（8篇）国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料供参考.docx

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1、国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料（共8篇）目录篇一、国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料2篇二、纪委书记关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言材料8篇三、公司财务关于“深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”研讨发言材料14篇四、推进国有经济和国有企业高质量发展学习研讨发言材料20篇五、组织部门推动国有企业高质量发展心得体会.30篇六、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言32篇七、央企关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言提纲42篇八、在2024年国有

2、企业高质量发展座谈会上的交流发言50篇一、国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料党的二十大报告强调，实现高质量发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。对于我们国企领导干部来说，推进国有经济和国有企业高质量发展是一个重要而深刻的议题，更是一项重大的责任和使命。在此，我结合自己的工作实践和思考，谈几点认识和体会。一、坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质量发展的“定海神针”（一）坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势。（二）坚持党的全面领导是推进国企高质量发展的根本保证。（三）国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾二、深化改

3、革创新是国有经济和国有企业高质量发展的必由之路（一）新常态下的国有企业发展挑战。（二）深化改革创新是必由之路。（三）以供给侧结构性改革为主线深化国有企业改革。（四）全面推进各领域创新。三、加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质量发展的核心动力（一）人才一一企业发展的基石与引擎。（二）全方位打造高素质、专业化的人才队伍。（三）建立完善的人才激励机制和约束机制。（四）营造尊重人才、爱护人才的企业文化。四、强化风险防控：为国有经济和国有企业高质量发展筑牢安全屏障（一）风险无处不在，防控刻不容缓。（二）构建全方位、多层次的风险防控体系。（三）加强内部审计和监督管理，筑牢风险防控的“防火墙”。（四）强

4、化全员风险意识，培育风险管理文化。一、坚持党的全面领导：国有经济和国有企业高质量发展的“定海神针”（一）坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势国有企业在我国经济社会发展中占据了举足轻重的地位。作为党领导下的重要经济力量，国有企业始终坚守社会主义方向，承担着推动国家发展和民生改善的重要使命。长期以来，国有企业始终坚持党的全面领导，这不仅是一种光荣传统，更是国有企业的独特优势。在党的领导下，国有企业能够更好地把握国家宏观经济政策，积极响应国家发展战略，为国家经济社会的稳定和发展作出重要责献。（二）坚持党的全面领导是推进国企高质量发展的根本保证高质量发展是当前和今后一个时期我国经济社会发展的

5、主题。对于国有企业而言，实现高质量发展不仅是自身生存和发展的需要，更是对党和国家事业发展的重要责献。在这一过程中，坚持党的全面领导是根本保证。只有坚持党的领导，才能确保国有企业在发展过程中始终坚守正确的政治方向，始终保持强大的凝聚力和战斗力，不断提升自身的核心竞争力和市场竞争力。(三)国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾国有企业是我国社会主义制度的重要经济基础，是中国特色社会主义的坚实后盾。作为党领导下的重要经济力量，国有企业在国家经济社会发展中发挥着举足轻重的作用。无论是基础设施建设、科技创新、民生改善等领域，还是在应对重大风险挑战、保障国家安全等方面，国有企业都展现出了强大的实力和担当。未

6、来，随着中国特色社会主义事业的不断发展，国有企业将继续发挥重要作用，为推动我国经济社会持续健康发展作出更大责献。二、深化改革创新：国有经济和国有企业高质量发展的必由之路(一)新常态下的国有企业发展挑战当前，我国经济发展进入新常态，国有企业面临着更加复杂多变的国内外环境。在这一背景下，国有企业需要不断适应和把握经济发展新常态，积极应对市场变化，加快转型升级，提高发展质量和效益。然而，在这一过程中，国有企业也面临着诸多挑战，如产能过剩、效益下滑、市场竞争力不强等问题。因此，深化改革创新成为国有企业应对挑战、实现高质量发展的必由之路。（二）深化改革创新是必由之路深化改革创新是推动国有企业高质量发展的

