2024年争做基层好干部青年干部研讨发言7篇.docx

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1、研讨发言：争做“五心”好干部以落实好“三个区分开来”激发干部担当作为研讨发言：争做新时代焦裕禄式好党员好干部青年干部座谈交流发言：争做新时代好青年以奋进姿态迈向新征程青年干部要做新时代好干部交流发言：做实干精业型好干部交流发言：做信得过、靠得住、能放心的基层好干部研讨发言：争做“五心”好干部人的心态决定精神状态，精神状态决定干事成败。基层干部要以奋发有为的精神状态，立足工作岗位，争创一流业绩，真正赢得组织的放心和群众的满意，必须常怀“五心”，即平常之心、责任之心、学习之心、敬畏之心、自省之心。一、常怀平常之心。平常心，是个人对待名利、荣辱等方面的心态，是一种思想境界。俗话说，人生不如意十之八九

2、，要得意不忘形、失意不气馁。对于基层干部来讲，常怀平常之心，落实到具体行动上必须做到：一要甘居平凡岗位。对于广大基层干部而言，官位低、权力小，但官位再低、权力再小都是为人民服务的，群众利益大于天、群众利益无小事。这就要求基层干部一定要时刻牢记“一枝一叶总关情”，尽职尽责、尽心尽力，不以位卑而消沉、不以权小而松懈，甘居平凡岗位、倍加珍惜岗位，积极进取、顽强拼搏。只有这样，才会获得丰厚的回报，才会赢得群众的认可。二要甘做平常工作。一些人认为，基层干部所从事的工作，既微不足道，又十分平常。甚至个别基层干部自己也认为，他们开展工作往往是“跟着感觉走”“看脸色行事”，面临着“一无权、二无钱、一张嘴巴讨人

3、嫌”的尴尬境地。基层干部所做的工作确实看起来不起眼，特别是农村基层干部，承担的大都是鸡毛蒜皮的日常琐事。但正是基层干部所做的“普通得不能再普通、平常得不能再平常”的工作，不断践行着我们党全心全意为人民服务的宗旨。这就要求基层干部一定要时刻牢记党的宗旨，不断强化公仆意识，立足本职岗位，甘做平常工作。只有这样，才能在平常的工作中，创造不一样的精彩人生。三要甘过平淡生活。基层干部一定要时刻牢记自己的身份职责，始终不忘自己的初心使命。在生活中要有宁静致远的心境、云水禅心的修为、高山流水的情怀，不喜浮华、不慕虚荣、不求闻达，甘过“简单”生活、甘过“平淡”生活、甘过“寂寞”生活，珍惜人生、顺其自然、活在当

4、下，在平淡中活出自我、活出轻松、活出精彩！二、常怀爱民之心。爱民心，是指亲民、爱民、敬民、为民的公仆情怀。“天地之间，莫贵于民；悠悠万事，唯民为大。”身处一线、直面百姓的基层干部要赢得当地群众的信任和认可，就必须时刻牢记自己的职责使命，时刻反省是否真正做到了以民为先、以民为重、对民负责。对于基层干部来讲，常怀爱民之心，落实到具体行动上必须做到：一要坚持权为民所用。能否正确认识和对待手中的权力，直接影响党员干部尤其是身处一线、直面百姓的基层干部能否正确运用权力为民服务。这就要求基层干部一定要清醒认识到权力是人民赋予的，只能用来为人民服务，始终坚持秉公用权,从而切实做到用权为民、造福于民。二要坚持

5、情为民所系。基层干部一定要始终保持对群众的深厚感情，时刻注意在工作生活中牢记党的根本宗旨，不忘本、不失信、不败德，在履职尽责中坚持走群众路线，始终做到“四真”，即真正深入群众、真诚对待群众、真情关心群众、真心服务群众，说话办事考虑群众切身感受和实际需要，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困、帮群众之所需，在思想感情上与群众融为一体，真正做群众的知心朋友和“贴心人”。三要坚持利为民所谋。对于我们党来说，能否始终代表最广大人民群众的根本利益，不仅关系着党的发展壮大，而且关系着中国特色社会主义事业的兴衰成败，关系着国家的长治久安和党的执政地位的巩固。这就要求基层干部一定要时刻注意把实现好、维护好

