公司纪委2024年纪委工作要点.docx

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1、公司纪委2024年纪委工作要点2024年，*公司纪委工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，坚决落实全面从严治党战略方针，认真落实中央纪委、省纪委三次全会部署和集团公司党风廉政建设和反腐败工作要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，纵深推进正风肃纪反腐，围绕公司“合规管理、强基固本、稳内拓外、改革发展”工作方针和“12345”发展目标，有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为全面推进企业发展迈上新台阶提供坚强保障。一、加强凝心铸魂，

2、持续拓展学习教育成效1.强化理论武装。完善常态化学习教育机制，严格执行“第一议题”制度，对习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，第一时间学习领会，做到思想跟上、认识跟进、行动跟紧。认真学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、党的自我革命的重要思想、全面从严治党重要论述，贯通学习习近平总书记对纪检监察工作的一系列新要求，增强学习的针对性和实效性。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是党的自我革命的重要思想作为纪检干部教育培训主题主线，全方位、深层次、多角度宣传解读，引导党员干部悉心领会、全面掌握。2 .强化使命担当。深刻领悟“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”等主要内容，深刻

3、领悟习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要指示要求，不断增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治、思想和行动自觉，更好地在党和国家工作大局中找准定位、发挥作用、履职担当。3 .强化实干成效。用好深学习、实调研、抓落实机制，把理论和实践、学习和运用统一起来、贯通融合，推动学习从量变向质变飞跃，用以武装头脑、指导实践、推动工作，切实把学习成果体现为正风肃纪反腐的实际成效。二、加强政治监督，保障决策部署落地见效4 .聚焦“两个维护”加强监督。把“两个维护”作为根本任务、履职之要，在督促学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上持续用力，推动公司两级党组织保持政治忠诚、落实政治责任

4、、站稳政治立场、强化政治担当。坚持从政治上看、从政治上抓，善于透过业务看政治，着力查找和纠正政治偏差，严肃查处政策落实不力、不担当不作为、做选择搞变通打折扣等问题，抓住典型，通报曝光，形成震慑。破“潜规则”，立“明规矩”，坚决防止搞“小圈子”“拜码头”“搭天线”，有力打击政治骗子，严格防止把商品交换原则带到党内。强化选人用人上的监督，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。5 .严明政治纪律和政治规矩。坚决纠正和严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，突出对党忠诚的监督，重点督促公司两级党组织和党员干部坚持党的领导、贯彻执行党的理论和路线方针政策、严守党的政治纪律和政治规矩、坚决查处“

5、七个有之”“两面人”问题，坚决查处“低级红”“高级黑”，坚决查处搞政治团伙、小圈子、利益集团等问题，消除政治隐患，维护政治安全。6 .聚焦“国之大者”加强监督。紧盯党的二十大战略部署，紧盯习近平总书记、党中央因时因势作出的重大决策，紧盯“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、“三新一高”、现代化产业体系建设、扩大国内需求、防范化解风险、落实意识形态责任制等重要工作，主动监督,精准监督,督促各级时刻对标对表、不折不扣落实。紧盯习近平总书记重要指示批示特别是对甘肃重要指示精神加强监督，督促落地生根。7 .聚焦“省之要者”加强监督。围绕构建“一核三带”区域发展格局、实施“四强”行动等重点任务加强

6、监督，健全落实机制，完善协同监督机制，落实台账管理、督查问责、“回头看”、整改落实、检查评估等制度，确保执行不偏向、不变通、不走样。8 .构建风清气正政治生态。严肃党内政治生活，督促公司两级党组织和各部门严格落实民主集中制，中央八项规定精神、新时代党的组织路线、理想信念和党风党纪教育、推动党内政治文化建设等情况,进一步增强政治功能和组织功能。加强政治生态分析研判，重点分析“一把手”和领导班子政治素质和政治品行。动态完善领导干部廉洁档案，为监督对象精准“画像”，督促企业领导干部严于律己、严负其责、严管所辖，大力营造风清气正的政治生态。9 .加强问题整改监督。紧盯巡视巡察、环保督察、审计和相关专项