7、关键举措。通过深化改革，可以进一步完善国有企业的体制机制，激发企业的活力和创造力，提高企业的经济效益和社会效益。同时，通过创新，可以推动国有企业在技术、管理、品牌等方面实现突破，提升企业的核心竞争力和市场竞争力。因此，深化改革创新是国有企业应对新常态下发展挑战、实现高质量发展的必由之路。（三）以供给侧结构性改革为主线深化国有企业改革供给侧结构性改革是当前和今后一个时期我国经济工作的主线。对于国有企业而言，深化供给侧结构性改革是推动高质量发展的关键。通过优化供给结构、提高供给质量、增强供给效率等方式，可以推动国有企业实现更加高效、可持续的发展。同时，还需要加强国有企业的制度建设和管理创新，完善企

8、业的法人治理结构、激励机制和约束机制等，为企业的长期发展提供有力保障。（四）全面推进各领域创新创新是引领发展的第一动力。对于国有企业而言，全面推进各领域创新是实现高质量发展的关键。在技术创新方面,国有企业需要加大研发投入，加强核心技术研发和应用，推动产业升级和转型。在管理创新方面，需要引入先进的管理理念和方法，完善企业内部管理体系和制度建设，提高企业的管理水平和效率。在市场创新方面，需要深入研究市场需求和变化，加强品牌建设和市场营销，提高产品的市场竞争力和品牌影响力。通过全面推进各领域创新，国有企业可以不断提升自身的核心竞争力和市场竞争力，实现高质量发展。三、加强人才队伍建设：国有经济和国有企

9、业高质量发展的核心动力（一）人才一一企业发展的基石与引擎人才是推动企业持续发展的基石和引擎。在国有经济和国有企业中，人才的重要性尤为突出。无论是技术创新、管理优化还是市场开拓，都需要有高素质、专业化的人才队伍作为支撑。因此，加强人才队伍建设，是提升国有企业和国有经济核心竞争力的关键所在。（二）全方位打造高素质、专业化的人才队伍为实现高质量发展，国有企业必须全方位打造高素质、专业化的人才队伍。这包括但不限于以下几个方面：一是加大人才引进力度，吸引国内外优秀人才加入；二是加强内部培训，提高员工的专业素质和能力水平；三是优化人才结构，合理配置各类人才资源，形成梯次合理、优势互补的人才队伍。（三）建立

10、完善的人才激励机制和约束机制激励和约束是人才队伍建设中不可或缺的两个方面。国有企业需要建立完善的人才激励机制，通过薪酬、晋升、荣誉等多种方式，激发员工的工作热情和创造力。同时，也要建立健全的约束机制，确保人才在为企业责献智慧和力量的同时，遵守企业规章制度，维护企业利益。（四）营造尊重人才、爱护人才的企业文化企业文化是企业发展的灵魂。在国有企业中，营造尊重人才、爱护人才的企业文化至关重要。这不仅能够增强员工的归属感和忠诚度，还能激发员工的工作潜能和创新精神。因此，国有企业应当在企业文化建设中，突出人才的核心地位，营造宽松、和谐、包容的工作氛围，让每一位员工都能在这里找到自己的价值和发展空间。四、

11、强化风险防控：为国有经济和国有企业高质量发展筑牢安全屏障（一）风险无处不在，防控刻不容缓国有企业和国有经济作为国家经济发展的重要支柱，面临的风险多种多样，包括但不限于市场风险、经营风险、财务风险等。这些风险若得不到有效控制，不仅会影响企业的正常运营，甚至可能危及国家的经济安全。因此，强化风险防控，对于保障国有企业和国有经济的高质量发展具有不可替代的作用。（二）构建全方位、多层次的风险防控体系风险防控需要系统性和全面性的策略。国有企业应构建全方位、多层次的风险防控体系，包括风险识别、评估、监控、应对等环节。这要求企业不仅要关注宏观经济环境的变化，还要深入了解行业动态和市场趋势，及时识别和评估潜在