6、、发展好最广大人民群众的根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点。凡是符合大多数群众利益和要求的事，要积极办、认真办，并且把它办好、办得让群众满意；凡是大多数群众不拥护、不赞成、不高兴、不答应的事，坚决不办、一律不办。三、常怀责任之心。责任心，是一种对自己份内应做的事情勇于负责、敢于担责的态度，是成就事业的基石、走向成功的支点。对于基层干部来讲，常怀责任之心，落实到具体行动上必须做到：一要知责明责。要清楚责任是什么，知道责任在哪里，只有责任在心，才能更有作为。这就要求长期奋斗在一线岗位的基层干部，一定要时刻注意把“推动一方发展、维护一方稳定、服务一方群众”作为自己义不容辞的职责义务和神圣无比的光

7、荣使命，始终坚持以舍我其谁的勇气、时不我待的精神、求真务实的作风做好各项工作、服务广大群众、推动科学发展。二要履责尽责。德国著名思想家歌德说：“尽责是一种把自己应该做好的日常工作做到最好的充满激情的行动。”这就要求长期奋战在改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿的基层干部，一定要时刻注意围绕大局履职尽责，从大处着眼、从小处着手，认认真真做好岗位职责内的事情、扎扎实实做好群众需要做的事情，并且做到善始善终、善作善成，做得让组织满意、让同事满意、让群众满意、让自己满意，这样才算是尽到了责任。三要负责担责。负责担当体现党员干部的党性和觉悟,体现党员干部的胸怀和情怀，体现党员干部的勇气和底气。

8、一般来说，有多大担当，就能干多大事业。这就要求长期工作在条件最艰苦、困难最突出、矛盾最集中的基层干部，一定要时刻树牢勇于负责的思想，大力弘扬敢于担责的精神,切实做到是非面前敢于讲、矛盾面前敢于碰、危险面前敢于上、失误面前敢于当、歪风面前敢于斗。四、常怀学习之心。学习心，就是要求每个人都要始终抱有不断学习、终身学习，活到老、学到老的心态。对基层干部来讲，常怀学习之心，落实到具体行动上必须做到：一要学习做人。常言道：“先做人，后做事，再做官。”这就要求广大基层干部一定要时刻注意首先学习做人，力争做一个忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁、干事创业的人。只有这样，才能凝聚人心、赢得民心。二要学习做

9、事。有道是：“空谈误国，实干兴邦。”这就要求基层干部一定要时刻注意学习他人扎实做事。学习做事就是做好职责范围内的事、做群众需要做的事，从现在做起、从小事做起，学习做事的方法、提升做事的境界，真正用自己的真心、诚心、良心去为群众做事。只有这样，才能打动人心、取信于民。三要学习做官。有人说：“做官难难做官，想做好官更加难。”这就要求基层干部一定要时刻注意勤学苦练，真正做到头脑清醒、思路清晰，不糊涂、不昏庸；埋头苦干，真正做到勤政为民、务实干事，不懒惰、不怠政；两袖清风，真正做到淡泊名利、清正廉洁，不折腰、不贪腐。五、常怀敬畏之心。敬畏心，是一种心中有底线、言行有禁止的状态。有所敬，才能有所追求、有

10、所作为；有所畏，才能有所约束、有所不为。对于基层干部来讲，常怀敬畏之心，落实到具体行动上必须做到：一要敬畏群众。这是每个党员干部尤其是党员领导干部必须谨守的责任底线。“全心全意为人民服务”是党的根本宗旨。一切权力来自于人民，一切权力要为了人民。这就要求党员干部尤其是基层干部一定要心中始终装着群众、想着群众，尊重群众、敬畏群众。只有这样，才会时刻牢记责任，约束自己莫忘根本，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。二要敬畏组织。这是每个党员干部尤其是党员领导干部必须谨守的官德底线。一个人的成长，固然离不开个人的勤奋努力，但也要靠组织培养和同事支持。这就要求党员干部尤其是基层干部一定要时刻注

11、意用一颗感恩的心、敬畏的心，去看待组织、对待组织，去相信组织、依靠组织。只有这样，才会积极做好本职工作、自觉维护组织权威，真正做到对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福。三要敬畏法纪。这是每个党员干部尤其是党员领导干部必须谨守的权力底线。“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。”这就要求党员干部尤其是基层干部一定要时刻注意常怀敬畏法纪之心，懂得权力运行不可触碰党纪国法。只有这样，才会依法用权、依法行政、依法办事，才会有所作为、有所成就，真正做到干事干净,既对自己负责，更对家庭、对党、对人民负责。以落实好“三个区分开来“激发干部担当作为近日，中共中央印发中国共产党纪律处分条例，其中提到，落实“

