乡党委书记基层党建工作述职报告.docx

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1、乡党委书记基层党建工作述职报告按照会议安排，现就履行基层党建第一责任人职责情况汇报如下。一、履职工作特色和亮点一是坚决扛牢第一责任，党的政治建设持续加强。我始终坚持以党的政治建设为统领，真正把党建作为主责主业抓严抓实。年内专题研究党建工作12次，解决突出问题8个，组织现场督查、观摩推进活动3次，上年度党委书记抓党建述职评议查摆的2个问题全部整改到位。全面推行领导班子成员联系支部、党建指导员指导支部、支委包抓党小组工作机制，镇村组三级党建工作责任压紧压实。建成家风家训馆暨非遗传习所,抓实新时代精神文明实践活动，推动意识形态工作进一步做细做实。从提高思想认识入手，组织开展“学优秀树标杆走前列“大学

2、习大讨论大落实”等系列活动，结合外出考察学习所得，分乡村旅游、设施产业发展等6个领域组织开展专题调研12场次，研讨交流3场次，产业发展座谈会6场次，全镇上下形成了解放思想、对标先进的思想共识。二是持之以恒固本强基，基层组织建设更加稳固。深入贯彻新时代党的组织路线，全域推进“四抓两整治“，深化“基层党建质量提升年”活动，从“三会一课”、主题党日等细处着手，采取每月发放指导文书和必学选学“菜单”，通过集中学、研讨学、观摩学、小分队讲学等形式，强化学习实效。全面推行村党组织和党组织书记任期、年度承诺制，确定承诺事项26项，履诺率达到100虬培树*村市级“样板党支部”，完成*公司党支部整顿提升。选优配

3、强村党组织班子，新选任村党组织书记平均年龄42.8岁，较上届下降1.2岁；高中及以上学历占比95%,较上届提高15%,实现“一降一升”“双好双强”目标。积极争取资金100万元，完成*村组织阵地改建搬迁，村级组织活动阵地不达标问题全面清零，全镇基层组织建设标准化水平稳步提升。三是充分释放引领效应，党建品牌内涵不断丰富。坚持党建引领，将互促共融作为目标导向，让党组织走在前，让党员干在先。在机关事业单位党支部组建“宣讲小分队”8个，组织开展政策理论宣讲15场次；在6个村党支部组建“先锋队”12个，组织开展爱心结对帮扶行动20余场次，组织带动更具权威，党员在党意识明显增强。持续用力推进党员创业带富和农

4、民增收致富“双富”工程，深化“三链”建设，在日光温室小区、科技园区、钢架大棚小区建立党小组，建成产业先锋基地7个，培育种养、三产党员致富先锋岗25个，有效发挥了党组织、党员的聚合辐射和引领作用。四是精准聚焦短板不足，村级集体经济做实壮大。立足资源优势和基础条件，积极督促引导村党组织和村党组织负责人领办创办合作社，实现各村创办合作社全覆盖。不断壮大村集体经济收入，实施4个村分布式光伏发电项目，村集体经济收入增加5万元。各村因地制宜，通过搭建日光温室、整合闲置资产资源、土地整体流转等使村级集体经济收入有了较大增幅。目前村级集体经济收入达到15万元以上的村2个，达到10万元以上的村6个，村党组织为群

5、众办实事的底气更足，更具话语权。二、存在的问题及原因分析一是党内组织生活标准不够高。部分党支部落实“三会一课”、“主题党日”等基本组织生活不实不细，仍存在思想上重视，落实上打折扣的现象。二是党建特色亮点主题不鲜明。党建工作与经济工作深度融合不够，在党建引领产业发展上，思路不活，办法不多，“党建+”作用不突出，利用自身优势挖掘特色、总结经验不足，存在亮点不亮的问题。三是支部班子发展思路不清晰。个别村党支部班子发展规划不科学、不明确，谋划村级长远发展思路眼界不宽，仅停留在保证工作正常运转和稳定上，大胆开拓创新、攻坚克难不够。原因主要有以下几个方面：一是抓基础工作不够细致。在落实抓细“三会一课”制度

