2024年度党风廉政建设目标管理责任书.docx

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1、2024年度党风廉政建设目标管理责任书（范本）目录-V目标责任及内容2（一）组织领导2（二）党风廉政教育工作2（三）领导干部廉洁自律工作3（四）督促检查工作3（五）廉政制度建设工作4（六）加强作风和行风建设工作4二、考核与责任追究4三、其他事项5为认真贯彻落实市委、市政府关于党风廉政建设责任制工作要求，进一步增强领导班子成员及干部职工贯彻落实党风廉政建设责任制的责任主体意识，更好地履行在党风廉政建设工作中的责任，全面推进本单位党风廉政建设和反腐败工作，根据关于实行党风廉政建设责任制的规定和上级有关廉政工作要求，结合街道实际，特签订2024年度党风廉政建设目标管理责任书。一、目标责任及内容（一）

2、组织领导1、班子成员、党组织和机关党支部负责本单位和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，党组织主要负责人是党风廉政建设第一责任人，班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导责任，认真履行党风廉政工作职责，落实“一岗双责”。2、按照党工委、纪工委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合实际，组织分解任务，制定工作计划，明确责任范围、责任内容，并抓好落实。3、半年、年底向党工委汇报党风廉政建设目标责任落实情况。（二）党风廉政教育工作1、积极开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。2、认真组织党员、干部学习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育

3、，全年集中学习教育活动不少于4次。2、加强对本社区和分管党员、干部的教育和管理，做到严格管理，严格监督。3、对分管领域和本社区发生的不正之风或不廉洁行为能进行批评教育，及时纠正。4、管好下属干部和工作人员，不发生违规违纪案件，职责范围内杜绝“小金库”。5、加强对分管领域和本社区换届工作风气进行监督，营造风清气正的换届换届，确保换届工作有序健康平稳进行。（五）廉政制度建设工作1、开展岗位廉政风险排查活动，针对本社区和分管区域容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。2、严肃和规范工作程序，严格按阳光居务微权清单三十六条办理事务，按程序行事，促进管理的规范化

4、、制度化。（六）加强作风和行风建设工作1、认真贯彻执行中央八项规定，切实改进工作作风和工作方法，强化责任意识，提高工作效率，实现工作效率和效益的统一，推动各项工作的全面落实。2、从严落实各项规章制度，加强源头治腐及纠风治乱工作，切实纠正损害街道、社区和群众利益的不正之风。3、进行理想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育，树立良好的形象。4、无以权谋私和“吃、拿、卡、要”等行为。二、考核与责任追究1、本责任书的履行情况，由街道纪工委组织有关人员进行检查和考核。2、党风廉政建设列为年度考核和评优重要内容，实行一票否决。有下列情况之一的，必须写出书面说明上报党委,并取消年终评奖资格。(1)党风廉政建

5、设方面的工作，受到各级党委、纪委和有关部门的严肃批评，或被新闻媒体曝光造成不良影响的；(2)在党风廉政建设和反腐败工作方面出现恶劣社会政治影响的群体性事件、恶性案件、重大经济损失或重大责任事故的；(3)领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告(行政记大过)以上的党纪政纪处分或追究刑事责任的。3、经检查考核，完不成目标责任任务的，有关负责人必须向上级党组织提交书面检讨、自觉接受组织处理、取消一切评优和表彰奖励。三、其他事项1、本责任书年初由党委与班子成员、党组织负责人签订；责任书一式两份，党工委和责任人各持一份。2、责任书在没有重新签订以前，如有人事变动，新责任负责人必须接着履行相应责任。党工委：责任单位：党工委书记（签字）：（签字）：责任人日2024年月