12、三个区分开来“，把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来。党的十八大以来，习近平总书记多次强调要坚持“三个区分开来”，即要“把因缺乏经验先行先试出现的失误与明知故犯行为区分开来，把国家尚无明确规定时的探索性试验与国家明令禁止后的有规不依行为区分开来，把为推动改革的无意过失与为谋取私利的故意行为区分开来二在二十届中央纪委二次全会上，习近平总书记再次强调要坚持“三个区分开来”。其意就是，激发干部奋进担当的内生动力。当前，各地为营造“干事且干净、干净加干事、干事能成事”的浓厚氛围，积极探索以“三个区分开来“激发干部担当作为的方法路径，从制度机制、规矩意识、组织保障等方面，不断打出容错纠错、澄清正名、

13、查处诬告、回访教育“组合拳”，确保为干部撑腰鼓劲、为实干者清障、让担当者暖心。然而，一些干部存在多做多错的思想顾虑，担心因无意之失被“打板子”，干工作放不开手脚，也有少数干部存在当“太平官”的想法。这就要求以落实“三个区分开来“激发干部担当作为，最大限度调动和激发干部队伍积极性、主动性和创造性。干事创业，关键要允许担当干事者出错。对于容错纠错这项政治性、政策性很强的工作来说，在标准上，如何把握“谁来容”“容什么”？在机制上，如何健全“怎么容”“规范容”？在目标上，如何锚定“容得准”“容得好”？这就要求进一步加强制度设计，完善激励干部担当作为的重要内容，从全周期管理着手，围绕容前、容中、容后三个

14、关键环节，着力构建容错纠错“全链条”机制。推动容错纠错机制精准有效落实。习近平总书记反复强调，“要为担当者鼓劲、为干事者撑腰”。从某种意义上讲，落实“三个区分开来”，就要在推动澄清、查诬、回访上同向发力，一体推进制度机制、鼓劲举措迭代升级，以有效之举极大鼓舞干部群体干事创业的士气，为敢作敢为的担当者撑腰鼓劲，让诬告陷害者心有所畏、行有所止。比如，出台处置检举控告中诬告陷害行为工作办法，形成打击处置诬告陷害行为合力；研制深化推进“失实必澄清、澄清两回访”工作意见，打造澄清正名、澄清提醒、澄清“回访套餐对于干部成长来说，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持“三个区分开来二干部犯错不可怕，重要

15、的是帮助其放下包袱、担当作为。开展回访教育，能够促进“掉队干部”实现从“有错”到“有为”再到“积极有为”转身,激发其“过而思之、思而改之、改而追之”的干劲与激情。当然，在谈心谈话中，也应坚持“一把钥匙开一把锁”理念，尤其对那些思想转变到位、工作成绩突出、群众评价良好的干部，要树立“改了就是好同志”的鲜明导向。“三个区分开来“，是以习近平同志为核心的党中央在坚定不移推进全面从严治党中形成的重要政治原则。围绕“三个区分开来”综合施策、持续用力，营造激励干部担当作为、建功立业的浓厚氛围，让广大党员干部在“勇当先行者、谱写新篇章”征程中充分彰显样板担当。研讨发言：争做新时代焦裕禄式好党员好干部近日，我

16、认真学习了习近平著作选读中做焦裕禄式的县委书记一文。这是2015年1月12日习近平总书记与中央党校第一期县委书记研修班学员进行座谈时的重要讲话，该讲话围绕怎样做焦裕禄式的县委书记，从心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒四个方面展开。焦裕禄是党员干部的楷模，他于1962年调任河南兰考县委书记，在治理内涝、风沙、盐碱等三害的过程中，带领干部和群众同深重的自然灾害进行顽强斗争，努力改变兰考面貌，身患肝癌却仍旧坚持工作，于1964年牺牲在工作岗位上，用行动铸就了“焦裕禄精神工党校工作者要将做焦裕禄式的县委书记一文作为必修课，深学深悟、真懂真用，对照“四有”标准，争做新时代焦裕禄式的党校人。始终做到心中有党，坚持党校姓党的根本原则。“善莫大于作忠二文中说：“如果没有对党忠诚作为政治上的定海神针就很可能在各种考验面前败下阵来。”心中有党是对党员干部第一位的要求，只有理想信念坚定，心中有党、对党忠诚，才能自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，才能坚决贯彻执行党的路线、方针和