2024工会优秀工作计划书.docx

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1、2024工会优秀工作支配书2024工会优秀工作支配书（通用18篇）2024工会优秀工作支配书篇1依据区教化工会20_年的工作要点及本工会工作实际，围绕学校中心工作，切实加强工会组织建设，一心一意依靠教职工营造主动奋进、求真务实、团结和谐、创新发展的良好氛围，全面维护、保障教职工的权益。一、学习提升明确职责1、围绕学习十九大精神，开展学习探讨，实践探讨的沟通活动。细致学习新劳动合同法明确工会干部的定位，精确把握工会面临的社会环境和发展机遇，进一步激发广袤教职工的创建力。2、总支工会进行两周一次的工会主席例会，以读书周会、个案沟通、主题开放等各种形式从理论和实践上深刻相识工会工作的职责、任务和目标

2、，不断地提高工会工作的责随意识和服务意识。3、坚持以教职工为本，全面推动民主管理，不断增加工会组织的凝合力。加快工会干部提升与发展步伐，实行XX期间上海工会干部教化培训规划，提高工会干部的政治敏锐性和政治鉴别实力;围绕创建和谐学校，要求各级工会做党的路途方针的忠实执行者、教职工合法权益的忠实维护者、困难教职工的忠实帮扶者、改革开放的忠实支持者、民主管理的忠实推动者、发展教化的忠实促进者。二、弘扬师德提高素养1、接着开展虹教系统学陈寅，找寻身边最可敬的老师师德主题活动并组织全体教工参与我身边最可敬的老师摄影竞赛。将我们身边的榜样事例，成功阅历生动形象地向全体老师呈现。2、结合世界阅读日各校开展快

3、乐阅读精彩人生的读书系列活动。以我的书苑为主题组织教工摄影展。3、以营造良好工作环境，创建和谐校内为原则各校开展形式多样的教工办公文化评比活动。4、在各校申报品牌的基础上进一步推动工作的创建，开创女工工作的新局面。5、以三、八妇女节为契机，搞好富有时代气息和老师特性的教化庆祝活动，引导女教工们在岗位上成长，在岗位上奉献。发挥各校妇工委组织作用，开展丰富多彩的女工活动，充溢女教工的生活。6、进一步开展为人为师为学师德系列活动：结合老师节开展师德风采排舞展演;师德大探讨及师德征文活动。三、完善体系切实保障1、确立校务公开全面推动，均衡发展的工作思路，全面实施校务公开五大类二十项指标体系。维护教职工

4、评议权，努力确保每年评议干部的公开、公允、公正，真正体现民主。2、做好教职工保障网络登记，建立帮困管理体系。坚持扩充帮困基金加大做好送温煦工作，关切好离、退休教职工，搞好暖心日活动,坚持组织好一日捐活动和做好退管工作。3、各校工会要细心组织支配好教工的体检。关切老师、关切教化，依法每年组织好对女教工进行妇科专项检查和两年一次的全体教工的体检工作。关注教职工的健康状况。4、协作医保改革，加大保障力度。细致做好市总工会医疗保障系统的续保工作，为教职工放心就医、早期消退病情隐患创建条件。5、各校工会要细心组织暑假疗养息活动，不断提高广袤教职工对养息工作的满足度，接着执行好养息工作的张榜制度、迎送制度

5、。6、主动响应教化工会提出的挤出时间去运动的口号，各校接受多种形式为教工制定健身支配，加强体育熬炼，保证运动时间，提高身体素养。总支组织创编工间操的展示活动。四、夯实基础，提高能效。1、深化推广创建和谐学校的工会理论探讨成果，以理论指导实践开展民主管理、校务公开课题的调查探讨;开展教职工素养工程、劳动保障等工运理论探讨课题。2、各校工会要自觉担负起教代会闭会期间工作机构的职责，保证以民主恳谈会、校长信箱、校领导接待日，建立退协代表列席教代会制度等形式，充分体现学校民主管理建设。3、坚持做好、用好、管好工会经费，定期拨缴、合法运用、依法经审，总支工会经审加强对各校工会财务的指导检查。4、抓好信息

