2022关于全市党建制度改革工作报告范文.docx

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1、2022年关于全市党建制度改革工作报告范文2022年关于全市党建制度改革工作报告范文市委党建制度改革专项工作小组根据市委关于全面深化改革的部署要求，紧紧围绕坚持党要管党、全面从严治党来推动改革，坚持制度制定与落实并重，聚焦重点、突破难点、深化试点，制定并实施了一系列有针对性改革制度，较好完成制度改革工作目标。一、强化政治引领，加强组织领导。始终坚持把党建制度改革作为一项重点工作，纳入党建和组织工作总体布局，定期抓部署、抓谋划、抓督察、抓落实，确保各项改革任务扎实推动。（一）突出部署推动。市党建制度改革专项工作小组多次召开专题会议、推动会、部署会探讨探讨党建制度改革;主持召开专项工作小组会议，传

2、达学习有关改革会议和文件精神，审议党建制度改革工作要点，作出详细支配部署，并将部署状况发至相关责任单位和各县（市、区）委组织部;先后在全市组织部长会议、全市组织工作会议上，对制度改革工作进行全面部署。牵头制定了关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的实施方法等重点改革文件，结合党史学习教化多次调研改革任务落实状况。（二）突出调查探讨。在组织系统以开展系列调查探讨为抓手，组织开展调研活动，推动各级组织部门切实驾驭了各项改革工作在基层的落实状况。扎实开展党建思想探讨、完善人才服务体系建设等重点课题调研工作，组织实施建立干部激励约束双管机制、总结推广X个创新项目，着力推动党建制度改革工作创特色、树

3、品牌、出成果。开设专题专栏，加大对改革典型案例的宣扬力度，并要求各地主动总结好阅历好做法，以点带面推动改革。（三）突出督促检查。结合全市重点组织工作量化考评等中心工作，对X项改革任务开展重点督察。主要领导带队开展全市组织工作集中检查，对提升干事创业精气神、党建促乡村振兴等X项重点组织工作进行检查，以检查考评传导压力推动改革落实。制定改革任务落实清单，每个月进行一次梳理回顾，每季度进行一次任务对账，并刚好向市委改革联络办报送对账状况和工作总结，在改革状况沟通刊发X期制度改革信息；制定专项调研督查方案，在督促各地全面开展自查的基础上，推动改革制度落地落实。二、紧盯重点任务，推动落细落实（一）强化理

4、论武装，提高思想相识。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的首要政治任务,引导党员干部学深悟透、融会贯穿，更好地武装头脑、指导实践、推动工作。一是着力做好党史学习教化。严格根据学党史、悟思想、办实事、开新局的要求，强化理论学习，突出分层分类，做实民生事实，开创新局，推动全市党史学习教化走深走实。二是着力兴起高校习热潮。举办了X期深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨班，实现处级领导干部和乡镇（街道）党政正职全覆盖。落实领导干部上讲台制度，全市处级以上领导干部讲党课、作报告X场次，其中有X位市领导到市委党校为学员授课。三是着力传承弘扬优良传统作风。制定关于落实调查探讨活动

5、的实施方案，在组织系统开展调研活动，开展系列党日主题活动，学习好传承好运用好党的光荣传统和优良作风。（二）强化制度创新，深化人事改革。坚持党管干部原则，构建精准科学选人用人机制，着力建设高素养专业化干部队伍。一是探究推动考核方法。深化总结近年来的阅历做法，探讨制定领导班子和领导干部考核实施方法，坚持并完善平常考核方法，加强综合分析研判，切实考准考实干部的政治素养和作风实绩。全面完成市管领导班子和领导干部2021年度考核工作，评定优秀等次X名。二是大力开展一线跟踪考察工作。全市共组建X个考察组对X个重点项目工作进行跟踪考察。量身定制考察方案和激励措施，有效推动项目加快推动。今年以来，全市表扬一线

6、优秀干部X名、提拔重用X名，其中市级提拔重用处级干部X名、表扬宣扬X名。三是常态化推动蹲点调研。仔细落实蹲点调研工作实施方法，实行阶段安排领导点名相结合的方式，派驻考察组到县（市、区）和市直单位蹲点，精准考察识别领导班子运行状况和领导干部履职状况。去年以来，共完成X个县（市、区）和X个市直处级单位的蹲点调研。四是加强队伍实力建设。出台关于进一步加强选调生培育管理工作的通知，加强和改进选调生工作，充分发挥选调生工作在发觉培育优秀年轻干部、充溢基层力气等方面的主动作用。主动选派干部参加重点项目重点工作。围绕精准提升干部专业化实力，举办全面从严治党、乡村振兴、疫情防控等X期专题班，培训处科级干部X人

