专题关于开展调查研究工作的总结汇报范文精选(5篇).docx

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1、主题教育关于开展调查研究工作的总结汇报（共5篇）目录篇一、主题教育关于开展调查研究工作的总结汇报2篇二、国企公司2023年主题教育开展情况报告总结汇报.5篇三、纪委书记参加主题教育调研时的讲话10篇四、2023主题教育专题调研报告材料12篇五、主题教育关于开展调查研究工作的总结汇报18篇一、主题教育关于开展调查研究工作的总结汇报习近平总书记指出“调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权调查研究是获得真知灼见的源头活水，是做好工作的基本功。开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，深入学习领会习近平总书记关于调查研究的重要论述，紧扣“察实情、谋良策

2、、破难题、促振兴”主线，将调查研究作为汲取智慧力量的思想宝库，不断提高调查研究工作质效，使调查研究的过程成为加深对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领悟的过程，成为保持同人民群众血肉联系的过程，成为强化责任担当、推动事业进步、助力振兴发展的过程。一、坚持以“发展眼光”开展调查研究，在推进现代化强建设中彰显担当、贡献力习近平总书记强调，要聚焦经济社会发展重点任务，发挥各自优势特点，开展调查研究，提出前瞻性建议。在开展调研中，坚持政治站位、大局视角、问题导向、系统思维，围绕贯彻落实党的二十大精神和委建设“六个”、推进“八个振兴”目标任务，全面做好事关全局的战略性调研，为更好完成使命任务服务，为翁

3、翁振兴发展和现代化强建设服务Q一是推动对俄人才交流。认真贯彻落实习近平总书记访问俄罗斯期间重要讲话、重要署名文章及中俄联合声明精神，深入牡丹江、佳木斯等地，推动口岸城市与俄罗斯远东地区在科学研究、学术交流、人才培养等方面深化合作，加强对俄远东地区人力资源产业园建设，强化人才集聚、平台孵化和成果转化，切实为打造向北开放新高地提供人力资源支撑。二是加快落实就业工作。认真贯彻落实习近平总书记关于就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程重要指示精神，紧盯强化就业优先政策，稳住重点群体就业基本盘，制定出台优化调整稳就业政策全力促发展惠民生若干措施，召开全高校毕业生等青年就业创业工作会议，就业工作重点指标

4、超时序进度完成，工作成效获委、政府主要领导肯定性批示。三是打造数字人才队伍。认真贯彻落实习近平总书记关于加快建设数字中国的重要指示精神和委打造数字经济等发展新引擎的部署要求，汇聚政府、企业、院校三方资源，创新组建了数字经济等九大产业“政校企”技能人才培养联盟；依托哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学全国首批数字技术工程师培训机构，打造“卓越数字工程师队伍”；举办以“技耀、能创未来”为主题的全首届职业技能大赛，打造具有示范引领作用的“龙技赛场品牌赛事，推动以赛选才、以赛育才、以赛聚才。二、坚持以“人民情怀”开展调查研究，在体现人社为民的理念中多办实事、惠及民生习近平总书记强调，要拜人民为师、向人民学习

5、，真正把群众面临的问题发现出来，把群众的意见反映上来，把群众创造的经验总结出来。在开展调研中，牢固树立以人民为中心的发展思想，深入基层发现并解决人民群众急难愁盼问题,真正把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。一是提高人社服务质效。围绕人社领域行政审批、政务服务和行政执法方面，市县三级人社部门深入查找短板弱项,建立“差评,，事项级督办机制，督促企业群众办事中的差评事项必须及时反馈、按期办结，人社办事大厅设置“办不成事”窗口，推进人社领域“服务精细暖、办事快简优工二是提升群众满意度。围绕全面打造“全窗式、全网式、全时式”人社政务服务新模式，深入佳木斯市挖掘“人社综合服务窗口”经验做法，拟在