6、员队伍建设，定期召开信息员会议，刚好将学校工作的信息传递给教化工会，努力提高信息质量。5、发挥网络资源，进一步完善、优化学校工会专网及女工网页，畅通教工相互沟通的网络平台。6、充分调动优势群体改革、创新的主动性，发挥优势群体的带头作用。7、接着关切做好退协工作，将退协工作视为工会工作的延长，是创建和谐学校的重要部分。2024工会优秀工作支配书篇2一、指导思想20_年，一心一意依靠全体教职工，在学校行政的领导下，紧紧围绕教化工会20_年工作要点，落实学校工作支配中对工会工作的相关要求，进一步加强学校民主政治建设，切实履行工会职责，做好校务公开、民主评议干部、教代会、女工委工作和职工之家建设。完善

7、工会各项制度和台账建设，充分发挥工会组织民主参与、民主管理、民主监督的职能作用。加强与教职工的沟通，发挥广袤教职工参与学校管理的主动性和创建性，营造和谐民主的工作氛围，不断增加老师职业的华蜜感。因时制宜开展丰富多彩的教职工文体活动，提高教职工的生活、生命质量。接着加强师德建设，提高广袤教职工的职业道德修养。依法维护教职工利益，为教职工做好事、办实事、解难事,最充分地把工会组织的活力激发出来，为构建和谐校内、促进学校内涵发展贡献力气。二、具体工作1、加强工会自身建设组织工会委员细致学习贯彻工会法、中小学教代会规程及相关法律法规，形成法治思维意识，增加依法治校和依法维权的自觉性,提高依法履职的实力

8、。明确工会委员职责分工，做到以岗定职，岗责落实。不断加强思想作风和工作作风建设，深化教职工生活，了解教职工的想法，为广袤教职工办实事，为学校党政分忧。2、主动开展师德建设活动以淮南市中小学校守教化初心、担育人使命、作师表表率主题教化活动实施方案为遵循，明确为师的道德底线、法律底线，协作学校健全宣扬、教化、考核、奖惩、监督五位一体师德建设长效机制。充分用好疫情防控形成的宝贵教化资源，组织开展以普及防疫学问、弘扬抗疫精神为主题的战疫专题教化活动，学习战”疫先进典型,让教职工深刻相识到疫情防控所呈现的中国力气、中国速度、中国精神和中国担当，主动投身到教书育人之中。进一步规范办学行为，帮助学校行政完善

9、周一至周五学校老师安静工作日制度。引导全体教职工争先创优，追求师风端正、作风扎实、恪守师德、纪律肃穆、酷爱学生、淡泊名利、健康优雅的精神境界，形成学校特有的精神文化,引领学校良好校风、教风、学风的形成。3、立足教代会，切实维护教职工权益细致落实七届二次教代会关于代表提案的答复看法，督促学校行政落实代表提案。主动参与、主动作为，保障教职工的知情权、建议权,充分发挥工会委员和教代会代表民主参与、民主管理、民主监督的的职能作用。细心筹备，召开七届三次教职工代表大会。4、规范校务公开，实现阳光政务将校务公开纳入工会工作的重要内容，在实行校务公开过程中，把重点放在广袤教职工关切的热点、难点问题上，紧紧围

10、绕学校现状，围绕教职工利益这一根本，让教职工对涉及学校发展方向等重点工作及教职工普遍关切的问题享有话语权。营造和谐民主的管理氛围，构建和谐民主的工作环境，调动教职工的主动性和创建性。5、主动开展好女工委工作切实加强和改进对女职工工作的领导，细致听取女职工的看法建议,解决女职工工作及生活中存在的实际困难，深化科室、深化实际、深化群众，了解女职工的所思、所想、所盼、所需，多为女职工办实事，让女工委真正成为广袤女职工的贴心人和娘家人。针对女职工的需求，开展为她们喜闻乐见的活动。6、关切职工冷暖，做好送温煦献爱心活动工会坚持多贴近教职工，多沟通、关注他们生活，了解他们的想法,为他们排忧解难，帮助解决教

11、职工存在的实际生活困难，特殊是对因为家庭特殊缘由造成的生活困难职工，坚持人文关怀，真心实意地为他们办实事、办好事，为他们供应力所能及的帮助。在传统节日为教职工发放慰问品，为教职工庆贺生日，做好教职工体检工作，让他们感受到集体的温煦。7、开展丰富多彩的文体活动，建好职工之家本年度，将结合老师节、国庆节、重阳节、阳光体育节、元旦等节日，开展符合校情、贴近教职工生活的文体、艺术活动，激发教职工奋勉向上的精神，提升校内文化品尝，推动校内文化创建工作。争取学校行政支持，建设职工之家，为职工供应功能齐全、环境优雅的休闲环境，使工会真正成为教职工信任和欢迎的教工之家。8、完善工会会员资料。依据学校人员变动状