7、次。（三）强化严管厚爱，激励担当作为。坚持把关切关爱和从严管理并重，激发干部主动履职担当、干事创业。一是完善措施机制。开展了干部精气神和干部专业实力两个专题的调研，形成了两份调研报告。同时，把调研成果充分运用到制定政策文件中，推动相关问题的解决。二是推动政策落实。仔细实行中心、省委决策部署，出台关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的实施方法关于进一步落实省市关切关爱基层干部系列措施的通知,X个县（市、区）择优选拔X基层事业干部进入乡镇领导班子工作，从优秀村（社区）主干中公开招考乡镇（街道）公务员X名、事业人员X名，发放省市关切关爱资金X元，最大限度激发干部工作热忱。制定关于进一步加强县以下

8、机关公务员职级晋升考核有关工作的通知，严把举荐考核关，切实发挥公务员职级晋升的激励作用。三是强化管理监督。探究建立干部日常管理监督预警机制，收集到干部负面信息X条，对X名存在不担当、不作为等苗头性倾向性问题的领导干部进行函询或谈话提示，督促干部刚好改进提高。持续开展市管领导干部个人有关事项随机抽查核实工作，并对拟提拔为副处级及以上干部、拟转任重要岗位干部等对象，进行重点抽查核实。（四）强化党建引领，推动制度改革。围绕提升基层党组织组织力，大力实施党建引领工程，带动基层党建工作整体发展。一是圆满完成村级组织换届选举工作。全市村（社区）主干一肩挑占100%,回引X多名乡村振兴须要的优秀人才，经济能

9、人占比达姗。二是深化抓党建促乡村振兴。制定关于抓党建促乡村振兴的实施看法，持续落实抓党建促乡村振兴政策体系，省委组织部印发了我市X条阅历做法向全省推广。制定关于开展村级集体经济提质增效行动的实施看法，市财政今后每年新增X元扶持发展壮大村级集体经济。三是系统推动城市基层党建工作。印发关于加强全市城市基层党建的实施看法以及关于建立城市基层党建专职工作者队伍的实施看法等配套文件，并通过召开阅历沟通座谈会、建立联席会议制度、发挥示范引领作用等措施,在全市掀起大抓城市基层党建的热潮。四是不断夯实基层党建基础。实施基层党建保障力工程，制定下发关于进一步强化基层党建基础保障工作的若干看法的通知；制定关于开展

10、基层党支部达标创星、晋位升级活动的实施看法，加强各领域基层党组织的分类定级，针对性指导；开展两新党组织规范建设年活动，建成园区党群服务活动中心X个,选派X名两新组织党建指导员、X名科级党员干部到省级以上园区挂职包企；坚持整顿转化懦弱涣散村（社区）党组织X个。（五）强化队伍建设，深化人才改革。围绕落实人才新政，不断健全完善人才政策机制体制，激发各类人才创新创建活力。一是大力推动人才政策落实。召开市委人才工作领导小组会议，制定下发人才政策任务细化分解表，督促各责任单位出台X项操作细则。二是大力实施人才重大工程。围绕重点产业引才聚智，新引进国家千人安排X人、省百人安排X人、入选国家万人安排X人，确认

11、省工科类青年专业人才X人,新增省级院士专家工作站X家、示范工作站X家，柔性引进X名院士。三是大力提升人才工作品牌。加大自主创业高校毕业生扶持力度，建立X个创业孵化基地，高校毕业生创业项目获得省级资助数量、金额连续X年列全省第一名；制定X智回来工程实施方案，实施X智回来工程，在X、X成立人才工作站，动员吸引优秀人才回X投资兴业、就业创业。四是大力营造良好人才发展环境。先后印发X市委领导联系服务专家工作方法关于人才子女入学操作细则X市高层次人才医疗保障操作细则等制度，开展高层次人才疗养休假活动，兑现高层次人才奖补资金X元，市县两级建立X平方米人才公寓，着力打造近者悦、远者来的人才生态。三、正视短板

12、弱项，坚持常态长效。总的看，党建制度改革取得了明显成效，但工作中也存在一些问题和不足，主要是：一是有些制度在基层执行不够到位。有的地方受制于自身条件，有些措施落实不到位。二是部分制度政策宣扬不够到位，落实效果不够明显。四是在改革督察上，还存在统筹支配不够、监督力气不足等问题。加强党建制度改革的看法建议：一是加强指导。建议通过举办培训班、调研指导等方式，仔细解读近年来出台的法规制度文件，帮助从事深改工作同志熟识业务，提高改革工作质量。二是狠抓落实。经过近年来全面深化改革，党的各方面工作制定了系列方法、文件等，各项制度建设得到不断的完善健全。建议建立常常性的督察制度，适时开展专项调研，推动重点改革制度的落地见效，总结阅历成效，查找突出问题，做好后续完善工作。三是谋划创新。建议对党建制度改革作出重要部署，制定新一轮改革规划纲要和实施方案,明确今后党建制度改革的主要目标任务，增加制度建设的针对性、科学性和时代性。