形式主义官僚主义专项整治存在不足六篇.docx

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1、形式主义官僚主义专项整治存在不足六篇根据XX公司贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作方案部署和要求，围绕纠正形式主义、官僚主义问题清单，各部门组织学习教育、讨论辨析的基础上，对照形式主义、官僚主义的四个方面12种具体表现，深入照镜查摆，研究制定整改措施。现将情况汇报如下：一、存在的问题通过积极开展自查自纠，各部门经对照自查，截至目前，在形式主义、官僚主义方面，共排查四个方面存在问题：（一）贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面1.存在有时贯彻上级重大决策、任务部署，悉心理解执行不够，存在以会议落实、文件落实、表态落实的倾向,存在应付上级检查的现象，对会议和文件

2、内容没有仔细调查研究，没有提出有针对性、可操作性的措施；2 .贯彻落实缺少有效方法，存在活动式的思想误区，习惯以活动牵引落实，把活动频繁当作工作活跃；3 .理论学习的自觉性仍然不足，存在以干代学和应付了事的思想,只注重学习笔记的数量，心得体会也照抄照搬，对上级政策性文件理解不够深刻，结合实际工作不紧密。（二）联系群众、服务群众方面1 .深入车间、班组程度不够，与职工面对面交流少，对基层职工思想动态没有及时了解跟踪；2 .管理服务部门存在服务意识不强、办事效率低、个别人员服务态度差等问题。3 .工作过程中有急躁情绪，工作方法简单粗糙,一定程度上挫伤了职工工作积极性。（三）履职尽责、推动企业改革发

3、展方面1.工作上有畏难情绪，存在求稳怕乱思想;存在安于现状，不思进取倾向;对待日常工作标准不高，满足于交差即可思想;缺乏优化意识和危机感，对工作不够负责、不够用心、心思没有放在履职干事上；4 ,存在老好人思想，怕得罪人，对于个别不良现象和作风存在态度漠然，事不关已、高高挂起，听之任之；5 .纪律观念仍需进一步提升，存在迟到早退、违反劳动纪律的情况;6 .业务能力不足，业务学习意识不强；7 .工作创新不够，依然存在穿新鞋走老路的现象，没有对已有经验进行总结，没有结合新时期的工作要求，提升思想、做出方案、拿出举措。（四）学风会风文风及检查调研方面1.对于一些工作重安排部署，轻督促问效，压力传导不够

4、、问效问责不够，导致一些工作流于形式；2 .存在有些制度依葫芦画瓢，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑；3 .存在会议过多，参会人员过多；4 .检查考核过多过滥，材料多、表格多、台账多，凡事要求工作留痕。二.研究整改措施针对在自查自纠工作中存在的问题，各部门针对12个共性问题和特性问题制定了相应的整改方案，明确责任领导和整改期限，整改工作主要在集中在以下几个方面：1.提高各部门负责人的思想认识，深入查找形式主义、官僚主义在部门中的各种表现，查摆问题要把自己摆进去，照镜子正衣冠，剖析查找自身在管理工作中的形式主义和官僚主义；2 .深刻反思，做到深入群众,定期把脉职工问诊一线，保持足够的敏锐性

5、，对分管领域内各种变化因素可能对职工造成的影响进行调研和预判，了解职工的思想动态，对个别同志要提前打招呼、做工作，避免情绪累积於结，把工作做在前面，避免矛盾升级，管理上做到制度透明化和一碗水端平；3 .会风精简、文风务实，严禁以会议落实会议，以文件传达精神，发挥模范带头作用，营造比学赶超的良性氛围；4 .进一步提升三会一课质量。充分利用学习时间，紧紧围绕生产经营业务工作来谋划和推进党建工作，用党的创新理论检查过去的工作，规范当前的工作，谋划下一步工作;结合实际开展形势任务教育，把党员干部的思想和行动统一到完成生产经营任务、推动企业高质量发展上来，切实把讲政治的要求落实到具体工作中；5 .进一步

