2024年基层党建工作规划模板.docx

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1、在新时代背景下，党建工作作为党的建设新的伟大工程的重要组成部分，对于推动全面从严治党向基层延伸、巩固党的执政基础和社会基础具有重要意义。为了更好地推进党建工作，需要制定科学合理的工作计划，以确保工作有序开展并取得实效。本计划针对2024年的党建工作进行全面规划，明确目标任务、实施措施和具体要求，以期为全年党建工作的顺利开展提供有力保障。一、党建工作的重要性和意义(一)加强党的建设是推进中国特色社会主义事业的根本保证。在新时代,我们面临着更加复杂多变的国内外环境，只有不断加强党的建设，提高党的执政能力和领导水平，才能更好地应对各种风险挑战，推动经济社会发展。(二)党建工作是全面从严治党向基层延伸

2、的重要途径。基层党组织是党的执政根基，只有加强基层党建工作，才能更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动全面从严治党向基层延伸。()党建工作是巩固党的执政基础和社会基础的重要保障。通过加强党建工作，可以更好地团结带领广大人民群众，推动党的路线方针政策和各项工作部署得到有效贯彻落实，提高人民群众对党的信任和支持。二、2023年基层党建工作回顾回顾2023年，我们取得了一些显著的成果，但同时也面临了一些挑战和问题。这些问题的存在，不仅制约了党建工作的深入开展，也影响了党组织作用的充分发挥。具体来说，这些问题包括：(一)理论学习不够深入：一些党员对理论学习的重视程度不够，学习不深

3、入、不系统，导致对党的路线方针政策理解不透彻，执行不力。(二)组织生活制度执行不严格：一些基层党组织在组织生活制度的执行上存在漏洞，导致组织生活不规范、不严肃，影响了党组织作用的发挥。()党员教育管理有待加强：随着社会经济的发展和党员结构的多元化，党员教育管理面临新的挑战。一些党员思想滑坡、作风不正，影响了党组织的形象和威信。针对这些问题，我们必须采取切实有效的措施，进一步改进和加强党建工作，提高党组织的凝聚力和战斗力。三、2024年基层党建工作目标与任务在新的一年里，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面推进党的建设新的伟大工程。具体来说，我们要实现以下目标：（一）深化理论学习

4、，提高党员政治觉悟：通过系统深入的理论学习，使广大党员深刻理解党的路线方针政策，增强四个意识，坚定“四个自信，做到两个维护。（二）加强组织建设，提升组织效能：优化基层党组织设置，加强党员队伍建设，提高组织生活的质量和效果，增强党组织的凝聚力和战斗力。（三）强化思想建设，培养良好作风：通过思想教育、作风整顿等措施，引导广大党员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党性修养，提高思想觉悟。（四）加强制度建设，完善党建工作机制：建立健全党建工作制度体系，完善考核评价机制，加强制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效落实。（五）推进文化活动与群众教育宣传：通过举办丰富多彩的文化活动和开展群众教育宣

5、传活动，提高人民群众对党建工作的认识和支持，增强党组织的公信力和影响力。（六）加强党风廉政建设和纪检监察工作：严格落实党风廉政建设责任制，加强廉政教育和监督执纪工作，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。（七）加强基层服务与社会治理创新：提高基层服务水平和社会治理能力创新水平推动乡村振兴战略实施、新型城镇化建设等重要工作。（八）推进学习借鉴与资源整合：关注并学习借鉴先进理念和成功经验加强与各类组织机构的合作与交流为党建工作提供更多支持和发展动力。四、具体实施措施和方法为了实现上述目标，我们需要采取一系列具体措施和方法：（一）培训计划：定期组织各类培训班，加强对党员的理论和业务培训，提高

