XX镇自然资源执法监管工作考核办法.docx

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1、XX镇自然资源执法监管工作考核办法为切实加强依法履行自然资源执法监管属地主体责任，切实加大对辖区内违法违规占用和破坏土地、毁坏林地林木、盗伐滥伐林木以及违法违规开采或加工矿产资源等违法行为的监管力度，严厉打击和坚决杜绝自然资源领域各种违法行为，结合我镇实际情况，制定本考核办法。一、考核范围及方法：考核对象：各管理区、各村、各有关部门考核办法：考核满分为IOO分，实行扣分制。二、考核内容：非法采、洗沙和滥挖河沙、砂岩等违法行为和违法建设以及林业管理。三、考核具体细则：（一）完善村级管控体系：各村建立网格化管理制度，完善日常巡查机制，切实履行自然资源领域“巡查、发现、制止、上报”的监管责任，建立巡

2、查记录台账，发现违法建设、非法开采行为必须第一时间上报管理区并报执法办。夜间发现违法开采等行为及时联系党委带班领导予以处置，上报的依据以微信、短信或者电话录音为准。对规章制度、规范性文件执行不力或反馈不及时、未按巡查工作计划、实施方案要求开展巡查工作、应制止而未制止、应报告而未报告自然资源领域违法行为、填写巡查台账、出具文书等弄虚作假的、未组建巡查队伍的，每有一项落实不到位扣5分。（二）工作到位1、违法建设地基未出地面或非法采、选矿人员、发现以后及时上报并消除影响的不扣分，不处罚；违法占地行为出现卫片，规定期限内，问题图斑全部整改到位的，不予扣分；每有一个图斑整改不到位的，扣村考核分5分并限期

3、整改，规定期限内仍完不成的，加倍处罚。2、辖区内出现违法建设或者非法采矿行为或者非法洗沙现场作业、毁坏林地林木、盗伐滥伐林木等自然资源领域违法行为,管理区和村不及时汇报，被各级巡查或者卫片、信访、12345等途径发现并查实的，每出现一例扣村考核分10分，罚管理区书记500元，村支部书记（或负责人）IoOO元，并责令消除违法建设和违法行为。3、年内辖区累计发现2次以上违法建设或者非法采矿行为现场作业，按照每起扣村考核分20分，罚管理区书记IooO元，村支部书记（或负责人）2000元，已经纳入专业化管理的支部书记暂停享受当月专业化管理待遇，并责令消除违法建设和违法行为，逾期整改不到位的，予以组织处

4、理或者纪律处分。同时年内累计达到3次及以上的，扣村考核分30分，罚管理区书记2000元，村支部书记（或负责人）5000元，村负责人停职接受调查处理，已经纳入专业化管理的支部书记取消本年度专业化管理待遇。4、镇党委政府发现并下达整改通知以后，管理区和村能够积极工作，消除违法建设和不良影响整改到位的予以减半处罚。在上级巡查队伍处置违法行为时，属地不配合或配合不及时、违法违规行为发生在基本农田、公益林或生态红线范围内的加倍扣分。5、自然资源执法中队巡查不及时、执法不到位导致自然资源破坏严重的，每出现一起对分管领导、自然资源执法中队各扣5分、罚款500元，通报批评。6,农电所为违法行为的单位或个人提供

5、电力，报停不及时造成不良影响的，每出现一例给予单位负责人通报批评、罚款500元，并报上一级部门处理。7 .党员干部及镇机关工作人员参与盗采、选洗矿产资源的,一经查实，按照有关规定从严处理并给予一定的经济处罚。8 .镇设立举报电话，发动群众及时举报非法采矿行为，凡举报真实的，一经查实，按照举报线索价值大小，给予举报人2005000元不等的奖励。以上涉及工作被上级督办、新闻媒体曝光或造成恶劣影响的的，经调查属实的，每出现一起，县级扣20分，市级扣30分，省级及以上扣50分。并根据调查情况由镇纪委或组织部门予以纪律处分或者组织处理。三、考核结果运用考核坚持日常考核和年度考核相结合。日常考核，以月度为单位，每月通报一次，作为日常考核。对于年度考核最后一名，或者在自然资源领域发生重特大事件,导致出现严重后果，造成恶劣影响的，直接予以一票否决，并由镇纪委对相关负责人进行约谈。