春节后上班4个步骤保持松弛感.docx

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1、春节后上班4个步骤保持松弛感春节假期就这样过去了。今天是甲辰龙年的第一个工作日,在前方等待我们的,必然会有可以想见的工作压力以及超负荷工作量,每一年都是这样。在这种状况之下,应该如何把这一年的路程跑下来呢?如果一开始就冲刺,后面肯定会懈劲儿;那么,应该如何掌控好呼吸、手拿把掐地把这一年的工作有章法、有节奏地完成呢?这里面有一个关键要素,也是最近这一年多以来很流行的一个概念一一松弛感。什么是松弛感?首先,它并非放松的意思,而是有确定的能力圈,非常清楚自己的能力边界在哪里,哪些事一定能搞定,哪些事不一定能搞定,然后扎扎实实去做那些搞得定的工作、稳步且适度地再去做一些差不多能搞定一些的工作。基于上述

2、概念,我们可以通过4个步骤来实现一一步骤L归类。眼下已经2月下旬了,你的手里大概率已经有了2024年本单位的党建工作规划,要想把规划当中的工作在整体上做到效果最佳,就绝对不能寄希望于平均用力、样样出彩。此时需要做的就是归类。而归类的标尺,是我们自己。至少要把即将开展的工作按照我们的能力边界分为三类,一是自己搞得定的;二是不太能搞定的;三是完全搞不定的。这个分类当然只有你自己能看到,所以无需自我欺骗,尽量客观真实。步骤2:细分。通过步骤1实现了初步归类后,此时并不是完全精准细致,我们还需要再深挖一层。针对搞得定的工作,先行预判在推进过程中能否有特殊情况出现并做好解决问题的预案;针对不太能搞定的工

3、作,把它进一步进行细分,看看其包含的工作细节哪些能搞定、哪些搞不定。接下来,把那些搞不定的整块工作,以及搞不定的细分工作统筹起来再进行一次精准分析,看看其中哪些通过努力或某种方式还能够得着、哪些则是完全够不着的。此时我们需要放平心态、不必太焦虑,没有人是万能的,任何人都有短板,重要的是能不能正视短板。步骤3:绸缪。对于完全搞得定的工作,在开年之初,你需要至少在其中选择一个或几个能够出彩的点,把它打造成今年的高光;对于完全搞不定的工作,你不能怕暴露短板而藏着掖着,而是提早给领导打好预防针,把你大概率完不成、做不好甚至可能会出错的地方亮出来,或者寻求外力帮助,或者协调一下把工作安排出去。即便没有外

4、力帮助和向外安排,也应该多次汇报,避免后面真出了问题自己背锅;对于不太能搞定的工作,提前把你能搞定的细节部分完成,其余部分同样是向上寻求解决。步骤4:补板。很明显,那些你搞不定的工作就是你的能力短板,我们既不能大包大揽,也不能完全不管,而是有策略地边学习提升边攻城略地。因此,在年初的时候,就应该计划出学什么补什么干什么,而且一定是要小步快跑的。如果一上来就瞄准一个具有相当难度的短板,且寄希望于一朝攻克,就会出现很多人抱怨的那种情况,就是干得多错得多。如果所有的工作都在你的能力范围内,不可能干得多错得多;只有在你明知道超出了自己能力范围还坚持硬干的情况下,出错的比例才会这么大。以上4个步骤,助你在2024年全年工作的拉力赛中,保持一种松弛感。这种松弛感会让你所干的工作非常有章法、整体的工作效果也会是最好的,同时还会给人一种你的能力很强、做什么事都举重若轻的感觉。这就和开车一样,如果过度紧张,那么动作一定是僵硬的,只有完全松弛下来才能人车一体,从而成就我们的飞驰人生。

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