招商运营主管岗位的工作职责.docx

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1、招商运营主管岗位的工作职责招商运营主管岗位的工作职责（精选27篇）招商运营主管岗位的工作职责篇1职责：对项目各项日常工作进行督导检查，改进工作流程，确保运营顺畅；针对项目运营中显现的各种问题进行现场处理，紧要事情及时向领导汇报并提出解决方案；建立健全项目运营督导工作制度和规范，建立科学系统的管理流程；对领导下达的工作布置、活动进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行；跟进公司予以本部门指定的战略方针和工作目标，向上级提交阶段性工作计划，并有效落实和执行。岗位要求：招商方案、招商工作计划的有效执行；组织招商活动，宣传和解释招商政策；开展市场调研，积累商户资源，搜寻目标客户信息，开拓新的

2、商户;与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行;负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作；招商运营主管岗位的工作职责篇2职责：1、组织进行行业情形调研，对消费者及用户调研；制作调研报告，并向管理层供应建议；收集各类公司情报及相关行业政策与信息；2、负责与品牌方洽谈，拓展品牌资源，签订租赁合同；3、收集广安及周边市场信息，了解行业动向，及时调整招商计划；4、开发新客户途径，建立品牌资源库；5、依据公司招商调整目标出色的完成公司调整工作；6及时完成领导交办的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，40岁以下；2、有项目前期开发经验、有市场调研、业态规划、前期招商工作经验；3

3、、具有3年以上文旅商业、购物中心等大型综合商业项目经验，具备独立招商本领；4、有各类招商渠道及商业品牌资源；招商运营主管岗位的工作职责篇3职责：1、依据公司年度总体管理工作目标、结合物业实际情况，负责编排招商工作计划及管理目标的细分工作；2、随时收集、汇总本项目招商的招商信息和资料，加以汇总并上报；3、负责招商实在工作，包含招商信息推广，招商谈判，招商总结和反馈等；4、找寻并确定目标客户，意向客户的跟进洽谈，合同（意向）的签订；5、续约调改的准备工作；6、维护客户，做好后期运营方面工作。任职资格：1、市场营销或经济管理等相关专业，大专以上学历；2、从事商业招商部工作2年以上经过；3、要求有较全

4、面的房地产企业商业招商部门的管理经验，对各服务、招商内容有相当了解；熟识多种商场、市场和商业街招商的运作程序和特点；4、具有较强的社交本领和对外协调本领，有独立进行业务谈判和交涉的本领；5、具有较强的搜寻和联络客户、商业资源的本领；6、有本领撰写市场调研、猜测和分析报告；7、具有开拓精神，能经受肯定的工作压力；8、良好的职业道德和敬业精神。招商运营主管岗位的工作职责篇4职责：1、负责建立规范、高效的招商运营管理体系；2、监督管理项目的招商运营工作、订立年度经营方案和计划并组织实施落；3、项目品牌建设，媒体的合作与推广；4、依据公司有关经营发展战略，帮助领导订立战略规划、年度经营计划以及年度、季

5、度招商运营方案；5、建立商业商户资源库，做好品牌资源的公关开发与合作维护；6、监督管理项目的运营管理工作，下达管理工作要求，落实监督、执行、考核机制。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、项目管理、企业管理等相关专业；3年以上大型商业综合体等招商、营运管理工作经验；至少3年同岗位工作经验。2、熟识行业发展趋势，精通招商、运营体系的建立及运作流程；3、熟识项目运营管理模式，具备项目前期策划定位、招商及运营管理本领；4、具有良好的前瞻性和敏锐的市场洞察力，逻辑清楚，思维快捷，创新本领强；5、良好的商业策划、分析本领，较强的公关本领、抗压本领、客户意识和商务谈判本领；招商运营主管岗位的工作职责篇5

6、职责：1、负责商业广场运营工作；2、负责项目内商户的日常经营跟踪，及问题处理；3、负责本项目的租金催缴，及商户关系维护；4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作；5、对接商户装修、工程、物业等各项工作的转达及落实；任职资格：1、2235周岁，大专及以上学历，男女不限；2、从事物业行业/同行业管理3年以上经验，有独立楼宇项目管理、大型商业综合体运营管理经验一年及以上经验，对保安、保洁、工程装修设备维护、客户服务有肯定的实际管理经验，有肯定的沟通、管理本领有相关岗位职业资格证书；3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理掌控和分析推断本领；4、较强的语言、文字表达本领，熟识电脑使用，尤其PPT.