6、等基础性工作上有差距，“一竿子到底”的精神不够，个别时候存在敷衍应付现象，缺乏一以贯之的“钉钉子”精神；二是抓党建工作思路不广。思考谋划党建工作深度、广度不够，没有很好地将党建工作放到经济社会大局中考量，平台不宽，抓手不硬，特色亮点和主题内涵不够鲜明；三是监督问责力度不够。对党建工作安排部署多，跟踪问效少，监督形式单一，对发现的问题深入研究不够，缺乏啃硬骨头的精神，导致部分支部存在“抓与不抓一个样，干多干少靠资料”的应付心理。三、下一步工作思路和主要措施一是突出政治功能，抓实党员学习教育。全面落实“五破五立”、对标先进的工作要求，以严实措施抓好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等

7、基本组织生活制度，实行镇党政办书面派单指导，支部书记亲自抓，支部组织委员、党建指导员配合，包挂领导签单指导的工作机制。不断丰富党员学习教育形式，机关党支部结合党小组会和主题党日，模范开展“争做悦读干部打造书香机关”主题活动，机关党员带头每月读一本书、每月交流一次心得，营造积极良好的读书学习氛围。利用微信公众号开辟读书交流专栏，引导各支部利用“网上党支部”开办“微党课”“网上课堂”，每月开展学习活动4次以上，加大对流动党员、老弱党员分类施教管理，确保学习教育全覆盖。二是突出品牌打造，彰显支部先锋引领。围绕区十五届五次党代会提出的思路目标，谋细谋实全镇工作。不断丰富“水韵锌尖”党建品牌内涵，依托家

8、风家训馆暨非遗文化传习所，在周边辐射打造农耕文化体验区，联合黑鹰实训基地建成素质拓展训练营，打造集宣传教育、观光休闲、素质拓展为一体的综合性学思践悟实训基地，丰富“三治”融合治理体系。充分发挥村党组织领办合作社作用，围绕万亩牧草种植加工基地、千亩设施蔬菜基地、科技示范园区建设等重点产业，由村级领办合作社引导群众种植、加工、销售，实现收益分红，有效增强村党组织带领群众增收致富的能力。同时，利用“韭菜”“茄子”“螃蟹”等品牌打造，培育种养、三产党员致富先锋岗10个以上，将党小组建在产业链上，党员聚在产业链o三是突出基础保障，建强基层组织阵地。扎实推进村党支部组织阵地建设，争取资金1000万元以上，

9、完成上*村组织活动阵地改扩建项目，实现全镇10个村级组织阵地全面提档升级，整顿软弱涣散党组织2个，不断提升基层组织建设整体水平。采取“党组织+”的工作模式，加大蔬菜专业合作社、农业机械制造有限公司、农资专业合作社等新型经营主体党组织建设力度，逐步引导农民增收模式从传统种植业向销售加工业转变。四是突出作风建设，推动工作务求实效。健全完善重点工作包抓责任制办法镇村干部考核激励机制等制度，每月开展5次工作成效、干部作风检查评比，通过“晒一晒”工作成效，“比一比”工作进度，推动干部管理从严从实。全面推行村党支部书记任期、年度承诺制，全年承诺实事10件以上，年内组织开展专题讲座8场次以上，外出观摩学习5

10、场次以上，每季度开展支部书记“学说讲评理”活动1次。通过对比交流、业绩观摩、典型培树等，形成“比学赶超”的浓厚氛围，督促支部书记牢固树立要干事、干成事、树标杆的意识，有效提升工作实效。乡镇党委书记在全县文明创建攻坚大会上的交流发言尊敬的各位领导：创建全国文明城市是一项民生工程，也是民心工程，创建最大的受益者是*城的居民，实现再创必成的目标，既是县委、县政府重大决策，也是全县人民的热切期盼。*镇作为创建的主阵地、主战场，让*做交流发言，既是动力也是压力，既是鼓励更是鞭策，全镇上下将牢固树立创成创不成，关键在*的政治担当、使命担当、责任担当，以滚石上山的韧劲、爬坡过坎的毅力，坚决打赢文明创建攻坚战