6、健全完善各项工作制度，实现以制度规范行为，以制度管权管事管人，对发现存在的问题，找准差距，认真整改，持之以恒开展作风教育，推动作风建设常态化、长效化。三、下一步工作本次自查自纠中发现的问题结合组织生活会进行更认真细致的查摆,完善问题清单并制定整改措施,督导各部门进一步的落实整改内容,并按要求将整改情况上报XX公司。形式主义官僚主义专项整治存在不足2按照省、市相关工作部署，近期，我单位对照形式主义官僚主义种表现，紧密联系工作实际，采取网上信箱、问卷调查、现地征询等方式，系统开展对照查摆和问题梳理。现将自查情况汇报如下：一.查摆出的问题（一）贯彻落实方面。有时贯彻上级重大决策、任务部署，悉心理解执

7、行不够，存在以会议落实、文件落实、表态落实倾向；贯彻落实缺少有效招法，存在活动式的思想误区，习惯以活动牵引落实，把活动频繁当作工作活跃；潜意识把抓重点工作，作为政绩的评价标准，对每天必干的、关系民生的一些经常性、基础性工作有所忽视；跟踪督导不够到位，重视任务部署的上篇文章，忽视贯彻落实的下篇文章，压力传导不够、问效问责不够，导致一些工作流于形式。（二）对待问题方面。对身边不正之风有时事不关己、高高挂起，听之任之，不能旗帜鲜明批判斗争；存在好人思想，不想得罪人、不愿得罪人，有时想大事化小、小事化了，本级不拿意见，把矛盾交给上级；批评与自我批评质量不高，有的不敢、不会、不愿开展批评，存在明知不对、

8、少说为佳的庸俗哲学，组织生活辣味、火药味不浓。（三）调查研究方面。下基层调研有时走马观花、蜻蜓点水，到预定点位转一转、与指定人员谈一谈，发现不了问题、摸不准实情；有时单纯为了彳壬务而调研、为了课题而调研，问题查出了、原因搞透了、对策理清了，但仅停留在字面上，付诸行动有缺失。迎接上级检查调研，存在家丑不外扬的心态，成绩说足说透，问题轻描淡写、一带而过，怕说多了给单位造成负面影响。（四）服务群众方面。虽然门难进、脸难看、事难办的倾向有明显改观，但对群众反映的问题、办理的事项，仍有推托。一是打仗思想还不够牢固。具体表现在：事业取向不够端正，当和平官的思想仍然存在，职业当成是谋生途径，缺少当兵打仗、带

9、兵打仗、练兵打仗这根弦；忧患意识不足，对当前局势的复杂性缺少清醒认识，存在一时半会打不起来，轮不到也用不上等思想，弱化了抓备战的紧迫感；职责意识缺失，总感觉身处后方，是二线单位，存在过日子享太平的思想，抓平时多、想打仗少；打赢信心不足，顾虑装备、人员现状，总认为平时救个灾、抢个险还可以，但遂行战时支援任务，能不能拉得上去、完成了任务，心里没有底数。二、工作指导还不够聚焦具体表现在：重平时轻战时，侧重于抓平时工作、经常性教育管理工作，对战备物资配套、民兵训练、应急演练等，关注不够;重安全轻训练，把安全工作看得过重，精力投入过多，一切以不出事为标准，存在不敢训I、不实训的现象；重生活轻战备，经费投

10、向上，改善生活条件、添置文体器材等方面投入较多，完善训练设施、更换训练器材等方面投入较少；重形式轻内容，对迎检、考核、验收等看得见摸得着的工作比较上心，对补记录、补笔记、补教案等形式上的东西强调比较多，对自身训练等抓得不够。三是指挥能力还有待提高。能打仗、打胜仗是军队根本价值所在，也是主题教育的实践落点。把开展和平积弊大起底大扫除活动，作为扎实推进主题教育的有力抓手，有助于推动部队把战斗队思想立起来、把战斗力标准落下去，全面提高新时代备战打仗能力。长期相对和平的环境，对军队是一种严峻考验。在战火硝烟暂时停歇、鼓角铮鸣看似远去的时候,能不能依然想着战争、钻研打仗、全力备战，决定着军队的前途命运，