7、EXCEL.WORD、CAD等;5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调本领和团队合作意识；能够承当较大的工作压力，有进取心。招商运营主管岗位的工作职责篇6职责：1、依据公司的要求，负责东华高校科技园招商工作，完成招商目标；2、通过电话沟通、走访各类商协会及活动，发掘潜在客户；3、与校内创业项目各类商科培训项目等对接，做好招商宣讲工作;4、探望政府、行业协会、孵化器、房产中介等，开拓招商运营渠道；5、组织各类活动，扩大招商范围；6、熟识政府关于园区、入驻企业的优惠政策，为企业供应政策咨询服务；7、孵化项目入驻，并进行初步审核，帮忙企业办理租赁办公、签订孵化协议、做资料备案，建立好企业档

8、案；8、帮助办理工商登记，为企业对接第三方机构供应专业服务和资源对接，做好咨询、引导和培训工作。岗位要求：1、全日制本科以上学历，有5年以上相关工作经验，优秀者学历可全日制大专；2、有肯定的活动策划，活动执行本领；有较好沟通表达本领和应变本领，有孵化器、众创空间、园区招商等经验优先；3、乐观自动，擅长沟通，较强的文字语言组织及文案撰写本领。较强的外联本领和资源挖掘、执行的本领，良好团队合作精神；招商运营主管岗位的工作职责篇7职责：1、负责品牌店、次重点商户的招商谈判工作，帮助上级领导进行招商合同的起草、洽谈与签订工作；2、分析各类招商指标和数据，提出合理化看法；3、对门店各项日常工作进行督导检

9、查，改进门店工作流程,确保门店运营顺畅；4、针对门店运营中显现的各种问题进行现场处理，并与门店进行沟通协调，紧要事项汇报上级，并向上级提出解决方案；5、帮助门店处理一些需要公司予以支持的日常事务，帮忙他们解决运营中的困难；6、乐观搭配公司其余相关部门，进行各种促销活动的跟踪、核查工作。任职资格：1、大专以上学历，有大型商业综合体招商运营管理3年经验者优先考虑；2、具有很强的沟通技能，人际关系处理本领，计划与执行,卖场管理本领，较好的心理素养和责任感；3、熟识商家的拓展要求，拥有肯定客户资源和行业人脉关系；4、熟识商业地产招商业务的流程和模式，能独立进行业务谈判和交涉，对市场的发展变动进行猜测和

10、分析；5、具有良好的职业道德，能承当较大的工作压力。招商运营主管岗位的工作职责篇8职责1、搭配部门经理完成招商运营管理工作，对集团各项目招商规划、功能布局、品牌设定等提出管理看法；2、负责管理招商进度，完成招商目标，品牌商家商务谈判,合同签约执行等；3及时了解市场品牌的动态情报；结合项目情况订立工作计划，适时调整业态及品牌，保持集团各商业项目运营形象，提升项目业绩；4及时搜集行业信息资料：包含市场、竞争对手经营动向、客户数据分析等；5、依照公司政策，完满营运部门的运作模式、规范流程操作；6、定期向上级提交有关营运工作计划及报告，并及时汇报各类营运数据，以作为决策工作的有效依据Q任职要求：1、大