7、检查督察等反馈问题整改工作跟进监督，推动问题整改到位。对照十四届省委第三轮巡视组向集团公司反馈问题，督促做好反馈问题的认领工作，会同有关部门认真履行巡视整改监督责任，将督促巡视整改作为日常监督的重要抓手，压实党组织整改主体责任、党组织书记第一责任人的责任，聚焦重点问题，盯住具体人、具体事，强化实地检查，掌握真实情况；对敷衍应付、虚假整改的严肃问责，以有力监督推动问题整改。三、加强从严治党，推动日常监督取得新突破10 .压实全面从严治党政治责任。认真履行纪委协助职责、监督专责，推动党组织把落实管党治党责任作为抓党建、管权力、促业务、保落实的关键，推动“两个责任”一体贯通、高效联动。督促职能部门落

8、实监管职责，严格执行责任清单、约谈提醒、履责报告等制度，健全各负其责、统一协调的责任格局。11 .推动党内法规制度深入落实。公司纪委带头落实党内法规制度，加强对各部门制度执行的监督检查，严肃查处有规不依、执规不严、钻制度空子、打擦边球等问题，督促履行执规责任制，让制度成为不可逾越的“钢篱铁笼”。12 .突出“关键少数”监督。认真落实集团公司党委加强对“一把手”和领导班子监督若干措施的实施细则，强化对“把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、“三重一大”事项决策、“三会一层”履职用权等情况的监督，积极推进党务公开。督促党员干部规范用权、依法履职、廉洁从业，弘扬担当精神和实干作风，凝

9、聚干事创业的强大合力。13 .聚焦“企之要务”加强监督。聚焦贯彻落实党的二十大和省第十五次党代会精神，围绕集团“一体两翼多联”“一区三港六园”“一城一园（仓）”战略布局，紧扣公司“合规管理、强基固本、稳内拓外、改革发展”工作方针和“12345”发展目标加强监督，为公司稳健长足发展提供有力支撑。四、加强从严惩治，持续放大“三不腐”综合效能14 .保持惩治有力震慑。协助党委加强对公司反腐败形势动态分析，有效整合反腐败工作全链条力量，组织协调反腐败工作。落实国企领域腐败问题专项整治，按照深化国有企业腐败和作风问题专项整治实施方案国有企业腐败和作风专项整治任务分解方案，继续紧盯重点问题、重点领域、重点

10、对象、关键环节、新型腐败和隐性腐败，加大整治力度，坚决惩治职工群众身边腐败，着力清除腐败问题滋生的土壤和条件，切实增强专项整治综合效应，涵养风清气正的政治生态。15 .突出权力规范运行监督。加强对“三重一大”决策机制执行情况的监督，督促党员干部规范用权、依法履职、廉洁从业。配合集团公司开展违规经营投资责任追究，及时查办移送的问题线索。加强对领导干部及其近亲属涉外行为和经商办企业情况的监督，落实领导干部个人有关事项报告制度和领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定，严防内幕交易、关联交易、变相侵吞国有资产等不法行动。16 .深化以案促改促治。认真落实公司党委“三不腐”一体推进实施办法，贯通从

11、严“惩”、精准“治”、有效“防”，加强力量统筹、业务融合、政策衔接，完善“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进制度机制，强化以案促改、以案促治、以案促建，注重以案释德释纪释法。完善纪律建议的提出、督办、反馈和回访监督机制增强刚性约束，不断提升以案促改工作质量。以问题推动查补漏洞，以案件倒逼整改整治，以典型的人和事开展警示教育，努力取得更多制度性成果。17 .加强廉洁文化建设。把新时代廉洁文化建设融入党的宣传思想文化工作，纳入公司宣传重点，增强廉洁文化的吸引力和感染力，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想根基。积极宣传廉洁理念、廉洁典型，通过开展“清风寄语”、“红色教育”、“廉洁征文”“廉洁承诺”等活动，

