2023年财务处班子述职述廉报告.docx

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1、2023年度财务处班子述职述廉报告根据三峡大学2023年度处级领导班子和领导干部考核工作方案（三峡大党干（2024）2号）通知要求，对财务处领导班子和领导干部2023年履职尽责与党建廉政建设情况进行了全面梳理。财务处圆满完成了2023年工作目标，在2023年学校目标考核中被评为优秀单位（连续六年优秀）。对2023年度财务处班子履职尽责与党建廉政建设总结如下。一、筹资有力保障事业发展加强对外联络，广泛争取各级政策和专项经费支持，积极争取社会资金,筹资工作持续发力，学校收入稳中有升上为学校事业发展提供了强有力的财力保障。为23年，学校当年总收入148547万元，较上年增加7480万元;其中财政拨款

2、收入79382万元，考虑政府债券较上年减少9000万元，实际财政拨款较上年增加12085万元;事业收入47271万元,较上年增加3140万元，其他收入21895万元，考虑2022年有贴息贷收入L25亿元因素,较上年实际增加13756万元。获批双二设资金共洋409万元，相昨2。2146-964万元增长52.7%,主要包括捐赠配比奖励1,682万元，市州312.6%U获批中央财政支持地方高校发展专项资金3,493万学金8,601万元。相比2021年7,423万元增长15.9%。完成新一轮校银合作项目招标工作，四个标段校银合作项目成交金额共计2.925亿元,全部为现金投入,成交金额超预期，创省属高校

3、最高U获批专项债券资金Ll亿元，申报了财政贴息贷款L25亿元，位居省属高校前列，并于年底前在全省高校中率先完成贴息贷款设备采购与首笔资金支付。二、科学预算增量预算增量安排资金改革破冰助推事业发展科学合理预算安排,有保有压有重点。一是积极推行“三年动态支出规划”，不断完善“一本预算”，规范预算编制从源头上控制了预算系统性风险；二是落实中央和省委省政府“习惯过紧日子”的要求，继续压减行政一般性支出,从严从紧核定“三公”经费预算，2023年部门预算安排的三公”经费预算为234.5万元，与上年持平；三是统筹财政专项,弥补学校事业发展经费不足；四是进一步强化项目执行主体责任，狠抓预算序时进度管理，采取措

4、施加快预算执行进度,确保年末预算完全到位执行；五是严格按预算指标结转结余管理办法进行年终预算指标清理，采取有效措施逐步化解指标结转带来的财务风险;六是预算安排保重点,2023年在保民生的基础上，重点加大了事业发展的资金安排，主要包括:人才队伍建设预算安排14450万元,较上年增加4769万元，增长49%；基建维修经费安排13839万元，加大了教学科研条件改善的力度；科技事业费预算安排3541万元，较上年增加1205万元，增长52除有效保障了学科建设、人才培养、人才队伍建设等重点和关键性事业项目支出。-增加资金预算增量安排,支出增量较大。2023年实际支出161796万元，较上年支出增加超3亿元

5、，增长23%,其中基本支出84784万元，占总支出的52%；项目支出77012万元，占总支出的48%。出预算的改革实施路线，规划制定了学校预算改革整体框架;通过推行“有为预算、刚性预算、精准预算、规范预算”的预算管理改革L落实国家、省财政预算改革精神，充分发挥部门资金分配自主权以及学院办学自主权，集中力量办大事、办好事U本民生，也保障了学科建设、人才引进、项目建设等关键性事业发展支出，有力支撑了学校“双一流”建设；优化支出结构，严控“三公”经费和会议费、培训费支出，大力压减一般性费用支出，确保将有限资金用在刀刃上；加强资金统扎实开展绩效评价和决算工作，强化评价结果应用，获得省蛔厅决算工作优秀表

