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1、乡党委班子成员2023年述责述廉报告各位常委,各位同志:按照区委的要求,现述责述廉如下,请予评议。一、执行政治纪律和政治规矩的情况一是抓学习,强理论。坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,及时组织学习党的二十大精神,积极参加乡理论学习中心组学习和“第一议题”学习,自觉加强政治纪律和政治规矩的学习遵循,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,忠诚拥护“两个确立o二是讲政治,顾大局。坚决贯彻落实中央、省、市重大决策部署和重要会议文件精神,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。坚决支持维护乡党委政府领导作用的充分发挥,认真贯彻执行党委决策安排,在政治上讲忠诚、组织上
2、讲服从、行动上讲纪律,积极向乡党委政府请示报告重大事项,做到分管领域各项工作执行上级决定不打折扣、不搞变通。二、落实全面从严治党主体责任的情况一是认真履行“一岗双责”。协助乡党委认真抓好党风廉政建设工作,参与党风廉政建设工作会议,把党风廉政建设责任制工作责任及工作措施明确到个人,全面压实党风廉政建设工作主体责任。二是自觉履行好监督责任。配合抓好分管部门党风廉政建设责任制落实情况的检查、督促工作,并经常在周例会、党委会、干部职工大会上与大家一同学习上级关于党风廉政建设的文件精神,剖析反面典型事例,教育全体干部职工增强廉政意识,坚决执行上级关于党风廉政建设的各项规定,自觉维护杨柳干部职工的良好形象
3、。三、推进党风廉政建设和反腐败工作的情况一是坚持从源头上预防腐败。不断强化基础建设,营造反腐倡廉氛围,积极参加廉洁风险排查、讲廉政党课、抓实警示教育等工作,强化人大工作监督职责,开展审计监督、财务监督、项目监督、工作纪律作风监督、重要节点监督、关键环节监督等监督检查,将廉洁的底色染的更为厚重。二是在作风上严格要求自己。深入剖析作风问题,结合作风大整治工作,对标干部行为准则“十三个表率”,查找出自身存在的问题和相对应的“画像”。围绕个人问题清单,深刻剖析问题背后的深层次原因,积极整改,防微杜渐。时刻保持党员干部的良好风尚。三是在纪律上做好表率作用。自觉遵守国家法律法规和机关内的各项规章制度。持续
4、深化以案促改、以案促建、以案促治,常态化开展警示教育和家风家教系列活动,加强廉洁文化建设,筑牢拒腐防变思想防线。真正把党的纪律、规矩立起来、挺起来,确保高线立于眼前,底线记在心中,不抢“黄灯”,更不闯“红灯”,努力营造风清气正的政治生态。四、执行廉洁纪律的情况一是严格执行领导干部廉洁自律的有关规定。时时刻刻用法律法规和纪律规矩规范自己的言行举止,用警示案例来警醒自己,亮明红线、守住底线,在工作、学习和生活中,始终对自己高标准、严要求,对于一些关键领域、敏感问题、特殊时刻,及时与分管部门的同志进行交心谈心,相互提醒,始终绷紧党风廉政建设这根弦,绝不在廉洁上面栽跟头、出问题,守住做人、做事的底线。
5、二是严格执行公务接待标准和审批流程。不攀比不浪费,不随意增加接待陪同人员。从严管好家属和子女,自觉修好个人道德、职业道德、家庭美德和社会公德,亲属没有利用自己工作岗位影响力谋取私利。五、个人有关事项报告六、存在问题及整改措施在贯彻落实党风廉政建设责任制过程中,虽然作了一些工作,但与上级党委要求还有差距,在工作方式方法及措施手段上还存在一些不足:一是思想上对政治理论学习的重视不够,理论学习和工作实际联系的不紧密,学习上有所懈怠。二是政治站位需进一步提高,分析问题只停留在表象,对深层次的因果联系探讨得比较少。三是缺乏自我革命的勇气和决心,工作缺乏敢抓敢管的精气神,迎难而上、担当作为、动真碰硬的勇气
