持续深化清廉医院建设的期盼和建议.docx

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1、持续深化清廉医院建设的期盼和建议一、强党建，让医心向廉。把清廉建设写入医院章程，融入医院治理各环节。以XXX为契机，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真抓好党史学习教育，引导党员干部、医务人员锤炼忠诚干净担当的政治品格，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在服务保障全区中心工作中更加担当作为。持续加强党纪党规、法律法规学习，认真做好案件办理“后半篇文章”，以案明纪，以案促治，增强遵纪守法、担当守责意识。二、治未病，建制度保廉。坚持上下联动，进一步健全“四责协同”机制，强化“一岗双责”，压紧压实全面从严治党政治责任0创新方式方法，持续完善以层级负责为基础的网格监管、“蜂巢式”

2、监管运行机制，推动各项监督一体联动。加强医德医风建设，进一步完善医院议事决策制度、中层干部管理制度、人才管理制度、医德医风和行风建设制度、督查检查工作制度、清廉评价和责任追究制度等，强化长效管理，切实把权力关进制度笼子。三、早发现，严防控督廉。坚持“严”的主基调，以政治“微体检”为抓手，构筑从问题责任到整改落实的有效闭环，精准有效做好对公立医院的政治监督。紧盯重点领域和关键环节，持续深化廉政风险防控排查，完善科学防控措施。充分利用智慧医疗、微信公众号、钉钉等平台，强化数字赋能，强化“码上监督”预警，实现业务流程系统、决策管理系统和采购合同管理等系统的融合互通，增进监管实效。从严落实医疗卫生行风

3、建设“九不准”规定，加强医药代表行为监管、处方点评，落实“三合理”和医疗专家诊疗规范，深入整治医药购销领域和医疗服务中的不正之风。四、重引领，以文化倡廉。围绕建党100周年主题，开展“越清廉、越健康”主题教育系列活动，举办各项文艺比赛，以文化廉，润物无声。将清廉文化纳入党建示范点建设内容，打造富有行业特色的清廉文化阵地，厚植清廉土壤。结合“512”护士节、“819”中国医师节等，深入挖掘、培育、宣传“最美”现象、廉洁故事，大力弘扬抗疫精神、职业精神和医德医风。推进清廉医院建设的建议随着市场经济发展改革的不断深入和人民群众要求的不断提高，反腐倡廉建设受到前所未有的冲击，医疗卫生行业的廉洁建设面临

4、巨大的挑战。医疗卫生行业因其专业性强、高学历人才密集、医院掌握话语权等特点，使得医疗卫生行业腐败问题呈现隐蔽性强、表现形式多样、腐败人员构成复杂、群众“默认”的变态现象。近年来，少数医院少数医务人员在采购和使用药品、医疗设备、医用耗材、医用试剂等环节中收受回扣、好处费的案件增多；在临床诊疗活动收受甚至索要患者家属红包的医患矛盾突出；腐败问题不仅发生在重点岗位和高风险点，而且在非重点岗位和低风险点突显；等等。这些问题的发生势必影响人民群众看病难、看病贵问题的解决，势必进一步加剧医患关系、行业内竞争的矛盾。医疗卫生行业的廉洁建设作为打造廉洁惠城和“八廉”示范建设的重要内容之一，为了解决好医患之间的

5、矛盾，努力营造文明行医、廉洁行医的坏境，我认为，打造清廉医院必须做到以下两点：第一、积极发挥和依靠行业自律的作用，提高行业约束能力。行业自律具有自我约束、自我规范、自我调整的功能，在医院的诊疗规范、运营管理、医德操守等方面发挥着不可替代的作用，充分发挥行业内的行规、行约和监督及保护机能，制约自己的行为，定将推动医德医风建设。第二、加强宣传教育，积极引导健康的医院文化建设。当前，部分医务人员经不住考验，生活作风堕落，医德情操败坏，出现收受“红包”和回扣的现象，最终走上违法犯罪的道路。究其原因，就是没有坚定的价值信念和优秀文化支撑。通过深入开展学习宣传教育活动，文化先行，培育、引导、发展医院健康的、优秀的文化，以高尚的道德情操感染人，以优秀的医院文化影响人，培养惠心仁术的医德医风，坚守着“健康所系、生命相托”的誓言，使医务人员从内心深处真正做到抵御消极腐化的思想，自觉抵制“回扣”、“红包”、“大处方”、“滥检查”等行业不正之风，廉洁行医，做人民健康的忠诚卫士。廉洁惠城，幸福惠州；惠心仁术，济民安康。一步走错，终身悔恨；廉洁常驻，造福众生。请让我们携起手来，共筑惠城更加美好的明天。