医院财务上半年工作总结3篇供借鉴.docx

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1、医院财务上半年工作总结3篇供借鉴半年来，我们财务人员在院党委的正确领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，积极参加医院组织的各项活动。努力学习业务知识。团结一致。齐心协力。围绕我院年初既定的工作目标。较好地完成了各项工作任务。汇报如下：一、上半年新开展的主要工作1 .我院为加强经济管理。实行全成本核算。在医疗系统尚属最新的经营模式。目前。在全国没有成型的办法。我们根据有关理论知识及我院实际情况。在实践中不停地摸索。探讨。制定了全成本核算办法和操作程序。自今年1月1号实施。通过全成本核算。增强了广大职工的成本意识。杜绝了浪费现象。收到了明显的成效。在收入以x%的增幅情况下。但相关成本却相对降低。例如：

2、其他材料消耗X年为X万元。X年为X万元。节约X万元，卫生材料消耗占医疗收入比。X年x9%,X年x%,X年比X年降低X个百分点，药品费占药品收入比X%,X年X%,X年比X年降低X个百分点。预计全年业务收入比去年增长X%.业务支出比去年增长X%.与去年相比增加广告费X万元。院报费用X万元。技术协作费X万元。奖金增长X万元。扣除以上这些不可比因素业务支出仅增长X%.二、各项日常工作圆满完成。1.严格遵守财经法律。法规。健全了费用报销制度及审批规定。并能认真执行。层层把关。坚持原则。不徇私情。2 .积极做好经济管理工作。为领导及时提供经济信息Q今年召开了两次财务经营分析会议。对我院财务运行情况进行阶段

3、性全面分析。看到成绩。发现问题。提出改进措施。保证了我院经济活动有序顺利开展。3 .完成了省物价局。省卫生厅交给的医疗服务项目成本测算工作。搜集了上万个数据。填制各种表格。分摊计算出我院近三百项医疗项目成本以及诊次成本。床日成本。出院人次成本。写出了.完成10项新的医疗收费项目及收费标准的申报工作。按物价局的要求。我们深入科室进行了严格的物价自查工作。我院完全按医疗收费标准进行收费。无乱收现象。根据iso的要求制定了物价管理规定。病人投诉制度。价格维护制度等规定Q规范了医疗收费行为。使物价管理上了新水平。4 .让病人”看放心玻交明白钱”.自今年以来。我院努力改善就医环境和就医条件。尊重病人的知

4、情权。为不影响工作。住院处利用晚间调整了软件程序。5月份在实行日日清”的基础上。逐步实行项项清”.此项工作方便了病人。得到了群众的认可。真正做到了让病人看放心玻交明白钱”.也促使了医院加强管理。规范医务人员的行为。合理检查。合理用药。提高了诊疗质量和水平。5 .财务人员转变服务观念。增强服务意识。在财务机构人员调整后。我们每日将住院病人费用一日清单。催款单送到病房。每月将奖金送到科室。对凡需财务科服务的离退休老干部给予热情的接待。总之。为病人为职工服务逐步落到实处。6 .积极配合各科室的工作。住院处在完成本职工作的同时协助医务科完成医生收治病人工作量统计工作。帮助医疗咨询部调查住院病人出院反馈

5、信息X份。7 .做好一年一度的预决算工作。对上报的资料。认真整理修改。撰写了财务预决算分析报告。及时完成Ox年决算及Ox年预算工作。8 .准确。及时发放职工工资。耐心细致做好工资调整解释工作。为职工代扣代缴煤气费。保险费。个人所得税。公积金等。坚持做到周到服务。让职工满意。9 .按有关规定管理空白凭证。按档案管理要求及时办理会计凭证。账簿。报表等有关会计资料的整理归档工作。10 .极做好经济管理工作。为领导及时提供经济信息。今年召开了两次财务经营分析会议。对我院财务运行情况进行阶段性全面分析。医院财务上半年工作总结3篇供借鉴在短时间内，经过医院领导的大力支持，我们快速重新组建了财务团队，并保证

6、了财务工作的前后承接和顺利过渡；通过几个月的调整和磨合，新团队适应了新的工作环境，在做好财务部基础工作的同时，对财务工作进行了适当优化。在医院领导的正确领导和各部门的支持下，经过我们财务部全体人员的共同努力，基本完成了领导交给的各项任务。现将上年的工作总结如下：1.根据医院目前业务的规模，将实物会计岗位工作内容分解，分别由出纳兼固定资产会计和会计兼仓库会计，既满足了管理的需求,又减少一个工作岗位，给公司节约了人力资源成本。2.明确了人员职责分工.细化了各岗位的岗位职责。例如：会计编制工资表，财务经理审核，打印后交由院长审批。审批后的工资表传递给出纳，出纳提交银行发放。工资条由会计打印并发放给各

7、位员工。在具体工作的安排上，严格按照内部控制制度的要求来分工。3.打造一个尽职尽责.敬业爱岗，坚持原则的学习型团队。通过持续性的与各位员工沟通，阐述了与时俱进.持续学习，以及院荣我荣.坚持会计人员职业道德等理念。每月安排会计人员前往税局参加培训，鼓励财务人员积极参加职称考试。收集以前的各种制度，及时传递到各岗位学习。同时积极学习同行业的先进经验。下半年工作计划：1.要开展多种多样的培训，大力培养年轻员工。在业务完成的情况下，计划采用每周集中学习2小时方案。轮流由各位财务人员讲解国家的财政税收政策Q确保员工的素质提高与医院的发展同步。2.持续给员工鼓励，提高财务部人员的集体荣誉。端正心态，实现工

8、作效果最佳化。在外联方面的工作1.降低公司税收费用。2.及时与市医保.省医保核对财务数据，实现患者个人明细对账,改变目前只有总数没有明细的局面。在会计核算方面1 .清理了以前年度的凭证和资料，补建了档案目录。收集整理了原财务室杂乱无章的资料，重新分类收纳存放。2 .将财务软件，从原电脑上合并到目前工作电脑上。3 .组织做好会计核算，按时完成公司日常各项财务核算工作。及时处理会计凭证，改正了历史上每月底汇总集中记账的现象，给领导提供及时的财务数据。4 .每月按时纳税，不拖延申报。5 .工作中坚持会计监督。在办理各项费用报销时，严格按有关财经法规及医院有关规定和审批权限办理。6 .每月末及时盘点药

9、房和后勤仓库。对于发现的问题，配合其他部门进行查找原因。7 .积极配合集团的财务工作。按时报送集团要求的财务报表；按集团要求准备*系统上线的数据。8 .对医院现有资产进行了分析，对历史遗留的科目进行了查账。在财务管理方面1 .分析了医院现有租金的情况。采用实地查看取得数据的方式,将合租方的租金与医院负担的租金进行了比较。2 .撰写了病历复印收费制度。3 .梳理了仓库出入库流程，更改了仓库管理员与仓库会计的出入库的权限，明确了责任。4 .草拟了市场部出差计划及报告单格式。5 .通过对客户档案分析。知道医院最大的客户群年龄段以及主要地区分布地。为医院制定战略和开展市场业务提供了参考。6 .修改了门诊和住院收费减免和退费单据。