12、树立良好家教家风，加强理想信念教育、革命传统文化教育、社会主义先进文化培育、中华优秀传统文化涵养、纪法教育和警示教育，夯实清正廉洁的思想根基，厚植廉洁文化基础。五、加强纠治“四风”，持续深化作风建设18 .健全作风建设长效机制。完善作风建设责任落实机制，督促“一把手”和领导班子成员深化认识、落实责任，推动形成党委主体责任、纪检监察机构监督责任、职能部门监管职责贯通协调、同向发力的工作格局。组织开展贯彻落实中央八项规定精神情况的监督检查和开展制度执行情况的监督检查，及时补短板、强弱项、堵漏洞。完善细化对形式主义、官僚主义的惩戒机制，引导党员干部把精力用在干实事上。认真落实“过紧日子”要求，督促严

13、格执行财经纪律严控一般性支出，把钱花在刀刃上。常态化开展“三抓三促”行动，不断巩固拓展成果，推动往深处走、往实处走、往细处走。坚持党性党风党纪一起抓，大力培树务实之风、清廉之风、俭朴之风，促进党员干部牢记“三个务必”，践行“三严三实”。19 .深入纠治形式主义官僚主义。坚决整治贯彻落实公司党委决策部署行动慢、落实差、推拖绕、中梗阻，履行职责中不担当、不作为、乱作为、做选择、搞变通，协同配合上敷衍塞责、推诿扯皮、运行僵硬等突出问题。紧盯阻碍政策落实、影响高质量发展、破坏营商环境、政绩观错位等现象，坚决查纠口号响落实差、搞本位主义、做表面文章等问题；坚决查纠躺平甩锅不作为、任性用权乱作为、敷衍塞责

14、慢作为、虚于应付假作为等问题；坚决查纠得过且过、推诿扯皮，漠视职工群众利益、新官不理旧账等问题；坚决查纠违背规律盲目蛮干、政绩冲动急功近利，违规举债搞“政绩工程”“形象工程”、数据造假等问题；坚决查纠破坏民主集中制、乱拍板乱决策，搞一言堂等问题；坚决查纠拿程序规定当“挡箭牌”、刻意刁难，冷硬横推、吃拿卡要等问题；坚决查纠文山会海、督查检查调研扎堆、工作过度留痕、任务层层加码、“指尖上的形式主义”等问题。20 .严肃整治享乐奢靡之风。既严查老问题，又纠治新表现，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。对违规吃喝开展专项整治，坚决防止公务接待“特殊论”。坚持露头就打、反复敲打，严查接受管理服务对象

15、宴请等问题，严查党员干部之间相互请吃，以及背后的团团伙伙、利益勾兑等问题，严查电子红包、快递送礼，以讲课费、咨询费等名义收送礼金等问题，对顶风违纪的从严从重处理。六、加强纪律建设，持续推动形成遵规守纪的高度自觉21 .加强纪律教育。把党章党规党纪教育作为必修课，深入学习习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述，延伸学习应知应会党内法规和国家法律。按照中央纪委、省纪委和集团公司纪委的部署要求，将学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例融入各类学习、培训、辅导中，经常讲、反复讲，不断增强党员干部纪律意识、规矩意识。加大对年轻干部、新提任干部纪法培训、廉政约谈力度。注重正向引导与反面警示相结合，运用先进

16、典型激励党员干部学有榜样、行有示范，深挖用活案例资源，用身边事警示教育身边人。把纪律教育寓于日常监督管理中，戒尺高悬、时时提醒，让党员干部明白纪律是“高压线”“防火墙”，使遵规守纪转化为内在自觉和日常习惯。22 .从严执纪问责。全面落实党内政治生活各项规定，督促公司两级党组织严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,用好批评和自我批评武器,在严肃认真、团结活泼的氛围中锤炼党性修养。严格执纪问责，对违反党纪的严肃处理，该问责的精准规范问责，使党员干部时刻绷紧纪律之弦。加强对年轻干部的教育管理和监督力度，帮助扣好廉洁从政“第一粒扣子”。严明组织纪律，规范审慎回复党风廉政意见，严把政治关、廉洁关。23 .精准运用“四种形态”。综合运用各种形态特别是第一种形态，通过提醒批评、谈话函询等方式，咬耳扯袖、红脸出汗、层层设防。坚持严管厚爱相结合、严的基调和实的要求相统一，落实“三个区分开来”要求，大胆容错纠错,激励干部担当作为。