11、专及以上学历，3年以上商业综合、百货中心等招商经验。2、具有较强的综合管理本领，良好的谈判技巧及沟通、组织、协调本领；3、有肯定优质商业客户资源者优先。招商运营主管岗位的工作职责篇9职责：1、依据公司招商管理政策和度假区经营需要，帮助上级领导做好度假区商业经营布局规划；2、负责商业业态及品牌的引进、洽谈、签约工作，完满业态及品牌结构；3、负责与商户保持良好的沟通关系，掌握市场动态，为公司的发展供应决策支持；4、负责订立年度营业目标，领导营运团队达成营业目标；5、负责运营管理工作的规划，优化运营制度和流程，建立规范高效的商业运营管理体系；6、负责度假区商业区的日常管理工作，统筹协调项目运作,确保

12、运营工作的顺利进行；7、负责度假区商业区商户的考核与监督管理工作；8、负责建立和维护公司的品牌形象，建立良好的社会关系,确保良好的外部营运环境。任职要求：1、本科及以上学历，形象好、气质佳，男女不限；2、具备良好的职业素养，有猛烈的事业心和责任感；3、5年以上特色小镇、购物中心商业运营（餐饮）、营销工作经验，3年以上主管以上岗位经验；4、具有丰富的餐饮招商渠道，具备很强的业务拓展和商务谈判本领，思维敏锐，创新意识强；5、对运营数据有较强的分析本领和引导本领；6、了解市场动态、行业发展情形、熟识行业发展动态；7、具有较强的沟通协调本领和人际洞察力，有很强的团队管理本领。招商运营主管岗位的工作职责

13、篇101 .依照公司招商流程及工作准则进行日常招商工作，完成各阶段的招商指标。2 .帮助部门负责人完成项目初期业态划分比例、市场调研报告、各区域项目调整方案并落实3 .洽谈战略合作品牌，了解市场相关品牌动向。4 .独立完成商户谈判签约及协调进场装修工作。5 .乐观适时、有效的开辟新的商户，拓宽招商渠道，不绝收集目标商户信息，建立详实的商户档案。6 .把控本职位负责业态的全局情况，关注并及时向部门领导反映招商动态和显现的问题。7 .负责接听商户咨询，接待来访客户。每天完成相关统计、每周汇报招商情况及进展程度。8 .向部门负责人提出个人负责业态或楼层的招商合理化建议。9 .依据销售数据做好购物中心

14、调整工作，完成业态招商补商工作。10 .定期开展商户的拓展和探望计划，并定时供应相关探望情况报告。11 .严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。12 .搭配营运人员做好对应商户的运营管理及催费工作。13 .帮助新项目开业筹办工作，完成上级领导交办的其它工作任务。招商运营主管岗位的工作职责篇11职责：1 .负责公司商城全部类目的品牌商家入驻谈判工作，重点商户及新商户的拓展工作；2 .依据商场平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完满与升级工作；3 .对商家的经营和业绩直接负责，独立规划商家运营活动,并从数据分析中找寻业绩增长点，提升用户粘性；4 .娴熟使用各种办公软件，擅于数据分析，能够依

15、据数据完满和调整策略计划、跟踪活动效果而且输出报告；5 .负责规范招商流程，订立招商方案并落实，签订协议6 .负责及时跟进商户情况，帮助商户解决平台入驻、使用、维护过程中的各类问题；任职资格1 .学历大专及以上，有肯定电商及线上商城招商运营经验;2 .具备招商管理和商家开拓本领，有较强的协调、沟通和谈判本领；3 .思路清楚，性格开朗，具备较强的分析本领和问题解决本领；4 .熟识各大平台（京东、天猫等）品类产品市场及产品特性；5 .具有订立实在的招商工作计划并宣传推广，组织实施本领，具备优秀的市场分析及谈判沟通本领。招商运营主管岗位的工作职责篇121、负责电商平台业务整体运营与规划，完成业绩目标；2、负责运营策略的订立和落地执行，定期策划推广方案，跟踪推广效果，关注市场动态，了解平台和竞品市场变动，及时提出建设性方案，提升销量；3、负责店铺数据监控、数据统计和分析、库存备货、站内外资源发掘等，并乐观探究新营销模式，连续提升销量和品牌口碑;4、负责公司内部商务、备货、发货等相关流程的管理和推动，内外部资源的整合，与供