12、况，刚好进行工会会员资料更新，做好工会会员的申报、审批及台账资料建设。9、主动帮助学校做好其他工作加强关切下一代组织机构建设，充分发挥五老人员作用，主动参与、督促、帮助、指导学校未成年人思想建设和留守儿童之家建设，有序设计并落实留守儿童活动内容。主动创新家长学校办学思路，讲求办学实效。主动落实上级主管部门对关工委工作、家长学校、留守儿童之家建设工作、行风评议工作、民主评议干部、未成年人思想道德建设工作等方面的工作部署。2024工会优秀工作支配书篇3（一）重上级场，抓考核，强规范，提升营销服务水平1、重点关注上级场需求变更，提前做好预料和应对，指导好客户经营，高度重视客户盈利水平的提高，保持并优

13、化稍紧平衡上级场状O2、改进考核方式和考核内容，有效调动全体人员工作主动性、主动性、创新意识抓好各项基础管理工作，确保管理工作的规范化、标准化;不断提升管理水平和执行力，确保各项工作落实到位，推动营销工作上水平。3、加强规范经营管理。加强部门人员学习培训，强化部门人员责随意识，杜绝不规范现象发生;引导客户规范经营，提高异样品牌、异样客户的监控力度，确保上级场进行规范。4、加快客户培训进度，力争完成年度培训目标。（二）抓培训、强实力、严监管，提升纪检监察及内管工作水平1、加强人员培训。主动组织纪检监察及内管人员学习相关业务学问和法律法规，定期开展各项培训学习活动，使纪检及内管人员进一步熟悉业务流

14、程，驾驭工作内容，提高工作水平。定期组织召开联席会议，组织全员开展法律学问和内管学问培训，不断增加员工自律意识和规范意识。2、强化重点部位监管。加强员工经营产品、品牌培育、应急用货、紧俏品牌供应等方面的监督管理，重点要加强对本企业员工及亲属经营商品德为的监管;加强商品订购及配送服务环节监管，开展专项检查工作，确保商品订购及配送服务规范到位;纪检及内管部门密切与法规部门联系，加强违法违规案件监管和调查。3、加强对周边区域真货窜货、流入案件的调查工作。对发觉的周边流入案件，刚好制定方案，深化调查，深挖案源，刚好向上级监察部门汇报发觉问题，肃穆处理相关责任人，杜绝大宗货物跨区域流入案件发生。（三）规

15、范制度，细化考核，加强基础，提升综合管理水平1、加强制度建设。对于上级公司制定的各项制度，逐类逐项梳理，要结合实际予以执行，对于上级公司制度在上年度执行有偏差的，今年在执行过程中坚决予以订正。另外对于我公司现有的制度进行梳理,抓好制度、流程的规范应用工作，并归类整理制度资料，对于修订和梳理后的制度进行广泛宣扬和学习，让每名职工熟悉并撑握我公司的各项规章制度;对于一旦形成的制度，作为职能管理部门，要严格监督制度是否执行到位，坚持制度面前人人同等的原则，对事不对人,用制度约束和规范员工行为，推动企业规范化管理水平。2、加强绩效考核工作。接着完善绩效考核工作，坚持主管领导负责，综合办牵头，各部门监督

16、执行的考核原则，使考评工作为促进工作服务，切实加强二、三级考核工作，两级都要抓，两级都要硬，切实提升考核工作水平;充分做好应对月度考核的准备工作，制定并严格执行考核自查制度和问责制度，力争达到争先进位的工作目的。3、抓基层创建。加快综合办公楼建设，加快资金的申请工作，力争最快、足额申请到预算资金，并要主动协作招标工作，成立领导小组并切实负责，依据整顿规范工作各项要求，做好工程建设的各项准备工作。在工程施工中，选派专人负责工程的监管工作，做到严格规范，保证工程质量，做好验收和工程的审计工作，使综合办公楼工程成为广袤职工和上级领导满足的工程。4、抓平平稳定。加强企业人、才、物的平安，坚实树立平安意识，接着深化开展平安行培训和平安文化建设活动，强化隐患排查和整改