11、也深刻影响着国家和民族的前途命运。一支军队的衰败，大都是从滋生和平积弊。形式主义官僚主义专项整治存在不足3按照集团党委关于开好集中整治形式主义、官僚主义专题民主生活会的通知(晋科党(2018)71号)的要求，我通过认真学习党的十九大报告关于加强作风建设的内容、习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义和狠抓工作落实的主要论述，认真贯彻落实高平市委、市纪委关于坚决整治形式主义、官僚主义的精神，结合高平市委打好三大硬仗、抓好两个创建的要求和科兴能源自身改革发展实际。对照中纪委指出的4方面12个问题和省纪委指出的6个方面26个问题，广泛征求各方面意见并积极与班子成员、中层干部、党员、职工进行谈心谈话,认

12、真反思解剖,深挖思想根源,查摆四风方面特别是形式主义、官僚主义突出的问题。现将我存在的问题、整改措施向党组织予以报告,不尽不详之处和有偏差之处，敬请党组织和同志们予以批评指正。一、存在的突出问题(一)在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面：在学习态度和深度广度上还存在一些不足，比如平时忙于各种具体事务工作，静下来深入学习思考比较少，工作空闲和业余时间没有得到充分利用,学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划。在思想上有时候还存在轻视理论学习的现象，对一些问题看得的还不全面，存在一知半解、浅尝辄止的情况。(二)在联系职工、服务职工方面：工作中与职工进行交流和沟通工作还不够务实，没有

13、定期了解职工在安全生产技术管理方面有哪些好的意见和建议，对于反映的技术问题受各方面因素影响，有时候解决的还不够及时，工作的出发点有时考虑领导是否满意的情况多而真正做到联系单位人员思想实际的情况少;工作情绪受当前社会功利化、关系化的影响比较多，面对基层坚持原则的时候少，设身处地考虑基层困难的时候多，特别难以解决的问题，有时思想上有嫌麻烦的倾向，向上级反映得不够，没有寻求到解决安全生产技术管理的根源，导致工作思路有时候容易变窄，对实际情况掌握的不是很清楚，造成工作的针对性和实效性不强。工作中还是存在有老好人思想，虽然对于安全工作时刻关注，但是存在盲区，对于出现三违或者造成问题的当事人没有进行彻底的

14、批评和教育，还是考虑避免得罪人，从不利于工作的开展角度去考虑。（三）在履职尽责、推动公司发展方面：任总工程师以来，对于用工作的高标准来衡量自己的言行，还存在不小的欠缺，尤其任职以来工作任务较往常要重，因此在面对繁重复杂的工作时，个人会存在畏难情绪，没有及时摆正位置，调整状态。很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去。存在重视经验的现象，加上自己分管技术工作性质的因素，导致自己在工作中虽然有创新工作的念头，但有时候思想固化，习惯于墨守成规，在创新工作思路和具体办法上还做的不够，靠经验、凭阅历干工作的多，大胆尝试、大步去闯的劲头还不足。（

15、四）在学风会风文风及检查调研方面：在相关资料、文件的编制、审核和把关上，有应付思想，没有将自己的思路和相关的技术依据融入到相关资料、文件的落实上，存在注重经验现象，在对于一些日常文件的审查上，流于形式。（五）在调研检查考核方面：在日常检查考核过程中，还是存在重过程、轻实效的问题，对问题的整改过程落实不彻底，以偏概全的现象存在；有的时候对检查考核的工作统筹不够，存在搭车考核等问题。（六）在落实管党治党责任方面：在党员意识上、落实管党治党上还有差距，主动作为、示范引领方面还做的不够，站位全局还有一定差距。在工作上还存在说的多、行动少，开展工作的方式在一定程度上还相对保守，比如：集中交责、谈心谈话的不多，责任链条未及时延伸至下一级，层层传导压力，一级对一级负责的责彳壬体系不够完善。二.今后努力方向及整改措施对于查摆出来的不足之处和问题根源，我进行了认真的梳理、分析和仔细研究，下一步将从以下几个方面进行改进：（一）进一步坚定理想和信念。不忘初心，是成为一名共产党员最初的理想信念。我将按照习总书记的要求，深刻领会不忘初心的丰富内涵，坚定正确的政治方向，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强政治定力