12、风险，制定相应的应对措施。(三)加强内部审计和监督管理，筑牢风险防控的“防火墙”内部审计和监督管理是风险防控的重要手段。国有企业应加强对内部控制和风险管理的审计和监督，确保企业规章制度得到有效执行，风险管理措施得到有效落实。同时，企业还应建立健全的外部监督机制，接受政府、社会等多方面的监督，确保企业运营的透明度和合规性。(四)强化全员风险意识，培育风险管理文化风险防控不仅是企业管理层的责任，更是全体员工的共同使命。国有企业应加强对员工的风险教育和培训，提高全员的风险意识和风险管理能力。同时，企业还应培育积极的风险管理文化，使风险意识渗透到企业的每个角落，确保每一位员工都能在工作中时刻警惕风险，

13、共同为企业的稳定发展责献力量。篇二、纪委书记关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言材料尊敬的各位领导、各位同事：今天，我们在这里专题研讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，这是一项非常重要的任务。作为纪委书记,我深感责任重大，使命光荣。在此，我想就如何深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，谈一些个人的思考和认识。一、深刻认识到国有经济和国有企业在国家经济社会发展中的重要地位和作用。（一）国有经济和国有企业一直是我国经济发展的重要支柱，它们为国家的现代化魂设提供了坚实的物质基础和经济支撑。国有企业不仅在经济建设中发挥着重要作用，而且在国家政治、文化、社会等各个

14、领域都扮演着举足轻重的角色。因此，我们必须始终坚持和加强党对国有企业的领导，确保国有企业始终沿着正确的方向前进，为国家的发展做出更大的责献。（二）国有企业在国民经济中的地位不可替代，它们是推动经济发展的重要力量。作为国有企业，它们不仅承担着经济责任，还承担着社会责任和政治责任。这些贲任要求国有企业在追求经济效益的同时，还要注重社会效益和环境保护，为国家和人民做出更多的责献。坚持和加强党对国有企业的领导。党的领导是国有企业发展的根本保证，只有坚持党的领导，才能保证国有企业始终沿着正确的方向前进。同时，党的领导还能为国有企业提供坚强的政治保障和组织保障，确保国有企业的稳定发展。（三）要加强党的建设

15、，提高党员素质，确保党员在国有企业中发挥先锋模范作用。其次，要加强国有企业的内部管理，建立健全各项规章制度，确保国有企业的规范运作。此外，还需要加强对国有企业的监督和评估，确保国有企业的发展符合国家的战略和利益。深化国有企业的改革。国有经济和国有企业在国家经济发展中扮演着至关重要的角色，它们是推动现代化建设的坚强支柱。在全球化和市场竞争日益激烈的今天，我们必须深刻认识到国有企业的重要性，并始终坚持和加强党对国有企业的领导，确保它们始终沿着正确的方向前进。（四）建立健全的国有企业管理制度和监管机制，确保企业的运营和管理符合国家的法律法规和政策要求。其次，我们需要加强对国有企业领导人员的培训和教育

16、，提高他们的综合素质和领导能力，使他们能够更好地履行职责和使命。二、深入贯彻落实新发展理念，推动国有企业实现高质量发展。新发展理念，作为我国经济社会发展的核心指导思想，是对我们过去实践经验的深度总结，也是对未来发展方向的明确指引。这一理念，不仅体现了我们党对经济社会发展规律的深刻理解，更是推动我们走向高质量发展的根本遵循。（一）新发展理念更是引领其前行的灯塔。在推动经济持续健康发展的过程中，国有企业必须始终坚持以人民为中心的发展思想。这意味着，在企业的所有决策和行动中，都要将人民的利益放在首位，确保企业的发展成果能够惠及广大人民群众。（二）国有企业要关注社会效益，积极履行社会责任。这意味着企业不仅要追求经济效益