6、彰荣获省直部门预算绩效管理工作考核优秀，并率先成为省绩效评价“双试点”高校；狠抓预算执行进度，确保预算仝部执行到位，规避了财政资金三、管理侏化规范服务事业发展一是健仝完善财经制度U修订了三峡大学基本建设财务管理办法，进管理，建立规范管理长效机制U进一步完善财务管理制度体系，完善内控管理与制度建设，持续规范财务管理，积极做好财经政策宣传；二是将原后勤集团财务整体并入学校财务,全面纳入学校部门预算收支，实现统一管理，统一核算；三是完成各项财会监督自查自纠、经济责任审计、上级各级检查等问题整改工作；四是严控“三公”经费、会议费和培训费支出，严控一般性费用支出管理；五是加强指标、往来和资产清理，规范核

7、算管理，加强资金统筹，清理上年预算指标4279万元；六是主动落实国家和上级关于科研“放管服”的制度要求,L继续加强横向科研经费代理记账工作的监督和指导；七是强化沟通互动，与多个部门构建双方与多方会商机制，主动对接协同，支持各部门工作，配合校办、教务处、科发院、社科院、社服办、人事处、团委、医学部等职能部门完成多个财务数据采集工作，加强基建和维修项目核算和工程款付款管理，办理在建工程预转固定资产工作，完成在建工程转固1553万元;L大八是加大信息化建设力度，提高财务管理水平,大力推广统一收费平台，在校生学杂费使用平台缴费比例达到99.99%,广泛应用到学杂费、考试报名费、职称评审费、党费、水电费

8、、文印费、餐饮费、体育锻炼费、校园卡微信充值等应用到学杂费、考斌报名费、,职称评审费、党费=水电费、校园卡微信充值等校园收费各会领域,全面推行网上审批系统、项目库管理系统、国库机器人，试用智能问答系统、凭证影像化系统、税务全数电发票、财务数据全量推送到学校数据中台等B九是坚持问题导向，深入调研，简化审批手续，优化工作流程，有效提升服务教学科研水平，学习研究并运用国家最新税收优惠政策，争取国产设备退税款233万元,充分运用个税改革红利为广大教职员工谋求福利。全面推行财电子票据工作，学校票据管理模式发生历史性变革；持续拓展统一大收费平台，校内各项收费实现微信扫码缴费全覆盖，学生收费“零现金，无现场

9、，不接触”模式得到进一步巩固，全年平台缴器4%r3翦笔，合计金额为26,985万元，零爰错,在校生学杂费使用平台缴费比例达到99.99%；试行项目库管理系统、网上审批系统，推进财务系统与学校数据中心勺对接工作TaT提珀常理将J增强学校财务治理能力U有效提再喂务教学科研水平。坚持问题导向，主动深入税收筹划等财务热点、痛点和难点问题U积极落实“放管服”要求，简化审批手续，优化工作流程。加强财经政策宣讲,文明奖奖金退税共计254余万元，争取国产设备退税款督检查及整改工作，完成省财政厅关于“三公”经费安排使完成学校审计处年度审计意见整改落实工作。向教育厅报送三峡大学2022金融风险隐患评估报告，向省财

10、政厅三峡大学债务防范与化解工作方案，向省财政厅报送财政改要求，仝年清理往来款354笔，金额4,473万元，收回174笔，金额1,548万元，加大了横向项目请款清理和催收的力度,同时对科研发票欠款进存l加强票据等理k寸心做好相关问题的解释工作，争取理解与支持，为学校争取好的发展环境，学校财务工作也经受住了各种检查的严格检验U四、改善民生促进事业发展2023年人员经费支出94507万元，占总支出的5896,较上年增加9687万元，增长11.4%,其中工资福利支出77138万元，占总支出的48%,较上年增加9258万元，增长13.6%；对个人和家庭补助支出17369万元，占总支出的11%,较上年增加

