劳动合同书.docx

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1、编号:劳务派遣劳动合同书甲方（劳务派遣单位）劳务派遣单位名称连玄港市人力资源开发有限公司劳务派遣单位住所连云港市海州区朝阳东路1号工商登记注册类型有限公司法定代表人乙方（被派遣劳动者）姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会（养老）保险号码就业登记证号码联系方式甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动合同法实施条例、江苏省劳动合同条例和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳务服务的提供根据甲方要求，经过协商，乙方同意为甲方的劳务派遣用工单位提供劳务服务，并服从用工单位的工作管理与岗位

2、安排。本合同项下，用工单位名称及住所如下：用工单位名称：O用工单位住所：O二、劳动合同期限（劳务派遣期限）本合同项下，劳动合同期限即为劳务派遣期限。甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月一日止。并约定试用期自年月一日起至年月一日止。B、以完成工作任务为劳动合同期限。自年一月一日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。三、工作地点和工作内容（一）甲乙双方约定劳动合同履行地为O（二）乙方根据用工单位要求，经过协商，从事工作。用工单位根据工作需要，经过协商，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。（H）用工单位安排乙方所从事的工作内容及要求，应

3、当符合国家法律法规规定的劳动基准和用工单位依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照用工单位安排的工作内容及要求履行劳动义务。（四）四、工作时间和休息休假（一）甲乙双方经协商确认，乙方的工作时间制度与用工单位同岗位劳动者一致。乙方在用工单位的工作时间执行（A、标准，B、综合计算，C、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为,平均每周工作不超过四十小时。实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的用工单位须提供人力资源和社会保障行政部门批准的行政许可决定。（二）甲方及用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，用工单位因工作需要必须安排乙方

4、加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。加班费的标准按照乙方与用工单位事先约定的标准执行。乙方与用工单位事先没有约定的，按照国家有关规定的标准执行。（三）乙方享有法定的休息休假权利，依法享受带薪年休假，具体休假时间由乙方与用工单位协商决定，由用工单位负责保障。五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（-）甲方和用工单位对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。（二）甲方和用工单位必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定

5、期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。（）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对用工单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方和用工单位按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方及其用工单位按照国家关于医疗期的规定执行。六、劳动报酬甲方及其用工单位遵循按劳分配、同工同酬的原则，根据乙方的劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献确定工资报酬。甲方或其用工单位应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动

6、，甲方或其用工单位向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（-）甲方经与用工单位协商一致，承诺每月日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月元。（三）甲乙双方经与用工单位三方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款:As乙方的工资报酬按照甲方的用工单位依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。B、对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法。乙方的基本工资确定为每月元；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献，按照用工单位依法制定的内部工资分配办法考核确定。C、对乙方实行计件工资制。用工单位确定或调整乙方的劳动定额应当与用工单位同岗位90

7、%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成的定额相当。乙方应当在法定工作时间内按质完成用工单位劳动定额。甲方或用工单位按照约定的定额和计件单价计算乙方计件工资。D、o（四）甲方经与用工单位协商一致，乙方的工资报酬发放选择确定形式：As由甲方直接发放。B、由甲方委托银行发放。C、甲方授权由用工单位直接发放。D、甲方授权由用工单位委托银行发放。E、o（五）甲方的用工单位根据企业经营效益给乙方实行正常的工资调整机制。七、社会保险（-）甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，乙方的工资报酬发放形式采用甲方直接发放或甲方委托银行发放方式的，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴

8、；乙方的工资报酬发放形式采用用工单位直接发放或用工单位委托银行发放方式的，由用工单位从乙方工资报酬中代扣结算给甲方，由甲方代缴。（二）乙方有权向甲方查询其社会保险费的缴费情况，甲方应当提供帮助。（）乙方在用工单位生产经营区域内发生事故伤害、职业病或者在上下班途中发生交通事故等，乙方（或其亲属）应当在48小时内以书面方式报告甲方和用工单位；乙方死亡的，其亲属应当在24小时内以电话和书面方式报告甲方和用工单位。甲方及用工单位应负责及时救治，或提供可能的帮助。甲方在规定时间内，向人力资源和社会保障行政部门提出工伤、工亡、职业病等认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务

9、。八、劳动纪律（-）乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方及其用工单位依法制定的各项规章制度；爱护用工单位财产、遵守职业道德：积极参加甲方及其用工单位组织的培训，提高思想素质和职业技能。（二）乙方违反用工单位或甲方劳动纪律和规章制度，用工单位有权对乙方进行批评、教育直至退回甲方，甲方有权对乙方进行批评、教育直至解除本合同。（）乙方应保守用工单位的商业秘密，不得利用用工单位的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。（四）乙方给甲方或用工单位造成根失的，乙方应当承担赔偿责任。九、甲乙双方及用工单位协商一致，约定下列条款:A、甲乙双方及用工单位按照国家和地方的有关规定，按时缴纳乙方的个人

10、所得税。乙方的工资报酬发放形式采用甲方直接发放或甲方委托银行发放方式的，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴；乙方的工资报酬发放形式采用用工单位直接发放或用工单位委托银行发放方式的，由用工单位从乙方工资报酬中代扣并代其向税务部门缴纳。B、甲乙双方及用工单位按照国家和地方的有关规定，按时缴纳住房公积金。乙方承担的部分，乙方的工资报酬发放形式采用甲方直接发放或甲方委托银行发放方式的，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴：乙方的工资报酬发放形式采用用工单位直接发放或用工单位委托银行发放方式的，由用工单位从乙方工资报酬中代扣结算给甲方，由甲方代缴。C、乙方工作涉及甲方或用工单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的

11、，甲方或用工单位可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。D、由甲方或用工单位出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。E、o十、甲乙双方需要约定的其它事项：（一）用工单位违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权随时向甲方报告或投诉，甲方有义务进行调解，维护乙方的合法权益。（二）O一、劳动争议处理（一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并依法执行劳动合同变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。（二）甲乙双方及用工单位因履行本合同发生劳动争议，可

12、以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向甲方或用工单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动人事争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（三）甲方及其用工单位违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向人力资源和社会保障行政部门和有关部门投诉。十二、其他事项（一）甲乙双方及用工单位因缴纳住房公积金发生纠纷的，由住房公积金管理部门按住房公积金管理条例等相关规定依法处理。（二）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应

13、当在三日内书面告知甲方及其用工单位，以便于联系。乙方确认现居住地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化,乙方应在三日内书面告知甲方及其用工单位。否则，甲方按本合同乙方现居住地址邮寄（包括但不限于平信、挂号信、特快专递等方式）给乙方的任何文件，除乙方有证据证明属不可抗力或者邮递部门的责任外，均视为已送达乙方。（）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，双方通过平等协商解决。（四）本合同不得涂改。（五）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。（六）本合同i式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，乙方档案中存i份。（七）本合同附件包括：。（八）本合同自年月日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签章）：或委托代理人（签章）：乙方（签名H右手食指按捺手印:签名日期:鉴证机构（盖章）：鉴证人（签章）：鉴证日期:签章日期：乙方签订本劳动合同前，己知晓甲方与用工单位所签订的劳务派遣合同内容，知道签订本劳动合同后应享有的权利与应履行的义务。乙方现已收到一份经鉴证过的劳动合同文本的原件。乙方收到劳动合同签名确认：签收日期：