态领域相关问题，做好机关意识形态领域风险隐患排查。二是强化示范引领，坚守“主战场”。做好党建引领“四联四促”活动，引导党组织和党员主动作为、担当有为。在政务中心设立“党员先锋岗”示范窗口，优化工作效能，发挥党员先锋模范作用。三是强化宣传引导，管控舆论“主阵地”。利用*机关党建、*机关家园网等平台，宣传党的理论政策，严格落实信息发布审核制度，加强意识形态工作阵地管理。专人对网络舆情进行监测，规范机关党员干部网络行为。不足之处：一是意识形态工作认识需进一步提升。对机关党组织意识形态工作停

4、留在常规工作落实。二是抓意识形态长效力度需进一步加大。抓紧抓细上存在短板。三是意识形态工作方法需进一步创新，效果不明显。下一步，一是把意识形态工作纳入常规工作，定期开展风险排查，掌握机关党员思想动态，做好思想政治工作。二是提高意识形态能力本领。强化意识形态业务培训。三是扩大意识形态工作影响力。利用网络新媒介，提高运用新媒体宣传能力。三、落实党风廉政建设责任制情况。一是加强纪律建设，推进警钟长鸣。通过专题讲座、观看纪录片等形式，开展经常性典型教育。组织党员干部赴*等开展警示教育。结合春节、端午等重要时间节点，开展节前身边典型案例学习和廉政提醒。二是加强作风建设，优化营商环境。开展营商环境调研问需

5、工作，深入10余家企业走访，汇总整理24条建议。与区12345政府服务热线建立互动联系机制，提升机关部门办结率和满意度。在窗口单位开展“树岗位先锋创十星党员”行动，发挥党员先锋模范作用。三是加强制度建设，推进落地见效。制定印发“首问办、提级办、协同办“服务管理工作方案，回应企业需求和群众期盼，着力解决反映强烈的“推拖绕”等问题。持续抓好“五要十不准”机关作风行为规范，提升机关作风形象。存在不足：一是党风廉政建设工作抓手还不够多，缺少强有力举措。二是党风廉政教育形式比较单一，教育力度还应加大。三是攻坚克难的勇气和精神需进一步加强，部分党员先锋模范作用发挥不够。下一步，一是把党纪党规纳入“三会一课

6、”等教育培训内容，监督党员履行义务。二是抓好“转作风、提效能、树形象”活动，深化“四联四促”活动，帮助基层解决实际问题。三是探索“机关党建+民生实事”模式，引领机关党员干部服务大局、勇挑重担。交易中心党建工作总结一年来，在市委的坚强领导和市直机关工委的指导下，中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，践行新时代党的组织路线，推进基层党建高质量发展，为经济社会高质量发展提供有力支撑。根据会议安排，现将有关工作情况汇报如下：一、工作开展情况（一）抓基础，责任落实到位。一是认真履行责任。认真履行第一责任人责任，把党建工作与交易业务工作

7、紧密结合，不断提升落实意识形态工作主体责任，抓牢意识形态工作和网络信息安全，强化舆论宣传引导。二是强化队伍建设。高度重视党支部换届工作，坚持好中选优、优中选强，优化领导班子配备，切实增强党支部班子整体功能；注重人才培养，精准选用人才，通过轮岗、转任、晋升职务职级等方式，2023年共选拔任用科级干部10人。三是切实发挥带头作用。带头遵守党纪党规和单位规章制度，带头讲党课，主动亮身份、作表率、争先锋，积极投入于文明创建、志愿服务等工作中，引导全体党员积极发挥先锋模范作用。（二）抓思想，理论武装到位。一是夯实理论基础。坚持理论中心组学习制度和第一议题制度，科学制定学习计划，充分发挥理论学习中心组龙头

8、带动作用，使“第一议题”与理论学习中心组等学习形式相互补充、相得益彰，形成制度化、常态化、规范化的良好学习格局。二是推进主题教育。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦以学铸魂,深入学习领会习近平总书记关于深化交易平台整合共享、深化“放管服”改革优化营商环境等方面的重要论述，增强学习的针对性和实效性，为推动全市交易高质量发展打牢坚实的政治理论基础；聚焦以学增智，教育引导党员干部切实从习近平新时代中国特色社会主义思想中找方向、找方法、找答案、增智慧，不断提高推动交易高质量发展的能力和本领；聚焦以学正风，围绕提升交易全流程电子化应用和专家评审不公等重点问题，组织专题调研，不断寻找解

9、决问题的方法和措施，在学习中不断增强工作的前瞻性和科学性，以求真务实的工作作风破解工作发展的难题；聚焦以学促干，围绕“全省一张网”建设、全流程电子化交易、不见面开标、远程异地评标、深化“放管服”改革优化营商环境等重点工作，努力在提高公共资源配置效率上出实招、创实绩，以推动交易高质量发展的新成效检验主题教育成果。三是丰富学习形式。每月定期举办青年理论学习小组“书香机关阅读赋能”读书活动，年轻党员干部轮流作佳作分享。举办“主题教育”和“三抓三促”行动读书班，创新“全员参与、轮流主导、共讲互学”机制，营造争先进位的浓厚氛围。2023年共举办读书班2次，交流研讨5次，开展中心组学习16次、专题讲座1次