11、430万元，增长2.5%；做好预算安排，安排人员经费性绩获备94卫方元，注入一次性公务员医疗补助资金4的万元U职工政策性调资以及奖励性绩效得以有效保障U工会物资按人均一三2200元安排，比上年增长500元,年度工会福利总额达到955万元,较上年增长82万元,增长9.4际b2023年学校基础建设投入11967万元，日常零星维修支出1724万元,其中自筹资金安排12122万元，比上年增加4952万元，增长69%。通过增加投入，有效保障了广大教年度投入基建15,840万元，日常零星维修支出1,648万元等，职工政策性调资、奖励性绩效、工会福利，教职工民生福祉不断改善，百年校医办学条件持续改善，校园形

12、象更美、环境更优、品位更高，广大师生幸福感、获得感和校友的爱校荣校情怀不断提升。五、持续推进五有力”党建引领业务发展通过教育党员有力（讲廉政党课）、管理党员有力（积极发展党员）、监督党员有力、工作带动有力、服务基层有力“五有力”做到支部建设和党员教育扎实有效，党建引领业务发展，充分发挥基层支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，2023年，财务处党支部与党员带头学习提能力，在全力推动学校“双一流”建设事业发展上走在前、作表率；带头在联系服务群众上走在前、作表率，践行以师生为中心的发展思想，经常深入教学科研一线，始终保持同师生的密切联系，坚持在发展中保障和改善民生，解决好师生急难愁盼，充分利用个税改

13、革红利为广大教职员工谋求福利;带头攻难关走在前、作表率，全处上下逐步形成“岗位创新、协同创造”的浓厚氛围。六、强化一岗双责深化廉政建设一是强化廉政教育与宣传，思想上重视廉政建设，切实将廉政建设提升到政治高度，通过支部书记专题讲授政党课、支部活动和全处职工大会等方式，宣讲廉洁政策，筑牢思想防线；二是压紧压实党风廉政建设责任制，与学校签订党风廉政建设责任书，落实2023年全面从严治党主体责任清单和三峡大学2023年党风廉政建设和反腐败工作要点，加强廉洁教育，做好本部门廉政风险防控，本年度本单位党员、干部无违反廉洁自律各项规定及其他违纪行为;三是做好廉政风险排查和纪律建设，严格按照学校关于“人财物”

14、关键部门廉政风险点排查要求，制定并落实廉政风险防范措施；切实抓住纪律建设这个根本，不断增强财务处党支部的创造力、凝聚力和战斗力；四是落实轮岗交流，防范职务风险，2023年在财务处完成科级岗位全员轮岗交流基础上，对部分关键岗位进行了轮换，有效防范职务风险。五是做实分管委派总会计师的廉政教育和监督，对总会计师进行宣传和强调，建立定期谈话、交心谈心与总会计师工作单位的领导和职工沟通、交流机制，督促总会计师履职到位、廉洁有为。七、依法依规推进法治与保密工作财务处高度重视法制建设，以法律为依据，运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定,规范财务管理和财务行为。组建法治工作联络员队伍，

15、设有法治工作分管领导和联络员，按要求开展了提升高校法治队伍工作质量和水平专题网络培训；对财务管理方面的规范性文件进行定期清理，编印财经管理制度汇编（2023版）；编制“四项清单”（现行有效文件清单、权责清单、法律风险清单、普法责任清单）；积极参加2023年“宪法宣传周”学宪法活动等。作为学校保密委员会成员单位，财务处认真贯彻落实上级相关保密工作的方针、政策、指示，严格按照学校保密工作要求，认真落实领导干部保密工作责任制，在本年度，签订了三峡大学2023年保密工作责任书，在本单位内部开展了四次保密工作自查，开展了10次保密知识学习，参与了学校保密规章制度的修订等工作，加强对兼职保密员的监管，按保密法要求思考和布置工作，积极参加保密培训和业务知识考试，全年财务处领导班子没有发生违规和泄密事件。过去一年，我们促进增量，盘活存量，突出重点，保住财务基本盘，在学校财力有限的情况下，教职工待遇得到全面保障T园条件进一步改善，“双=4障能进T