2024年市局机关党建工作要点及2024年机关党建工作计划.docx

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1、2024年市局机关党建工作要点及2024年机关党建工作计划目录2024年市局机关党建工作要点2024年机关党建工作计划2024年市局机关党建工作要点2024年XX市XX局机关党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和新时代党的建设总要求，围绕落实习近平总书记“四敢”重要要求，常态长效落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续推进XX活动，以深化“党建联建”为载体，深入推进党建与业务深度融合，充分发挥党建引领最大化效能，着力锻造过硬XX党员队伍，为展现XX形象、体现先锋担当、扛起发展重任、贡献有为力量。一、强化政治机关铸魂，全面提升党建牵

2、引力1.持续深化政治机关建设。牢牢把握XX机关的政治属性，深化对党政治忠诚教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，永葆XX机关绝对纯洁的政治本色。严明政治纪律规矩，严格党内法规制度执行，聚焦“灯下黑”问题以及党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，切实纠正全局各级党组织的政治偏差。2.严肃规范党内政治生活制度。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，进一步规范和完善党的组织生活，推动“三会一课”、民主（组织）生活会、民主评议党员、谈心谈话、重大事项请示报告等各项制度落到实处。坚持和完善重温入

3、党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，创新组织生活形式、内容和载体，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性。认真落实请示报告、个人重大事项即报等规定，坚决抵制传播不良消息、妄议重大政治问题等不良习气，争做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。3,全面落实意识形态工作责任。认真贯彻中国共产党宣传工作条例，全面落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入年度目标任务和述职评议内容，纳入“三会一课”、主题党日等活动，纳入组织生活会重要内容，每年向党委专题汇报意识形态工作不少于2次。突出抓好网络意识形态管理，加强微信公众号、网站等阵地建设和管理，落实主管主办责任，推动意识形态工作责任制向基层

4、延伸。各级党组织完善谈心谈话制度，严格规范干部职工网上言行。二、强化队伍思想提质，全面提升党建向心力4抓实党的二十大精神学习贯彻。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，坚持全面学、系统学、深入学，悟透精神实质，领会精髓要义，掌握践行习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法；按照中央及省、市委统一部署，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态长效化，组织开展先进宣讲、好故事大赛等系列活动；每月定期开展政治理论学习，深化党委理论学习中心组示范引领和导向作用，全面落实各级党组织“第一议题”制度，加强全局政治理论学习，着力推动学习教育往平时走、往深里走、往心里走、往实

5、里走。加强XX理论宣讲团建设，培养一批宣讲骨干。实施理论学习宣讲提升工程，组织开展“青年干部讲坛”、微党课评选等活动，增强青警理论学习宣传的主动性、持续性和有效性。5,做实做细思想政治工作。全局各级党组织要将解决思想问题与解决实际问题相结合，增强思想政治工作实效。党支部要做好日常“一人一事”的思想政治工作，每半年1次分析研判党员干部思想状况，并向局机关党委汇报，提出改进工作的意见和建议。6加强青年党员理论学习。通过成立青年理论学习小组、开展读书活动、评选青年学习标兵，着重抓好年轻干部理论武装，提升机关干部整体理论水平。三、强化基层基础夯实，全面提升党建组织力7 .持续夯实基层组织基础。深入贯彻

6、落实中国共产党党支部工作条例（试行）中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，持续推进党支部标准化建设，以争创党建示范点、先锋党支部为目标和标准，通过“抓两头带中间”，以先进带后进，抓实基层、打牢基础，持续推动党支部全面进步、全面过硬。对标“三会一课”“数量、质量、能量“三量齐升”要求，开展优秀主题党日案例评选，增强支部组织力、工作活力。8 .抓实抓细党员干部教育培训。建立以全体党员为基础,以“党委班子成员“党组织书记”“党务工作者”“新发展党员”“党员重点群体”五个层面为重点的“1+5”党员集中教育培训机制，深入开展“示范学争先锋”活动、打造“四个课堂”。深化“大练兵、大比武、大培训”活动，全

7、面提升做好新时代*党员干部工作的能力和水平。严把入党积极分子政治关、品行关，加强入党积极分子培养考察，抓好发展党员全程纪实，提升新发展党员质量。四、强化干部队伍提能，全面提升党建指向力9 .强化党内激励关怀帮扶。以深化机关党建品牌、创先机关党建机制、争当先进标杆为重点，通过佩戴党徽、创建党员先锋岗、设立党员责任区、争当服务标兵等方式，引导党员增强在党意识、彰显先进性。发挥局党委在选人用人中的监督作用，认真落实党员干部选拔任用、评先评优应听取局党组意见的要求。“七一”前夕，通过为党员过“政治生日“、组织慰问困难党员、看望老党员等，让党员们切实感受到党的关怀和温暖。10 .发挥先锋模范作用。组织开

8、展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵、党员承诺践诺等活动，鼓励党员参加“社区吹哨、党员报到”活动，引导和激励党员带头贯彻落实党中央决策部署、做好本职工作、完成急难险重任务。IL抓好“关键少数”。制定党委书记、支部书记、支委成员抓党建工作责任清单，将抓党建主体责任、“一岗双责”责任、党建规定动作等任务，以清单的形式予以明确。定期开展党支部书记、党务干部专题培训，灵活采用“书记论坛”、辅导讲座、在线学习等多种形式，着力提升党建工作能力。五、强化党建品牌塑造，全面提升党建融合力12,持续深化“一支一品”建设。凸显党建工作品牌辐射带动效应，深入开展“一支一品”创建，深入挖掘创建过程中特色鲜明、卓有成效的