11、。一、坚持一分热度都不下降，持续升温营造氛围争创全国文明城市已经到了最关键的时刻，*镇始终把高标准创建，作为当前第一要务，以临战必胜的最佳姿态，掀起创建氛围新热潮。一是强化责任担当。通过不断优化创建队伍,全镇形成“一办六组”的创建工作体系，督导社区提升文明实践站水平，规范小区、背街巷的管理，对照标准落实整改，切实提升创建执行力。二是营造浓厚氛围。全镇设立文明行为劝导台*个，定制宣传折页*万册、抽纸*万盒、纸杯*万只，无纺布宣传袋*万个。通过广泛宣传发动，形成“举全镇之力,集全镇之智”抓创建的强大声势，第三方调查群众满意度均在*%以上，并对不满意户逐户回访，力求达到100虬三是积极发动群众。坚持

12、“创建为民、创建惠民、创建靠民”的理念，动员社区党员、楼栋长、志愿者等热心群众参与创建工作，以实实在在的工作成效，形成最好的动员效果，引导群众对待创建的态度，实现从管理到治理再到自觉、从忍受到接受再到享受、从整治到机制再到常治的转变。二、坚持一个点位都不放过，争分夺秒补齐短板测评体系是“文明创建”的唯一标尺,*镇测评点位多，数量大、分布广，每一项既是得分点，也是失分项，我们坚决整改第三方督查、暗访及视频短片曝光问题。一方面，下足绣花功夫，用好网格管理，将全镇*个主创社区，*名两委干部、*名网格员分到网格中，以“小网格”助力“大创建”，做到整改“不留死角”、问题“见底清零”。截至目前，第三方发布

13、通报*期，累计反馈问题*条，已整改*条，整改率*虬另一方面，落实举一反三，进一步压实创建责任，做到“六抓六看“。“六抓”：即抓宣传、抓网格、抓整改、抓物业、抓工程、抓督查；“六看”：即看班子、看站所、看书记、看两委、看网格、看责任单位。通过开展地毯式的大摸排、大整改、大提升，紧紧围绕创建目标，加快补齐短板弱项，推动创建工作提质增效。三、坚持一刻钟都不耽误，全力备考务求决胜迎接国检容不得半点懈怠，*镇将与时间赛跑，从三个方面整体发力，不断巩固拓展文明创建成果。一是继续在建章立制上下功夫。严格落实创建督查通报、问题会商和责任追究制度，真正把纪律挺在前面，对推诿扯皮、工作不力的网格长、网格员，严格追

14、究责任，扎实推动创建工作；二是继续在软硬件提升上下功夫。积极配合抓好基础设施整改提升，社区全面开展小修小补，力争各项硬件设施零失分；对网上申报的软件资料，做到信息申报准确无误、详实规范，确保得满分；三是继续在常态长效上下功夫。每天早晨8点前，网格员都要下沉到网格，对发现问题能解决的立行立改，不能解决的由镇会商解决，把围绕着第三方反馈问题被动的改，变为对照测评体系对标达标，提前发现问题主动改。同时，镇督查办每天开展督查，将网格员在岗在位情况和工作成效，作为绩效补贴的重要依据，彻底改变以往突击式、应付式、迎检式的创建做法，使网格精细化管理常态长效。各位领导，同志们，“决战”在即,“大考”当前，在县四大班子督战到社区、县直部门包保到社区、兄弟乡镇全域创建的的工作格局下，*镇将百倍珍惜创建惠民、创建利民的难得机遇，坚决贯彻落实本次会议精神，尤其是*书记、*县长讲话要求，以奔跑的姿态、战斗的状态、必胜的信心，锚定目标、一鼓作气，为创建全国文明城市贡献*力量！发言完毕！