6、其政治素质和工作能力。可以通过邀请专家学者授课、组织座谈会、开展主题教育活动等形式进行。（二）考核评价制度：建立健全考核评价体系，明确考核标准和程序，对党员进行全面、客观、公正的考核。考核结果应作为评先评优、选拔任用的重要依据。（三）团结协作：通过团队建设、交流研讨等方式，增进组织成员间的了解与信任，提高团队凝聚力和战斗力。可以组织各类团队活动、开展经验分享会等。（四）文化活动与群众教育宣传：举办形式多样的文化活动，如文艺演出、读书会等，丰富党员的精神生活，增强组织凝聚力。同时，深入群众，开展宣传教育活动，提高群众对党建工作的认识和支持。（五）党风廉政建设与纪检监察：加强党风廉政教育，通过廉政

7、课程、警示教育等形式，提高党员的廉洁自律意识。优化纪检监察制度，加强对权力运行的监督，规范党员从政行为。（六）基层服务与社会治理：加强基层服务能力建设，提高服务群众的水平。结合实际推进社会治理创新，提升社会治理效能。例如，推进社区治理、参与扶贫工作等。（七）学习借鉴与资源整合：关注并学习借鉴先进理念和成功经验，通过交流合作与资源整合，提升自身的工作水平。可以与高校、研究机构等进行合作交流，共享资源、优势互补。（八）志愿活动与结果评估反馈：鼓励和支持党员积极参与志愿活动，培养奉献精神和社会责任感。建立健全结果评估反馈机制，对志愿活动进行科学评估和及时反馈，不断提高志愿活动的质量和效果。同时，将评

8、估结果作为改进和完善党建工作的重要依据。通过志愿服务活动的实施与推广，不断增强组织的凝聚力和影响力，在实践中不断总结经验、发现问题并及时改进提升志愿服务的质量和效果。加大志愿服务活动的宣传力度，吸引更多的人参与其中，推动形成良好的社会氛围。五、评估机制及监督体系的建立为了确保党建工作的稳步推进和持续优化，我们需要建立科学合理的评估机制及监督体系：(一)党建工作评估小组的组建：成立专门的党建工作评估小组，由相关部门负责人和专家组成，负责对党建工作进行定期评估和监督。(二)评估指标体系的建立：制定具体的评估指标体系，包括党建工作目标完成情况、措施落实情况、成效评估等方面，确保评估工作的科学性和准确

9、性。()监督体系的完善：建立健全内部监督和外部监督相结合的监督体系。内部监督由党组织内部的纪检、审计等部门负责；外部监督通过引入第三方机构、媒体监督等方式实现。(四)信息反馈机制的建立：建立信息反馈机制，及时收集党建工作各方面的信息，进行分析和反馈，为决策提供依据。同时，鼓励党员和群众积极参与信息反馈工作，提高信息来源的广泛性和准确性。(五)动态调整与持续改进：根据评估结果和监督情况，对党建工作进行动态调整和持续改进。对于存在的问题和不足之处，及时采取措施加以解决和改进，确保党建工作始终保持活力和实效性。六、资源整合及社会支持为了更好地推进党建工作，我们需要积极整合各方面资源和社会支持：(一)

10、政府支持：积极争取政府在政策、资金等方面的支持，为党建工作提供必要的保障和支持。同时，加强与政府相关部门的沟通与合作，共同推进党建工作的发展。(二)企业合作：与企业合作开展党建工作可以获得更多的资源和支持。通过与企业合作，可以共同举办活动、交流经验、共享资源等方式推动党建工作的发展。()社会组织参与：与社会组织合作可以扩大党建工作的覆盖面和影响力。通过与社会组织合作开展党建活动、志愿服务等方式引导更多的群众参与和支持党建工作。又是一年岁末年初，各单位、各部门、各行业的党建工作会、党风廉政建设和反腐败工作会议、工会主席述职会议、纪委书记述职会议、党组织书记抓基层党建工作述职会议、共青团组织书记述

11、职、主题教育、民主生活会、组织生活会、职代会暨2024年度工作会议基本告一段落。工作重心又开始制定2024年度党委工作要点、2024年纪委工作要点、党建和思想政治工作要点、工会工作要点、共青团工作计划、团委工作计划等工作上来，谋划好2024年工会工作，为工作开好头、起好步。在微信公众号撰写文案和体会，一方面是方便自己在工作中查找素材，同时也是提高自己实操的一个平台，另外一方面是与广大的同行和笔杆子们多交流，共同提高。在龙年春节即将到来之际，顺祝各位领导和辛勤笔耕的笔杆子们身体健康，平安快乐，工作顺利，阖家团圆！2024年党建和思想政治工作要点（七个抓好，七个增强）2024年是新中国成立75周年