6、不足。四是对党员干部日常监督教育管理还不到位,八小时内外的监管还存在薄弱环节,对党员干部了解工作表现多,了解思想动态少。在今后的工作中,我将着力抓好以下几个方面:一是加强理论学习,坚守政治纪律。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后的首要政治任务,坚持学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,忠诚践行党的政治纪律和政治规矩。二是加强担当作为,深化管党治党。坚持严细深实,自觉弘扬“任务一布置,马上抓落实,工作一部署,马上去推动”的工作作风,带头贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决抵制形式主义、官僚主义,持续增强纪律规矩意识,以更高标准、更严要求带头遵守党章党规党纪,自觉做到求真务实,说
7、实话、办实事、求实效,推动工作争创一流、走在前列。三是加强监督执纪,筑牢廉洁防线。紧紧围绕“精准监督”、“精准预防”,防患于未然,护林于未病,重新查找廉政风险点和制度漏洞,加强对重大风险环节的监督检查。深化党内监督、群众监督,提高警示教育的警示效能,增强广大干部职工廉洁意识,涵养良好政治生态。四是加强自身建设,严守党纪法规。坚持打铁必须自身硬,始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前面,带头严格遵守党章党规党纪,自觉接受各方面监督,正确行使手中的权力。真正深入一线了解实情和问题,经常性听取群众意见建议,全面系统地自我反思、自我批评,主动接受同志们批评和意见建议。七、自评等次为:优秀以上报告,请予评议
8、。乡镇党委书记抓基层党建工作问题清单一、上级点评问题1、党建责任落实和压力传导力度不强。“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢,责任逐级弱化、压力逐级递减问题尚未彻底解决,有的党组织主体责任落得不实,有的党组织书记“第一责任人”意识不强,“上热中温下冷”的现象仍然存在。2、基层党建工作有弱项。多数党支部领办合作社运营效益低、创收项目少,对村集体经济贡献率低。现有党群服务中心设施为民服务质效不高,坐等上门多、下沉服务少,党群服务供给不能很好满足群众需求。3、干部队伍建设有差距。各级干部谋划工作的视野不宽、境界不高、格局不大,特别是系统思维、平台思维、生态思维和市场化理念、法治化理念、专业化理念“三
9、种思维、三种理念”还不强,在调动党员干部干事创业、担当作为的积极性上仍有差距。4、抓基层党建工作不严实,党支部领办合作社待带动集体增收能力不强5、中央扶持村集体经济发展项目谋划不深不细、整体推进缓慢。*个中央财政扶持村项目没有做到有效整合,*村项目资金到账后一直挂在账上,没有实质进展。6、村级后备人才力量储备不足,对年轻干部的培养机制不健全。在本次村“两委”换届中,有*个村35周岁以下“两委”成员无法从村内部选出,均是镇机关干部兼任。7、干部作风建设有待加强,党员干部干事创业的劲头距离高质量发展要求还有差距,南郊镇城乡环境大整治等工作2021年部分月份在全市各镇(街道)排名明显靠后。二、自身查
10、摆问题和群众反映的问题1、党建工作主体落实不到位,党建工作领导小组作用发挥不充分。2、党的组织生活制度落实不力,组织生活开展不正常。3、发展党员工作缺乏科学规划,党员队伍年龄老化、结构失衡。党员入党材料审核把关不严不实,存在网络抄袭和材料缺失现象。乡镇党委书记抓基层党建工作责任清单一、从严从实抓好主责主业一是认真履行第一责任人职责,管好班子、带好队伍、抓好落实,支持、指导和督促下属党组织书记履行管党治党责任,切实抓好责任分解并督促抓好落实,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。二是制定2022年度党委书记突破项目,从严抓好党员干部队伍教育管理监督,适时组织开展村党组织书记、党建专干、村“两委”
11、成员特别是35岁以下年轻“两委”成员、后备人才等群体的培训和党员轮训,提高履职能力。三是实施“乡村人才振兴优选计划”项目,建立乡村振兴优选人才储备库,打造一支素质高、业务精、能力强的乡村人才振兴队伍。通过组建镇级乡村人才工作站,设立村级责任区、先锋岗、志愿队等平台载体,让各类人才在村级实际工作中带头发挥作用、经受党组织考验、增长才干本领。对敢于担当、表现优异、带动能力强的乡村振兴人才,将根据村班子建设需要,推荐作为村级后备干部,对其中特别优秀的35岁以下的党员同志,考虑逐步补选为村党支部成员。二、严格落实党建重点任务一是建立“一网三联”工作机制,每季度及时汇总梳理镇级奖励产品清单、印制发放代金