10、。（三）抓融合，党建引领到位。一是以模范机关创建为抓手，提高党建工作质量。在“e次办”党建服务品牌创建中，注重创新实践，深入推进交易服务“一网、一门、一次”改革,实现交易“e网办”“简易办”“一次办”，将党建工作转化为“看得见、摸得着”的先进生产力，引领带动党建业务双融双促，助推“全省一张网”建设稳步推进，中心干部、评标（评审）专家、招标代理机构“三支队伍”管理不断加强、“一网三平台”功能日益完善、“减周期、降成本、优服务、促公平”四大举措持续优化。二是以示范引领带动为依托，发挥先锋模范作用。设置“党员先锋岗”,建立“7X24小时”轮班制，节假日，组织党员干部轮班工作。在五一、端午假期保障了“

11、*环境可持续发展建设项目”“*县2023年城区老旧小区改造项目”等民生项目、重大项目正常开标，假期完成项目交易金额1.53亿元。三是以强化科技赋能为核心，加快平台数字转型。持续推进全流程电子化，开展“不见面开标”；打通与纪检监察部门以及相关行业部门监督通道，建立交易活动异议和问题反馈专栏；上线中标通知书、合同“云”签订、电子档案“云”储存等多项优化功能，实现项目备案审批、入场交易、实时监管、投诉处理全流程电子化；在县区设置“远程异地开评标室”，实现“一地多点”常态化；与5个省份12个市州签署远程异地合作协议，实现不同区域、不同专业领域优质专家资源共享。四是以提升服务质效为重点，优化交易营商环境

12、。以开展“优化营商环境攻坚突破年”活动为契机,深化简政放权，推行“不打洋”工作方式，全面压缩项目周期,推行政府采购供应商“资格条件承诺制”，规范实施事前提醒告知，对省市重点项目、重大工程开辟“绿色通道”，提供“容缺受理”服务，对手续齐全、资料完备的项目，项目进场“即来即办”，中标公示“即评即发”，中标通知书“即提即点”，在“极简”审批上实现新突破。深化制度保障，与市发改委联合印发*市交易监管职责分工方案，厘清职责边界,持续推进“异标三报告”制度，持续推进“互联网+监管”，运用大数据、云计算等技术，自动分析比对有关交易数据，着力发现交易过程中IP地址相同、MAC地址相同等异常情况，对违规行为预警

13、提醒，建成交易活动异议和问题反馈专栏、营商环境问题线索征集平台，实现投诉举报全流程电子化在线办理，在“极准”监管上实现新突破。依托*市公共资源服务平台不见面开标、远程异地评标、电子见证监管等功能模块，实现项目进场登记、场地预约“网上办”，公告发布“一键推送”，合同签署“云办理”，资料归档“无纸化”，交易信息“一网查询”，项目服务“零跑腿”，在“极速”办理上实现新突破。“线上+线下”多渠道开展帮办服务，线上推出“小e帮办”服务平台，线下设置帮办代办专员，第一时间解决市场主体交易过程中遇到的难题，切实提供“有疑就问、边办边问，有问必答、答必解惑”的线上全流程线上帮办服务。取消政府投资项目投标保证金

14、（保函），据测算，每年可为投标企业解除资金占用1亿元以上，减免购买保函直接支出100余万元，以“真金*”为企业“减负”。转型升级*市交易数字金融服务平台，通过平台加大“政采贷”支持力度，实现银企对接“云上牵手”，减轻市场主体资金压力。在“极优”服务上实现新突破。（四）抓作风，执纪问责到位。一是深化落实两个责任。始终把党风廉政建设工作放在突出位置，细化任务清单、责任清单。着力加强对分管科室党员干部的教育管理，认真落实廉政建设“五必谈”制度，不定期开展党风廉政建设专项检查，落实好职责范围内的全面从严治党主体责任。今年，开展分层廉政谈话152人次，谈心谈话76人次，集体廉政谈话4次，对4个重点科室负

15、责人和6名轮岗人员进行了廉政提醒谈话。二是自觉接受党内监督。自觉接受组织监督、接受派驻纪检组的监督指导，涉及重大决策、重要事项、重大经费列支和重大人事任免，邀请纪检组全程参与、全程监督。带头严格执行党的六项纪律，坚决抵制形式主义官僚主义倾向。三是加强廉政警示教育。扎实开展党风廉政教育，组织党员干部观看廉政教育片，学习中央、省、市纪委监委公开曝光的多起违纪违法典型案例，引导全体干部职工树牢法纪意识。二、下一步工作思路和措施（一）提高认识，严格落实责任。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。加大党建工作力度，切实树立党建“第一责任人”意识和抓好党建是最大政绩的政绩观。从严落实好党建工作责任制

16、度，带头搞好调查研究、带头解决问题，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。二是巩固中心当前党建工作成果。建立和完善党建工作的制度，抓好制度执行和落实，做到党建工作有计划、有目标、有步骤、有总结、有提高。三是认真履行基层党建“第一责任人”职责。充分发挥党组成员示范引领作用，经常向党务干部了解情况，检查问题,切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。（二）明确思路，提升党建质效。一是推进“学习型”党组织建设。重点抓好党员干部的理想信念和宗旨意识教育，教育引导广大党员干部牢固树立服务意识、大局意识，激励党员干部在各自岗位发挥模范带头作用。同时，继续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展学习教育活动，努力把学习宣传贯彻成果转化为谋划工作的思路，推动工作的动力。二是严格落实党内生活制度。严格按照标准步骤和规定程序落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部双重组织生活等基本组织生活制度。利用互联网、新媒体等手段，适应党员多