12、，是深入实施十四五规划的攻坚之年，也是本单位。本单位党委要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神、上级单位系列会议部署，以党的政治建设为统领，以持续巩固主题教育成果和迎接新中国成立75周年为主线，坚持和加强党的全面领导，深入落实全面从严治党，持续不断推进党的建设，把党的领导融入公司治理各个环节，推动党建工作与生产经营深度融合，为高质量发展提供建强的政治保证，以优异成绩迎接新中国成立75周年。一、2024年党建和思想政治工作面临的新形势新任务2024年是新中国成立75周年，是深入实施十四五规划的攻坚之年，也是本单位的攻坚期，越是到了攻坚期，越需要加强党的全面领导

13、和党的建设，做实做细员工思想政治工作，培育优秀企业文化，打造优良的党风企风，以高质量党建引领企业高质量发展，推动企业改革升级，为推动高质量发展提供坚实的保障。二、2024年单位党委加强和改进党建工作的思路和打算以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻落实党的二十大精神，坚持企业党建与讲政治、管思想、带队伍、提士气、抓作风、防风险、促业务七个方面紧密结合，推动党建工作全面融合本单位中心任务，不断增强党建工作的制度化、规范化和科学化水平，为推动企业高质量发展提供坚强的组织保证和智力支持。具体措施就是落实好七个抓好，七个增强。（一）抓好党的全面领导，增强党建工作引领力。紧密围绕党组织把

14、方向、管大局、保落实，以推进企业党建工作规范化、制度化、科学化作为重点，梳理并明确企业党建工作责任内容，使党建工作目标、内容和责任与企业中心工作紧密融合。通过做实党员考核评价管理办法，严肃政治规矩，严肃党内生活，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚定做到两个维护的政治自觉、思想自觉和行动自觉。（二）抓好融入中心工作，增强党建工作影响力。建立党委抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系，改变党建工作责任制上下一般粗、与管理实际脱节的现象，达到让党建工作考核严起来、硬起来的效果。落实党建工作联系点制度，建立党委班子成员基层党组织建立联系点,全方位帮助和指导联系点的党建工作，

15、做到联系一个点，带动一大片。落实支部书记抓党建工作述职评议制度，突出书记抓党建工作，既要述创新亮点，更要突出问题导向，增加现场提问、考核组人员单独交谈交流，确保平移质量。不断总结提升党员考克评价制度在党员管理教育中的好做法，推出好经验，打造好典型，以点带面，发挥示范引领作用。（三）抓好党建到支部，增强党建工作凝聚力。坚持一切党建工作到支部，把党建工作重心放在基层、基础、基本功上。一是抓好三会一课，强化基层党支部的凝聚力。通过进一步规范程序，在坚持、加强、创新上下功夫，实现三会一课规范化、制度化、常态化，使三会一课成为党员自我提升的大课堂、自我淬炼的大熔炉，和党支部宣传党的主张、贯彻党的决定、领

16、导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的加油站；二是抓好主题党日，增强基层党支部的感染力，发挥志愿者服务、勇于奉献、服务群众的作用，增强党员的使命感、责任感和荣誉感；三是抓好党员教育，增强基层党支部的向心力。坚持集中教育和经常性教育相结合，集体培训和个人自学相结合，采取集中轮训、理论宣讲、组织生活、在线教育培训等方式，强化党章党规党纪教育，强化党的宗旨教育，进行红色教育，开展形势任务教育，注重知识技能教育，引导党员学以致用,知行合一，提高政治站位，强化责任担当，增强过硬本领，做好本职工作，发挥示范带动作用。（四）抓好干部人才队伍建设，增强党建工作战斗力。一是切实加强领导班子建设，以争创“四好班子为目标，对标行业标杆单位，努力提升领导班子的政治素养、党性修养和管理才能，为企业实现更高质量发展打下坚实的基础