县级领导干部个人现实表现材料.docx

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1、县级领导干部个人现实表现材料一、政治可靠,立场坚定,为人公道正派本人共产主义理想信念坚定,政治头脑清醒,宗旨意识强。善于讲忠诚,讲原则,讲大局,讲团结。作为班子成员注重尽职尽责,发挥作用,当好助手;作为班长,注重发扬民主,汇聚智慧,把好方向。时时处处以大局为重,围绕中心,紧扣重点,服务大局。时时处处以集体为重,坚持集体利益高于一切,不计较个人得失,维护集体荣誉,树立集体形象。在县委办工作8年,练就了吃苦、耐劳、包容的品行,对群众充满热情,对同志谦虚诚实,和谐相处。心胸开阔豁达,积极乐观,为人质朴、低调、不张扬,不贪功、不诿过,正直大度,公道正派。二、素质过硬,敢于担当,勇于积极作为既在部门班子

2、任过副职,也独立负责过一个单位的全面工作。经历过基层、部门、机关等多种工作岗位锻炼,实践经验比较丰富。勤学习,肯动脑,善思考,具有较好的文字功底和理论水平。先后在陕西日报、当代陕西等媒体上发表理论、调研文章50余篇。工作热情高,勇于负责、敢于担当,主动到矛盾多、情况复杂的地方,积极接受急、难、险、重的工作任务,妥善解决各种矛盾和问题,能吃苦,有毅力,任劳任怨,敢打硬仗,善打硬仗。三、思路清晰,善于协调,工作能力强注重研究、勤于思考,善于谋划,具有较强的统筹协调能力,抓大事不忘细微,抓全面不遗枝节,抓亮点不漏基础。工作讲方法,思路清,摆布科学合理,安排部署重点突出,督促落实措施得力。注重妥善处理

3、上下、内外工作关系,注重化解矛盾、消除隔阂、维护团结,善于凝聚各方面力量,知人善任,注重激发干部工作热情,用人讲究扬长避短、能位相符、各尽其才,公道正派,最大限度地调动好、保护好每位同志的积极性。四、对标先进,务实创新,业绩突出脚踏实地,亲力亲为,务实干事。对工作认真,讲质量,讲效率,精益求精,追求卓越,追求一流。尊重实际、讲究方法,勇于探索、不断创新。分管和负责的工作,如信息、督查、脱贫攻坚、机关党建等工作,经常出经验、有亮点,被树为典型。2023年县关工委实施“春苗营养计划”工作经验在全国关心下一代工作会议上交流,2023年县委督查工作经验在全省交流,探索建立的“四个四”督查工作机制,在今

4、年中办来陕调研座谈会上进行了书面交流。分管县委办信息工作期间,党委信息连续两年被省委评为先进集体;负责县委督查工作期间,县委督查工作被省委办公厅评为先进集体,近年来先后获得市、县各类表彰奖励27项。五、严于律己,洁身自好,守牢拒腐防线对自己高标准、严要求,无论在什么岗位上,都能遵纪守法,廉洁自律。全面落实党风廉政要求,认真履行“一岗双责”和“五个一”责任制,自觉贯彻执行“八项规定”、廉洁自律准则及市委十条意见。坚持用制度管人管事,建立完善了“县委办公室12项规章制度”,管住自己,管严干部。坚持堂堂正正为人,清清白白做事,勤勤恳恳工作。热爱生活,精力充沛,洁身自好,情趣高雅,无不良嗜好。品行端正,家庭和睦,邻里和谐,在各个方面都能起到党员干部的表率示范作用。不足之处:对同志批评教育多,表扬鼓励少。

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