12、券,对红旗网格进行二次奖励,既实现对红旗网格的再激励,又拓展了党支部领办合作社产品销路、增加村集体收入,实现“党建联合体”建设与“一网三联”机制互促共融。从二季度开始,积极倡导动员各村优先采用各党支部领办合作社产品作为“一网三联”奖励,以扩大内销渠道,实现全域参与,促进全镇农旅发展内循环。二是抓好第二轮软弱涣散村党组织集中整顿,对*、*、*3个软弱涣散村,一村一策研究细化整顿措施,借势借力区领导帮包制度,争取在7月底和12月底前,迎接好区级整顿成效综合评估验收,确保整顿对象顺利脱帽,挖掘卜2个由乱到治的先进典型。三是持续巩固两新组织党的组织覆盖专项提升“百日攻坚”行动成果,围绕在有形覆盖的基础
13、上实现有效覆盖,在*荣获“两新”组织党建工作市级示范点的基础上,积极打造2-3处“两新”组织党建工作区级示范点。按照“双百帮带”工作要求,组织4个党建强、发展强的企业党组织与4个集体经济弱村结对共建,力争形成有效的结对共建成果。三、深入研究党建考核提升一是扎实开展村党组织书记“季述季评擂台赛”,每季度选10个左右的村上台汇报,定期开展组织工作交流、观摩学习、互学互促。二是做好村党组织2021年度评星定级,评定结果及时与区组织部对接,对三星级及以下党组织进行集中约谈。三是优化基层季度村级工作评议考核。改进督导调研方式,坚持平时督促、专项调研和集中督导相结合,探索村级目标管理差异化考核制度,每季度
14、进行村级工作赋分和排名,督促各村争先进位,提升村级考核结果准确度的公正性。四、其他工作一是发挥*党支部合作社联社的作用,推动联村党委的各所属支部实现设备、技术和信息共享,助推各党支部领办合作社顺利发展。二是做好庆祝“七一”系列活动。按照区组织部安排,指导各党组织通过“三会一课”、主题党日等开展专题学习,召开专题民主生活会和组织生活会,讲好专题党课。做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作,开展走访慰问活动。乡镇党委书记抓基层党建工作整改清单一、上级点评问题1、党建责任落实和压力传导力度不强。“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢,责任逐级弱化、压力逐级递减问题尚未彻底解决,有的党组织主体责任落得不实
15、,有的党组织书记“第一责任人”意识不强,“上热中温下冷”的现象仍然存在。整改措施:坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议制度。一季度牵头研究谋划全镇基层党建工作,进一步加强村干部管理、考核、监督,用活用好“红黄牌”管理、正向激励等手段,提升村党组织书记履职能力,做好村级风险预警机制,对不合格村干部及时动态调整,推动下属党组织书记履职尽责。工作目标:压实党建责任,推动基层党建工作高质量高标准落实。完成时限:2022年12月2、基层党建工作有弱项。多数党支部领办合作社运营效益低、创收项目少,对村集体经济贡献率低。现有党群服务中心设施为民服务质效不高,坐等上门多、下沉服务少,党群服务供给不能很
16、好满足群众需求。整改措施:通过党建引领、群众参与、产业支撑、利益联结,全面提升党支部领办合作社发展水平。工作目标:补齐弱项短板,推动基层党组织全面发展、全面过硬。完成时限:2022年12月。3、干部队伍建设有差距。各级干部谋划工作的视野不宽、境界不高、格局不大,特别是系统思维、平台思维、生态思维和市场化理念、法治化理念、专业化理念“三种思维、三种理念”还不强,在调动党员干部干事创业、担当作为的积极性上仍有差距。整改措施:发挥好镇党委党校、理论中心组、专题培训班、流动党校的作用,强化理论宣讲培训工作,组织机关干部、村党组织书记、镇宣讲团成员以宣讲学习贯彻党的二十大精神等为契机,真正把理论学习抓紧抓实。坚持理论联系实际,持续开展“学思想、讲思路、见行动、述成效”活动、“比先进、查短板、提精神、创一流”活动,通过季述季评、“头雁论坛”等形式