9、实践经验和特色做法，指导各级党组织探索具有本单位、支部特色的小切口、快见效的“微创新”党建品牌，带动党建工作整体跃升。13,持续深化党建互联共建。积极探索新时代*党建新路径，将党建工作和业务工作、党建要求和党员需求、理论学习和实践运用的结合点，做到党建与业务同谋划、同部署、同检查、同落实，破解党建业务“两张皮”问题，进一步激发党建统领作用。配合落实“片组协作”，深化同其他机关部门、*企业等各领域党组织的交流合作，通过理论联学、阵地联建、活动联办，实现资源共享、问题共治。六、强化监督执纪效能，全面提升党建保障力14 .推进*大监督格局落地。全面监督和保障各级党组织和领导干部履行全面从严管党治党责

10、任落实。健全作风建设常态化督查机制，强化作风建设区域联查，健全日常监督管理制度体系，坚持家庭助廉，补齐“八小时之外”的教育管理短板。15 .常态开展警示教育。落实岗位廉政风险防控机制检查，强化对权力的监督和制约，推动制度建到岗、责任落到人、风险防到位。落实警示教育常态化机制，通报典型案例，组织观看警示教育片，持续发布节日廉政提醒，组织开展现场教学，对照身边重大违法违纪反面典型，用身边事教育身边人，不断强化纪律意识，切实把好理想信念“总开关”。16,始终强化监督执纪效能。强化自我革命和斗争精神,坚持严的主基调不动摇，精准运用“四种形态”，坚持刀刃向内、有案必查、有腐必惩，一体推进不敢腐、不能腐、

11、不想腐。17 .全力提升党建运行质态。全面落实党委主体责任和党委书记、班子成员、支部书记、支委委员责任，党委（党支部）年内至少听取2次全面从严治党情况汇报，研究解决具体问题。完善党组织书记抓党建述职评议制度，改进完善党建目标管理考评方式，以季度“亮旗树星”检查通报为抓手、以党建重点任务推进为主线、以年终党建考核机制为载体的党建考评体系，使目标管理考评成为党建工作的指挥棒和催化剂，推动党建工作各项目标任务高质量完成。18,加强*纪检力量建设。坚持人岗相适、人事相宜，选优配强机关党委、机关纪委力量，激发干部活力和干事激情，推进党的建设工作有力开展。坚持执纪先守纪、正人先正己，加强党务纪检干部队伍教

12、育管理，邀请业务专家开展纪检队伍培训指导，提升监督执纪队伍的质量和水平。2024年机关党建工作计划2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键之年，抓好基层党建工作使命光荣，责任重大。局党建工作的总体要求是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，推动全面从严治党向纵深发展，为高质量发展提供坚强的政治保证，以优异成绩献礼新中国成立75周年。一、加强党的思想建设1 .强化理论武装。牢牢抓住党的思想建设这个基础性建设,巩固主题教育成果，持续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任

13、务，在学懂弄通做实上下功夫。坚持以上率下，落实中心组学习制度要求，制定学习计划，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委中心组学习的重要内容，列出专题，集中学习研讨，提高学习教育针对性和实效性。深入读原著、学原文、悟原理，坚持用习近平总书记关于我省工作的重要讲话和指示批示精神指导工作，注重将学习成果转化为推进工作落实的能力。抓好年轻干部理论学习和思想引导，依托青年读书班，开展青年读书活动。2 .深化党性教育和理想信念教育。牢固树立马克思主义信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持把“不忘初心、牢记使命”作为党的建设永恒课题和党员干部的终身课题，推进党史学习教育常态化长效

14、化。加强学习型机关建设，创新学习方式方法，紧密联系工作实际，通过开展讲座、召开交流会、学习先进典型等方式，教育引导系统党员从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，全面提高系统党员干部党性修养。3 .全面落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述精神和党中央、上级党委关于意识形态工作的决策部署，强化责任意识、阵地意识、忧患意识，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主导权和话语权。加强意识形态阵地建设和管理，持续健全完善宣传工作机制，强化政策解读与宣传力度，积极营造良好舆论环境。持续抓好舆情风险防控与正向引导，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏

15、感问题的舆论引导，增强主流意识形态的影响力号召力。深入细致开展思想政治工作，认真落实干部职工思想动态定期分析报告制度。推广“同志式”“聊天式”谈心谈话，改进方式方法，提高谈心谈话质量，杜绝事事留痕。二、加强干部队伍建设4 .严格干部选拔任用。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向。突出政治标准，切实增强干部政治素质考察的穿透性和甄别力。认真贯彻落实领导干部选拔任用实施办法和操作规程，加强干部队伍分析研判，大力发现培养选拔优秀年轻干部，有计划选派年轻干部到复杂环境、艰苦地区、吃劲岗位磨砺成长。提升干部培训针对性、有效性，持续强化监管履职能力建设，有效建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍

16、。5 .强化干部监督管理。把政治监督摆在首位，切实加强和改进同级监督，抓好对“一把手”和领导班子的监督，加强对重点部门和关键岗位干部的监督，辨别和清除“两面派”“两面人”。认真落实干部选拔任用“凡提四必”，切实防止“带病提拔”“带病上岗”。做实做细做深做透日常监督，把对干部的管理监督由“八小时之内”向“八小时之外”延伸。改进完善领导干部考核评价机制，加强对干部监管履职情况的监督，建立健全干部能上能下制度。做好领导干部个人有关事项报告工作，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，规范干部个人投融资行为。6 .激励干部干事创业担当作为。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，激励广大干部新时代新担当新作为。充分运用好“四种形态”，区别对待、宽严相济。健全完善考核和奖励机制，严格落实带薪休假等待遇保障制度，充分调动干部干事创业积极性。三、加强党的基层组织和党员队伍建设7 .增强基层党组织功能