6、全推广其打造集就业创业、社会保险、人才人事等经办业务为一体的“一窗通办”服务模式，推动人社经办服务向“环节最简、材料最少、时限最短、费用最小、便利度最优、满意度最高”转变。三是加速人社数字化转型。围绕落实政府“数跑工作要求，深入推进“全数据共享、全服务上网、全业务用卡”，完成金保工程全部77个业务系统迁移上云，向全共享人社数据75.5亿条，居直机关前列。深入梳理、不断优化人社领域服务事项，补贴申领等20个高频服务事项实现“提速办二流动人员人事档案管理等34个异地事项实现“跨办”，171项人社服务实现“网上办”“掌上办工三、坚持以“攻坚精神”开展调查研究，在推动重点任务见成效中迎难而上、锐意创新

7、习近平总书记强调，紧紧围绕高质量发展这个全面建设社会主义现代化国家的首要任务，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题。在开展调研中，深入查找贯彻新发展理念、服务和融入新发展格局、推动高质量发展的落脚点和着力点，发扬斗争精神、增强斗争本领，以深化调查研究推动解决发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题。一是切实保障发展人才支撑。全面调研近十年全人口和劳动年龄人口变化情况，着眼扩大岗位留人、促进匹配增效，持续推进“大项目拉动就业、创业带动就业、支持新就业形态发展”三项计划，分行业、分领域、高频次举办“小精专”线下招聘会，创新“就业地图”“来活儿”小程序等就业服务模式，打造企

8、业所需、数量充足、结构合理的劳动力优势。二是推动工伤保险向好发展。全面调研全工伤保险参保范围、缴费标准、待遇计发等政策运行情况，制定级统筹工作方案，明确工作的“路线图”，建立公平统一、安全规范、高效便捷的工伤保险级统筹管理体系，破解各地工伤保险基金结余分布不均衡问题,强化基金互助共济功能，提高基金使用效率和抗风险能力Q三是着力提升事业单位人事管理工作效能。全面调研事业单位人事管理工作全流程、各环节，将公开招聘、交流调动、工资核定、社保经办、退休审批等14项业务整合成“一件事”，推动事业单位人事管理由“人工管理”向“智能服务”转变。在全国事业单位人事管理工作座谈会上介绍经验，改革做法被人力资源和

9、社会保障部在全国推广。篇二、国企公司2023年主题教育开展情况报告总结汇报主题教育开展以来，X公司党委认真贯彻上级党委安排部署，紧紧把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总体要求，坚持“规定动作”不走样、“自选动作”有特色，突出抓好“四个紧密结合”，全力以赴推动主题教育走深走实。一、主题教育组织开展情况（一）抓好顶层设计，确保主题教育良好开局。公司党委坚定扛起主题教育主体责任，在深入学习领会上级有关主题教育会议精神和方案要求的基础上，于X月X上午召开了主题教育工作会议，进行了专题安排部署。结合实际，研究制定了公司主题教育工作方案和“明白纸”，明确了主题教育推进的规划书、路线图。成立了由党委书记

10、任组长的领导小组和党委副书记任主任的办公室，下设5个专门工作小组，明确职责分工，并对工作开展方式方法提出具体要求，形成了党委抓总、班子带头、专班推进、支部跟进“两级联动”工作机制。（二）广泛宣传发动，确保主题教育氛围浓厚。制定了主题教育宣传工作方案。在工广设置主题教育标语横幅6条、道旗8面，安装这项主题教育如何开展，中央明确了！等主题教育内容牌板X块，在X国道X公司门口处安设了300余米长的主题教育宣传牌板，在电视大屏、电子屏、广告机等电子平台滚动播放主题教育目标要求,利用广播系统定期播放习近平著作宣读等相关教材有声读物。在公司官微开设主题教育专栏，及时反映进展成效及好经验做法,截止目前推送主

11、题教育微信X篇，发表主题教育新闻稿件3篇，其中“三强化”力推主题教育良好开局扎实推进被上级及外部媒体各大网站采用刊登。（三）抓实统筹推进，确保主题教育扎实有序。在开展学习方面，统一购买了论党的自我革命等10本学习教材540套，发至领导班子成员、各党支部以及政工人员；组织12名领导班子成员参加了“X主题教育第一期读书班”，围绕“把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法”主题，认真开展了学习研讨，人人撰写了发言交流材料。在调查研究方面，制定了关于领导干部基层调研的六项规定，组织班子成员结合企业发展和分管工作实际，确定抓好掘进提效，破解接续紧张问题

12、等调研课题12个，一一制定了具体推进计划和措施。在检视整改方面，公司党委和基层支部两级同步推进，梳理整理向基层征集意见建议20条，公司党委摆查问题6条，各党支部摆查问题68条，均制定了整改措施，认真抓好整改落实。二、主题教育特色亮点在抓好常规动作落实的基础上，突出围绕“四个紧密结合”，出实招、用新招，确保主题教育取得实效。（一）与日常学习紧密结合，在提升理论武装上重实效。将开展主题教育与落实“第一议题”、党委理论中心组、党支部“三会一课”等学习制度结合起来，把指定学习书目分篇纳入党委中心组月度集中学习研讨和个人自学计划、党支部“三会一课”和党员理论学习计划，同时发动党员用好“学习强国”、“灯塔

13、一党建在线”“党员积分APP”等线上平台开展学习，重视学思践悟，杜绝过度留痕。举办了5期327名党员参加的二十大精神专题培训班，引导党员系统深入学习。举办了“深学笃行做表率实干担当铸忠诚”主题教育廉洁知识抢答赛,12支队伍48名党员代表参赛，带动激发了广大党员学习积极性。（二）与组织生活紧密结合，在增强党性修养上重实效。启动开展了重温一次入党誓词、讲授一堂主题党课、开展一次志愿活动、观看一场红色影片、撰写一篇心得体会“五个一”党性系列教育，要求各党支部依托“三会一课”、主题党日等党内生活载体，积极组织党员开展党性锻炼。截止目前，已有13个支部组织观看了太行山上长征等红色电影，U个支部去X革命旧

14、址开展了主题党日活动，各支部组织党员开展技能传授帮扶、工具房整理等志愿服务活动6次,20余名党员参与了讲述红色故事、我的入党经历、主题教育党课等活动，150余名党员撰写完成了心得体会。（三）与巡察整改紧密结合，在转变思想作风上重实效。坚持把问题导向贯穿到主题教育全过程，按照“边学习、边对照、边检视、边整改”的要求，将主题教育查摆问题与巡察整改问题、调研发现问题、民主生活会查摆问题、靠企吃企专项整治问题等一体推进，制定整改清单，做到责任人、责任部门、目标、措施、时限“五明确”，切实把问题整改的过程变成思想融合、作风转变、工作优化的实际行动。截止目前，公司制定的123项巡察整改措施已全部完成。同时

15、，持续深入开展“五倡导五反对”作风整顿行动，召开了党委理论中心组“五倡导五反对”扩大学习交流会；组织督察办公室和纪委联合开展作风纪律专项督察，5月份以来下发督察通报2期，对上班迟到、班中看抖音视频、网上购物、玩游戏等8名管理人员进行了经济处罚，对3个机关部门给予了绩效考核扣罚。（四）与重点工作紧密结合，在推动企业发展上重实效。坚持把主题教育的落脚点放在提高认识能力、解决实际问题上，放在“重实践、建新功”上。在组织好班子成员深入调查研究的同时，在机关科室逐步推行“推进式提升、体验式调研”活动，每个机关部门分别联系一个基层单位、班组或工种，每月抽出一天深入下去与职工同操作、同劳动，体验生活，摸透实

16、情发动党员广泛开展承诺、践诺活动，围绕完成二季度目标任务、奋力冲刺“双过半”，人人制定承诺书，以实际行动体现主题教育成果。围绕制约企业高质量发展的各类难题,组织班子成员分工包挂，带头攻坚，党委副书记X全面协调推进“全员大培训、素质大提升”活动，通过拓宽思路、创造条件，在综机维修中心车间建立职工技能实操基地、全员创新成果转化基地，搭建了职工技能提升的新平台；副总经理X盯靠X工作面现场问题整治，确保了工作面尽快实现正常生产，扭转了生产一度被动局面;安全总监X牵头细化出台8方面36条特殊时期安全措施，全力抓好督察落实，确保了西安峰会期间及特殊时期矿区安全稳定。三、下一步工作计划公司党委将牢牢把握“主题教育是首要政治任务”这一定位，强化政治担当，创新工作举措，持续